Pinakamahusay na HR Software para sa Maliit na Negosyo sa 2026
Independently independent. Maaaring maglaman ang pahinang ito ng affiliate link at malinaw na nilabel na paid placement — tingnan ang aming advertising disclosure. Ang mga paid placement ay hindi kailanman nagbabago ng ranking order sa ibaba. Ang mga presyo ay indicative ($) at madalas na nagbabago.
Sinuri namin ang walong platform batay sa transparency ng presyo, lalim ng integrasyon, at mga partikular na kakayahan sa workforce upang matukoy ang pinakamahusay na hr software para sa maliliit na negosyo. Ang ranggong ito ay nakatuon sa mga may-ari at manager na naghahanap ng compliant na payroll, mahusay na scheduling, o sentralisadong HRIS tools nang walang complexity ng enterprise-level.
Paano namin inayos ang mga ito
Sa isang tingin
| # | Produkto | Puntos | Presyo | Pinakamahusay para sa |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gusto | 9.4 | $40/buwan + $6/tao | Mga negosyo na may higit sa 50 empleyado na nangangailangan ng compliant payroll na may basic HR tools at walang dedicated HR manager |
| 2 | BambooHR | 8.9 | Mga $10/employee/month | Mga lumalagong negosyo na may 25–150 employees na nangangailangan ng centralized HRIS upang palitan ang spreadsheets |
| 3 | Rippling | 8.7 | Mula sa $8/user/month | Maliit na technology teams (50–500 employees) kung saan nag-o-overlap ang HR at IT functions |
| 4 | OnPay | 8.5 | $40/buwan + $6/tao | Mga negosyong may hourly staff sa maraming estado na nangangailangan ng predictable billing |
| 5 | Homebase | 8.2 | May available na free tier; bayad mula sa $24.95/mo | Mga koponan na hourly at shift-based na nangangailangan ng espesyalisadong scheduling tools |
| 6 | Zoho People | 7.9 | Mula $1.50/user/month | Mga negosyong nagbibigay-priyoridad sa pinakamababang gastos bawat empleyado |
Gusto
$40/buwan + $6/tao 9.4- Awtomatiko ang pagbabayad ng federal, state, at local tax at pagsumite ng forms
- Sumusuporta sa paperless self-onboarding para sa I-9s, W-4s, at direct deposit
- Direct na nag-i-integrate sa Xero at QuickBooks para sa accounting sync
- Ang access sa certified HR professionals ay nangangailangan ng mas mahal na Plus plan ($80/month + $12/person)
- Nag-iiba-iba nang husto ang mga opsyon sa benefits administration ayon sa lokasyon ng estado
Pinakamainam para sa: Mga negosyo na may higit sa 50 empleyado na nangangailangan ng compliant payroll na may basic HR tools at walang dedicated HR manager
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
BambooHR
Mga $10/employee/month 8.9- Pinagsasama ang datos ng empleyado upang palitan ang kalat-kalat na spreadsheets
- Nag-aalok ng nako-customize na onboarding packets na may native e-signature support
- Nagbibigay-daan ang modular architecture na idagdag ang performance management o payroll ayon sa pangangailangan
- Ang payroll ay isang bayad na add-on sa halip na kasama sa core HRIS subscription
- Ang presyo ay quote-based at hindi nakalantad sa publiko, hindi tulad ng mga kalabang may flat rate
Pinakamainam para sa: Lumalaking mga negosyo na may 25–150 empleyado na nangangailangan ng sentralisadong HRIS upang palitan ang mga spreadsheet
Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
Rippling
Mula sa $8/user/month 8.7- Pinag-uugnay ang HR, payroll, at IT provisioning sa iisang employee record
- Awtomatiko ang provisioning ng laptops, email, at app access habang nag-o-onboard
- Ang mababang entry cost na $8 bawat user ay sumusuporta sa mabilis na scaling
- Ang pinagsamang HR at IT functionality ay maaaring magdala ng hindi kinakailangang complexity para sa napakaliit na teams
- Kulang sa simple at dedicated scheduling focus na matatagpuan sa Homebase para sa mga hourly workers
Pinakamainam para sa: Maliliit na koponan sa teknolohiya (50–500 empleyado) kung saan nag-o-overlap ang mga function ng HR at IT
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
OnPay
$40/buwan + $6/tao 8.5- Hinahawakan ang multi-state payroll at tax filing na may predictable billing
- Flat na buwanang base fee plus per-person fee ang nag-aalis ng complexity ng tiering
- Parehong istruktura ng presyo sa Gusto Simple plan para sa konsistensya ng budget
- Limitado sa mga pangunahing HR records at kulang sa lalim ng advanced feature kumpara sa mga enterprise suites
- Hindi nag-aalok ng integrated IT provisioning na matatagpuan sa Rippling
Pinakamainam para sa: Mga negosyo na may hourly staff sa maraming estado na nangangailangan ng predictable billing
Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
Homebase
May available na free tier; bayad mula sa $24.95/mo 8.2- Partikular na pokus sa scheduling at shift management para sa mga hourly workers
- Nag-aalok ng libreng tier para sa mga pangunahing pangangailangan, hindi tulad ng karamihan sa mga kalaban
- Nagsisimula ang mga bayad na plano sa $24.95/month, mas mababa kaysa sa $40 base fee ng OnPay
- Posisyonado partikular para sa mga hourly/shift-based teams kaysa sa pangkalahatang pangangailangan sa HR
- Kulang sa komprehensibong lalim ng tax automation ng Gusto o OnPay
Pinakamainam para sa: Mga koponan na hourly at shift-based na nangangailangan ng espesyalisadong scheduling tools
Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
Zoho People
Mula $1.50/user/month 7.9- Pinakamababang entry cost sa mga pinaghahambing na platform sa $1.50 bawat user/month
- Angkop para sa mga negosyong nagbibigay-priyoridad sa minimal na overhead bawat upuan
- Nag-i-integrate sa mas malawak na Zoho ecosystem para sa extended functionality
- Ang pinakamurang tier ay $1.50/user/month, ngunit kulang sa espesyalisadong payroll automation ng Gusto
- Ang pangkalahatang pokus sa HR ay maaaring kulang sa espesyalisadong lalim ng scheduling ng Homebase
Pinakamainam para sa: Mga negosyong nagbibigay-priyoridad sa pinakamababang gastos bawat empleyado
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
Paano pumili
Piliin ang Gusto para sa mga koponan na may higit sa 50 empleyado; piliin ang BambooHR para sa lumalaking mga koponan na may 25 hanggang 150 empleyado na nangangailangan ng sentralisadong HRIS.
Piliin ang OnPay o Gusto kung kritikal ang multi-state tax automation; piliin ang BambooHR kung ang pagpapalit ng spreadsheets ng centralized data ang priority, tandaan na ang payroll ay isang add-on.
Gamitin ang Homebase kung ang workforce mo ay pangunahing hourly at shift-based; gamitin ang Rippling kung ang team mo ay salaried tech staff na nangangailangan ng IT provisioning.
Nag-aalok ang Zoho People ng pinakamababang entry cost na $1.50/user/month, habang ang Homebase ay may libreng tier, na kaiba sa base fee na $40/month ng Gusto.
Ang aming desisyon
Ang Gusto ang pangunahing pipiliin para sa karamihan ng maliliit na negosyo na may higit sa 50 empleyado dahil sa automated tax handling at QuickBooks integration nito, habang ang Homebase ang panalo para sa mga koponan na maraming hourly workers na nangangailangan ng pokus sa scheduling.
Mga madalas itanong tanong
Anong HR software ang may pinakamababang starting price?
Nagsisimula ang Zoho People sa $1.50 bawat user/month, na mas mababa kaysa sa bayad na tier ng Homebase na nagsisimula sa $24.95/month at ang base fee ng Gusto na $40/month.
Kasama ba ang payroll sa core plan ng BambooHR?
Hindi, ang payroll ay isang bayad na add-on sa core HRIS subscription ng BambooHR, habang kasama sa Gusto ang payroll automation sa mga base plans nito.
Anong tool ang pinakamainam para sa multi-state payroll?
Parehong hawak ng OnPay at Gusto ang multi-state payroll at tax filing; nag-aalok ang OnPay ng flat fee structure ($40/mo + $6/person) habang nagsisimula ang Gusto sa $40/mo + $6/person para sa kanyang Simple plan.
Nag-i-integrate ba ang Rippling sa accounting software?
Binibigyang-diin ng ibinigay na data ang integrasyon ng Rippling sa HR, payroll, at IT provisioning, ngunit hindi nito eksplisitong inililista ang mga accounting integrations tulad ng QuickBooks, na sinusuportahan ng Gusto.
Mga pinagmulan
- Pinakamahusay na HR Software para sa Small Business
- Pinakamahusay na HR Software para sa Small Business
- Pinakamahusay na HR Software para sa Maliliit na Negosyo 2026
- HR Software para sa Small Businesses
- Mga Nangungunang HR Software Platforms sa 2026
- Pinakamahusay na HR Software para sa Maliliit na Negosyo
