أفضل برمجيات الموارد البشرية للشركات الصغيرة في عام 2026
مستقلة تحريريًا. قد تحتوي هذه الصفحة على روابط تابعة ومواضع مدفوعة واضحة التسمية — راجع إفصاح الإعلانات. لا تغير المواضع المدفوعة أبدًا ترتيب التصنيف أدناه. الأسعار استرشادية ($) وتتغير بشكل متكرر.
قمنا بتقييم ثماني منصات بناءً على شفافية التسعير، وعمق التكامل، وقدرات القوى العاملة المحددة لتحديد أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة. يستهدف هذا التصنيف أصحاب الأعمال والمديرين الذين يبحثون عن معالجة رواتب متوافقة، وجدولة فعالة، أو أدوات نظام معلومات موارد بشرية مركزية دون تعقيدات مستوى المؤسسات.
كيف قمنا بترتيب هذه الخدمات
نظرة سريعة
| # | المنتج | الدرجة | السعر | الأفضل لـ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gusto | 9.4 | $40 شهرياً + $6 للشخص | الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 50 وتحتاج إلى رواتب متوافقة مع الأنظمة وأدوات موارد بشرية أساسية دون مدير موارد بشرية مخصص |
| 2 | BambooHR | 8.9 | حوالي $10/موظف/شهر | الشركات النامية التي يتراوح عدد موظفيها بين 25 و150 موظفاً وتحتاج إلى نظام معلومات موارد بشرية مركزي لتحل محل جداول البيانات |
| 3 | Rippling | 8.7 | من $8/مستخدم/شهرياً | فرق التقنية الصغيرة (من 50 إلى 500 موظف) حيث تتداخل وظائف الموارد البشرية وتقنية المعلومات |
| 4 | OnPay | 8.5 | $40 شهرياً + $6 للشخص | الشركات التي لديها موظفون بالساعة في عدة ولايات وتحتاج إلى فوترة متوقعة |
| 5 | Homebase | 8.2 | خطة مجانية متاحة؛ المدفوعة تبدأ من 24.95 دولار شهرياً | الفرق العاملة بالساعة أو بنظام الورديات التي تحتاج إلى أدوات جدولة متخصصة |
| 6 | Zoho People | 7.9 | ابتداءً من 1.50 دولار/مستخدم شهرياً | الشركات التي تعطي الأولوية لأقل تكلفة لكل موظف |
Gusto
$40 شهرياً + $6 للشخص 9.4- يؤتمت دفع الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية وتقديم النماذج
- يدعم التسجيل الذاتي غير الورقي لنماذج I-9 و W-4 والإيداع المباشر
- يتكامل مباشرة مع Xero و QuickBooks لمزامنة المحاسبة
- يتطلب الوصول إلى متخصصي الموارد البشرية المعتمدين خطة Plus الأعلى سعراً (80 دولاراً شهرياً + 12 دولاراً لكل شخص)
- تختلف خيارات إدارة المزايا بشكل كبير حسب موقع الولاية
الأفضل لـ: الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 50 وتحتاج إلى كشوف رواتب متوافقة مع الأدوات الأساسية للموارد البشرية دون مدير موارد بشرية مخصص
هل هذا منتجك؟ احصل على قائمة موثقة · شارة تصنيف مجانية
BambooHR
حوالي $10/موظف/شهر 8.9- يجمع بيانات الموظفين في مكان واحد لاستبدال جداول البيانات المتناثرة
- يقدم حزم تعيين قابلة للتخصيص مع دعم أصلي للتوقيع الإلكتروني
- يسمح الهيكل المعياري بإضافة إدارة الأداء أو الرواتب حسب الحاجة
- معالجة الرواتب هي إضافة مدفوعة وليست مشمولة في اشتراك نظام معلومات الموارد البشرية الأساسي
- التسعير يعتمد على العرض السعري وليس ثابتاً بشكل علني، على عكس المنافسين ذوي الأسعار الثابتة
الأفضل لـ: الشركات النامية التي يتراوح عدد موظفيها بين 25 و150 وتحتاج إلى نظام معلومات موارد بشرية مركزي لاستبدال جداول البيانات
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة تصنيف مجانية
Rippling
من $8/مستخدم/شهرياً 8.7- تربط الموارد البشرية ومعالجة الرواتب وتجهيز تكنولوجيا المعلومات بسجل موظف واحد
- يقوم بأتمتة تجهيز أجهزة اللابتوب، والبريد الإلكتروني، والوصول إلى التطبيقات أثناء عملية التعيين
- تكلفة دخول منخفضة تبلغ 8 دولارات لكل مستخدم تدعم التوسع السريع
- قد تؤدي الوظيفة الموحدة للموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات إلى تعقيد غير ضروري للفرق الصغيرة جداً
- تفتقر إلى التركيز البسيط والمخصص على الجدولة الموجود في Homebase للعاملين بالساعة
الأفضل لـ: فرق التكنولوجيا الصغيرة (50–500 موظف) حيث تتداخل وظائف الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة تصنيف مجانية
OnPay
$40 شهرياً + $6 للشخص 8.5- تتعامل مع معالجة الرواتب متعددة الولايات وتقديم الإقرارات الضريبية مع فوترة متوقعة
- رسوم شهرية ثابتة أساسية بالإضافة إلى رسوم لكل شخص تلغي تعقيد مستويات التسعير
- هيكل تسعير مطابق لخطة Gusto Simple لضمان اتساق الميزانية
- محدودة بسجلات الموارد البشرية الأساسية وتفتقر إلى عمق الميزات المتقدم مقارنة بحزم المؤسسات
- لا يقدم تجهيز تكنولوجيا المعلومات المتكامل الموجود في Rippling
الأفضل لـ: الشركات التي لديها موظفون بالساعة عبر عدة ولايات وتحتاج إلى فوترة متوقعة
هل هذا منتجك؟ احصل على قائمة موثقة · شارة ترتيب مجانية
Homebase
خطة مجانية متاحة؛ المدفوعة تبدأ من 24.95 دولار شهرياً 8.2- تركيز محدد على الجدولة وإدارة الورديات للعاملين بالساعة
- تقدم خطة مجانية للاحتياجات الأساسية، على عكس معظم المنافسين
- تبدأ الخطط المدفوعة من 24.95 دولار شهرياً، وهو أقل من الرسوم الأساسية البالغة 40 دولاراً في OnPay
- موجهة تحديداً للفرق العاملة بالساعة أو بنظام الورديات بدلاً من احتياجات الموارد البشرية العامة
- تفتقر إلى عمق أتمتة الضرائب الشامل الموجود في Gusto أو OnPay
الأفضل لـ: الفرق العاملة بالساعة ونظام الورديات التي تحتاج إلى أدوات جدولة متخصصة
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة تصنيف مجانية
Zoho People
ابتداءً من 1.50 دولار/مستخدم شهرياً 7.9- أقل تكلفة دخول بين المنصات المقارنة عند 1.50 دولار لكل مستخدم شهرياً
- مناسبة للشركات التي تعطي الأولوية للحد الأدنى من التكلفة لكل مقعد
- يتكامل مع منظومة Zoho الأوسع للحصول على وظائف ممتدة
- أرخص فئة هي $1.50/مستخدم/شهر، لكنها تفتقر إلى أتمتة الرواتب المحددة الموجودة في Gusto
- قد يفتقر التركيز العام على الموارد البشرية إلى عمق الجدولة المتخصص الموجود في Homebase
الأفضل لـ: الشركات التي تعطي الأولوية لأقل تكلفة لكل موظف
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة تصنيف مجانية
كيفية الاختيار
اختر Gusto للفرق التي يقل عدد موظفيها عن 50؛ اختر BambooHR للفرق النامية التي يتراوح عدد موظفيها بين 25 و150 وتحتاج إلى نظام معلومات موارد بشرية مركزي.
اختر OnPay أو Gusto إذا كان أتمتة الضرائب متعددة الولايات أمراً حاسماً؛ اختر BambooHR إذا كانت الأولوية هي استبدال جداول البيانات ببيانات مركزية، مع ملاحظة أن معالجة الرواتب هي إضافة مدفوعة.
استخدم Homebase إذا كانت قوتك العاملة تعتمد بشكل أساسي على العمل بالساعة والورديات؛ استخدم Rippling إذا كان فريقك من الموظفين التقنيين بأجر شهري ويتطلب تجهيز تكنولوجيا المعلومات.
يقدم Zoho People أقل تكلفة دخول عند $1.50/مستخدم/شهر، بينما يقدم Homebase فئة مجانية، على عكس رسوم Gusto الأساسية البالغة $40/شهر.
حكمنا النهائي
يعد Gusto الخيار الأفضل لمعظم الشركات الصغيرة التي تضم أقل من 50 موظفاً بسبب معالجة الضرائب الآلية وتكامل QuickBooks، بينما يفوز Homebase للفرق التي تعتمد بشكل كبير على العاملين بالساعة وتحتاج إلى تركيز على الجدولة.
الأسئلة الشائعة
أي برنامج موارد بشرية لديه أقل سعر بدء؟
يبدأ Zoho People من $1.50 لكل مستخدم/شهر، وهو أقل من فئة Homebase المدفوعة التي تبدأ من $24.95/شهر ورسوم Gusto الأساسية البالغة $40/شهر.
هل الرواتب مشمولة في الخطة الأساسية من BambooHR؟
لا، كشوف الرواتب هي إضافة مدفوعة لاشتراك BambooHR الأساسي لنظام معلومات الموارد البشرية، بينما يتضمن Gusto أتمتة كشوف الرواتب في خططه الأساسية.
أي أداة هي الأفضل لرواتب متعددة الولايات؟
يتعامل كل من OnPay و Gusto مع كشوف الرواتب متعددة الولايات وتقديم الضرائب؛ يقدم OnPay هيكل رسوم ثابتة (40 دولاراً شهرياً + 6 دولارات لكل شخص) بينما يبدأ Gusto من 40 دولاراً شهرياً + 6 دولارات لكل شخص لخطة Simple.
هل يتكامل Rippling مع برامج المحاسبة؟
تبرز البيانات المقدمة تكامل Rippling بين الموارد البشرية وكشوف الرواتب وتجهيز تكنولوجيا المعلومات، لكنها لا تسرد صراحة تكاملات المحاسبة مثل QuickBooks، التي يدعمها Gusto.
