Paras palkkahallinto-ohjelmisto pk-yrityksille Isossa-Britanniassa vuonna 2026
Toimituksellisesti itsenäinen. Tämä sivu voi sisältää affiliate-linkkejä ja selkeästi merkittyjä maksettuja mainospaikkoja — katso mainosilmoituksemme. Maksetut mainospaikat eivät muuta alla olevaa järjestystä.
Arvioimme kuusi johtavaa palkkahallintajärjestelmää hinnoittelun läpinäkyvyyden, HMRC:n reaaliaikaisen tiedon (RTI) vaatimustenmukaisuuden ja syvän integraation perusteella brittiläisiin kirjanpitostandardeihin. Tämä vertailu on tarkoitettu pienyritysten omistajille, toiminimiyrittäjille ja pk-yrityksille, jotka haluavat automatisoida verovähennykset ja eläkkeen automaattisen jäsenyyden ilman manuaalista uudelleenkirjoittamista.
Näin arvioimme tuotteet
Kokonaisvaltainen arviointimenetelmä →
Pikakatsaus
| # | Tuote | Pisteet | Paras kohteelle |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | Pienyritykset ja startupit, jotka käyttävät jo Xeroa kirjanpitoon |
| 2 | Sage Payroll | 8.9 | Vakiintuneet yritykset, joissa on 5+ työntekijää ja monimutkaiset palkkahallintotarpeet |
| 3 | QuickBooks Payroll | 8.5 | Ensimmäistä kertaa palkkahallintoa hoitavat ja yksinyrittäjät |
| 4 | BrightPay | 8.2 | Pk-yritykset ja palkkahallistotoimistot, joissa on enintään 3 työntekijää |
| 5 | FreeAgent | 7.8 | Pienyritykset, joissa on alle 10 työntekijää |
| 6 | HMRC Basic PAYE Tools | 7.5 | Hyvin pienet yritykset, joilla on vähäinen palkkahallinnon monimutkaisuus |
Xero Payroll
9.2- Saumaton integraatio Xero-kirjanpitoon poistaa kirjanpitomerkintöjen uudelleenkirjoittamisen
- Sisältää sisäänrakennetut reaaliaikaisen tiedon (RTI) lähetykset HMRC:lle
- Automaattinen jäsenyys ja eläkkeen ilmoittaminen sisältyvät peruspakettiin
- Mobiilisovellus antaa työntekijöille suoran pääsyn palkkakuitteihin
- Vaatii täyden Xero-kirjanpitotilauksen; rajoitettu itsenäinen palkkahallintasuunnitelma
- Kannattaa vain, jos yritys käyttää jo Xeroa kirjanpitoon
Paras: Pienyrityksille ja startup-yrityksille, jotka käyttävät jo Xeroa kirjanpitoon
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · maksuton arviomerkki
Sage Payroll
8.9- Käsittelee monimutkaisia rakenteita mukaan lukien Directors' NI, SMP, SSP ja CIS
- Tukee vaihtelevia palkkoja, vuoroja ja ylityökorvausten laskentaa
- Sisältää CSI:n, palkkakuitit, automaattisen rekisteröinnin ja RTI:n perushinnassa
- Hinnoittelu alkaa £12/kk enintään 5 työntekijälle
- Työpöytäpainotteinen ohjelmisto, jossa on jyrkempi oppimiskäyrä kuin pilvipalveluvaihtoehdoissa
- Liian tehokas yrityksille, joissa on vain 1–3 työntekijää
Sopii parhaiten: Vakiintuneet yritykset, joissa on 5+ työntekijää ja monimutkaiset palkkahallintotarpeet
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · maksuton arviomerkki
QuickBooks Payroll
8.5- Alhainen aloitushinta £8/kk palkkahallinnon lisäosana
- Laskee automaattisesti kansallisen vakuutusmaksun, tuloveron ja opintolainavähennykset
- Intuitiivinen asennus, joka on suunniteltu käyttäjille, joilla ei ole aiempaa palkkahallinnon kokemusta
- Sisäänrakennettu RTI-ilmoitus HMRC:n vaatimusten mukaiseksi noudattamiseksi
- Edistyneet ominaisuudet kuten eläkkeen automaattinen jäsenyys maksavat erikseen
- Hinta nousee asteittain työntekijöiden lisääntyessä
Sopii parhaiten: Ensimmäistä kertaa palkkahallintoa hoitavat ja yksinyrittäjät
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu ilmoitus · maksuton arviomerkki
BrightPay
8.2- Matala vuosikustannus alkaen £69/vuosi enintään 3 työntekijälle
- Täysi automaattinen rekisteröinti ja eläkeilmoitus sisältyvät perushintaan
- Käsittelee SMP:tä, SPP:tä, SSP:tä ja ShPP:tä ilman lisäosia
- Laajalti käytössä brittiläisten kirjanpitäjien ja palkkahallistotoimistojen keskuudessa
- Alustan arkkitehtuuri (pilvi vs. työpöytäsovellus) on vähemmän läpinäkyvä kuin kilpailijoilla
Sopii parhaiten: PKY-yritykset ja palkkahallistotoimistot, joissa on enintään 3 työntekijää
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu ilmoitus · maksuton arviomerkki
FreeAgent
7.8- HMRC:n tunnustama ohjelmisto, joka varmistaa vaatimustenmukaisuuden
- Kiinteä kuukausihinta alkaen £19/kk
- Yksinkertaistettu käyttöliittymä pienille tiimeille
- Rajoitettu ominaisuustieto verrattuna erikoistuneisiin palkkahallinto-ohjelmiin
- Sopii parhaiten yrityksille, joissa on alle 10 työntekijää
Paras: Pienyrityksille, joissa on alle 10 työntekijää
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu ilmoitus · maksuton arviomerkki
HMRC Basic PAYE Tools
7.5- Täysin ilmainen käyttää
- HMRC:n tunnustama virallisiin veroilmoituksiin
- Ei tilausmaksuja eikä kustannuksia työntekijää kohti
- Tiukasti rajoitettu enintään 9 työntekijään
- Puuttuu edistynyttä automaatiota tai kirjanpitointegraatioita
Sopii parhaiten: Hyvin pienet yritykset, joilla on vähäinen palkkahallinnon monimutkaisuus
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · maksuton arviomerkki
Näin valitset
Valitse Xero Payroll, jos käytät jo Xeroa kirjanpitoon manuaalisen uudelleenkirjoittamisen välttämiseksi, sillä se vaatii täyden Xero-tilauksen ollakseen kustannustehokas.
Valitse Sage Payroll yrityksille, joissa on viisi tai enemmän työntekijöitä ja jotka tarvitsevat CIS- tai Directors NI -tukea, tai BrightPay enintään kolmen hengen tiimeille, jotka etsivät alhaisia vuosikustannuksia.
Valitse Xero tai BrightPay saadaksesi eläkkeelle siirtymisen automaattisen rekisteröinnin perushintaan, kun taas QuickBooks Payroll veloittaa tästä edistyneestä ominaisuudesta erikseen.
Käytä HMRC Basic PAYE Tools -ohjelmaa nollakustanteiseen vaatimustenmukaisuuteen, jos sinulla on alle yhdeksän työntekijää etkä tarvitse kirjanpitointegraatioita.
Tuomiomme
Xero Payroll on ykkösvalinta saumattoman kirjanpitointegraationsa ja kaiken kattavien RTI-ominaisuuksiensa ansiosta, kun taas HMRC Basic PAYE Tools pysyy parhaana nollakustannuksisena vaihtoehtona alle 9 hengen mikro-yrityksille.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä palkkahallinto-ohjelmisto on edullisin 3 hengen tiimille?
BrightPay on edullisin 69 £/vuosi -hinnalla enintään 3 työntekijälle, mikä on huomattavasti alhaisempi kuin kuukausimaksulliset tilausmallit.
Sisältääkö QuickBooks Payroll eläkkeelle siirtymisen automaattisen rekisteröinnin?
Ei, eläkkeelle siirtymisen automaattinen rekisteröinti on lisäominaisuus, joka maksaa erikseen QuickBooks Payrollissa, toisin kuin Xerossa tai BrightPayssa, joissa se sisältyy hintaan.
Voiko Sage Payroll käsitellä Construction Industry Scheme (CIS) -järjestelmää?
Kyllä, Sage Payroll tukee nimenomaisesti CIS-järjestelmää SMP:n, SSP:n ja johtajien NI:n ohella, mikä tekee siitä sopivan rakennusalan yrityksille.
Sopiiko HMRC Basic PAYE Tools kasvaville tiimeille?
Ei, se on tiukasti rajoitettu enintään 9 työntekijään, mikä edellyttää siirtymistä maksulliseen ohjelmistoon kuten Sage tai Xero suuremmille tiimeille.
