Փոքր բիզնեսների համար լավագույն HR ծրագրային ապահովում 2026-ին
Խմբագրական առումով անկախ է։ Այս էջը կարող է պարունակել գործընկերային հղումներ և հստակ նշված վճարովի տեղադրումներ — տեսեք մեր գովազդային բացահայտումը։ Վճարովի տեղադրումները երբեք չեն փոխում ստորև բերված դասակարգման հերթականությունը։ Գները մոտավոր են ($) և հաճախ փոխվում են։
Մենք գնահատել ենք ութ հարթակ՝ հիմնվելով գնագոյացման թափանցիկության, ինտեգրման խորության և աշխատուժի կոնկրետ հնարավորությունների վրա՝ որոշելու համար փոքր բիզնեսի համար լավագույն HR ծրագրային ապահովումը։ Այս դասակարգումը նախատեսված է սեփականատերերի և մենեջերների համար, ովքեր փնտրում են համապատասխան աշխատավարձ, արդյունավետ ժամանակացույց կամ կենտրոնացված HRIS գործիքներ՝ առանց ձեռնարկատիրական մակարդակի բարդությունների։
Ինչպես ենք դասակարգել դրանք
Ամբողջական դասակարգման մեթոդաբանություն →
Արագ ակնարկ
| # | Ապրանք | Միավոր | Գին | Լավագույնն է |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gusto | 9.4 | 40 դոլար ամսական + 6 դոլար մեկ անձի համար | 50-ից պակաս աշխատակիչ ունեցող ընկերությունների համար, որոնք կարիք ունեն համապատասխան աշխատավարձի, հիմնական HR գործիքների և առանց հատուկ HR մենեջերի |
| 2 | BambooHR | 8.9 | Մոտավորապես $10/աշխատակից/ամիս | Աճող բիզնեսներ՝ 25–150 աշխատակիցներով, որոնք կարիք ունեն կենտրոնացված HRIS-ի՝ էլեկտրոնային աղյուսակները փոխարինելու համար |
| 3 | Rippling | 8.7 | Մեկ օգտատերի համար 8 դոլարից ամսական | Փոքր տեխնոլոգիական թիմեր (50–500 աշխատակի), որտեղ HR և IT ֆունկցիաները համընկնում են |
| 4 | OnPay | 8.5 | 40 դոլար ամսական + 6 դոլար մեկ անձի համար | Բիզնեսներ՝ բազմաթիվ նահանգներում ժամային աշխատակիցներով, որոնք կարիք ունեն կանխատեսելի հաշվեկշռման |
| 5 | Homebase | 8.2 | Անվճար մակարդակ առկա է; վճարովի՝ սկսած $24.95/ամիս | Ժամային և հերթային թիմեր, որոնք կարիք ունեն մասնագիտացված ժամանակացույցի գործիքների |
| 6 | Zoho People | 7.9 | Սկսած $1.50/օգտատեր/ամիս | Բիզնեսներ, որոնք առաջնահերթություն են տալիս մեկ աշխատակցի նվազագույն արժեքին |
Gusto
40 դոլար ամսական + 6 դոլար մեկ անձի համար 9.4- Ավտոմատացնում է դաշնային, նահանգային և տեղական հարկային վճարումները և ձևաթղթերի ներկայացումը
- Աջակցում է I-9, W-4 և ուղղակի փոխանցումների թղթազրույց ինքնառեգիստրացիային
- Ուղղակիորեն ինտեգրվում է Xero-ի և QuickBooks-ի հետ՝ հաշվապահական սինխրոնիզացիայի համար
- Հավատարմագրված HR մասնագետների հասանելիությունը պահանջում է ավելի բարձր գնով Plus պլան ($80/ամիս + $12/անձ)
- Բարեկամական փաթեթների կառավարման տարբերակները էապես տարբերվում են նահանգի դիրքորոշմանը համաձայն
Լավագույնը՝ 50-ից պակաս աշխատակիչ ունեցող ընկերությունների համար, որոնք կարիք ունեն համապատասխան աշխատավարձի, հիմնական HR գործիքների և առանց հատուկ HR մենեջերի
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք ստուգված ցուցակում · անվճար դիրքի պատվանդան
BambooHR
Մոտավորապես $10/աշխատակից/ամիս 8.9- Կենտրոնացնում է աշխատակիցների տվյալները՝ փոխարինելու ցրված աղյուսակները
- Առաջարկում է անհատականացվող ինքնառեգիստրացիոն փաթեթներ՝ բնիկ էլեկտրոնային ստորագրության աջակցությամբ
- Մոդուլային ճարտարապետությունը թույլ է տալիս անհրաժեշտության դեպքում ավելացնել կատարողականի կառավարում կամ աշխատավարձի հաշվարկ
- Աշխատավարձը վճարովի հավելված է, այլ ոչ թե ներառված հիմնական HRIS բաժանորդագրության մեջ
- Գնագոյացումը հիմնված է առաջարկների վրա և հրապարակային կերպով ֆիքսված չէ, ի տարբերություն հարթ գնային մրցակիցների
Լավագույնը՝ 25–150 աշխատակի ունեցող աճող ընկերությունների համար, որոնք անհրաժեշտություն ունեն կենտրոնացված HRIS-ի՝ էլեկտրոնային աղյուսակները փոխարինելու համար
Սա՞ ձեր ապրանքն է։ Ստացեք հաստատված ցուցակում · անվճար դիրքի նշան
Rippling
Մեկ օգտատերի համար 8 դոլարից ամսական 8.7- Միացնում է HR-ը, աշխատավարձը և IT ենթակառուցվածքները մեկ աշխատակցի գրառման մեջ
- Ավտոմատացնում է նոութբուքերի, էլեկտրոնային փոստի և հավելվածների հասանելիության պրովիզիոնինգը ինքնառեգիստրացիայի ընթացքում
- Մեկ օգտատերի համար 8 դոլարի ցածր մուտքային արժեքը նպաստում է արագ մասշտաբավորմանը
- HR-ի և IT-ի միավորված ֆունկցիոնալությունը կարող է անհրաժեշտ բարդություններ մտցնել շատ փոքր թիմերի համար
- Զուրկ է Homebase-ում ժամային աշխատակիցների համար առկա պարզ, նվիրված ժամանակացույցի կենտրոնացումից
Լավագույնը՝ Փոքր տեխնոլոգիական թիմերի համար (50–500 աշխատակի), որտեղ HR և IT ֆունկցիաները համընկնում են
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
OnPay
40 դոլար ամսական + 6 դոլար մեկ անձի համար 8.5- Կառավարում է բազմանահանգային աշխատավարձերի հաշվարկը և հարկային հայտարարագրերի ներկայացումը՝ կանխատեսելի հաշվարկային համակարգով
- Հարթ ամսական բազային վճարը գումարած մեկ անհատի համար վճարը վերացնում է փուլային բարդությունները
- Գնային կառուցվածքը նույնն է, ինչ Gusto Simple պլանին՝ բյուջետային հետևողականության համար
- Սահմանափակված է հիմնական HR գրառումներով և զուրկ է զարգացված հնարավորությունների խորությունից՝ համեմատած ձեռնարկատիրական հավաքածուների հետ
- Չի առաջարկում Rippling-ում առկա ինտեգրված IT պրովիզիոնինգ
Լավագույնը՝ Բազմանահանգային ժամային աշխատակիցներ ունեցող ընկերությունների համար, որոնք պահանջում են կանխատեսելի հաշվարկային համակարգ
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք ստուգված ցուցակում · անվճար դիրքի պատվանդան
Homebase
Անվճար մակարդակ առկա է; վճարովի՝ սկսած $24.95/ամիս 8.2- Հատուկ ուշադրություն ժամանակացույցի և հերթափոխների կառավարմանը՝ ժամավարձով աշխատողների համար
- Առաջարկում է անվճար տարբերակ՝ հիմնական կարիքների համար, ի տարբերություն մրցակիցների մեծ մասի
- Վճարովի պլանները սկսվում են $24.95/ամիս գնով, ավելի ցածր, քան OnPay-ի $40 բազային վճարը
- Դիրքավորված է հատուկ ժամային/հերթային թիմերի համար՝ ոչ թե ընդհանուր HR կարիքների
- Զուրկ է Gusto-ի կամ OnPay-ի համապարփակ հարկային ավտոմատացման խորությունից
Լավագույնն է՝ Ժամային և հերթափոխային թիմերի համար, որոնք կարիք ունեն մասնագիտացված ժամանակացույցի գործիքների
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Zoho People
Սկսած $1.50/օգտատեր/ամիս 7.9- Ամենացածր մուտքային արժեքը համեմատվող հարթակների շրջանում՝ 1.50 դոլար մեկ օգտատերի ամսական
- Հարմար է այն ընկերությունների համար, որոնք նախընտրում են նվազագույն ծախսեր մեկ աշխատատեղի համար
- Ինտեգրվում է Zoho էկոհամակարգի ավելի լայն շրջանակի հետ՝ ընդլայնված ֆունկցիոնալության համար
- Ամենաէժան մակարդակը $1.50/օգտատեր/ամիս է, սակայն չունի Gusto-ի կոնկրետ աշխատավարձի ավտոմատացումը
- Ընդհանուր HR ուղղվածությունը կարող է զիջել Homebase-ի մասնագիտացված ժամանակացույցի խորությանը
Լավագույնն է՝ Այն բիզնեսների համար, որոնք առաջնահերթություն են տալիս մեկ աշխատակցի նվազագույն արժեքին
Սա՞ ձեր ապրանքն է։ Ստացեք հաստատված ցուցակում · անվճար դիրքի նշան
Ինչպես ընտրել
Ընտրեք Gusto-ն 50-ից պակաս աշխատակիչ ունեցող թիմերի համար, իսկ BambooHR-ը՝ 25-ից 150 աշխատակիչ ունեցող աճող թիմերի համար, որոնք կարիք ունեն կենտրոնացված HRIS-ի
Ընտրեք OnPay-ը կամ Gusto-ն, եթե բազմանահանգային հարկային ավտոմատացումը կրիտիկական է; ընտրեք BambooHR-ը, եթե կենտրոնացված տվյալներով էլեկտրոնային աղյուսակները փոխարինելը առաջնահերթություն է, հաշվի առնելով, որ աշխատավարձը վճարովի հավելված է:
Օգտագործեք Homebase, եթե ձեր աշխատակազմը հիմնականում ժամավճարային է և հիմնված է հերթափոխերի վրա, իսկ Rippling՝ եթե ձեր թիմը սալարիատով աշխատող տեխնոլոգիական աշխատակիցներ են, ովքեր պահանջում են IT ապահովում։
Zoho People-ը առաջարկում է ամենացածր մուտքային արժեքը՝ 1.50 դոլար մեկ օգտատերի ամսական, մինչդեռ Homebase-ը առաջարկում է անվճար տարբերակ, ի տարբերություն Gusto-ի 40 դոլարի բազային ամսական վճարի։
Մեր կարծիքը
Gusto-ն լավագույն ընտրությունն է 50-ից պակաս աշխատակիչ ունեցող մեծ մասի համար՝ շնորհիվ հարկերի ավտոմատացված կառավարման և QuickBooks ինտեգրման, մինչդեռ Homebase-ը հաղթում է ժամավարձով աշխատողների թիմերի համար, որոնք կարիք ունեն ժամանակացույցի կառավարման
Հաճախ տրվող հարցեր
Ո՞ր HR ծրագրային ապահովումն ունի ամենացածր մեկնարկային գինը։
Zoho People-ը սկսվում է 1.50 դոլարից մեկ օգտատերի ամսական վճարով, ինչը ավելի ցածր է, քան Homebase-ի վճարովի տարբերակը՝ սկսվող 24.95 դոլարից ամսական, և Gusto-ի բազային 40 դոլարի վճարը։
Արդյո՞ք աշխատավարձը ներառված է BambooHR-ի հիմնական պլանում:
Ոչ, աշխատավարձերի հաշվարկը BambooHR-ի հիմնական HRIS բաժանորդագրության վճարովի լրացուցիչ միջոց է, մինչդեռ Gusto-ն աշխատավարձերի ավտոմատացումը ներառում է իր բազային պլաններում։
Ո՞ր գործիքն է լավագույնը բազմանահանգային աշխատավարձի համար:
OnPay-ը և Gusto-ն երկուսն էլ կատարում են բազմանահանգային աշխատավարձի և հարկային հաշվետվությունների մշակում; OnPay-ը առաջարկում է հաստատուն գնային կառուցվածք ($40/ամիս + $6/անձ), մինչդեռ Gusto-ն սկսում է $40/ամիս + $6/անձ գնով իր Simple պլանի համար:
Արդյո՞ք Rippling-ը ինտեգրվում է փոխհաշվարկային ծրագրային ապահովման հետ:
Ներկայացված տվյալները ընդգծում են Rippling-ի կողմից HR-ի, աշխատավարձի և IT ենթակառուցվածքների ինտեգրումը, սակայն չեն նշում հստակ փոխհաշվարկային ինտեգրացիաներ, ինչպիսիք են QuickBooks-ը, որը սատարում է Gusto-ն:
Աղբյուրներ
- Լավագույն HR ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսի համար
- Լավագույն HR ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսի համար
- Լավագույն HR ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսների համար 2026
- HR ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսների համար
- 2026 թվականի լավագույն HR ծրագրային հարթակներ
- Լավագույն HR ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսների համար
