بهترین نرم‌افزار حقوق و دستمزد برای کسب‌وکارهای کوچک استرالیا در سال 2026
مستقل از نظر تحریریه. این صفحه ممکن است شامل لینک‌های همکاری در فروش و جایگاه‌های تبلیغاتی مشخص‌شده باشد — افشای تبلیغات ما را ببینید. جایگاه‌های تبلیغاتی هرگز ترتیب رتبه‌بندی زیر را تغییر نمی‌دهند.
ما برترین راه‌حل‌های حقوق و دستمزد را برای کسب‌وکارهای کوچک استرالیایی بر اساس انطباق با Single Touch Payroll (STP) Phase 2، مدیریت جوایز مدرن و شفافیت قیمت‌گذاری ارزیابی کردیم. این رتبه‌بندی بر ابزارهایی تمرکز دارد که محاسبات خودکار بیمه بازنشستگی (Superannuation) و مالیات را با مقرون‌به‌صرفه بودن برای تیم‌هایی از یک نفر تا بیش از 20 کارمند متعادل می‌کنند.
روش رتبه‌بندی ما
نگاهی اجمالی
| # | محصول | امتیاز | بهترین برای |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | کسب‌وکارهای کوچک که از قبل از Xero برای حسابداری استفاده می‌کنند و کمتر از 10 کارمند دارند |
| 2 | MYOB | 8.9 | کسب‌وکارهایی با تعهدات پیچیده جوایز مدرن (پذیرایی، خرده‌فروشی، ساخت‌وساز) یا بیش از 15 کارمند |
| 3 | Employment Hero Payroll | 8.5 | تیم‌های کوچک به دنبال راه‌حل حقوق و دستمزد ابری با هزینه ورودی پایین و قیمت‌گذاری ساده |
| 4 | Deel | 8.1 | نیروهای کاری جهانی و توزیع‌شده با کارکنان دورکار یا نیاز به استخدام بین‌المللی |
Xero Payroll
9.2- مشمول در پلن‌های حسابداری (مثلاً پلن Ignite با قیمت 35 دلار در ماه، حقوق و دستمزد 1 کارمند را پوشش می‌دهد)
- یکپارچگی بومی با دفتر کل Xero، فاکتورها و تهیه BAS
- محاسبات خودکار مالیات بر درآمد (PAYG) و بازنشستگی (Superannuation)
- پورتال خودخدمات‌رسانی کارکنان برای فیش حقوقی، مرخصی و کارت‌های زمانی
- پشتیبانی از جوایز به عمق MYOB برای موقعیت‌های پیچیده چند-جایزه‌ای نیست
- افزایش قابل‌توجه قیمت‌گذاری پس از ظرفیت پرسنل شامل‌شده (5 دلار اضافی به ازای هر کارمند در ماه)
- قابلیت‌های محدود منابع انسانی و برنامه‌ریزی شیفت در مقایسه با ابزارهای تخصصی
مناسب برای: کسب‌وکارهای کوچک که از قبل از Xero برای حسابداری استفاده می‌کنند و کمتر از 10 کارمند دارند
محصول شما این است؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
MYOB
8.9- مدیریت بومی بیش از 120 Modern Award، ایده‌آل برای صنایع پیچیده
- پرداخت‌های منطبق با SuperStream و گزارش‌دهی STP Phase 2
- AccountRight Plus (165 دلار در ماه) شامل حقوق و دستمزد برای تعداد نامحدود کارمند است
- یکپارچگی قوی جریان کاری بین ماژول‌های حسابداری و حقوق و دستمزد
- طرح Lite حقوق و دستمزد را به حداکثر 2 کارمند محدود می‌کند
- هزینه پایه بالاتر برای پلن‌های Lite (26.25 دلار در ماه) و Pro (70 دلار در ماه) در مقایسه با گزینه‌های مستقل
- هزینه‌های به ازای هر کارمند (3 دلار به ازای هر کارمند در ماه) در طرح‌های Lite و Pro اعمال می‌شود
مناسب برای: کسب‌وکارهایی با تعهدات پیچیده Modern Award (صنایع مهمان‌نوازی، خرده‌فروشی، ساخت‌وساز) یا 15+ کارمند
محصول شماست؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
Employment Hero Payroll
8.5- قیمت شروع رقابتی از 19 دلار به ازای هر کارمند
- پلتفرم مبتنی بر ابر طراحی‌شده برای انطباق با قوانین استرالیا
- جذب نیرو و مدیریت قرارداد بهینه‌شده
- مدل قیمت‌گذاری شفاف به ازای هر کارمند
- قیمت‌گذاری به‌صورت خطی با تعداد پرسنل مقیاس می‌یابد و ممکن است برای تیم‌های بزرگ گران باشد
- یکپارچه‌سازی محدود حسابداری بومی در مقایسه با اکوسیستم‌های Xero/MYOB
- امکانات گزارش‌دهی پیشرفته کمتر نسبت به AccountRight Premier
مناسب برای: تیم‌های کوچک به دنبال راه‌حل حقوق و دستمزد ابری با هزینه ورودی پایین و قیمت‌گذاری ساده
این محصول شماست؟ درج تأییدشده دریافت کنید · نشان رتبه رایگان
Deel
8.1- جریان‌های کاری خودکار مالیات، مزایا و انطباق در بیش از 150 کشور
- منابع انسانی یکپارچه برای جذب نیرو، قراردادها و گزارش‌دهی
- آمادگی برای گزارش‌دهی Single Touch Payroll (STP)
- پلتفرم متمرکز برای حقوق و دستمزد، قراردادهای جهانی و منابع انسانی
- قیمت شروع از 29 دلار در ماه بالاتر از راه‌حل‌های صرفاً محلی است
- دوره آزمایشی رایگان در دسترس نیست
- می‌تواند برای کسب‌وکارهایی با نیازهای صرفاً حقوق و دستمزد محلی استرالیایی بیش از حد پیچیده باشد
مناسب برای: نیروهای کاری جهانی و توزیع‌شده با کارکنان دورکار یا نیاز به استخدام بین‌المللی
محصول شما این است؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
چگونه انتخاب کنیم
اگر از قبل از Xero برای حسابداری استفاده می‌کنید، Xero Payroll را انتخاب کنید تا از یکپارچگی بومی دفتر کل بهره‌مند شوید. اگر به یک راه‌حل مستقل با یکپارچگی قوی جریان کار بین ماژول‌های جداگانه حسابداری و حقوق و دستمزد نیاز دارید، MYOB را انتخاب کنید.
برای کسب‌وکارهایی در حوزه پذیرایی، خرده‌فروشی یا ساخت‌وساز که به پشتیبانی عمیق از بیش از 120 جایزه مدرن نیاز دارند، MYOB را انتخاب کنید. Xero برای ساختارهای حقوقی ساده‌تر که مدیریت چند-جایزه‌ای پیچیده دغدغه اصلی نیست، مناسب‌تر است.
Xero Payroll قیمت‌گذاری شمولی برای تیم‌های کوچک زیر 10 کارمند ارائه می‌دهد، اما هزینه‌ها پس از آن حد به‌طور قابل‌توجهی افزایش می‌یابد. Employment Hero هزینه ورودی پایین به ازای هر کارمند دارد، در حالی که MYOB در طرح‌های سطح بالاتر خود، شمول نامحدود کارمندان را ارائه می‌دهد.
Deel انتخاب برتر برای نیروهای کاری توزیع‌شده است که به رعایت قوانین در بیش از 150 کشور و استخدام بین‌المللی نیاز دارند. کسب‌وکارهای صرفاً محلی باید از Deel به دلیل قیمت شروع بالاتر و عدم وجود دوره آزمایشی رایگان اجتناب کنند.
نظر ما
Xero Payroll به دلیل یکپارچه‌سازی یکپارچه حسابداری و قیمت‌گذاری شمولی برای تیم‌های کوچک، انتخاب اول برای اکثر کسب‌وکارهای کوچک استرالیایی است، در حالی که MYOB انتخاب برتر برای ساختارهای پیچیده پاداش‌ها (Awards) باقی می‌ماند.
پرسش‌های متداول
کدام نرم‌افزار پاداش‌های مدرن (Modern Awards) پیچیده را بهتر مدیریت می‌کند؟
MYOB به‌صورت بومی بیش از 120 Modern Award را مدیریت می‌کند و در محیط‌های چند-جایزه‌ای (multi-award) نسبت به Xero قوی‌تر است.
آیا Deel نسخه آزمایشی رایگان دارد؟
خیر، Deel دوره آزمایشی رایگان ارائه نمی‌دهد و قیمت شروع آن 29 دلار در ماه است.
هزینه Xero Payroll برای کارکنان اضافی چقدر است؟
Xero برای هر نفر مازاد بر سقف تعداد کارکنان شامل در پلن خاص شما، ماهانه 5 دلار به ازای هر کارمند دریافت می‌کند.
کدام طرح برای 15+ کارمند از نظر هزینه مقرون‌به‌صرفه‌تر است؟
MYOB AccountRight Plus با قیمت 165 دلار در ماه شامل حقوق و دستمزد برای تعداد نامحدود کارمند است که در مقیاس بزرگ ارزان‌تر از مدل‌های به ازای هر کارمند است.
