Nejlepší software pro zpracování mezd pro malé firmy v Indii v roce 2026
Editoriálně nezávislé. Tato stránka může obsahovat affiliate odkazy a jasně označené placené umístění — viz naše oznámení o reklamě. Placená umístění nikdy nemění pořadí hodnocení níže. Ceny jsou orientační a často se mění.
Toto hodnocení hodnotí sedm mzdových platforem na základě automatizace souladu se zákonnými předpisy, transparentnosti cen a integračních schopností pro indické SME. Hodnotili jsme nástroje zpracovávající PF, ESI, PT a TDS oproti specifickým limitům uživatelů a strukturám nákladů s cílem identifikovat nejefektivnější řešení pro majitele malých podniků.
Jak jsme tyto produkty hodnotili
Přehled
| # | Produkt | Skóre | Cena | Nejvhodnější pro |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SalaryBox | 9.4 | Za zaměstnance/měsíc; k dispozici bezplatná zkušební verze | SMEs s více pobočkami nebo pracovníky bez stálého pracovního místa v terénu vyžadující automatizovaný soulad s předpisy specifickými pro jednotlivé státy |
| 2 | greytHR | 9.1 | ₹3 495/měsíc; Bezplatný plán pro až 25 zaměstnanců | Malé firmy s méně než 25 zaměstnanci potřebující bezplatný vstupní bod a integrovanou funkčnost HR a mezd |
| 3 | Zoho Payroll | 8.8 | ₹60 za uživatele/měsíc; Bezplatná úroveň pro až | Podniky již využívající ekosystém Zoho (Zoho Books/Zoho One) hledající nízkonákladovou integraci mezd |
| 4 | Qandle Payroll | 8.5 | ₹999/měsíc pro 25 zaměstnanců; Free Forever ti | Firmy preferující modulární řešení placená za použití, kde platí pouze za konkrétní HR nebo mzdové moduly |
| 5 | factoHR | 8.2 | Vlastní cenový model; K dispozici bezplatná zkušební verze | Výrobní společnosti a podniky spravující smluvní pracovní sílu vyžadující soulad se zákonem o továrnách (Factories Act). |
| 6 | Saral PayPack | 7.9 | Jednorázový licenční poplatek | Firmy Chartered Accountant a účetní preferující tradiční software s jednorázovou licencí před předplatným SaaS. |
SalaryBox
Za zaměstnance/měsíc; k dispozici bezplatná zkušební verze 9.4- Automatizuje soulad s předpisy pro PF, ESI, PT a TDS podle jednotlivých států bez manuálního zásahu
- Přímo integruje data o docházce do výpočtů mzdy, čímž snižuje chyby při reconcile.
- Škáluje bezproblémově od 10 do 10 000 zaměstnanců bez nutnosti změny platformy
- Cena je stanovena za zaměstnance/měsíc, což může být složité na předpověď pro rychle rostoucí týmy
- Není uvedena žádná konkrétní paušální sazba pro velmi malé firmy s fixním počtem zaměstnanců
Nejlepší pro: Malé a střední podniky s více pobočkami nebo terénními pracovníky bez stolu, kteří potřebují automatizovanou souladnost specifickou pro jednotlivé státy
Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení
greytHR
₹3 495/měsíc; Bezplatný plán pro až 25 zaměstnanců 9.1- Nabízí bezplatný plán pro až 25 zaměstnanců, ideální pro startupy v rané fázi.
- Poskytuje automatizovaný soulad se zákonnými předpisy pro PF, ESI, PT a TDS v rámci integrovaného HR enginu.
- Obsahuje portály pro samoobsluhu zaměstnanců a mobilní aplikace pro přímý přístup personálu
- Placená úroveň začíná na ₹3,495/měsíc, což může být vysoké pro podniky s méně než 25 zaměstnanci.
- Soustředí se silně na kombinované HR/mzdy, což může přidávat zbytečné HR moduly pro potřeby zaměřené pouze na mzdy
Nejlepší pro: Malé firmy s méně než 25 zaměstnanci potřebující bezplatný vstupní bod a integrovanou funkčnost HR a mezd
Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení
Zoho Payroll
₹60 za uživatele/měsíc; Bezplatná úroveň pro až 8.8- Nízké vstupní náklady ₹60 za uživatele/měsíc pro placené úrovně
- Bezplatná úroveň pojme až 10 zaměstnanců, což je vhodné pro mikrofirmy
- Bezproblémová integrace s dalšími produkty Zoho, jako jsou Zoho Books a Zoho One
- Nejlépe suited specificky pro stávající uživatele ekosystému Zoho, což omezuje hodnotu pro samostatné mzdové potřeby.
- Bezplatná úroveň je omezena na 10 zaměstnanců, což nutí okamžitý upgrade pro o něco větší týmy.
Nejlepší pro: Firmy již využívající ekosystém Zoho (Zoho Books/Zoho One) hledající nízkonákladovou mzdovou integraci
Je toto váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení
Qandle Payroll
₹999/měsíc pro 25 zaměstnanců; Free Forever ti 8.5- Modulární architektura umožňuje platit pouze za používané moduly (HR, talenty, mzdy, výdaje).
- Nabízí úroveň „Free Forever“, která poskytuje bezplatnou možnost pro základní potřeby
- Cena ₹999/měsíc pro 25 zaměstnanců, což nabízí jasný benchmark střední cenové kategorie.
- Modulární cenový model vyžaduje pečlivý výpočet, aby se předešlo neočekávaným nákladům za doplňkové moduly
- Menší důraz na hlubokou automatizaci souladnosti podle jednotlivých států ve srovnání se SalaryBox
Nejlepší pro: Podniky preferující modulární řešení placená za použití, kde platí pouze za konkrétní moduly HR nebo mezd
Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezplatný odznak hodnocení
factoHR
Vlastní cenový model; K dispozici bezplatná zkušební verze 8.2- Řeší soulad se zákonem o továrnách (Factories Act) navíc ke standardním požadavkům PF/ESI/PT/TDS.
- Automatizuje evidenci docházky, dovolenou a mzdy specificky pro výrobní prostředí a smluvní pracovníky
- Poskytuje Employee Self Service (ESS) prostřednictvím mobilního přístupu pro terénní pracovníky.
- Používá vlastní cenový model, což ztěžuje porovnání nákladů s konkurenty s pevnými cenami, jako je greytHR
- Specializováno pro výrobu/smluvní pracovníky, potenciálně příliš komplexní pro jednoduché kancelářské týmy
Nejlepší pro: Výrobní společnosti a firmy spravující smluvní pracovníky vyžadující shodu se zákonem o továrnách (Factories Act)
Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení
Saral PayPack
Jednorázový licenční poplatek 7.9- Tradiční mzdový nástroj navržený specificky pro pracovní postupy Chartered Accountant (CA).
- Model jednorázové licence se vyhne opakujícím se měsíčním poplatkům za předplatné
- Kompletní podpora souladnosti přizpůsobená účetním profesionálům
- Není uvedena bezplatná zkušební verze, což vyžaduje závazek k jednorázové licenci předem.
- Chybí moderní funkce cloudové mobilní aplikace, které nabízejí konkurenti jako greytHR nebo SalaryBox
Vhodné pro: Firmy chartered accountantů a účetní, kteří preferují tradiční software s jednorázovou licencí před předplatným SaaS
Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení
Jak vybrat
Pokud máte až 25 zaměstnanců, bezplatný plán greytHR vám postačí; pokud jich máte až 10, stačí bezplatná úroveň Zoho Payroll. Pro týmy s více než 25 zaměstnanci porovnejte paušální sazbu greytHR ₹3,495/měsíc s modelem SalaryBox účtovaným za jednotlivé zaměstnance.
Zvolte Zoho Payroll pouze tehdy, pokud již používáte Zoho Books nebo Zoho One, protože jeho hodnota ₹60/uživatele/měsíc závisí na integraci ekosystému. Pokud používáte Razorpay pro bankovní účty, zvažte RazorpayX Payroll pro integrované bankovní a mzdové procesy.
Vyberte SalaryBox pro pracovníky bez stálého pracovního místa nebo v terénu, kteří potřebují automatizaci od evidence docházky po výpočet mezd. Zvolte factoHR, pokud spravujete výrobní zaměstnance vyžadující specifickou shodu se zákonem o továrnách (Factories Act) spolu se standardními příspěvky PF/ESI.
Zvolte Saral PayPack, pokud preferujete jednorázový licenční poplatek, abyste se vyhnuli opakujícím se předplatným. Zvolte Qandle, pokud chcete modulární cenový model, začínající na ₹999/měsíc pro 25 zaměstnanců, kdy platíte pouze za používané moduly.
Náš verdikt
SalaryBox je nejlepší volbou pro malé a střední podniky s více pobočkami potřebující automatizovanou souladnost podle jednotlivých států, zatímco greytHR nabízí nejlepší bezplatný vstupní bod pro týmy do 25 zaměstnanců.
Často kladené otázky
Který software pro mzdy je nejlepší pro velmi malé týmy?
greytHR nabízí bezplatný plán pro až 25 zaměstnanců a Zoho Payroll má bezplatnou úroveň pro až 10 zaměstnanců, což z nich činí ideální volbu pro mikro podniky.
Jak SalaryBox řeší soulad s předpisy?
SalaryBox automaticky zpracovává souladnost podle jednotlivých států pro PF, ESI, PT a TDS a integruje data o docházce přímo do výpočtů mezd.
Existuje možnost jednorázové platby?
Ano, Saral PayPack používá model jednorázového licenčního poplatku, čímž se vyhne měsíčním předplatným, ačkoli neuvádí bezplatnou zkušební verzi.
Který nástroj vyhovuje výrobním podnikům?
factoHR je nejlepší pro výrobní společnosti, protože kromě standardních požadavků PF/ESI/PT/TDS zvládá i souladnost s Factory Act.
