Pinakamahusay na Payroll Software para sa Small Business UK sa 2026

Isang brass balance scale na may mga barya at maliit na wooden house model — ilustrasyon para sa Best Payroll Software for Small Business UK noong 2026

Independiyente sa editorial. Maaaring maglaman ang pahinang ito ng mga affiliate link at mga binayarang placement na may malinaw na tatak — tingnan ang aming disclosure sa advertising. Hindi binabago ng mga binayarang placement ang pagkakasunod-sunod ng ranggo sa ibaba.

Sinuri namin ang anim na nangungunang payroll platform batay sa transparency ng presyo, pagsunod sa HMRC Real Time Information (RTI), at lalim ng integrasyon sa mga pamantayan ng accounting sa UK. Ang ranggong ito ay idinisenyo para sa mga may-ari ng maliliit na negosyo, sole trader, at SME na nais i-automate ang mga bawas sa buwis at pension auto-enrolment nang walang manual na re-keying.

Paano namin inayos ang mga ito

Buwanan o taunang gastos bawat employee tierKasama ang HMRC RTI submission at pension auto-enrolmentIntegrasyon sa mga pangunahing UK accounting software (Xero, QuickBooks, Sage)Paghawak sa kompleksidad (SMP, SSP, CIS, Directors' NI)

Buong ranking methodology →

Sa isang tingin

#ProduktoPuntosPinakamahusay para sa
1 Xero Payroll 9.2 Mga maliliit na negosyo at startup na gumagamit na ng Xero para sa bookkeeping
2 Sage Payroll 8.9 Mga itinatag na negosyo na may 5+ empleyado at kompleks na pangangailangan sa payroll
3 QuickBooks Payroll 8.5 Mga bagong payroll operator at sole trader
4 BrightPay 8.2 SMEs at payroll bureaus na hanggang 3 empleyado
5 FreeAgent 7.8 Mga maliliit na negosyo na may wala pang 10 empleyado
6 HMRC Basic PAYE Tools 7.5 Napakaliit na mga negosyo na may minimal na kompleksidad sa payroll
1
X

Xero Payroll

9.2
Mga Bentahe
  • Ang seamless integration sa Xero accounting ay nag-aalis ng pag-re-key ng journal
  • Kasama ang built-in Real Time Information (RTI) submissions sa HMRC
  • Kasama ang auto enrolment at pension filing sa base package
  • Ang mobile app ay nagbibigay ng direktang access ng mga empleyado sa kanilang payslips
Mga kahinaan
  • Nangangailangan ng buong Xero accounting subscription; limitado ang standalone payroll plan
  • Mura lamang kung ginagamit na ng negosyo ang Xero para sa bookkeeping

Pinaka-angkop para sa: Mga maliliit na negosyo at startup na gumagamit na ng Xero para sa bookkeeping

Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge

2
S

Sage Payroll

8.9
Mga Bentahe
  • Hinahawakan ang mga kompleks na istruktura kabilang ang Directors' NI, SMP, SSP, at CIS
  • Sinusuportahan ang variable pay, shifts, at overtime calculations
  • Kasama ang CSI, payslips, auto-enrolment, at RTI sa base pricing
  • Ang pricing ay umaakyat mula £12/month para sa hanggang 5 empleyado
Mga kahinaan
  • Desktop-first software na may mas matinding learning curve kaysa sa mga cloud alternatives
  • Sobra para sa mga negosyo na may 1–3 empleyado lamang

Pinakamainam para sa: Mga itinatag na negosyo na may 5+ empleyado at kompleks na pangangailangan sa payroll

Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge

3
Q

QuickBooks Payroll

8.5
Mga Bentahe
  • Mababang entry price mula £8/month bilang payroll add-on
  • Awtomatikong kinakalkula ang National Insurance, income tax, at mga bawas sa student loan
  • Intuitive na setup na idinisenyo para sa mga user na walang dating karanasan sa payroll
  • Built-in RTI filing para sa pagsunod sa HMRC
Mga kahinaan
  • Ang mga advanced features tulad ng pension auto enrolment ay may dagdag na bayad
  • Ang presyo ay tumataas nang incremental habang dinadagdag ang mga empleyado

Pinakamainam para sa: Mga bagong payroll operator at sole trader

Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge

4
B

BrightPay

8.2
Mga Bentahe
  • Mababang annual cost mula £69/year para sa hanggang 3 empleyado
  • Buong auto enrolment at pension submission na nakapaloob sa base price
  • Hinahawakan ang SMP, SPP, SSP, at ShPP nang walang add-ons
  • Malawak na ginagamit ng mga UK accountants at payroll bureaux
Mga kahinaan
  • Ang platform architecture (cloud vs desktop) ay hindi gaanong transparent kumpara sa mga kalaban

Pinaka-angkop para sa: SMEs at payroll bureaus na may hanggang 3 empleyado

Ito ba ang iyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge

5
F

FreeAgent

7.8
Mga Bentahe
  • Software na kinikilala ng HMRC na tinitiyak ang pagsunod sa regulasyon
  • Fixed monthly price mula £19/month
  • Streamlined interface para sa maliliit na team
Mga kahinaan
  • Limitadong detalye ng feature kumpara sa mga dedicated payroll specialists
  • Pinaka-angkop para sa mga negosyo na may wala pang 10 empleyado

Pinakamainam para sa: Maliliit na negosyo na may mas mababa sa 10 empleyado

Ito ba ang inyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge

6
H

HMRC Basic PAYE Tools

7.5
Mga Bentahe
  • Ganap na libreng gamitin
  • Kinikilala ng HMRC para sa opisyal na tax submissions
  • Walang subscription fees o per-employee costs
Mga kahinaan
  • Mahigpit na limitado sa pinakamataas na 9 empleyado
  • Kulang sa advanced automation o accounting integrations

Pinakamainam para sa: Napakaliit na mga negosyo na may minimal na kompleksidad sa payroll

Ito ba ang iyong produkto? Kunin ang verified listing · libreng rank badge

Paano pumili

1
Ekosistema ng software para sa accounting

Pumili ng Xero Payroll kung ginagamit mo na ang Xero para sa bookkeeping upang mawala ang manual re-keying, dahil kailangan nito ng buong Xero subscription upang maging cost-effective.

2
Kompleksidad at laki ng payroll

Pumili ng Sage Payroll para sa mga negosyo na may limang empleyado o higit pa na nangangailangan ng CIS o Directors NI support, o BrightPay para sa mga team na hanggang tatlo ang kasapi na naghahanap ng mababang annual costs.

3
Kasama ng pension auto-enrolment

Pumili ng Xero o BrightPay upang makuha ang pension auto-enrolment sa base price, habang ang QuickBooks Payroll ay nagcha-charge ng extra para sa advanced feature na ito.

4
Budget para sa micro-businesses

Gamitin ang HMRC Basic PAYE Tools para sa compliance na walang gastos kung mayroon kang wala pang siyam na empleyado at hindi mo kailangan ng mga accounting integrations.

Ang aming desisyon

Ang Xero Payroll ang top pick dahil sa seamless accounting integration at all-inclusive RTI features, habang ang HMRC Basic PAYE Tools ang pinakamainam na zero-cost option para sa micro-businesses na may wala pang 9 na empleyado.

Mga madalas itanong tanong

Anong payroll software ang pinakamura para sa 3-tao na koponan?

Ang BrightPay ang pinaka-cost-effective sa £69/year para sa hanggang 3 empleyado, mas mababa nang husto kaysa sa mga monthly subscription models.

Kasama ba ang pension auto-enrolment sa QuickBooks Payroll?

Hindi, ang pension auto-enrolment ay advanced feature na may dagdag na bayad sa QuickBooks Payroll, hindi tulad ng Xero o BrightPay kung saan kasama na ito.

Kaya bang hawakan ng Sage Payroll ang Construction Industry Scheme (CIS)?

Oo, sinusuportahan ng Sage Payroll ang CIS kasama ang SMP, SSP, at Directors' NI, kaya ito ay angkop para sa mga construction businesses.

Angkop ba ang HMRC Basic PAYE Tools para sa lumalaking mga team?

Hindi, ito ay mahigpit na limitado sa maximum na 9 empleyado, kaya kailangang lumipat sa bayad na software tulad ng Sage o Xero para sa mas malalaking koponan.

Mga pinagmulan

  1. Ihambing ang payroll software para sa maliliit na negosyo sa UK
  2. Pinakamainam na payroll software sa UK
  3. Gabay sa Software ng Payroll
  4. Pinakamainam na Payroll Software sa UK

Mga review ng user

Naglo-load ang mga review…
Sumulat ng review