أفضل برمجيات الرواتب للشركات الصغيرة في أستراليا لعام 2026
مستقلة تحريريًا. قد تحتوي هذه الصفحة على روابط تابعة ومواضع مدفوعة ومحددة بوضوح — راجع إفصاحنا عن الإعلانات. المواضع المدفوعة لا تغير أبدًا ترتيب التصنيف أدناه.
We evaluated the top payroll solutions for Australian small businesses based on compliance with Single Touch Payroll (STP) Phase 2, Modern Award handling, and pricing transparency. This ranking focuses on tools that balance automated superannuation and tax calculations with cost-effectiveness for teams ranging from solo operators to 20+ employees.
كيف قمنا بترتيب هذه الخدمات
نظرة سريعة
| # | المنتج | الدرجة | الأفضل لـ |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | الشركات الصغيرة التي تستخدم بالفعل Xero للمحاسبة ولديها أقل من 10 موظفين |
| 2 | MYOB | 8.9 | الشركات ذات التزامات جوائز العمل الحديثة المعقدة (الضيافة، البيع بالتجزئة، البناء) أو التي تضم أكثر من 15 موظفاً |
| 3 | Employment Hero Payroll | 8.5 | الفرق الصغيرة التي تبحث عن حل رواتب سحابي بتكلفة دخول منخفضة وتسعير بسيط |
| 4 | Deel | 8.1 | القوى العاملة العالمية والموزعة مع عمال عن بُعد أو احتياجات توظيف دولية |
Xero Payroll
9.2- مشمول في خطط المحاسبة (على سبيل المثال، تغطي خطة Ignite بسعر 35 دولاراً شهرياً رواتب موظف واحد)
- تكامل أصلي مع دفتر أستاذ Xero، والفواتير، وإعداد إقرار الضريبة على السلع والخدمات (BAS)
- حسابات آلية للضريبة على الدخل (PAYG) ومعاشات التقاعد الإلزامية (Superannuation)
- بوابة خدمة ذاتية للموظفين لقسيمة الراتب والإجازات وجداول العمل
- دعم الجوائز أقل عمقاً من MYOB في الحالات المعقدة متعددة الجوائز
- ترتفع الأسعار بشكل ملحوظ بعد تجاوز عدد الموظفين المضمن ($5 إضافية لكل موظف شهرياً)
- إمكانيات محدودة للموارد البشرية وجدولة العمل مقارنةً بالأدوات المتخصصة
الأفضل لـ: الشركات الصغيرة التي تستخدم بالفعل Xero للمحاسبة ولديها أقل من 10 موظفين
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثّق · شارة ترتيب مجانية
MYOB
8.9- يتعامل أصلياً مع أكثر من 120 Modern Award، مما يجعله مثالياً للصناعات المعقدة
- SuperStream-compliant payments and STP Phase 2 reporting
- يتضمن AccountRight Plus ($165 شهرياً) كشوف الرواتب لعدد غير محدود من الموظفين
- تكامل قوي في سير العمل بين وحدات المحاسبة والرواتب
- تقتصر خطة Lite على رواتب بحد أقصى 2 موظف
- تكلفة أساسية أعلى لخطة Lite ($26.25 شهرياً) وخطة Pro ($70 شهرياً) مقارنةً بالحلول المستقلة
- تنطبق رسوم لكل موظف ($3 لكل موظف شهرياً) على خطتي Lite و Pro
الأفضل لـ: الشركات ذات الالتزامات المعقدة بموجب Modern Awards (الضيافة، البيع بالتجزئة، البناء) أو التي لديها 15 موظفاً فأكثر
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثّق · شارة ترتيب مجانية
Employment Hero Payroll
8.5- سعر بداية تنافسي يبدأ من $19 لكل موظف
- منصة سحابية مصممة للامتثال الأسترالي
- تبسيط عمليات التوظيف وإدارة العقود
- نموذج تسعير شفاف لكل موظف
- تتوسع الأسعار خطياً مع عدد الموظفين، مما قد يكون مكلفاً للفرق الكبيرة
- تكامل محاسبي أصلي محدود مقارنةً بمنظومات Xero/MYOB
- ميزات تقارير متقدمة أقل مقارنة بـ AccountRight Premier
الأفضل لـ: الفرق الصغيرة التي تبحث عن حل رواتب سحابي بتكلفة دخول منخفضة وتسعير بسيط
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثوق · شارة تصنيف مجانية
Deel
8.1- سير عمل آلي للضرائب والمزايا والامتثال عبر أكثر من 150 دولة
- موارد بشرية متكاملة للتوظيف والعقود والتقارير
- جاهزية تقارير نظام الدفع المباشر أحادي اللمسة (STP)
- منصة مركزية للرواتب العالمية والعقود والموارد البشرية
- السعر الأساسي البالغ $29 شهرياً أعلى من الحلول المحلية فقط
- لا تتوفر فترة تجريبية مجانية
- قد يكون مبالغاً فيه للشركات التي لديها احتياجات رواتب محلية أسترالية فقط
الأفضل لـ: القوى العاملة العالمية والموزعة التي تضم عاملين عن بُعد أو احتياجات توظيف دولية
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثوق · شارة تصنيف مجانية
كيفية الاختيار
اختر Xero Payroll إذا كنت تستخدم بالفعل Xero للمحاسبة للاستفادة من التكامل الأصلي مع دفتر الأستاذ. اختر MYOB إذا كنت بحاجة إلى حل مستقل مع تكامل قوي لسير العمل بين وحدات المحاسبة وكشوف الرواتب المنفصلة.
اختر MYOB للشركات في قطاعات الضيافة أو البيع بالتجزئة أو البناء التي تتطلب دعماً عميقاً لأكثر من 120 Modern Award. يُعد Xero أكثر ملاءمة لهياكل الأجور الأبسط حيث لا يكون التعامل المعقد مع عدة awards هو الاهتمام الأساسي.
تقدم Xero Payroll تسعيراً شاملاً للفرق الصغيرة التي تضم أقل من 10 موظفين، لكن التكاليف ترتفع بشكل ملحوظ بعد هذا الحد. توفر Employment Hero تكلفة دخول منخفضة لكل موظف، بينما تقدم MYOB تضميناً غير محدود للموظفين في خططها الأعلى مستوى.
تعد Deel الخيار المتفوق للقوى العاملة الموزعة التي تتطلب الامتثال في أكثر من 150 دولة وتوظيفاً دولياً. يجب على الشركات المحلية فقط تجنب Deel بسبب سعرها الأساسي الأعلى وغياب فترة التجربة المجانية.
حكمنا النهائي
يعد Xero Payroll الخيار الأول لمعظم الشركات الأسترالية الصغيرة بفضل تكامله السلس مع المحاسبة وتسعيره الشامل للفرق الصغيرة، بينما يبقى MYOB الخيار المتفوق لهياكل الجوائز المعقدة.
الأسئلة الشائعة
أي برنامج يتعامل بشكل أفضل مع جوائز العمل الحديثة المعقدة؟
يتعامل MYOB مع أكثر من 120 جائزة عمل حديثة بشكل أصلي، مما يجعله أكثر متانة من Xero في بيئات الجوائز المتعددة.
هل يتوفر فترة تجريبية مجانية لـ Deel؟
لا، لا تقدم Deel فترة تجربة مجانية، وسعرها الأساسي يبدأ من 29 دولاراً شهرياً.
كم تكلفة Xero Payroll للموظفين الإضافيين؟
تفرض Xero رسوماً بقيمة $5 لكل موظف شهرياً لكل شخص يتجاوز حد العدد المضمن في خطتك المحددة.
أي خطة هي الأكثر فعالية من حيث التكلفة لـ 15 موظفاً فأكثر؟
تتضمن MYOB AccountRight Plus بسعر $165 شهرياً خدمة الرواتب لعدد غير محدود من الموظفين، مما يجعلها أرخص من نماذج الدفع لكل موظف عند التوسع.
