El mejor software de RR. HH. para pequeñas empresas en Reino Unido en 2026
Independiente editorialmente. Esta página puede contener enlaces de afiliados y colocaciones pagadas claramente etiquetadas — consulte nuestra divulgación de publicidad. Las colocaciones pagadas nunca cambian el orden de clasificación siguiente. Los precios son indicativos (£) y cambian con frecuencia.
Evaluamos seis plataformas líderes según sus características de cumplimiento específicas para el Reino Unido, modelos de precios para equipos de menos de 100 personas e integración nativa de nómina. Esta clasificación identifica las mejores herramientas para microempresas, startups y pymes que navegan por las leyes laborales de 2026.
Cómo clasificamos estos productos
Metodología completa de clasificación →
Resumen rápido
| # | Producto | Puntuación | Precio | Ideal para |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | desde £16.67 por empleado/mes | Pymes del Reino Unido (menos de 100 empleados) que priorizan el cumplimiento legal y la gestión de ausencias sobre la integración de nóminas |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | desde £4/empleado/mes | PYMES y empresas de mercado medio del Reino Unido (50–250 empleados) que necesitan nómina y RRHH integrados en un solo sistema |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | Tarifa fija de £24/mes | Startups y equipos pequeños conscientes del presupuesto (1–50 empleados) que buscan un sistema de RRHH simple y de tarifa plana |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | desde £20/mes | Startups y microempresas del Reino Unido (1–4 empleados) que buscan un punto de entrada gratuito o de bajo coste con conectividad a Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | basado en cotizaciones | Equipos más grandes con estructuras de RRHH complejas que requieren personalización frente a la simplicidad inmediata |
BrightHR
desde £16.67 por empleado/mes 9.2- Incluye línea de asesoramiento en derecho laboral 24/7 de los abogados de Peninsula Group
- Incluye la puntuación de ausencias Bradford Factor para un seguimiento preciso de la asistencia
- Proporciona alertas alineadas con ACAS para el cumplimiento normativo del Reino Unido
- La funcionalidad de turnos automáticos simplifica la gestión de horarios en comercio minorista y hostelería
- Excluye el procesamiento nativo de nómina, requiriendo una herramienta independiente
- No es ideal para organizaciones que buscan analítica avanzada de personas
- El precio por empleado puede aumentar rápidamente para equipos más grandes
Ideal para: PYMES del Reino Unido (menos de 100 empleados) que priorizan el cumplimiento legal y la gestión de ausencias sobre la integración de nómina
¿Es este su producto? Obtenga una ficha verificada · insignia de clasificación gratuita
Employment Hero
desde £4/empleado/mes 8.9- Plataforma todo en uno que combina RRHH, nómina conforme a RTI y beneficios
- El coste mensual mínimo de £40 garantiza la asequibilidad para microequipos
- Incluye un mercado de beneficios para mejorar las ventajas para los empleados
- Utilizado por más de 25,000 pymes del Reino Unido, lo que indica una sólida validación de mercado
- El nivel inicial de nómina gratuita carece de puntuación avanzada de ausencias
- No ideal para empresas que necesitan planificación avanzada de la fuerza laboral
- Mayor complejidad que las herramientas simples de solo RRHH para equipos muy pequeños
Ideal para: Pymes y empresas de tamaño medio del Reino Unido (50–250 empleados) que necesitan nómina y RRHH integrados en un solo sistema
¿Es este su producto? Obtenga una ficha verificada · insignia de clasificación gratuita
Breathe HR
Tarifa fija de £24/mes 8.5- La tarifa fija de £24/mes cubre de 1 a 10 empleados, ofreciendo una previsibilidad presupuestaria
- Interfaz limpia diseñada para equipos de 1 a 50 empleados
- Incluye evaluaciones de desempeño y gestión de documentos
- Prueba gratuita de 14 días para una evaluación sin riesgos
- Excluye el procesamiento nativo de nóminas
- No apto para organizaciones que requieren una personalización extensa
- El precio aumenta significativamente al superar el límite de 10 empleados del plan 'Micro'
Ideal para: Startups y equipos pequeños (1–50 empleados) con presupuesto ajustado que buscan un sistema de RRHH simple y de tarifa plana
¿Es este su producto? Obtenga una ficha verificada · insignia de clasificación gratuita
CharlieHR
desde £20/mes 8.1- El nivel 'Free Forever' cubre hasta 10 usuarios con funciones básicas
- Incluye flujos de trabajo de incorporación y encuestas de compromiso
- Integración nativa con Slack para actualizaciones del equipo en tiempo real
- Prueba gratuita de 7 días disponible para niveles de pago
- Excluye el procesamiento nativo de nóminas
- No es adecuado para empresas que planean escalar rápidamente más allá de 10-20 empleados
- El nivel gratuito carece de puntuación avanzada de ausencias
Ideal para: Startups y microempresas del Reino Unido (1–4 empleados) que buscan un punto de entrada gratuito o de bajo coste con conectividad a Slack
¿Es este su producto? Obtenga un listado verificado · insignia de clasificación gratuita
BambooHR
basado en cotizaciones 7.8- Plataforma de RRHH altamente personalizable para estructuras complejas
- Capacidades sólidas de gestión básica de RRHH
- Accesibilidad basada en web para equipos remotos
- El precio basado en cotizaciones carece de transparencia para la planificación del presupuesto
- No es ideal para organizaciones que necesitan planificación avanzada de la fuerza laboral
- Umbral de coste más elevado en comparación con competidores de tarifa plana
Ideal para: Equipos más grandes con estructuras de RRHH complejas que requieren personalización frente a la simplicidad inmediata
¿Es este su producto? Obtenga un listado verificado · insignia de clasificación gratuita
Cómo elegir
Si necesita nómina compatible con RTI, elija Employment Hero (£4/empleado/mes). Si ya utiliza un proveedor de nómina, BrightHR o Breathe HR le ahorran pagar por funciones redundantes.
Para equipos de menos de 10 personas, el nivel 'Free Forever' de CharlieHR o la tarifa fija de £24/mes de Breathe HR son las opciones más rentables. Para equipos de más de 10 personas, el precio por empleado como el de BrightHR (£16.67/persona) resulta más viable.
Si no dispone de un experto interno en RRHH, la línea de abogados de Peninsula Group disponible 24/7 en BrightHR es un diferenciador crítico que no se encuentra en Breathe HR ni en CharlieHR.
Breathe HR y CharlieHR están optimizados para equipos de 1 a 50 y de 1 a 10 empleados respectivamente. Si planea escalar rápidamente más allá de 50 empleados, Employment Hero o BambooHR ofrecen una infraestructura a largo plazo superior.
Nuestro veredicto
BrightHR es la mejor opción para las pymes del Reino Unido gracias a sus herramientas de cumplimiento alineadas con ACAS y su soporte legal disponible las 24 horas, a pesar de carecer de nómina nativa. Para las empresas que requieren una solución todo en uno con nómina, Employment Hero ofrece la mejor relación calidad-precio a £4/empleado/mes.
Preguntas frecuentes
¿Qué software de RRHH incluye nómina gratuita?
Employment Hero ofrece un nivel inicial de nómina gratuito, aunque carece de puntuación avanzada de ausencias. Otras herramientas como BrightHR y Breathe HR no incluyen nómina nativa.
¿Cuál es el software de RRHH más económico para un equipo de 5 personas?
CharlieHR ofrece un nivel 'Free Forever' para hasta 10 usuarios. Alternativamente, Breathe HR cuesta £24/mes fijo para hasta 10 empleados, mientras que BrightHR cuesta £83.35/mes (5 x £16.67).
¿Estas plataformas admiten las vacaciones legales del Reino Unido?
Sí, BrightHR incluye explícitamente el seguimiento de las vacaciones legales del Reino Unido y alertas alineadas con ACAS. Employment Hero cumple con RTI, garantizando la adherencia de la nómina a las normativas del Reino Unido.
¿Puedo integrar Slack con estas herramientas de RRHH?
Sí, CharlieHR ofrece integración nativa con Slack. Otras plataformas listadas como BrightHR y Breathe HR no incluyen explícitamente la integración con Slack en sus funciones principales.
