התוכנה הטובה ביותר לניהול משאבי אנוש לעסקים קטנים בבריטניה בשנת 2026
עריכה עצמאית. ייתכן שהדף יכיל קישורי שותפים ומיקומים בתשלום המסומנים בבירור — ראו את ההצהרה הפרסומית שלנו. מיקומים בתשלום אינם משנים את סדר הדירוג להלן. המחירים הם אינדיקטיביים (£) ומשתנים לעיתים קרובות.
בחנו שש פלטפורמות מובילות בהתבסס על תכונות ציות ייחודיות לבריטניה, מודלי תמחור לצוותים של עד 100 עובדים, ואינטגרציה מובנית לשכר. הדירוג מזהה את הכלים הטובים ביותר לעסקים זעירים, סטארט-אפים ומיזמים קטנים ובינוניים המתמודדים עם חוקי העסקה לשנת 2026.
כיצד דירגנו
במבט חטוף
| # | מוצר | ניקוד | מחיר | מתאים ל |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | החל מ-£16.67 לעובד לחודש | עסקים קטנים ובינוניים בבריטניה (פחות מ-100 עובדים) המעדיפים עמידה בתקנות וניהול היעדרויות על פני אינטגרציה עם שכר |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | החל מ-£4 לעובד לחודש | עסקים קטנים ובינוניים בבריטניה וחברות בשוק הבינוני (50–250 עובדים) הזקוקות לשכר ו-HR משולבים במערכת אחת |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | תעריף קבוע של £24 לחודש | סטארט-אפים וצוותים קטנים (1–50 עובדים) בעלי תודעת תקציב, המחפשים מערכת HR פשוטה בתעריף קבוע |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | החל מ-£20 לחודש | סטארט-אפים ועסקים מיקרו בבריטניה (1–4 עובדים) המחפשים נקודת כניסה חינמית או בעלות נמוכה עם חיבור ל-Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | מבוסס הצעות מחיר | צוותים גדולים עם מבני משאבי אנוש מורכבים הדורשים התאמה אישית על פני פשטות מוכנה מראש |
BrightHR
החל מ-£16.67 לעובד לחודש 9.2- כולל קו ייעוץ דיני עבודה 24/7 מעורכי הדין של Peninsula Group
- כולל ניקוד היעדרויות לפי שיטת Bradford Factor למעקב מדויק אחר נוכחות
- מספק התראות תואמות ACAS לעמידה בתקנות הסטטוטוריות בבריטניה
- הפונקציונליות של רוטציה אוטומטית מפשטת את ניהול המשמרות בתחומי הקמעונאות והאירוח
- לא כולל עיבוד שכר מקורי, נדרש כלי נפרד
- לא אידיאלי לארגונים המחפשים אנליטיקה מתקדמת של משאבי אנוש
- תמחור לפי עובד יכול לזנק במהירות עבור צוותים גדולים יותר
מתאים ל: עסקים קטנים ובינוניים בבריטניה (פחות מ-100 עובדים) המעדיפים עמידה בתקנות וניהול היעדרויות על פני אינטגרציה עם שכר
המוצר שלכם? קבלו רישום מאומת · תג דירוג חינמי
Employment Hero
החל מ-£4 לעובד לחודש 8.9- פלטפורמת הכל-באחד המשלבת HR, שכר תואם RTI והטבות
- עלות חודשית מינימלית של £40 מבטיחה נגישות לצוותים קטנים
- כוללת שוק הטבות להעשרת הטבות העובדים
- משמש יותר מ-25,000 עסקים קטנים ובינוניים בבריטניה, מה שמעיד על אימות שוק חזק
- שכבת השכר ההתחלתית החינמית חסרה ניקוד היעדרויות מתקדם
- לא אידיאלי לעסקים הזקוקים לתכנון כוח אדם מתקדם
- מורכבות גבוהה יותר מאשר כלי HR בלבד פשוטים עבור צוותים קטנים מאוד
הכי מתאים ל: עסקים קטנים ובינוניים (SMEs) וחברות בשוק הבינוני בבריטניה (50–250 עובדים) הזקוקות לשכר ולמשאבי אנוש משולבים במערכת אחת
המוצר שלך? קבל רישום מאומת · תג דירוג חינמי
Breathe HR
תעריף קבוע של £24 לחודש 8.5- תעריף קבוע של £24 לחודש מכסה 1–10 עובדים, ומציע תכנון תקציבי צפוי
- ממשק משתמש נקי המיועד לצוותים של 1–50 עובדים
- כולל ביקורות ביצועים וניהול מסמכים
- ניסיון חינמי של 14 יום מאפשר הערכה ללא סיכון
- לא כולל עיבוד שכר מובנה
- לא מתאים לארגונים הדורשים התאמה אישית נרחבת
- המחיר מזנק משמעותית בחריגה ממגבלת חבילת ה-'Micro' של 10 עובדים
הכי מתאים ל: סטארט-אפים וצוותים קטנים (1–50 עובדים) בעלי תודעת תקציב, המחפשים מערכת HR פשוטה בתעריף קבוע
האם זה המוצר שלך? קבלו רישום מאומת · תג דירוג חינמי
CharlieHR
החל מ-£20 לחודש 8.1- חבילת ה-'חינם לתמיד' מכסה עד 10 משתמשים עם יכולות בסיסיות
- כולל תהליכי קליטה וסקרי שביעות רצון
- אינטגרציית Slack מובנית לעדכונים בזמן אמת לצוות
- ניתן לנצל תקופת ניסיון חינמית של 7 ימים לחבילות בתשלום
- לא כולל עיבוד שכר מובנה
- לא מתאים לעסקים המתכננים לצמוח במהירות מעבר ל-10-20 עובדים
- המדרג החינמי חסר ניקוד היעדרויות מתקדם
מתאים ל: סטארט-אפים ומיקרו-עסקים בבריטניה (1–4 עובדים) המחפשים נקודת כניסה חינמית או בעלות נמוכה עם חיבור ל-Slack
האם זה המוצר שלך? קבלו רישום מאומת · תג דירוג חינמי
BambooHR
מבוסס הצעות מחיר 7.8- פלטפורמת HR גמישה מאוד למבנים מורכבים
- יכולות בסיסיות חזקות לניהול משאבי אנוש
- נגישות מבוססת-אינטרנט לצוותים מרוחקים
- התמחור מבוסס הצעת מחיר חסר שקיפות לתכנון תקציבי
- לא אידיאלי לארגונים הזקוקים לתכנון כוח אדם מתקדם
- סף עלות גבוה יותר בהשוואה למתחרים עם תעריף קבוע
מתאים ל: צוותים גדולים יותר עם מבני משאבי אנוש מורכבים הדורשים התאמה אישית על פני פשטות מוכנה מראש
האם זה המוצר שלך? קבלו רישום מאומת · תג דירוג חינמי
כיצד לבחור
אם אתם זקוקים לשכר תואם RTI, בחרו ב-Employment Hero (£4 לעובד לחודש). אם אתם כבר משתמשים בספק שכר, BrightHR או Breathe HR חוסכים לכם תשלום על יכולות מיותרות.
עבור צוותים של עד 10, חבילת ה-'חינם לתמיד' של CharlieHR או התעריף הקבוע של £24 לחודש של Breathe HR הם החסכוניים ביותר. עבור צוותים של מעל 10, תמחור לפי עובד כמו BrightHR (£16.67 לנפש) הופך לבר-קיימא יותר.
אם חסר לכם מומחה HR פנימי, קו הייעוץ המשפטי של Peninsula Group הזמין 24/7 ב-BrightHR הוא יתרון משמעותי שאינו קיים ב-Breathe HR או ב-CharlieHR.
Breathe HR ו-CharlieHR מותאמים בהתאמה ל-1–50 ול-1–10 עובדים בהתאמה. אם אתם מתכננים לצמוח מעבר ל-50 עובדים במהירות, Employment Hero או BambooHR מציעים תשתית ארוכת טווח טובה יותר.
השופט שלנו
BrightHR היא הבחירה המובילה לעסקים קטנים ובינוניים בבריטניה בשל כלי ההתאמה שלה לתקני ACAS ותמיכה משפטית 24/7, למרות היעדר שכר מובנה. לעסקים הזקוקים לפתרון הכול-באחד עם שכר, Employment Hero מציעה את הערך הטוב ביותר במחיר של £4 לעובד לחודש.
שאלות נפוצות
איזו תוכנת HR כוללת שכר חינמי?
Employment Hero מציעה מדרג שכר התחלתי חינמי, אם כי חסר בו ניקוד היעדרויות מתקדם. כלים אחרים כמו BrightHR ו-Breathe HR אינם כוללים שכר מובנה.
מהי תוכנת ה-HR הזולה ביותר לצוות של 5 אנשים?
CharlieHR מציעה חבילת 'חינם לתמיד' עבור עד 10 משתמשים. לחלופין, Breathe HR עולה £24 לחודש במחיר קבוע עבור עד 10 עובדים, ואילו BrightHR עולה £83.35 לחודש (5 x £16.67).
האם הפלטפורמות תומכות בחופשות סטטוטוריות בבריטניה?
כן, BrightHR כוללת במפורש מעקב אחר חופשות חובה בבריטניה והתראות בהתאם ל-ACAS. Employment Hero תואמת RTI, מה שמבטיח עמידה בתקנות השכר הבריטיות.
האם אוכל לשלב את Slack עם כלי ה-HR האלה?
כן, CharlieHR מציעה אינטגרציה מובנית עם Slack. פלטפורמות אחרות ברשימה, כמו BrightHR ו-Breathe HR, אינן מציינות במפורש אינטגרציה עם Slack בתכונות הליבה שלהן.
