በህንድ 2026 ምርጥ የ HR ሶፍትዌር፡ WoCo፣ Keka እና HROne የተደረደሩ
በአርታዒነት ነፃ የሆነ። ይህ ገጽ የአጋር ማገናኛዎችን እና በግልጽ የተሰየሙ ክፍያ የተከፈለባቸውን ቦታዎች ሊይዝ ይችላል — የእኛን የማስታወቂያ ማሳወቂያ ይመልከቱ። ክፍያ የተከፈለባቸው ቦታዎች ከታች ያለውን የደረጃ ቅደም ተከተል ለውጥ አያመጡም። ዋጋዎች ግምታዊ ናቸው እና በተደጋጋሚ ይለወጣሉ።
ለህንድ ትናንሽና መካከለኛ ንግዶች (SMBs) ለሚያድጉ ኩባንያዎች ለሚሆኑት የዋጋ ግልጽነት፣ የAI ቅጥር ችሎታዎች፣ የህጋዊ ተገዢነት ጥልቀት እና ለመስፋፋት ብቃት ላይ በመመስረት ስድስት የHR መድረኮችን አረጋግጠናል። ይህ ደረጃ ለ20 እስከ 1,500 ሰራተኞች ያሏቸው እና የተቀናጀ የደመወዝ፣ የመገኘት እና የቅጥር መሳሪያዎችን ለሚፈልጉ ከሚያድጉ ኩባንያዎች ጋር ለመስማማት የተዘጋጀ ነው።
እነዚህን እንዴት ደረጃ አድርገናል
በአጭሩ
| # | ምርት | ነጥብ | ዋጋ | ለሚከተለው ምርጥ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | አስፈላጊ በወር ለአንድ ተጠቃሚ ₹50; እድገት በወር ለአንድ ተጠቃሚ ₹100/ | ለHRMS፣ ለደመወዝ እና ለATS አንድ መድረክ የሚፈልጉ እያደጉ ያሉ የህንድ ትናንሽ እና መካከለኛ ንግዶች (ከ50 እስከ 1,500 ሰራተኞች) ለየብቻ ውህደቶችን ለማስተዳደር ያለ ጫና |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | በዓመት ሲከፈል ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በወር ₹39; | ዝቅተኛ ወጪ ያላቸው፣ ደመወዝን የያዙ እና ጥብቅ የህግ ማሟያ ድጋፍ ያላቸው መፍትሄዎችን ለሚፈልጉ ከ20 እስከ 500 ተቀጣሪ ያላቸው የህንድ ኩባንያዎች |
| 3 | HROne | 8.5 | ብጁ ዋጋ (ከገበያ መግባት በኋላ ይጀምራል) | ውስብስብ የሽፍት ማስተዳደር እና የብዙ-ክፍለ ሀገር የታክስ አውቶሜሽን የሚፈልጉ ብዙ-አካላዊ ንግዶች እና ድርጅቶች |
| 4 | Keka HR | 8.2 | ለ100 ተቀጣሪዎች በወር ከ ₹9,999 ይጀምራል | ከ50–500 ሰራተኞች፣ ነጠላ የህንድ አካል እና መደበኛ የCTC መዋቅሮች ያሏቸው ቴክኖሎጂ-ወደፊት የሚመሩ ንግዶች |
| 5 | greytHR | 7.9 | ለእስከ 25 ሰራተኞች ነጻ፤ መሠረታዊ እቅድ s | ከ50 በታች ሰራተኞች ያሏቸው የደመወዝ ተግባራትን ቅድሚያ የሚሰጡ ትናንሽ ንግዶች |
| 6 | Zoho People | 7.5 | ለእስከ 5 ተጠቃሚዎች ነፃ፤ የክፍያ እቅዶች የሚጀምሩት | ለCRM እና ለፋይናንስ የZohoን ስርዓት ለሚጠቀሙ ጀማሪ ኩባንያዎች እና ከፍተኛ ዕድገት ላላቸው ኩባንያዎች |
WoCo HRMS
አስፈላጊ በወር ለአንድ ተጠቃሚ ₹50; እድገት በወር ለአንድ ተጠቃሚ ₹100/ 9.4- ተፈጥሯዊ ውህደት ከ ATS ወደ HRMS የአመልካች-ወደ-ተቀጣሪ መግቢያን በአንድ ክሊክ ያስችላል
- 14 የተካተቱ የAI ቅጥር ባህሪያትን እና ከ82%+ ትክክለኛነት ጋር የተገመተ የAI የእጩ ሰው ውጤት ውጤት ያካትታል
- ባዮሜትሪክ፣ GPS፣ ኪዮስክ፣ ሴልፊ እና የዌብ ፓንች-ኢን ጨምሮ 7+ የመገኘት ዓይነቶችን ይደግፋል
- ክሬዲት ካርድ ሳይጠየቅ የ30 ቀን ነፃ ሙከራ ያቀርባል
- የScale ደረጃ በወር ለአንድ ተጠቃሚ ₹130 ይወጣል፣ ይህም ለትናንሽ ቡድኖች ከ greytHR መሠረታዊ ዋጋ የላቀ ነው
ለማን ይሆናል: ለHRMS፣ ለደመወዝ እና ለATS አንድ መድረክ ለሚፈልጉ እና የተለያዩ ኢንተግሬሽኖችን ለማስተዳደር ለማይፈልጉ ከሚያድጉ የህንድ ትናንሽና መካከለኛ ንግዶች (50 እስከ 1,500 ሰራተኞች)
ይህ የእርስዎ ምርት ነው? የተረጋገጠ ማስታወቂያ ያግኙ · ነፃ የደረጃ ምልክት
Indian HRM
በዓመት በሚከፈል ሁኔታ ለአንድ ተቀጣሪ ₹39 በወር; 8.8- ለመሠረታዊ ዝግጅቶች የተጨማሪ ወጪዎችን ለመቀነስ በመግቢያ ደረጃ እቅድ ውስጥ የደመወዝ አስተዳደርን ያካትታል
- የ PF፣ ESI፣ TDS፣ በክፍለ ሀገር የሚወሰድ የሙያ ግብር እና የ Form 16 ጨምሮ በተለይ ለህንድ የህግ ማሟያዎች የተዘጋጀ
- በዓመት ሲከፈል በወር በ₹39 ዝቅተኛውን የአንድ ሰው ወጪ ያቀርባል
- ለበጣም ትናንሽ ጀማሪዎች ወይም ለብቸኛ መስራችዎች ካልሆነ በስተቀር ቢያንስ 20 ሰራተኞች ያስፈልጋሉ
- ዋጋዎቹ 18% GST አያካትቱም፣ ይህም ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በወር የሚከፈለውን ተግባራዊ ወጪ ያሳድጋል
- በ WoCo እና HROne ውስጥ የሚገኙትን AI-ኃይል ያላቸውን የቅጥር ባህሪያት አያካትትም
ለማን ይሆናል: ጥብቅ የህጋዊ ተገዢነት ያላቸውን ዝቅተኛ ዋጋ ያላቸውን የደመወዝ-ተካተቱ መፍትሄዎች ለሚፈልጉ ከ20 እስከ 500 ሰራተኞች ያሏቸው የህንድ ኩባንያዎች
ይህ የእርስዎ ምርት ነው? የተረጋገጠ ማስታወቂያ ያግኙ · ነጻ የደረጃ ምልክት
HROne
ብጁ ዋጋ (ከገበያ መግባት በኋላ ይጀምራል) 8.5- በብዙ ክፍለ ሀገራት ውስጥ የPF፣ ESI፣ TDS እና የሙያ ታክስ ስሌቶችን በራስ-ሰር ያከናውናል
- ለተቀናጀ አስተዳደር የድምጽ ትዕዛዝ እርምጃዎች እና ለሰው ሃብት 'Inbox' የመሳሰሉ በ AI የተደገፉ መሳሪያዎችን ያካትታል
- ለመገኘት ጂኦ-ፌንሲንግ እና ጠንካራ የሽፍት/የሠራት ማስተዳደር ብቃቶችን ያካትታል
- ለሰራተኞች ተሳትፎ የሞድ (mood) መከታተያ እና የፐልስ (pulse) ጥያቄዎችን ያካትታል
- የሚጀምረው በግላይ-ላይ (go-live) ብቻ በሆነ የተለመደ ዋጋ ስርዓት ሲሆን፣ የWoCoን ግልጽ የደረጃ ዋጋ አሰጣጥ አያሟላም
- የሞባይል-ቀዳሚ ዲዛይኑ ለባህላዊ የዴስክቶፕ-ማዕከል የሆኑ የሥራ ሂደቶችን ለሚመርጡ ቡድኖች ማስተካከያ ሊጠይቅ ይችላል
ለማን ይሆናል፦ ውስብስብ የሽፍት አስተዳደር እና የብዙ-ክፍለ ሀገር የግብር አውቶሜሽን ለሚፈልጉ ብዙ-ኩባንያ ያላቸው ንግዶች እና ድርጅቶች
ይህ የእርስዎ ምርት ነው? የተረጋገጠ ማስታወቂያ ያግኙ · ነጻ የደረጃ ምልክት
Keka HR
ለ100 ተቀጣሪዎች በወር ከ ₹9,999 ይጀምራል 8.2- ለተለዋዋጭ የጥቅም እቅዶች፣ ለተከፋይ ወጪዎች (arrears) እና ለክፍያ ማጣት (LOP) ድጋፍ በመስጠት በህንድ ደመወዝ ጥልቀት ላይ ጠንካራ ትኩረት ያለው
- ለቴክኖሎጂ-ወደፊት የሚሄዱ ንግዶች እና ለመደበኛ የCTC መዋቅሮች የተነደፈ ዘመናዊ የተጠቃሚ ልምድ (UX)
- ከ50–500 ሰራተኞች ጋር ላላቸው ነጠላ-አካላዊ ኩባንያዎች ቅልጥፍና ያለው
- ለ100 ሰራተኞች የ₹9,999/ወር የመግቢያ ዋጋ ከ50 ሰራተኞች ለ₹2,495/ወር ከሚያገለግለው ከ greytHR በእጅጉ ከፍ ያለ ነው
- ስለ ተግባራዊነት እና ስለ ድጋፍ ችግሮች አስፈላጊ ማስጠንቀቂያዎች በግምገማዎች ተጠቅሰዋል
- ከ HROne ጋር ሲነጻጸር ለብዙ-ኩባንያ (multi-entity) መዋቅሮች ያነሰ ተስማሚ ነው
ምርጥ ለ: ከ50–500 ሰራተኞች፣ ነጠላ የህንድ አካል እና መደበኛ የCTC መዋቅሮች ያሏቸው ቴክኖሎጂ-ወደፊት የሚመሩ ንግዶች
ይህ የእርስዎ ምርት ነው? የተረጋገጠ ማስታወቂያ ያግኙ · ነጻ የደረጃ ምልክት
greytHR
ለእስከ 25 ሰራተኞች ነጻ፤ መሠረታዊ እቅድ s 7.9- ለበጣ ቡድኖች ተስማሚ የሆነ እስከ 25 ሰራተኞች ድረስ የሚሆን ነጻ ደረጃ ያቀርባል
- ደመወዝ-ቀዳሚ አቀራረብ የህጋዊ (statutory) ክፍሎችን አስተማማኝ ስሌት ያረጋግጣል
- ከKeka በወር ₹9,999 ጋር ሲነጻጸር ለ50 ሰራተኞች በወር ₹2,495 ዝቅተኛ የመግቢያ ወጪ
- ነጻው ደረጃ በጥብቅ ለ25 ሰራተኞች ብቻ የተገደበ ሲሆን ለትንሽ ትልቅ ቡድኖች ማሻሻያ እንዲደረግ ያስገድዳል
- በWoCo እና በHROne ውስጥ ያሉትን የተቀናጁ የAI ATS ባህሪያት አያካትትም
- በደመወዝ ላይ ያለው ትኩረት ምክንያት የቅጥር ሂደት መሳሪያዎች ሁሉን አቀፍ ላይሆኑ ይችላሉ
ለማን ይሆናል፦ ከ50 በታች ሰራተኞች ያሏቸው የደመወዝ ተግባራዊነትን ቅድሚያ ለሚሰጡ ትንንሽ ንግዶች
ይህ የእርስዎ ምርት ነው? የተረጋገጠ ማስታወቂያ ያግኙ · ነጻ የደረጃ ምልክት
Zoho People
ለእስከ 5 ተጠቃሚዎች ነፃ፤ የክፍያ እቅዶች የሚጀምሩት 7.5- ከሌሎች የZoho ምርቶች ጋር ያለው ተፈጥሯዊ ውህደት ለአሁኑ ተጠቃሚዎች አንድ ወጥ የሆነ ስርዓት ይፈጥራል
- የክፍያ ዕቅዶች በወር በ₹48/ተጠቃሚ ይጀምራሉ፣ ይህም ተወዳዳሪ የአንድ ሰው ዋጋ ያቀርባል
- ለበጣ ጀማሪ ኩባንያዎች እስከ 5 ተጠቃሚዎች ድረስ ነጻ ደረጃ ይገኛል
- ከgreytHR የ25 ተጠቃሚ ገደብ ጋር ሲነጻጸር ገዳጅ የሆነ ወደ 5 ተጠቃሚዎች ብቻ የተገደበ ነጻ ደረጃ
- በ Zoho ስርዓት ውስጥ ለቀድሞ ባለሀብት ኩባንያዎች ብቻ የተስማሚ ሲሆን፣ ለብቻው የመሳብ ችሎታውን ይገድባል
- በ Indian HRM ላይ የተደነገገውን የተወሰነ የህንድ የህግ ማሟያ ጥልቀት አያካትትም
ምርጥ ለ: ለCRM እና ለፋይናንስ የZoho ስርዓትን ለሚጠቀሙ ጀማሪ ኩባንያዎች እና ከፍተኛ ዕድገት ላላቸው ኩባንያዎች
ይህ የእርስዎ ምርት ነው? የተረጋገጠ ማስታወቂያ ያግኙ · ነፃ የደረጃ ምልክት
እንዴት መምረጥ እንደሚቻል
ከ25 ሰራተኞች በታች ካሉት፣ ነጻ ደረጃው ስላለው greytHR ይምረጡ። ከ20 ሰራተኞች በታች ካሉት፣ ቢያንስ 20 ሰራተኞች ስለሚጠይቅ ከ Indian HRM ይቖጠቡ።
ለዝቅተኛው የአንድ ተቀጣሪ ወጪ፣ በዓመት ₹39/ወር የሚከፈለውን Indian HRM ይምረጡ። የተቀናጀ የ AI ቅጥር እና የ ATS አቅሞችን ለማግኘት፣ ከ ₹50/ወር የሚጀምረውን WoCo ይምረጡ።
ብዙ ኩባንያዎችን የሚያስተዳድሩ እና የክፍለ ሀገር-አቀፍ የግብር አውቶሜሽን ከሚፈልጉ HROneን ይምረጡ። አንድ ኩባንያ ብቻ ያለዎት እና መደበኛ የ CTC መዋቅሮች ካሉዎት Keka HRን ይምረጡ።
ዋናው ጥንካሬው በዚያ የተወሰነ ስርዓት ውስጥ ባለው ተፈጥሯዊ ውህደት ስለሆነ፣ Zoho CRM ወይም Finance ከተጠቀሙ በስተቀር Zoho Peopleን ብቻ ይምረጡ።
የእኛ ውሳኔ
WoCo HRMS ለሚያድጉ ትናንሽና መካከለኛ ንግዶች (SMBs) የተቀናጀ ATS እና HRMS ከግልጽ ዋጋ ጋር ለሚፈልጉት ከፍተኛው ምርጫ ነው። Indian HRM ለደመወዝ-ተኮር ተገዢነት ምርጥ ዋጋ ያለው ሲሆን፣ HROne ደግሞ ለውስብስብ ብዙ-ኩባንያዎች (multi-entity) ፍላጎቶች ይበልጣል።
በተደጋጋሚ የሚነሱ ጥያቄዎች
የትኛው የሰው ሃብት ሶፍትዌር ዝቅተኛ የመግቢያ ዋጋ አለው?
Indian HRM በዓመታዊ ክፍያ ሲከፈል ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በወር ₹39 የሚያነሰ የአንድ ሰው ዋጋ ያቀርባል፣ ከWoCo የEssential ዕቅድ በወር ₹50/ተጠቃሚ ጋር ሲነጻጸር።
WoCo የሙከራ ጊዜው ለመጀመር ክሬዲት ካርድ ይጠይቃል?
አይ፣ WoCo ክሬዲት ካርድ ሳይጠይቅ የሚገኝ 30 ቀን ነፃ የሙከራ ጊዜ ያቀርባል።
ለጣም ትንሽ ቡድኖች የትኛው መሳሪያ ምርጥ ነው?
greytHR እስከ 25 ሰራተኞች ለሚደግፍ ነጻ ደረጃው ለበጣም ትናንሽ ቡድኖች ምርጥ ሲሆን፣ Zoho People ግን ነጻ ደረጃውን ለ5 ተጠቃሚዎች ብቻ ይገድባል።
የ Keka HR ዋጋ ከ greytHR ጋር ሲነጻጸር እንዴት ነው?
Keka HR ለ100 ተቀጣሪዎች በወር ₹9,999 ይጀምራል፣ greytHR ደግሞ ለ50 ተቀጣሪዎች በወር ₹2,495 ይጀምራል፣ ይህም ለትንሽ የተቀጣሪ ብዛት greytHRን በእጅጉ ርካሽ ያደርገዋል።
