Legjobb HR szoftverek Indiában 2026-ban: WoCo, Keka és HROne rangsorolva
Szerkesztőségi függetlenség. Ez az oldal affiliate linkeket és egyértelműen jelölt fizetett megjelenéseket tartalmazhat – lásd a hirdetési nyilatkozatunkat. A fizetett megjelenések nem változtatják meg az alábbi rangsorolást. Az árak tájékoztató jellegűek és gyakran változnak.
Hat HR platformot értékeltünk az árazási átláthatóság, az AI-alapú toborzási képességek, a törvényi megfelelés mélysége és az indiai KKV-k számára nyújtott skálázhatóság alapján. Ez a rangsor a növekvő vállalatoknak szól, amelyek 20 és 1,500 alkalmazott között vannak, és integrált bérleti, jelenléti és toborzási eszközöket keresnek.
Hogyan rangsoroltuk ezeket
Röviden
| # | Termék | Pontszám | Ár | Legjobb számára |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/felhasználó/hó; Growth ₹100/felhasználó/ | Növekvő indiai kis- és középvállalkozások (50–1500 munkavállaló) számára, amelyeknek egyetlen platformra van szükségük HRMS, bérszámfejtés és ATS kezelésére, külön integrációk menedzselése nélkül |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 alkalmazott/hónap éves számlázással; | Indiai vállalatok 20 és 500 alkalmazott között, amelyek alacsony költségű, bérleti funkciót is tartalmazó megoldásokat keresnek szigorú törvényi megfeleléssel |
| 3 | HROne | 8.5 | Egyedi árazás (az élesítés után indul) | Több jogi személlyel rendelkező vállalkozások és szervezetek, amelyek összetett műszakkezelést és több állami adóautomatizálást igényelnek |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Kezdő ár: ₹9,999/hónap 100 munkavállaló esetén | Technológiaközpontú vállalkozások 50–500 munkavállalóval, egyetlen indiai jogi személlyel és szabványos CTC struktúrákkal |
| 5 | greytHR | 7.9 | Ingyenes 25 munkavállalóig; az Alap csomag s | Kisebb vállalkozások, amelyek a bérszámfejtési funkciókat részesítik előnyben, 50-nél kevesebb alkalmazottal |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Ingyenes 5 felhasználóig; Fizetős csomagok kezdete | Start-upok és olyan vállalatok, amelyek már használják a Zoho ökoszisztémát CRM és pénzügyi célokra |
WoCo HRMS
Essential ₹50/felhasználó/hó; Growth ₹100/felhasználó/ 9.4- A natív integráció lehetővé teszi a jelöltből munkavállalóvá válás egy kattintásos onboardingját az ATS és a HRMS között
- Tartalmaz 14 beépített AI toborzási funkciót és AI jelöltértékelést, állítólag 82%-nál magasabb pontossággal
- Támogatja a 7+-féle jelenléti típust, beleértve a biometrikus, GPS, kioszk, szelfi és webes bejelentkezést
- Ingyenes 30 napos próbaverziót kínál hitelkártya nélkül
- A Scale csomag ₹130/felhasználó/hónap áron elérhető, ami magasabb a greytHR alapárához képest kis csapatok számára
Legjobb választás: Növekvő indiai kis- és középvállalkozások (50–1500 munkavállaló) számára, amelyeknek egyetlen platformra van szükségük HRMS, bérszámfejtés és ATS kezelésére, külön integrációk menedzselése nélkül
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Indian HRM
₹39 alkalmazott/hónap éves számlázással; 8.8- Tartalmazza a bérleti funkciót a belépő szintű csomagban, csökkentve a kiegészítő költségeket az alapvető beállításokhoz
- Kifejezetten az indiai törvényi megfelelésre tervezve, beleértve a PF, ESI, TDS, állami szakmai adó és Form 16 kezelését
- Kínálja a legalacsonyabb egy főre jutó költséget: ₹39/hónap éves számlázás esetén
- Minimum 20 munkavállalót igényel, kizárva a nagyon kicsi startupokat vagy az egyfős alapítókat
- Az árak nem tartalmazzák a 18% ÁFÁ-t, ami növeli a munkavállalónkénti effektív havi költséget
- Hiányoznak belőle a WoCo és HROne AI-alapú toborzási funkciói
Legjobb választás: 20 és 500 közötti alkalmazottat foglalkoztató indiai vállalatok számára, amelyek alacsony költségű, bérszámfejtést is tartalmazó megoldásokat keresnek szigorú törvényi megfeleléssel
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
HROne
Egyedi árazás (az élesítés után indul) 8.5- Automatizálja a PF, ESI, TDS és a szakmai adó számításait több államban
- Tartalmaz AI-alapú eszközöket, például hangvezérelt műveleteket és egy „HR beérkező levelek” mappát a hatékonyabb kezelés érdekében
- Geofencing funkció a jelenléti ívekhez, valamint robusztus műszak- és beosztáskezelési képességek
- Tartalmaz hangulatkövetést és pulzsfelméréseket a munkavállalói elköteleződés növelésére
- Egyedi árazást használ, amely csak az élesítés után indul, így hiányzik belőle a WoCo átlátható, szintekre bontott árazása
- A mobil-first design alkalmazkodást igényelhet azoknál a csapatoknál, amelyek a hagyományos, asztali központú munkafolyamatokat részesítik előnyben
Legjobb választás: Több entitással rendelkező vállalkozások és szervezetek számára, amelyeknek összetett műszakkezelésre és több állami adóautomatizálásra van szükségük
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Keka HR
Kezdő ár: ₹9,999/hónap 100 munkavállaló esetén 8.2- Erős fókusz az indiai bérszámfejtés mélységén a Rugalmas Juttatási Tervek, a lemaradt fizetések és a Fizetés nélküli szabadság (LOP) támogatásával
- Modern UX, amelyet technológiaközpontú vállalkozásokhoz terveztek, szabványos CTC-struktúrákkal
- Hatékony egyetlen jogi személlyel rendelkező vállalatoknál 50–500 alkalmazott esetén
- A ₹9,999/hónap kezdő költség 100 munkavállaló esetén jelentősen magasabb, mint a greytHR ₹2,495/hónapja 50 munkavállalóért
- Az értékelések fontos megjegyzéseket tartalmaznak az implementációval és a támogatással kapcsolatos csalódásokkal kapcsolatban
- Kevésbé alkalmas több jogi személyt érintő struktúrákra az HROne-hoz képest
Legjobb: Technológiaorientált vállalkozásoknak 50–500 alkalmazottal, egyetlen indiai jogi személlyel és szabványos CTC struktúrákkal
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
greytHR
Ingyenes 25 munkavállalóig; az Alap csomag s 7.9- Ingyenes csomagot kínál legfeljebb 25 alkalmazott számára, ideális a nagyon kicsi csapatok számára
- A bérszámfejtés-központú megközelítés biztosítja a törvényi komponensek megbízható kiszámítását
- Alacsonyabb kezdőköltség: ₹2,495/hónap 50 munkavállaló esetén, összehasonlítva a Keka ₹9,999/hónapos árával
- Az ingyenes csomag szigorúan 25 munkavállalóra korlátozódik, ami frissítésre kényszeríti a kicsit nagyobb csapatokat
- Hiányoznak belőle a WoCo és HROne integrált AI ATS funkciói
- A bérszámfejtésre való fókuszálás következtében a toborzási munkafolyamat-eszközök kevésbé átfogóak lehetnek
Legjobb: Kisvállalkozásoknak, amelyek a bérleti funkciókat részesítik előnyben 50-nél kevesebb alkalmazottal
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · Ingyenes rangjelvény
Zoho People
Ingyenes 5 felhasználóig; Fizetős csomagok kezdete 7.5- A natív integráció a többi Zoho termékkel koherens ökoszisztémát hoz létre a meglévő felhasználók számára
- A fizetős csomagok ₹48/felhasználó/hónaptól indulnak, versenyképes ülésenkénti árazással
- Ingyenes szint elérhető 5 felhasználóig nagyon kis start-upok számára
- Az ingyenes csomag csak 5 felhasználót enged, ami korlátozottabb a greytHR 25 felhasználós limitjéhez képest
- Csak azoknak a vállalatoknak ajánlott, amelyek már befektettek a Zoho ökoszisztémába, ez pedig korlátozza az önálló vonzerőt
- Hiányzik belőle az Indian HRM által kiemelt, specifikus indiai törvényi megfelelési mélység
Legjobb: Induló vállalkozások és olyan cégek számára, amelyek már használják a Zoho ökoszisztémát CRM és pénzügyi célokra
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Hogyan válasszon
Ha kevesebb mint 25 alkalmazottja van, válassza a greytHR-t az ingyenes csomagja miatt. Ha kevesebb mint 20 alkalmazottja van, kerülje az Indian HRM-et, mivel az minimum 20 alkalmazottat igényel.
A legalacsonyabb egy főre jutó költség érdekében válaszd az Indian HRM-et ₹39/hónap éves előfizetéssel. Az integrált AI toborzási és ATS képességek érdekében válaszd a WoCo-t ₹50/hónaptól kezdődően.
Válaszd a HROne-t, ha több jogi személlyel működöl, amelyekhez államok közötti adóautomatizálás szükséges. Válaszd a Keka HR-t, ha egyetlen jogi személlyel rendelkező vállalkozás vagy, szabványos CTC-struktúrákkal.
Csak akkor válaszd a Zoho People-t, ha már használod a Zoho CRM-et vagy a Zoho Finance-t, mivel az elsődleges erőssége a natív integráció ebben a konkrét ökoszisztémában.
A mi véleményünk
A WoCo HRMS a legjobb választás a növekvő KKV-k számára, amelyek integrált ATS- és HRMS-megoldást keresnek átlátható árazással. Az Indian HRM kínálja a legjobb ár-érték arányt a bérszámfejtés-központú megfeleléshez, míg a HROne kiváló a összetett, több jogi személyt érintő igények esetén.
Gyakran ismételt kérdések
Melyik HR szoftvernek a legalacsonyabb a belépési ára?
Az Indian HRM kínálja a legalacsonyabb egy főre jutó költséget: ₹39/munkavállaló/hónap éves számlázás esetén, összehasonlítva a WoCo Essential csomagjának ₹50/felhasználó/hónap árával.
Kötelező-e hitelkártya a WoCo próbaverziójához?
Nem, a WoCo 30 napos ingyenes próbaverziót kínál, amelyhez nem szükséges bankkártya.
Melyik eszköz a legjobb nagyon kicsi csapatok számára?
A greytHR a legjobb nagyon kis csapatok számára az ingyenes szintjével, amely 25 alkalmazottat támogat, míg a Zoho People 5 felhasználóra korlátozza az ingyenes szintjét.
Hogy viszonyul a Keka HR árazása a greytHR árához?
A Keka HR ₹9,999/hónaptól indul 100 alkalmazott esetén, míg a greytHR ₹2,495/hónaptól indul 50 alkalmazott esetén, így a greytHR jelentősen olcsóbb kisebb létszám esetén.
