Pinakamahusay na Payroll Software para sa Maliit na Negosyo sa India sa 2026
Independente sa editorial. Maaaring maglaman ang pahinang ito ng mga affiliate link at mga malinaw na nilabel na bayad na placement — tingnan ang aming advertising disclosure. Hindi binabago ng mga bayad na placement ang pagkakasunod-sunod ng ranggo sa ibaba. Ang mga presyo ay pantubig lamang at madalas na nagbabago.
Sinusuri ng ranking na ito ang pitong payroll platform batay sa awtomatikong statutory compliance, transparency sa presyo, at kakayahan sa integrasyon para sa mga Indian SME. Tinakda namin ang mga tool na humahawak sa PF, ESI, PT, at TDS laban sa mga partikular na limitasyon sa user at istruktura ng gastos upang matukoy ang pinaka-epektibong solusyon para sa mga maliit na may-ari ng negosyo.
Paano namin inayos ang mga ito
Sa isang tingin
| # | Produkto | Puntos | Presyo | Pinakamahusay para sa |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SalaryBox | 9.4 | Bawat empleyado/buwan; may libreng trial | Mga SME na may multi-location offices o deskless field workforces na nangangailangan ng automated state-specific compliance |
| 2 | greytHR | 9.1 | ₹3,495/month; Free plan para sa hanggang 25 emp | Mga small business na may wala pang 25 empleyado na nangangailangan ng libreng entry point at pinagsamang HR/payroll functionality |
| 3 | Zoho Payroll | 8.8 | ₹60 bawat user/buwan; Libreng tier para sa hanggang | Mga negosyo na gumagamit na ng Zoho ecosystem (Zoho Books/Zoho One) na naghahanap ng low-cost payroll integration |
| 4 | Qandle Payroll | 8.5 | ₹999/buwan para sa 25 staff; Free Forever ti | Mga negosyong mas gusto ang modular, pay-per-use solutions kung saan sila ay nagbabayad lamang para sa mga partikular na HR o payroll modules |
| 5 | factoHR | 8.2 | Custom pricing; may libreng trial | Mga kumpanya sa manufacturing at mga negosyong namamahala ng contract labour na nangangailangan ng compliance sa Factories Act |
| 6 | Saral PayPack | 7.9 | Isang beses na bayad sa lisensya | Mga firm ng Chartered Accountant at mga accountant na mas gusto ang tradisyonal na one-time licence software kaysa sa mga SaaS subscription |
SalaryBox
Bawat empleyado/buwan; may libreng trial 9.4- Awtomatikong gumagawa ng state-wise compliance para sa PF, ESI, PT, at TDS nang walang manual intervention
- Direktang ini-uugnay ang datos ng attendance sa mga kalkulasyon ng sahod upang mabawasan ang mga error sa reconciliation
- Sumasaklaw nang maayos mula 10 hanggang 10,000 empleyado nang hindi nagpapalit ng platform
- Ang pricing ay per employee/month, na maaaring maging kumplikado na hulaan para sa mga team na mabilis na nag-hire
- Walang partikular na flat-rate tier na nabanggit para sa napakaliit na negosyo na may fixed headcount
Pinakamainam para sa: Mga SME na may multi-location offices o deskless field workforces na nangangailangan ng automated state-specific compliance
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · free rank badge
greytHR
₹3,495/month; Free plan para sa hanggang 25 emp 9.1- Nag-aalok ng free plan na sumusuporta sa hanggang 25 empleyado, ideal para sa early-stage startups
- Nagbibigay ng awtomatikong statutory compliance para sa PF, ESI, PT, at TDS sa loob ng isang integrated HR engine
- Kasama ang mga portal para sa self-service ng empleyado at mobile apps para sa direktang access ng staff
- Ang paid tier ay nagsisimula sa ₹3,495/month, na maaaring mataas para sa mga negosyo na may wala pang 25 staff
- Nakatuon nang husto sa combined HR/payroll, posibleng magdagdag ng mga hindi kinakailangang HR modules para sa mga pangangailangan na payroll lamang
Pinakamainam para sa: Mga maliliit na negosyo na may wala pang 25 empleyado na nangangailangan ng libreng simula at pinagsamang HR/payroll functionality
Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
Zoho Payroll
₹60 bawat user/buwan; Libreng tier para sa hanggang 8.8- Mababang entry cost na ₹60 bawat user/buwan para sa mga bayad na tier
- Ang free tier ay sumasaklaw sa hanggang 10 empleyado, angkop para sa mga micro-business
- Walang putol na integrasyon sa ibang produkto ng Zoho tulad ng Zoho Books at Zoho One
- Pinakaangkop partikular para sa mga existing user ng Zoho ecosystem, na naglilimita sa value para sa standalone payroll needs
- Ang free tier ay nakapipit sa 10 empleyado, kaya kailangan agad mag-upgrade para sa medyo mas malalaking team
Pinakamainam para sa: Mga negosyo na gumagamit na ng Zoho ecosystem (Zoho Books/Zoho One) na naghahanap ng low-cost payroll integration
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
Qandle Payroll
₹999/buwan para sa 25 staff; Free Forever ti 8.5- Ang modular architecture ay nagbibigay-daan upang bayaran lamang ang mga ginagamit na module (HR, talent, payroll, expenses)
- Nag-aalok ng 'Free Forever' tier, na nagbibigay ng zero-cost option para sa basic needs
- Presyuhin sa ₹999/month para sa 25 staff, na nag-aalok ng malinaw na mid-range cost benchmark
- Ang modular pricing ay nangangailangan ng maingat na kalkulasyon upang maiwasan ang hindi inaasahang gastos mula sa mga add-on modules
- Mas kaunting emphasis sa malalim na state-wise compliance automation kumpara sa SalaryBox
Pinakamainam para sa: Mga negosyong mas gusto ang modular, pay-per-use solutions kung saan sila ay nagbabayad lamang para sa mga partikular na HR o payroll modules
Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge
factoHR
Custom pricing; may libreng trial 8.2- Humahawak ng Factories Act compliance bukod sa mga standard na PF/ESI/PT/TDS requirements
- Awtomatiko ang attendance, leave, at payroll na partikular para sa manufacturing at contract labour contexts
- Nagbibigay ng Employee Self Service (ESS) sa pamamagitan ng mobile access para sa mga field worker
- Gumagamit ng custom pricing, kaya mahirap ihambing ang gastos sa mga kalabang may fixed price tulad ng greytHR
- Espesyalisado para sa manufacturing/contract labour, posibleng sobrang kompleks para sa mga simpleng office teams
Pinakamainam para sa: Mga kumpanyang manufacturing at mga negosyong namamahala ng contract labour na nangangailangan ng Factories Act compliance
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · free rank badge
Saral PayPack
Isang beses na bayad sa lisensya 7.9- Tradisyonal na payroll tool na dinisenyo partikular para sa mga workflow ng Chartered Accountant (CA)
- Ang one-time licence model ay iniiwasan ang paulit-ulit na buwanang subscription costs
- Buong suporta sa compliance na nakatuon para sa mga propesyonal sa accounting
- Walang nabanggit na free trial, kaya kailangan ng upfront commitment sa one-time licence
- Kulang sa mga modernong feature ng cloud-based mobile app na matatagpuan sa mga kalaban tulad ng greytHR o SalaryBox
Pinakamainam para sa: Mga firm ng Chartered Accountant at mga accountant na mas gusto ang tradisyonal na one-time licence software kaysa sa SaaS subscriptions
Ito ba ang produkto mo? Kunin ang verified listing · free rank badge
Paano pumili
Kung mayroon kang hanggang 25 empleyado, saklaw ka ng free plan ng greytHR; kung hanggang 10 naman, sapat ang free tier ng Zoho Payroll. Para sa mga team na lampas sa 25, ihambing ang ₹3,495/month flat rate ng greytHR sa per-employee model ng SalaryBox.
Piliin ang Zoho Payroll kung ginagamit mo na ang Zoho Books o Zoho One, dahil ang halaga nito na ₹60/user/buwan ay nakadepende sa integrasyon ng ecosystem. Kung ginagamit mo ang Razorpay para sa banking, isaalang-alang ang RazorpayX Payroll para sa integrated bank/payroll flows.
Piliin ang SalaryBox para sa mga deskless/field workforce na nangangailangan ng automation mula attendance hanggang payroll. Piliin ang factoHR kung ikaw ang namamahala sa mga empleyado sa manufacturing na nangangailangan ng partikular na pagsunod sa Factories Act kasama ang standard na PF/ESI.
Piliin ang Saral PayPack kung mas gusto mo ang one-time licence fee upang maiwasan ang recurring subscriptions. Piliin ang Qandle kung gusto mo ang modular pricing, nagsisimula sa ₹999/buwan para sa 25 staff, at nagbabayad lamang para sa mga ginamit na modules.
Ang aming desisyon
Ang SalaryBox ang top pick para sa mga multi-location SME na nangangailangan ng automated state-wise compliance, habang ang greytHR ang nag-aalok ng pinakamainam na free entry point para sa mga team na may wala pang 25 empleyado.
Mga madalas itanong tanong
Anong payroll software ang pinakamainam para sa napakaliit na mga team?
Nag-aalok ang greytHR ng free plan para sa hanggang 25 empleyado, at may free tier ang Zoho Payroll para sa hanggang 10 empleyado, kaya sila ang ideal para sa micro-businesses.
Paano hahawakan ng SalaryBox ang compliance?
Awtomatikong hahawakan ng SalaryBox ang state-wise compliance para sa PF, ESI, PT, at TDS, at ipapagsama nito ang attendance data direkta sa mga kalkulasyon ng sahod.
May option ba para sa one-time payment?
Oo, gumagamit ang Saral PayPack ng one-time licence fee model, kaya walang monthly subscriptions, ngunit walang nabanggit na free trial.
Anong tool ang angkop para sa mga negosyo sa manufacturing?
Ang factoHR ang pinakamainam para sa mga kumpanya sa manufacturing dahil hawak nito ang compliance sa Factories Act kasama ang mga standard na pangangailangan sa PF/ESI/PT/TDS.
Mga pinagmulan
- Pinakamahusay na Payroll Software sa India 2026
- Pinakamainam na Payroll Software para sa Maliit na Negosyo
- Paghahambing ng Payroll Software
- Pinakamagandang Payroll Software sa India para sa 2026
- Gabay sa Pinakamagandang Payroll Software para sa Small Businesses sa India 2026
- Pinakamahusay na Payroll Software para sa Maliliit na Negosyo sa India 2026 Gabay sa Paghahambing
