Legjobb HR szoftver kisvállalkozások számára 2026-ban
Szerkesztőségi függetlenség. Ez az oldal affiliate linkeket és egyértelműen jelölt fizetett megjelenéseket tartalmazhat – lásd a hirdetési nyilatkozatunkat. A fizetett megjelenések nem változtatják meg az alábbi rangsorolást. Az árak tájékoztató jellegűek ($), és gyakran változnak.
Nyolc platformot értékeltünk az árazás átláthatósága, az integráció mélysége és a specifikus munkavállalói képességek alapján, hogy meghatározzuk a legjobb hr software kisvállalkozások számára. Ez a rangsor olyan tulajdonosoknak és menedzsereknek szól, akik szabálykövető bérszámfejtést, hatékony ütemezést vagy központosított HRIS eszközöket keresnek vállalati szintű bonyolultság nélkül.
Hogyan rangsoroltuk ezeket
Röviden
| # | Termék | Pontszám | Ár | Legjobb számára |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gusto | 9.4 | 40 USD/hónap + 6 USD/fő | 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások számára, amelyeknek szabályozásnak megfelelő bérszámfejtésre és alapvető HR-eszközökre van szükségük, dedikált HR-vezető nélkül |
| 2 | BambooHR | 8.9 | Kb. 10 USD/alkalmazott/hónap | Növekvő vállalkozások 25–150 alkalmazottal, amelyeknek központosított HRIS-re van szükségük a táblázatkezelés kiváltására |
| 3 | Rippling | 8.7 | 8 USD/felhasználó/hónaptól | Kis technológiai csapatok (50–500 munkavállaló), ahol az HR és az IT funkciók átfedik egymást |
| 4 | OnPay | 8.5 | 40 USD/hónap + 6 USD/fő | Több államban órás személyzettel rendelkező vállalkozások, amelyek kiszámítható számlázást igényelnek |
| 5 | Homebase | 8.2 | Ingyenes csomag elérhető; fizetős csomag 24,95 USD/hótól | Órabéres és műszakos csapatok, amelyeknek speciális ütemezési eszközökre van szükségük |
| 6 | Zoho People | 7.9 | 1,50 USD/felhasználó/hónaptól | Azok a vállalkozások, amelyek az alkalmazottankénti legalacsonyabb költséget részesítik előnyben |
Gusto
40 USD/hónap + 6 USD/fő 9.4- Automatizálja a szövetségi, állami és helyi adófizetéseket és űrlapbenyújtásokat
- Papírmentes önregisztrációt támogat I-9, W-4 és közvetlen befizetés esetén
- Közvetlenül integrálódik a Xero és a QuickBooks könyvelési szoftverekkel a szinkronizáláshoz
- A tanúsított HR-szakembákhoz való hozzáféréshez a drágább Plus csomag szükséges (80 USD/hónap + 12 USD/fő)
- A juttatáskezelési lehetőségek jelentősen eltérnek az állami helyszíntől függően
Legjobb: 50 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások számára, amelyeknek szabályozásnak megfelelő bérszámfejtésre és alapvető HR-eszközökre van szükségük, dedikált HR-vezető nélkül
Ez a te termék? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
BambooHR
Kb. 10 USD/alkalmazott/hónap 8.9- Központosítja a munkavállalói adatokat a szétszórt táblázatok kiváltására
- Testreszabható beléptetési csomagokat kínál natív e-aláírás támogatással
- A moduláris architektúra lehetővé teszi a teljesítménykezelés vagy a bérszámfejtés hozzáadását igény szerint
- A bérszámfejtés fizetős kiegészítő modul, nem része az alap HRIS előfizetésnek
- Az árazás ajánlatkérésen alapul és nem nyilvánosan rögzített, ellentétben a fix díjas versenytársakkal
Legjobb: Növekvő vállalkozások 25–150 munkavállalóval, amelyeknek központosított HRIS-re van szükségük a táblázatkezelők kiváltására
Ez a te termék? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Rippling
8 USD/felhasználó/hónaptól 8.7- Összeköti a HR-et, a bérszámfejtést és az IT-provizionálást egyetlen munkavállalói rekordba
- Automatizálja a laptopok, e-mail címek és alkalmazás-hozzáférések biztosítását a belépési folyamat során
- Az 8 USD-os belépési költség felhasználónként támogatja a gyors skálázást
- Az egységesített HR és IT funkciók felesleges bonyodalmakat okozhatnak nagyon kis csapatok számára
- Hiányzik belőle a Homebase órabéres munkavállalók számára jellemző egyszerű, dedikált ütemezési fókusza
Legjobb: Kis technológiai csapatok (50–500 munkavállaló), ahol az HR és az IT funkciók átfedik egymást
Ez az Ön terméke? Szerezzen ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
OnPay
40 USD/hónap + 6 USD/fő 8.5- Több államban történő bérszámfejtést és adóbevallást kezel kiszámítható számlázással
- A fix havi alapdíj plusz főnkénti díj megszünteti a csomagszintek bonyolultságát
- Azonos árazási struktúra a Gusto Simple csomaggal a költségvetési konzisztencia érdekében
- Korlátozott az alapvető HR-nyilvántartásokra, és az enterprise csomagokhoz képest hiányos a haladó funkciók mélysége
- Nem kínálja a Ripplingben megtalálható integrált IT-provizionálást
Legjobb: Több államban működő, órabéres munkatársakkal rendelkező vállalkozások számára, amelyeknek kiszámítható számlázásra van szükségük
Ez az Ön terméke? Szerezzen ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Homebase
Ingyenes csomag elérhető; fizetős csomag 24,95 USD/hótól 8.2- Konkrét fókusz az órás munkavállalók ütemezésére és műszakkezelésére
- Ingyenes csomagot kínál alapvető igényekre, ellentétben a legtöbb versenytárssal
- A fizetős csomagok havi 24,95 USD-tól indulnak, ami alacsonyabb az OnPay havi 40 USD-es alapdíjánál
- Kifejezetten órabéres/műszakos csapatok számára pozicionált, nem általános HR-igényekre
- Hiányzik belőle a Gusto vagy az OnPay átfogó adóautomatizálási mélysége
Legjobb: Órabéres és műszakos csapatok számára, amelyeknek speciális ütemezési eszközökre van szükségük
Ez az Ön terméke? Szerezzen ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Zoho People
1,50 USD/felhasználó/hónaptól 7.9- A legalacsonyabb belépési költség a összehasonlított platformok között: 1,50 USD/felhasználó/hónap
- Alkalmas olyan vállalkozások számára, amelyek számára a minimális ülésenkénti költségek a prioritás
- Integrál a tágabb Zoho ökoszisztémával a kiterjesztett funkcionális lehetőségek érdekében
- A legolcsóbb csomag 1,50 USD/felhasználó/hónap, de hiányzik belőle a Gusto specifikus bérszámfejtési automatizálása
- Az általános HR-fókusz miatt hiányozhat belőle a Homebase speciális ütemezési mélysége
Legjobb választás: Azok a vállalkozások, amelyek az alkalmazottankénti legalacsonyabb költséget részesítik előnyben
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Hogyan válasszon
Válassza a Gusto eszközt 50 főnél kisebb csapatok számára; válassza a BambooHR-t a 25 és 150 fő közötti növekvő csapatok számára, amelyeknek központosított HRIS-re van szükségük.
Válassza az OnPay vagy a Gusto eszközt, ha a több államban történő adóautomatizálás kritikus; válassza a BambooHR-t, ha a központosított adatokkal történő táblázatkezelés kiváltása a prioritás, figyelembe véve, hogy a bérleti díj kiegészítő modul.
Használja a Homebase eszközt, ha a személyzet főként órás és műszakos; használja a Rippling eszközt, ha a csapat fizetett technikai személyzetből áll, amely IT-provizionálást igényel.
A Zoho People kínálja a legalacsonyabb belépési árat 1,50 USD/felhasználó/hónap áron, míg a Homebase ingyenes csomagot kínál, ami a Gusto havi 40 USD alapdíjával szemben áll.
A mi véleményünk
A Gusto a legjobb választás az 50 főnél kisebb létszámú legtöbb kisvállalkozás számára automatizált adókezelése és a QuickBooks-integráció miatt, míg a Homebase az óraszámra épülő, ütemezésre fókuszáló csapatok számára ideális.
Gyakran ismételt kérdések
Melyik HR-szoftver rendelkezik a legalacsonyabb kezdőárral?
A Zoho People havi 1,50 USD/felhasználó ártól indul, ami alacsonyabb a Homebase havi 24,95 USD-tól induló fizetős szintjénél és a Gusto havi 40 USD-es alapdíjánál.
Tartalmazza-e a BambooHR alapcsomagja a bérszámfejtést?
Nem, a bérszámfejtés a BambooHR alap HRIS előfizetéséhez tartozó fizetős kiegészítő, míg a Gusto a bérszámfejtés automatizálását már az alapcsomagjaiban is tartalmazza.
Melyik eszköz a legjobb a több államban történő bérszámfejtéshez?
Az OnPay és a Gusto is kezeli a több államban történő bérszámfejtést és adóbevallást; az OnPay fix díjszerkezetet kínál (40 USD/hó + 6 USD/fő), míg a Gusto Simple csomagja 40 USD/hó + 6 USD/fő áron indul.
Integrálódik-e a Rippling számviteli szoftverekkel?
A megadott adatok kiemelik a Rippling HR, bérszámfejtés és IT-provizionálás integrációját, de nem sorolják fel kifejezetten a QuickBooks-hoz hasonló számviteli integrációkat, amelyeket a Gusto támogat.
