Լավագույն HR ծրագրային ապահովում Հնդկաստանում 2026-ին. WoCo, Keka և HROne դասակարգումներ
Խմբագրական անկախություն։ Այս էջը կարող է պարունակել գործընկերային հղումներ և հստակ նշված վճարովի տեղադրումներ — տեսեք մեր գովազդային բացահայտումը։ Վճարովի տեղադրումները երբեք չեն փոխում ստորև բերված դասավորության կարգը։ Գները ցուցանման են և հաճախ փոխվում են։
Մենք գնահատել ենք վեց HR հարթակներ՝ հիմնվելով գնագոյացման թափանցիկության, AI ռեկրուտինգի հնարավորությունների, օրենսդրական համապատասխանության խորության և մասշտաբավորման վրա հնդկական SMB-ների համար։ Այս դասակարգումը նախատեսված է աճող ընկերությունների համար՝ 20-ից 1,500 աշխատակիցներով, որոնք փնտրում են ինտեգրված աշխատավարձի, ներկայացվածության և վարձակալության գործիքներ։
Ինչպես ենք դասակարգել դրանք
Ամբողջական դասակարգման մեթոդաբանություն →
Արագ ակնարկ
| # | Ապրանք | Միավոր | Գին | Լավագույնն է |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/օգտատեր/ամիս; Growth ₹100/օգտատեր/ | Աճող հնդկական ՓՄՁ-ներ (50-ից մինչև 1,500 աշխատակից), որոնք կարիք ունեն HRMS-ի, աշխատավարձի և ATS-ի համար մեկ հարթակի՝ առանց առանձին ինտեգրացիաները կառավարելու |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 մեկ աշխատակցի համար/ամիս՝ տարեկան վճարման դեպքում; | Հնդկական ընկերություններ՝ 20-ից 500 աշխատակիցներով, որոնք փնտրում են ցածր արժեքով, աշխատավարձը ներառող լուծումներ՝ խիստ օրենսդրական համապատասխանությամբ |
| 3 | HROne | 8.5 | Հատուկ գնավորում (սկսվում է գործարկումից հետո) | Բազմասուբյեկտային ընկերություններ և կազմակերպություններ, որոնք պահանջում են աշխատանքային հերթափոխերի բարդ կառավարում և բազմանահանգային հարկային ավտոմատացում |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Սկսած ₹9,999/ամիս 100 աշխատակցի համար | Տեխնոլոգիապես առաջադեմ բիզնեսներ՝ 50–500 աշխատակիցներով, մեկ հնդկական սուբյեկտով և ստանդարտ CTC կառուցվածքներով |
| 5 | greytHR | 7.9 | Անվճար մինչև 25 աշխատակից ունեցող ընկերությունների համար; Base պլանը | Փոքր բիզնեսներ, որոնք առաջնահերթություն են տալիս աշխատավարձերի հաշվարկման ֆունկցիոնալությանը և ունեն 50-ից պակաս աշխատակից |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Անվճար մինչև 5 օգտատերերի համար; Վճարովի պլանները սկսվում են | Ստարտափեր և ընկերություններ, որոնք արդեն օգտագործում են Zoho էկոհամակարգը CRM-ի և ֆինանսների համար |
WoCo HRMS
Essential ₹50/օգտատեր/ամիս; Growth ₹100/օգտատեր/ 9.4- Բնիկ ինտեգրումը թույլ է տալիս թեկնածուից աշխատակից անցում կատարել մեկ սեղմումով ATS-ի և HRMS-ի միջև
- Ներառում է 14 ներկառուցված AI ռեկրուտինգի ֆունկցիաներ և AI թեկնածուների գնահատում՝ պնդված 82%+ ճշտությամբ
- Աջակցում է 7+ ներկայացվածության տեսակների, ներառյալ բիոմետրիկ, GPS, կիոսկ, սելֆի և վեբ-մուտք
- Առաջարկում է 30-օրյա անվճար փորձաշրջան՝ առանց վարկային քարտ պահանջելու
- Scale-մակարդակի արժեքը ₹130/օգտատեր/ամիս է, ինչը ավելի բարձր է, քան փոքր թիմերի համար greytHR-ի բազային գինը
Լավագույնն է՝ աճող հնդկական ՓՄՁ-ների համար (50-ից մինչև 1,500 աշխատակից), որոնք կարիք ունեն HRMS-ի, աշխատավարձի և ATS-ի համար մեկ հարթակի՝ առանց առանձին ինտեգրացիաները կառավարելու
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Indian HRM
39 ₹ մեկ աշխատակցի հաշվարկով/ամիս՝ տարեկան վճարման դեպքում; 8.8- Ներառում է աշխատավարձերի հաշվարկը մուտքային պլանում՝ նվազեցնելով հիմնական կարգավորումների համար լրացուցիչ ծախսերը
- Նախատեսված է հատուկ հնդկական օրենսդրական համապատասխանության համար՝ ներառյալ PF, ESI, TDS, նահանգային Professional Tax և Form 16
- Առաջարկում է ամենացածր մեկ նստատեղի արժեքը՝ ₹39/ամիս՝ տարեկան վճարման դեպքում
- Պահանջվում է առնվազն 20 աշխատակից՝ բացառությամբ չափազանց փոքր ստարտափների և մեկ հիմնադրով ընկերությունների
- Գները ներառում են 18% GST-ը, ինչը մեծացնում է աշխատակցի հաշվարկված ամսական արժեքը
- Զուրկ է WoCo-ում և HROne-ում առկա արհեստական բանականությամբ աջակցվող ռեկրուտինգի հնարավորություններից
Լավագույնն է՝ Հնդկաստանի 20-ից 500 աշխատակից ունեցող ընկերությունների համար, որոնք փնտրում են ցածրարժեք, աշխատավարձի հաշվարկը ներառող լուծումներ՝ խիստ օրենսդրական համապատասխանությամբ
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
HROne
Հատուկ գնավորում (սկսվում է գործարկումից հետո) 8.5- Ավտոմատացնում է PF, ESI, TDS և Professional Tax հաշվարկները բազմաթիվ նահանգներում
- Ներառում է AI-ով աջակցվող գործիքներ, ինչպիսիք են ձայնային հրամանների գործողությունները և «HR-ի համար փոստարկղը»՝ կառավարումը պարզեցնելու համար
- Առկա է աշխատակիցների ներկայությունը վերահսկելու համար աշխարհագրական սահմանափակումների (geo-fencing) ֆունկցիա և հուսալի հերթափոխերի/աշխատակազմի կառավարման հնարավորություններ
- Ներառում է տրամադրության հետևում և pulse հարցումներ՝ աշխատակիցների ներգրավվածության համար
- Օգտագործում է հարմարեցված գնագոյացում, որը սկսվում է միայն գործարկումից հետո՝ առանց WoCo-ի թափանցիկ աստիճանավորված գնագոյացման
- Բջջային սարքերի համար նախատեսված դիզայնը կարող է հարմարեցում պահանջել ավանդական՝ աշխատասեղանի կենտրոնացված աշխատանքային հոսքեր նախընտրող թիմերի համար
Լավագույնն է՝ բազմասուբյեկտային բիզնեսների և կազմակերպությունների համար, որոնք կարիք ունեն բարդ հերթափոխային կառավարման և բազմանահանգային հարկային ավտոմատացման
Սա ձեր ապրանքա՞նքն է։ Ստացեք ստուգված ցուցակում · անվճար դասակարգման նշան
Keka HR
Սկսած ₹9,999/ամիս 100 աշխատակցի համար 8.2- Ուժեղ շեշտադրում հնդկական աշխատավարձի խորության վրա՝ աջակցելով ճկուն բենեֆիտային պլաններին, պարտքերին և վճարման կորստին (LOP)
- Ժամանակակից UX՝ նախատեսված տեխնոլոգիապես առաջադեմ բիզնեսների համար՝ ստանդարտ CTC կառուցվածքներով
- Արդյունավետ է 50–500 աշխատակից ունեցող մեկ սուբյեկտով ընկերությունների համար
- Մուտքային արժեքը՝ 100 աշխատակցի համար ամսական ₹9,999, զգալիորեն ավելի բարձր է, քան greytHR-ի ամսական ₹2,495-ը՝ 50 աշխատակցի համար
- Գրախոսություններում նշվում են կարևոր նախազգուշացումներ իրականացման և աջակցության հետ կապված դժվարությունների վերաբերյալ
- Պակաս պիտանի է բազմասուբյեկտ կառուցվածքների համար՝ համեմատած HROne-ի հետ
Լավագույնն է՝ տեխնոլոգիաներին առաջնորդող ընկերությունների համար՝ 50–500 աշխատակիչներով, մեկ հնդկական իրավաբանական անձով և ստանդարտ CTC կառուցվածքներով
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
greytHR
Անվճար մինչև 25 աշխատակից ունեցող ընկերությունների համար; Base պլանը 7.9- Առաջարկում է անվճար տարբերակ՝ մինչև 25 աշխատակիցների համար, իդեալական շատ փոքր թիմերի համար
- Աշխատավարձը որպես առաջնահերթություն ապահովում է օրենսդրական բաղադրիչների հուսալի հաշվարկ
- Ավելի ցածր մուտքի արժեք՝ 50 աշխատակցի համար ամսական ₹2,495, համեմատած Keka-ի ամսական ₹9,999-ի հետ
- Անվճար տարբերակը խիստ սահմանափակված է 25 աշխատակցով, ինչը ստիպում է անցնել վճարովի տարբերակի՝ մի փոքր ավելի մեծ թիմերի դեպքում
- Զուր է WoCo-ում և HROne-ում առկա ինտեգրված AI ATS հնարավորություններից
- Աշխատավարձի վրա կենտրոնանալը կարող է հանգեցնել ռեկրուտինգի աշխատանքային հոսքերի ավելի քիչ համապարփակ գործիքների
Լավագույնը՝ փոքր բիզնեսների համար, որոնք առաջնահերթություն են տալիս աշխատավարձի ֆունկցիոնալությանը՝ 50-ից պակաս աշխատակիցներով
Արդյո՞ք սա Ձեր ապրանքն է։ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Zoho People
Անվճար մինչև 5 օգտատերերի համար; Վճարովի պլանները սկսվում են 7.5- Zoho-ի այլ արտադրանքների հետ բնիկ ինտեգրումը գոյություն ունեցող օգտատերերի համար ստեղծում է միասնական էկոհամակարգ
- Վճարովի պլանները սկսվում են ₹48/օգտատեր/ամիս գնով՝ առաջարկելով մրցունակ գին մեկ աշխատատեղի հաշվարկով
- Անվճար տարբերակ՝ մինչև 5 օգտատերերի համար՝ շատ փոքր ստարտափերի համար
- Անվճար տարբերակը սահմանափակված է ընդամենը 5 օգտատերերով, ինչը սահմանափակող է՝ համեմատած greytHR-ի 25 օգտատերերի սահմանաչափի հետ
- Առավելագույնս հարմար է միայն Zoho էկոհամակարգում արդեն ներդրումներ կատարած ընկերությունների համար, ինչը սահմանափակում է դրա ինքնուրույն գրավչությունը
- Բացակայում է Indian HRM-ում առանձնացված հնդկական օրենսդրական համապատասխանության կոնկրետ խորությունը
Լավագույնն է՝ Ստարտափների և այն ընկերությունների համար, որոնք արդեն օգտագործում են Zoho էկոհամակարգը CRM-ի և ֆինանսների համար
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Ինչպես ընտրել
Եթե ունեք 25-ից պակաս աշխատակից, ընտրեք greytHR-ը՝ իր անվճար տարբերակի համար։ Եթե ունեք 20-ից պակաս աշխատակից, խուսափեք Indian HRM-ից, քանի որ այն պահանջում է առնվազն 20 աշխատակից։
Ամենացածր մեկ աշխատակցի արժեքի համար ընտրեք Indian HRM-ը՝ ₹39/ամիս տարեկան վճարման դեպքում։ Ինտեգրված AI ռեկրուտինգի և ATS հնարավորությունների համար ընտրեք WoCo-ը՝ սկսած ₹50/ամիս։
Ընտրեք HROne-ը, եթե դուք գործում եք բազմաթիվ սուբյեկտներով, որոնք պահանջում են նահանգների միջև հարկային ավտոմատացում։ Ընտրեք Keka HR-ը, եթե դուք մեկ սուբյեկտ ունեցող բիզնես եք՝ ստանդարտ CTC կառուցվածքներով։
Ընտրեք Zoho People-ը միայն այն դեպքում, եթե արդեն օգտագործում եք Zoho CRM կամ Finance, քանի որ դրա հիմնական ուժեղ կողմը այդ կոնկրետ էկոհամակարգում ներկառուցված ինտեգրումն է:
Մեր կարծիքը
WoCo HRMS-ը առաջատար ընտրությունն է աճող ՓՄՁ-ների համար, որոնք կարիք ունեն ինտեգրված ATS և HRMS՝ թափանցիկ գնագոյացմամբ։ Indian HRM-ը առաջարկում է լավագույն արժեքը աշխատավարձի կենտրոնացված համապատասխանության համար, մինչդեռ HROne-ը գերազանցում է բարդ բազմասուբյեկտային կարիքների դեպքում։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ո՞ր HR ծրագրային ապահովումն ունի նվազագույն մուտքի գին:
Indian HRM-ն առաջարկում է ամենացածր մեկ աշխատակցի արժեքը՝ ₹39 մեկ աշխատակցի համար/ամիս՝ տարեկան վճարման դեպքում, համեմատած WoCo-ի Essential պլանի ₹50/օգտատեր/ամիս գնի հետ։
WoCo-ն պահանջո՞ւմ է վարկային քարտ փորձնական տարբերակի համար
Ոչ, WoCo-ն առաջարկում է 30-օրյա անվճար փորձնական շրջան՝ առանց վարկային քարտ պահանջելու։
Ո՞ր գործիքն է ամենալավը շատ փոքր թիմերի համար։
greytHR-ը լավագույնն է շատ փոքր թիմերի համար՝ իր անվճար տարբերակով, որը սպասարկում է մինչև 25 աշխատակից, մինչդեռ Zoho People-ը սահմանափակում է իր անվճար տարբերակը մինչև 5 օգտատեր
Ինչպե՞ս է Keka HR-ի գնային քաղաքականությունը համեմատվում greytHR-ի հետ
Keka HR-ը սկսվում է ₹9,999/ամիս 100 աշխատակիցների համար, մինչդեռ greytHR-ը սկսվում է ₹2,495/ամիս 50 աշխատակիցների համար, ինչը greytHR-ը զգալիորեն ավելի էժան է դարձնում ավելի փոքր անձնակազմերի համար։
