Paras palkkahallinto-ohjelmisto pk-yrityksille Intiassa vuonna 2026
Toimituksellisesti riippumaton. Tämä sivu voi sisältää affiliate-linkkejä ja selkeästi merkittyjä maksettuja mainospaikkoja — katso mainosilmoituksemme. Maksetut mainospaikat eivät muuta alla olevaa järjestystä. Hinnat ovat suuntaa-antavia ja muuttuvat usein.
Tämä vertailu arvioi seitsemää palkkahallintoalustaa lakisääteisen vaatimustenmukaisuuden automaation, hinnoittelun läpinäkyvyyden ja integraatiokyvyn perusteella intialaisille pk-yrityksille. Arvioimme työkaluja, jotka käsittelevät PF-, ESI-, PT- ja TDS-maksuja, tiettyjä käyttäjärajoja ja kustannusrakenteita vasten tunnistamme pienyritysten omistajille tehokkaimmat ratkaisut.
Näin arvioimme tuotteet
Kokonaisvaltainen arviointimenetelmä →
Pikakatsaus
| # | Tuote | Pisteet | Hinta | Paras kohteelle |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SalaryBox | 9.4 | Per työntekijä/kuukausi; ilmainen kokeilu saatavilla | PKY:t, joilla on useita toimipisteitä tai toimistotyöntekijöitä vaativa automaattinen osavaltioittainen vaatimustenmukaisuus |
| 2 | greytHR | 9.1 | ₹3,495/kk; ilmainen suunnitelma enintään 25 työntekijälle | Pienet yritykset, joilla on alle 25 työntekijää ja jotka tarvitsevat ilmaisen aloituspisteen sekä integroidun HR- ja palkanlaskentatoiminnon |
| 3 | Zoho Payroll | 8.8 | ₹60 per käyttäjä/kk; ilmainen taso enintään | Yritykset, jotka hyödyntävät jo Zoho-ekosysteemiä (Zoho Books/Zoho One) ja etsivät edullista palkkahallinto-integraatiota |
| 4 | Qandle Payroll | 8.5 | ₹999/kk 25 henkilölle; Free Forever ti | Yritykset, jotka suosivat modulaarisia, käytön mukaan maksavia ratkaisuja, joissa maksetaan vain tietyistä HR- tai palkkahallintomoduuleista |
| 5 | factoHR | 8.2 | Räätälöity hinnoittelu; ilmainen kokeilujakso saatavilla | Valmistusyritykset ja yritykset, jotka hallinnoivat sopimustyövoimaa ja tarvitsevat Factories Act -lainmukaisuutta |
| 6 | Saral PayPack | 7.9 | Kertaluonteinen lisenssimaksu | Chartered Accountant -toimistot ja kirjanpitäjät, jotka suosivat perinteistä kertaluonteisen lisenssin ohjelmistoa SaaS-tilausten sijaan |
SalaryBox
Per työntekijä/kuukausi; ilmainen kokeilu saatavilla 9.4- Automaattinen osavaltioittainen lainmukaisuus PF-, ESI-, PT- ja TDS-maksuille ilman manuaalista käsittelyä
- Integroi läsnäolotiedot suoraan palkkalaskelmiin vähentäen täsmäytysvirheitä
- Skaalautuu saumattomasti 10:stä 10 000 työntekijään vaihtamatta alustaa
- Hinnoittelu on per työntekijä/kk, mikä voi olla monimutkaista ennustaa nopeasti kasvaville tiimeille
- Ei mainittu erityistä kiinteähintaista tasoa hyvin pienille kiinteälle työntekijämäärälle
Paras: Pk-yrityksille, joilla on useita toimipisteitä tai toimistotyöntekijöitä vailla oleva kenttähenkilöstö ja jotka tarvitsevat automaattisen osavaltiokohtaisen lainmukaisuuden
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen sijoitusmerkki
greytHR
₹3,495/kk; ilmainen suunnitelma enintään 25 työntekijälle 9.1- Tarjoaa ilmaisen suunnitelman, joka tukee jopa 25 työntekijää, ihanteellinen varhaisen vaiheen startup-yrityksille
- Tarjoaa automaattisen lakisääteisen vaatimustenmukaisuuden PF-, ESI-, PT- ja TDS-maksuille integroidussa HR-moottorissa
- Sisältää työntekijöiden itsepalveluportaalit ja mobiilisovellukset suoraa henkilöstön käyttöä varten
- Maksullinen taso alkaa hinnasta ₹3 495/kk, mikä voi olla korkea yrityksille, joilla on alle 25 työntekijää
- Keskittyy vahvasti yhdistettyyn HR-/palkanlaskentaan, mikä saattaa lisätä tarpeettomia HR-moduuleja pelkkään palkanlaskentaan
Paras: Pienyrityksille, joilla on alle 25 työntekijää ja jotka tarvitsevat ilmaisen aloituspisteen sekä integroidun HR- ja palkkahallintotoiminnon
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen asemamerkki
Zoho Payroll
₹60 per käyttäjä/kk; ilmainen taso enintään 8.8- Matala aloituskustannus ₹60 per käyttäjä/kk maksullisissa paketeissa
- Ilmainen taso kattaa enintään 10 työntekijää, mikä sopii mikroyrityksille
- Saumaton integraatio muihin Zoho-tuotteisiin kuten Zoho Books ja Zoho One
- Sopii erityisesti olemassa oleville Zoho-ekosysteemin käyttäjille, mikä rajoittaa arvoa itsenäisille palkkahallintotarpeille
- Ilmainen taso kattaa enintään 10 työntekijää, mikä pakottaa välittömään päivitykseen hieman suuremmilla tiimeillä
Paras: Yritykset, jotka hyödyntävät jo Zoho-ekosysteemiä (Zoho Books/Zoho One) ja etsivät edullista palkanlaskentaintegraatiota
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen sijoitusmerkki
Qandle Payroll
₹999/kk 25 henkilölle; Free Forever ti 8.5- Modulaarinen arkkitehtuuri mahdollistaa maksamisen vain käytetyistä moduuleista (HR, osaaminen, palkanlaskenta, kulut)
- Tarjoaa 'Free Forever' -tason, joka tarjoaa nollakustannuksisen vaihtoehdon perustarpeisiin
- Hinnoiteltu 999 ₹/kk 25 henkilölle, tarjoten selkeän keskitason kustannusvertailuarvon
- Modulaarinen hinnoittelu vaatii huolellisen laskennan, jotta vältetään odottamattomat kulmat lisämoduuleista
- Vähemmän painotusta syvälliseen osavaltioittaiseen lainmukaisuusautomaatioon verrattuna SalaryBoxiin
Paras: Yrityksille, jotka suosivat modulaarisia, käytön mukaan laskutettavia ratkaisuja, joissa maksetaan vain tietyistä HR- tai palkkamoduuleista
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu luettelo · ilmainen arvomerkki
factoHR
Räätälöity hinnoittelu; ilmainen kokeilujakso saatavilla 8.2- Hoitaa Factories Act -lain vaatimustenmukaisuuden tavallisten PF/ESI/PT/TDS-vaatimusten lisäksi
- Automaattinen läsnäolon, lomapäivien ja palkanlaskennan hallinta erityisesti valmistuksen ja sopimustyövoiman konteksteissa
- Tarjoaa työntekijöiden itsepalvelun (ESS) mobiilipääsyn kautta kenttätyöntekijöille
- Käyttää räätälöityä hinnoittelua, mikä vaikeuttaa kustannusten vertailua kiinteähintaisiin kilpailijoihin kuten greytHR
- Erikoistunut valmistuksen ja sopimustyövoiman tarpeisiin, saattaa olla liian monimutkainen yksinkertaisille toimistotiimeille
Paras: Valmistusyrityksille ja yrityksille, jotka hallinnoivat sopimustyövoimaa ja tarvitsevat Factories Act -lainmukaisuutta
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen asemamerkki
Saral PayPack
Kertaluonteinen lisenssimaksu 7.9- Perinteinen palkkahallintotyökalu, joka on suunniteltu erityisesti Chartered Accountant (CA) -työnkulkuihin
- Kertaluonteinen lisenssimalli välttää toistuvat kuukausittaiset tilauskulut
- Täysi vaatimustenmukaisuustuki räätälöity kirjanpitäjille
- Ilmaista kokeilua ei mainita, mikä edellyttää sitoutumista kertaluonteiseen lisenssiin etukäteen
- Puuttuu nykyaikaiset pilvipohjaiset mobiilisovelluksen ominaisuudet, joita löytyy kilpailijoilta kuten greytHR tai SalaryBox
Paras: Kirjanpitofirmat ja kirjanpitäjät, jotka suosivat perinteistä kertaluonteisen lisenssin ohjelmistoa SaaS-tilausten sijaan
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen asemamerkki
Näin valitset
Jos sinulla on enintään 25 työntekijää, greytHR:n ilmainen suunnitelma riittää; jos sinulla on enintään 10 työntekijää, Zoho Payroll:n ilmainen taso on riittävä. Tiimeille, joissa on yli 25 työntekijää, vertaa greytHR:n kiinteää hintaa 3 495 ₹/kk SalaryBox:n henkilökohtaiseen hinnoittelumalliin.
Valitse Zoho Payroll vain, jos käytät jo Zoho Booksia tai Zoho Onea, sillä sen ₹60/käyttäjä/kk -arvo perustuu ekosysteemi-integraatioon. Jos käytät Razorpayta pankkitoimintoihin, harkitse RazorpayX Payrollia integroitujen pankki-/palkanlaskentavirtojen vuoksi.
Valitse SalaryBox, jos sinulla on toimistotyöntekijöiden ulkopuolisia tai kenttätyövoimaa, jotka tarvitsevat läsnäolosta palkkaan -automaation. Valitse factoHR, jos hallinnoit valmistavan teollisuuden henkilöstöä, joka tarvitsee Factories Act -lain vaatimustenmukaisuuden tavallisen PF/ESI-tuen lisäksi.
Valitse Saral PayPack, jos haluat välttää toistuvat tilausmaksut ja maksaa kertaluonteisen lisenssimaksun. Valitse Qandle, jos haluat modulaarisen hinnoittelun, joka alkaa hinnasta ₹999/kk 25 henkilölle, jolloin maksat vain käyttämistäsi moduuleista.
Tuomiomme
SalaryBox on paras valinta usean toimipisteen pk-yrityksille, jotka tarvitsevat osavaltioittain automaattisen vaatimustenmukaisuuden, kun taas greytHR tarjoaa parhaan ilmaisen aloituspisteen alle 25 työntekijän tiimeille.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä palkanlaskentaohjelmisto on paras hyvin pienille tiimeille?
greytHR tarjoaa ilmaisen suunnitelman enintään 25 työntekijälle, ja Zoho Payrollissa on ilmainen taso enintään 10 työntekijälle, mikä tekee niistä ihanteellisia mikroyrityksille.
Miten SalaryBox hoitaa vaatimustenmukaisuuden?
SalaryBox hoitaa automaattisesti osavaltioittaiset vaatimukset PF, ESI, PT ja TDS -maksuille ja integroi läsnäolotiedot suoraan palkkalaskelmiin.
Onko kertamaksuvaihtoehto saatavilla?
Kyllä, Saral PayPack käyttää kertaluonteisen lisenssimaksun mallia välttäen kuukausittaiset tilaukset, vaikka siinä ei mainita ilmaista kokeilujaksoa.
Mikä työkalu sopii valmistusyrityksille?
factoHR on paras valmistavalle teollisuudelle, koska se hoitaa Factories Act -lain vaatimustenmukaisuuden tavallisten PF/ESI/PT/TDS-vaatimusten lisäksi.
Lähteet
- Paras palkkahallinto-ohjelmisto Intiassa 2026
- Paras palkkahallinto-ohjelmisto pienyrityksille
- Palkkahallinto-ohjelmistojen vertailu
- Paras palkkahallinto-ohjelmisto Intiassa vuonna 2026
- Parhaat palkkahallinto-ohjelmistot pienyrityksille Intiassa 2026 -opas
- Parhaat palkkahallinto-ohjelmistot pienille yrityksille Intiassa 2026 Vertailuopas
