Լավագույն աշխատավարձի ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսի համար Հնդկաստանում 2026 թ.
Խմբագրական անկախություն։ Այս էջը կարող է պարունակել գործընկերային հղումներ և հստակ նշված վճարովի տեղադրումներ — տեսեք մեր գովազդային բացահայտումը։ Վճարովի տեղադրումները երբեք չեն փոխում ստորև բերված դասավորության կարգը։ Գները ցուցանման են և հաճախ փոխվում են։
Այս դասակարգումը գնահատում է աշխատավարձի յոթ հարթակներ՝ հիմնվելով օրենսդրական համապատասխանության ավտոմատացման, գնագոյացման թափանցիկության և ինտեգրման հնարավորությունների վրա հնդկական փոքր և միջին ձեռնարկատիրությունների (SME) համար։ Մենք գնահատել ենք PF, ESI, PT և TDS-ը կառավարող գործիքները՝ համեմատելով կոնկրետ օգտատերերի սահմանափակումները և ծախսերի կառուցվածքները՝ փոքր բիզնեսի սեփականատերերի համար ամենաարդյունավետ լուծումները նույնականացնելու համար։
Ինչպես ենք դասակարգել դրանք
Ամբողջական դասակարգման մեթոդաբանություն →
Արագ ակնարկ
| # | Ապրանք | Միավոր | Գին | Լավագույնն է |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SalaryBox | 9.4 | Մեկ աշխատակցի հաշվով/ամիս, հասանելի է անվճար փորձնական տարբերակ | ՓՄՁ-ներ՝ բազմատեղակայված գրասենյակներով կամ առանց սեղանի աշխատող դաշտային աշխատակազմով, որոնք պահանջում են նահանգային կոմպլիանսի ավտոմատացում |
| 2 | greytHR | 9.1 | ₹3,495/ամիս; Անվճար պլան մինչև 25 աշխատակի | Փոքր ձեռնարկություններ՝ 25-ից պակաս աշխատակիցներով, որոնք կարիք ունեն անվճար մուտքի կետի և ինտեգրված HR/աշխատավարձի ֆունկցիոնալության |
| 3 | Zoho Payroll | 8.8 | ₹60 մեկ օգտատերի համար/ամիս; Անվճար տարբերակ մինչև | Zoho էկոհամակարգը (Zoho Books/Zoho One) արդեն օգտագործող բիզնեսներ՝ ցածրարժեք աշխատավարձի ինտեգրում փնտրող |
| 4 | Qandle Payroll | 8.5 | ₹999/ամիս 25 աշխատակցի համար; Free Forever ti | Ընկերություններ, որոնք նախընտրում են մոդուլային, օգտագործման դիմաց վճարման լուծումներ, որտեղ վճարում են միայն կոնկրետ HR կամ աշխատավարձի մոդուլների համար |
| 5 | factoHR | 8.2 | Հատուկ գնավորում; Հասանելի է անվճար փորձաշրջան | Արտադրական ընկերություններ և պայմանագրային աշխատուժ կառավարող ընկերություններ, որոնք կարիք ունեն Factories Act-ի համապատասխանության |
| 6 | Saral PayPack | 7.9 | Մեկանգամյա լիցենզիայի վճար | Չարթերային հաշվապահական ֆիրմաներ և հաշվապահներ, ովքեր նախընտրում են ավանդական մեկանգամյա լիցենզիայով ծրագրային ապահովում SaaS բաժանորդագրությունների փոխարեն |
SalaryBox
Մեկ աշխատակցի հաշվով/ամիս, հասանելի է անվճար փորձնական տարբերակ 9.4- Ավտոմատացնում է նահանգային կոմպլիանսը PF-ի, ESI-ի, PT-ի և TDS-ի համար՝ առանց ձեռնարկու միջամտության
- Ուղղակիորեն ինտեգրում է ներկայացվածությունների տվյալները աշխատավարձի հաշվարկներում՝ համաձայնեցման սխալները նվազեցնելու համար
- Անխափան մասշտաբավորվում է 10-ից մինչև 10,000 աշխատակից՝ առանց հարթակը փոխելու
- Գնավորումը կատարվում է մեկ աշխատակցի/ամսական հաշվարկով, ինչը կարող է բարդանալ արագ աճող թիմերի համար կանխատեսումներ կատարելիս
- Շատ փոքր, հաստատուն թվով աշխատակի ունեցող ընկերությունների համար հատուկ հաստատուն գնային տարբերակ չի նշվել
Լավագույնն է՝ ՓՄՁ-ների համար՝ բազմատեղակայված գրասենյակներով կամ առանց սեղանի աշխատող դաշտային աշխատակազմով, որոնք պահանջում են նահանգային կոմպլիանսի ավտոմատացում
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
greytHR
₹3,495/ամիս; Անվճար պլան մինչև 25 աշխատակի 9.1- Առաջարկում է անվճար պլան՝ մինչև 25 աշխատակիցների համար, իդեալական է վաղ փուլում գտնվող ստարտափների համար
- Ապահովում է ավտոմատացված օրենսդրական կոմպլիանս PF-ի, ESI-ի, PT-ի և TDS-ի համար՝ ինտեգրված HR շարժիչի շրջանակներում
- Ներառում է աշխատակիցների ինքնասպասարկման պորտալներ և բջջային հավելվածներ՝ անձնակազմի ուղղակի մուտքի համար
- Վճարովի տարբերակը սկսվում է ₹3,495/ամիս գնով, ինչը կարող է բարձր լինել 25-ից պակաս աշխատակի ունեցող ընկերությունների համար
- Կենտրոնանում է համատեղ HR/աշխատավարձի վրա՝ հնարավոր է ավելացնելով անհրաժեշտ չլինող HR մոդուլներ միայն աշխատավարձի կարիքների համար
Լավագույնն է՝ 25-ից պակաս աշխատակի ունեցող փոքր ընկերությունների համար, որոնք կարիք ունեն անվճար մուտքի և ինտեգրված HR/աշխատավարձի ֆունկցիոնալության
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Zoho Payroll
₹60 մեկ օգտատերի համար/ամիս; Անվճար տարբերակ մինչև 8.8- Ցածր մուտքի արժեք՝ ₹60 մեկ օգտատերի համար/ամիս վճարովի տարբերակների համար
- Անվճար տարբերակը նախատեսված է մինչև 10 աշխատակու համար, հարմար է միկրոբիզնեսների համար
- Այլ Zoho արտադրանքների հետ սահուն ինտեգրացիա, ինչպիսիք են Zoho Books-ը և Zoho One-ը
- Առավելագույնս հարմար է միայն Zoho էկոհամակարգի գործող օգտատերերի համար՝ սահմանափակելով արժեքը մեկուսացված աշխատավարձի կարիքների դեպքում
- Անվճար տարբերակը սահմանափակված է 10 աշխատակիցով, ինչը ստիպում է անմիջապես անցնել վճարովի տարբերակի՝ մի փոքր ավելի մեծ թիմերի դեպքում
Լավագույնը՝ Zoho էկոհամակարգը (Zoho Books/Zoho One) արդեն օգտագործող բիզնեսների համար, որոնք փնտրում են ցածրարժեք աշխատավարձի ինտեգրում
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Qandle Payroll
₹999/ամիս 25 աշխատակցի համար; Free Forever ti 8.5- Մոդուլային ճարտարապետությունը թույլ է տալիս վճարել միայն օգտագործվող մոդուլների համար (HR, տաղանդ, աշխատավարձ, ծախսեր)
- Առաջարկում է «Անվճար միշտ» (Free Forever) տարբերակ՝ ապահովելով զրոյական արժեքով տարբերակ հիմնական կարիքների համար
- ₹999/ամիս գին 25 աշխատակու համար, առաջարկելով հստակ միջին գնային ցուցանիշ
- Մոդուլային գնային քաղաքականությունը պահանջում է ուշադիր հաշվարկ՝ լրացուցիչ մոդուլներից ակնկալվող անսպասելի ծախսերից խուսափելու համար
- Ավելի քիչ շեշտադրում նահանգային համապատասխանության խորը ավտոմատացման վրա՝ համեմատած SalaryBox-ի հետ
Լավագույնը՝ Բիզնեսների համար, որոնք նախընտրում են մոդուլային, օգտագործման դիմաց վճարման լուծումներ, որտեղ նրանք վճարում են միայն կոնկրետ HR կամ աշխատավարձի մոդուլների համար
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի պատվանշան
factoHR
Հատուկ գնավորում; Հասանելի է անվճար փորձաշրջան 8.2- Կատարում է Factories Act-ի պահանջների կատարումը՝ բացի ստանդարտ PF/ESI/PT/TDS պահանջներից
- Ավտոմատացնում է ներկայացվածությունը, արձակուրդները և աշխատավարձը հատուկ արտադրական և պայմանագրային աշխատուժի համատեքստերի համար
- Ապահովում է աշխատակիցների ինքնասպասարկում (ESS) դաշտային աշխատակիցների համար բջջային մուտքի միջոցով
- Օգտագործում է սեփական գնային քաղաքականություն, ինչը դժվարացնում է ծախսերի համեմատությունը greytHR-ի նման հաստատուն գնով մրցակիցների հետ
- Մասնագիտացված է արտադրության/պայմանագրային աշխատուժի համար, հնարավոր է՝ գերբեռնված է պարզ գրասենյակային թիմերի համար
Լավագույնն է՝ Արտադրական ընկերությունների և պայմանագրային աշխատուժ կառավարող ընկերությունների համար, որոնք կարիք ունեն Factories Act-ի համապատասխանության
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի պատվանշան
Saral PayPack
Մեկանգամյա լիցենզիայի վճար 7.9- Ավանդական աշխատավարձի գործիք՝ մշակված հատուկ Չարթերային հաշվապահների (CA) աշխատանքային հոսքերի համար
- Մեկանգամյա լիցենզիոն մոդելը խուսափում է կրկնվող ամսական բաժանորդագրության ծախսերից
- Ամբողջական կոմպլիանսի աջակցություն՝ հարմարեցված հաշվապահական մասնագետների համար
- Անվճար փորձաշրջան նշված չէ, ինչը պահանջում է նախնական պարտավորություն մեկանգամյա լիցենզիայի նկատմամբ
- Զուրկ է մրցակիցների, ինչպիսիք են greytHR-ը կամ SalaryBox-ը, ժամանակակից ամպային բջջային հավելվածների հնարավորություններից
Լավագույնն է՝ Հավատարմագրված հաշվապահական ընկերությունների և հաշվապահների համար, ովքեր նախընտրում են ավանդական մեկանգամյա լիցենզիոն ծրագրային ապահովում SaaS բաժանորդագրությունների փոխարեն
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված ցուցակում · անվճար դասակարգման նշան
Ինչպես ընտրել
Եթե ունեք մինչև 25 աշխատակից, greytHR-ի անվճար պլանը ծածկում է ձեր կարիքները, եթե ունեք մինչև 10, Zoho Payroll-ի անվճար տարբերակը բավարար է։ 25-ից ավելի թիմերի համար համեմատեք greytHR-ի ₹3,495/ամիս հաստատուն գինը SalaryBox-ի մեկ աշխատակցի հաշվով մոդելի հետ։
Ընտրեք Zoho Payroll-ը միայն այն դեպքում, եթե արդեն օգտագործում եք Zoho Books կամ Zoho One, քանի որ դրա ₹60/օգտատեր/ամիս արժեքը հիմնված է էկոհամակարգային ինտեգրման վրա։ Եթե օգտագործում եք Razorpay-ը բանկային գործարքների համար, դիտարկեք RazorpayX Payroll-ը՝ ինտեգրված բանկային/աշխատավարձի հոսքերի համար։
Ընտրեք SalaryBox-ը՝ առանց սեղանի/դաշտային աշխատակազմի համար, որին անհրաժեշտ է ներկայացվածությունից աշխատավարձի ավտոմատացում։ Ընտրեք factoHR-ը, եթե կառավարում եք արտադրական անձնակազմ՝ Factories Act-ի հատուկ պահանջների և ստանդարտ PF/ESI-ի համատեղ կատարման անհրաժեշտությամբ։
Ընտրեք Saral PayPack-ը, եթե նախընտրում եք մեկանգամյա լիցենզիայի վճար՝ կրկնվող բաժանորդագրություններից խուսափելու համար։ Ընտրեք Qandle-ը, եթե ցանկանում եք մոդուլային գնագոյացում՝ սկսած ₹999/ամիս 25 աշխատակցի համար, վճարելով միայն օգտագործվող մոդուլների համար։
Մեր կարծիքը
SalaryBox-ը լավագույն ընտրությունն է բազմատեղակայված փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար, որոնք կարիք ունեն նահանգային համապատասխանության ավտոմատացման, մինչդեռ greytHR-ը առաջարկում է լավագույն անվճար մուտքի կետ 25-ից պակաս աշխատակից ունեցող թիմերի համար:
Հաճախ տրվող հարցեր
Ո՞ր աշխատավարձի ծրագրային ապահովումն է լավագույնը շատ փոքր թիմերի համար
greytHR-ը առաջարկում է անվճար պլան մինչև 25 աշխատակցի համար, իսկ Zoho Payroll-ն ունի անվճար տարբերակ մինչև 10 աշխատակցի համար, ինչը դարձնում է դրանք իդեալական միկրոձեռնարկությունների համար։
Ինչպե՞ս է SalaryBox-ը կատարում կոմպլիանսը։
SalaryBox-ը ավտոմատ կերպով կատարում է նահանգային համապատասխանությունը PF, ESI, PT և TDS-ի համար և ուղղակիորեն ինտեգրում է ներկայացվածությունների տվյալները աշխատավարձի հաշվարկներում։
Կա՞ մեկանգամյա վճարման տարբերակ
Այո, Saral PayPack-ը օգտագործում է մեկանգամյա լիցենզիայի վճարի մոդել՝ խուսափելով ամսական բաժանորդագրություններից, սակայն այն չունի նշված անվճար փորձաշրջան։
Ո՞ր գործիքն է հարմար արտադրական ընկերությունների համար
factoHR-ը լավագույնն է արտադրական ընկերությունների համար, քանի որ այն ապահովում է Factories Act-ի համապատասխանությունից բացի նաև ստանդարտ PF/ESI/PT/TDS պահանջները։
Աղբյուրներ
- Լավագույն աշխատավարձի ծրագրային ապահովում Հնդկաստանում 2026
- Լավագույն աշխատավարձի ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսի համար
- Աշխատավարձի ծրագրային ապահովման համեմատություն
- Լավագույն աշխատավարձի ծրագրային ապահովում Հնդկաստանում 2026 թվականին
- Լավագույն աշխատավարձի ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսների համար Հնդկաստանում 2026 ուղեցույց
- Լավագույն աշխատավարձի ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսների համար Հնդկաստանում 2026 համեմատական ուղեցույց
