بهترین نرم‌افزار حقوق و دستمزد برای کسب‌وکارهای کوچک در بریتانیا در 2026
مستقل از نظر ویرایشی. این صفحه ممکن است شامل لینک‌های همکاری در فروش و جایگاه‌های تبلیغاتی پولی با برچسب‌گذاری شفاف باشد — افشای تبلیغات ما را ببینید. جایگاه‌های پولی هرگز ترتیب رتبه‌بندی زیر را تغییر نمی‌دهند. قیمت‌ها تقریبی (£) هستند و مکرراً تغییر می‌کنند.
ما شش پلتفرم حقوق و دستمزد را بر اساس معیارهایی شامل شفافیت قیمت‌گذاری، ویژگی‌های انطباق با HMRC، عمق یکپارچه‌سازی و قابلیت مقیاس‌پذیری برای تعداد کارکنان از 1 تا بیش از 10 نفر ارزیابی کردیم. این رتبه‌بندی به‌طور خاص برای صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و حسابداران بریتانیایی طراحی شده است که به دنبال راه‌حل‌های تخصصی حقوق و دستمزد یا مجموعه‌های یکپارچه حسابداری هستند.
روش رتبه‌بندی ما
نگاهی اجمالی
| # | محصول | امتیاز | قیمت | بهترین برای |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightPay | 9.4 | از 69 پوند در سال | مراکز خدمات حقوق و دستمزد و تیم‌های داخلی که به حقوق و دستمزد ابری اختصاصی برای حداکثر 3 کارمند نیاز دارند |
| 2 | Xero Payroll | 9.1 | 1.50 پوند به ازای هر کارمند در ماه به‌عنوان افزونه | کسب‌وکارهای کوچک که از قبل از Xero برای حسابداری استفاده می‌کنند و به یک سیستم یکپارچه نیاز دارند |
| 3 | Sage Payroll | 8.8 | از 12 پوند در ماه | کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SME) با سابقه که بیش از 5 کارمند دارند و ساختارهای پرداخت متغیر پیچیده‌ای دارند |
| 4 | QuickBooks Payroll | 8.5 | هزینه پایه 5 پوند در ماه + 1.50 پوند به ازای هر کارمند | اپراتورهای حقوق و دستمزد که برای اولین بار از نرم‌افزار حسابداری QuickBooks استفاده می‌کنند |
| 5 | PayFit | 8.2 | از 34 پوند در ماه | کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SME) مستقر در دفتر که به حقوق و دستمزد خودکار همراه با مدیریت منابع انسانی نیاز دارند |
| 6 | Workforce.com | 7.9 | قیمت‌گذاری بر اساس استعلام | کسب‌وکارهای مبتنی بر شیفت در حوزه‌های مهمان‌نوازی، خرده‌فروشی یا مراقبت که به زمان‌بندی یکپارچه نیاز دارند |
BrightPay
از 69 پوند در سال 9.4- ارسال مستقیم به چهار ارائه‌دهنده بازنشستگی
- معماری فقط ابری، دسترسی از هر دستگاهی را تضمین می‌کند
- شامل مجوز برون‌سپاری طراحی‌شده مخصوصاً برای حسابداران
- پشتیبانی از گزارش‌دهی P11D برای مزایای غیرنقدی
- قیمت ثابت نیست، بلکه بر اساس تعداد کاربران از طریق یک ماشین‌حساب محاسبه می‌شود
- فاقد یکپارچگی عمیق و بومی حسابداری که در Xero یا Sage یافت می‌شود
مناسب برای: دفاتر خدمات حقوق و دستمزد و تیم‌های داخلی که به حقوق و دستمزد ابری تخصصی برای حداکثر 3 کارمند نیاز دارند
آیا این محصول شماست؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
Xero Payroll
1.50 پوند به ازای هر کارمند در ماه به‌عنوان افزونه 9.1- یکپارچه‌سازی کامل با حسابداری Xero برای حذف نیاز به ورود مجدد اطلاعات دفتر روزنامه
- ثبت خودکار بازنشستگی و ارسال‌های داخلی RTI
- اپلیکیشن موبایل به کارکنان امکان دسترسی مستقیم به فیش‌های حقوقی را می‌دهد
- پیشنهاد فعلی 80٪ تخفیف روی هر پلن Xero برای 6 ماه ارائه می‌دهد
- نیازمند اشتراک کامل حسابداری Xero است که آن را برای نیازهای صرفاً حقوق و دستمزد پرهزینه می‌کند
- عملکرد محدود حقوق و دستمزد به‌صورت مستقل در مقایسه با دفاتر خدمات حقوق و دستمزد تخصصی
مناسب برای: کسب‌وکارهای کوچکی که از قبل از Xero برای حسابداری استفاده می‌کنند و به یک سیستم یکپارچه نیاز دارند
آیا این محصول شماست؟ درج تأییدشده دریافت کنید · نشان رتبه رایگان
Sage Payroll
از 12 پوند در ماه 8.8- مدیریت ساختارهای پرداخت پیچیده شامل بیمه ملی مدیران (Directors' NI)، حقوق مرخصی زایمان (SMP)، حقوق مرخصی استعلاجی (SSP) و طرح مالیات پیمانکاران ساختمانی (CIS)
- مورد تأیید HMRC با پشتیبانی و منابع آموزشی قوی
- یکپارچه‌سازی یکپارچه با نرم‌افزار حسابداری Sage
- پلن Essentials تا 5 کارمند را با قیمت 12 پوند در ماه پوشش می‌دهد
- معماری مبتنی بر دسکتاپ انعطاف‌پذیری کمتری نسبت به رقبا که فقط ابری هستند دارد
- برای کسب‌وکارهایی با تنها 1 تا 3 کارمند بیش از حد پیچیده تلقی می‌شود
- هزینه هر کارمند اضافی 2.40 پوند است که هزینه‌ها را به سرعت افزایش می‌دهد
مناسب برای: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SME) با سابقه که بیش از 5 کارمند دارند و ساختارهای پیچیده‌ای برای پرداخت متغیر دارند
آیا این محصول شماست؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
QuickBooks Payroll
هزینه پایه 5 پوند در ماه + 1.50 پوند به ازای هر کارمند 8.5- کسورات بیمه ملی (NI)، مالیات بر درآمد و وام دانشجویی را به صورت خودکار محاسبه می‌کند
- ارسال خودکار RTI داخلی، ارسال‌های HMRC را ساده می‌کند
- راه‌اندازی شهودی طراحی‌شده برای اپراتورهای حقوق و دستمزد که برای اولین بار این کار را انجام می‌دهند
- دسترسی مبتنی بر ابر با یکپارچه‌سازی حسابداری QuickBooks
- ویژگی‌های پیشرفته‌ای مانند ثبت‌نام خودکار بازنشستگی شامل هزینه‌های اضافی می‌شود
- هزینه کل ماهانه با افزایش تعداد کارمندان به صورت خطی افزایش می‌یابد
- برخی منابع قیمت شروع بالاتر 8 پوند در ماه را برای افزونه ذکر می‌کنند
بهترین برای: اپراتورهای حقوق و دستمزد که برای اولین بار از نرم‌افزار حسابداری QuickBooks استفاده می‌کنند
آیا این محصول شماست؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
PayFit
از 34 پوند در ماه 8.2- حقوق و دستمزد آنلاین خودکار با ویژگی‌های یکپارچه منابع انسانی
- پشتیبانی تخصصی در سطوح اشتراک بالاتر در دسترس است
- شامل یکپارچه‌سازی‌های بیمه درمانی برای مزایای کارکنان
- پیشنهاد فعلی ماه اول رایگان برای مشتریان جدید ارائه می‌دهد
- قیمت ورودی بالاتر 34 پوند در ماه در مقایسه با 69 پوند در سال برای BrightPay
- بهتر است برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SME) مستقر در دفتر باشد تا صنایع مبتنی بر شیفت‌های سنگین
بهترین برای: کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SME) مستقر در دفتر که به دنبال ترکیب حقوق و دستمزد خودکار با مدیریت منابع انسانی هستند
آیا این محصول شماست؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
Workforce.com
قیمت‌گذاری بر اساس استعلام 7.9- برنامه‌های شیفت‌بندی (Rotas)، ردیابی زمان و حقوق و دستمزد مورد تأیید HMRC به‌صورت یکپارچه
- ابزارهای زمان‌بندی و منابع انسانی داخلی در یک سیستم یکپارچه
- گزینه خدمات برون‌سپاری برای مدیریت برون‌سپاری‌شده در دسترس است
- طراحی‌شده برای صنایع مبتنی بر شیفت مانند مهمان‌نوازی و خرده‌فروشی
- قیمت‌گذاری بر اساس استعلام است و نه سطوح ثابت، که بودجه‌بندی را دشوار می‌کند
- فاقد مدل قیمت‌گذاری شفاف به ازای هر کارمند که رقبا ارائه می‌دهند
مناسب برای: کسب‌وکارهای مبتنی بر شیفت در حوزه‌های مهمان‌نوازی، خرده‌فروشی یا مراقبت که به زمان‌بندی یکپارچه نیاز دارند
آیا این محصول شماست؟ دریافت لیست تأییدشده · نشان رتبه رایگان
چگونه انتخاب کنیم
اگر 5 یا بیشتر کارمند دارید، پلن Essentials در Sage Payroll با قیمت 12 پوند در ماه مقرون‌به‌صرفه است؛ برای 1 تا 3 کارمند، نرخ ثابت 69 پوند در سال BrightPay ارزش بهتری ارائه می‌دهد.
اگر از Xero استفاده می‌کنید، برای جلوگیری از ورود مجدد اطلاعات دفتر کل، Xero Payroll (1.50 پوند به ازای هر کارمند) را انتخاب کنید؛ اگر از QuickBooks استفاده می‌کنید، QuickBooks Payroll (هزینه پایه 5 پوند در ماه) را انتخاب کنید.
اگر به مدیریت بیمه ملی مدیران (Directors' NI)، حقوق مرخصی زایمان (SMP)، حقوق مرخصی استعلاجی (SSP) و طرح مالیات پیمانکاران ساختمانی (CIS) نیاز دارید، Sage Payroll را انتخاب کنید؛ برای نیازهای استاندارد گزارش‌دهی P11D و ثبت‌نام بازنشستگی، BrightPay را انتخاب کنید.
اگر به برنامه‌ریزی شیفت‌ها (Rotas) و ردیابی زمان یکپارچه نیاز دارید، Workforce.com را انتخاب کنید؛ در غیر این صورت، برای هزینه‌های ثابت پایین‌تر به ابزارهای تخصصی حقوق و دستمزد مانند BrightPay پایبند باشید.
نظر ما
BrightPay به دلیل هزینه ورودی پایین 69 پوند در سال و انعطاف‌پذیری فقط ابری، انتخاب اول برای اکثر کسب‌وکارهای کوچک است، در حالی که Sage Payroll برای SMEهای بزرگ‌تر که به مدیریت ساختارهای پیچیده حقوق نیاز دارند، برنده است.
پرسش‌های متداول
کدام نرم‌افزار حقوق و دستمزد برای تیم‌های بسیار کوچک ارزان‌تر است؟
BrightPay مقرون‌به‌صرفه‌ترین گزینه برای تیم‌های حداکثر 3 کارمند است، با شروع از 69 پوند در سال، در مقایسه با Sage Payroll که برای همان سطح 12 پوند در ماه (144 پوند در سال) هزینه دارد.
آیا به نرم‌افزار حسابداری جداگانه نیاز دارم؟
لزوماً نه. Xero Payroll و QuickBooks Payroll مستقیماً با مجموعه‌های حسابداری مربوطه خود یکپارچه می‌شوند، در حالی که BrightPay و Sage Payroll قابلیت‌های یکپارچه‌سازی قوی با اکوسیستم‌های خود ارائه می‌دهند.
کدام نرم‌افزار بهترین مدیریت را برای کدهای مالیاتی پیچیده بریتانیا دارد؟
Sage Payroll به‌طور خاص برای مدیریت بیمه ملی مدیران (Directors' NI)، پرداخت مرخصی زایمان (SMP)، پرداخت مرخصی بیماری (SSP) و طرح مالیات پیمانکاران ساختمانی (CIS) شناخته شده است و برای کسب‌وکارهایی با ساختارهای پرداخت پیچیده مناسب است.
آیا دوره آزمایشی رایگان در دسترس است؟
بله، PayFit برای مشتریان جدیدی که تا 31 اکتبر 2026 مشترک شوند، ماه اول رایگان ارائه می‌دهد و Xero برای مشتریان جدید 80٪ تخفیف روی پلن‌ها برای 6 ماه ارائه می‌کند.
