Perangkat Lunak HR Terbaik di India pada 2026: WoCo, Keka, dan HROne Diperingkat

Tumpukan berkas karyawan yang rapi di samping stempel kayu dan stapler kuningan — ilustrasi untuk Perangkat Lunak HR Terbaik di India pada 2026: WoCo, Keka, dan HROne Diperingkat

Independen secara editorial. Halaman ini mungkin berisi tautan afiliasi dan penempatan berbayar yang diberi label jelas — lihat pengungkapan iklan kami. Penempatan berbayar tidak mengubah urutan peringkat di bawah ini.

Kami mengevaluasi platform HR terkemuka berdasarkan otomatisasi kepatuhan statutary India, transparansi harga, dan rangkaian fitur terintegrasi seperti ATS dan penggajian. Peringkat ini mengidentifikasi perangkat lunak HR terbaik di India untuk UKM yang berkembang dan perusahaan pasar menengah yang ingin mengurangi beban administrasi manual.

Cara kami memberi peringkat

Otomatisasi kepatuhan statutary (PF, ESI, TDS)Struktur harga dan biaya per penggunaFitur ATS dan rekrutmen terintegrasiKemampuan pelacakan kehadiranAksesibilitas platform (Web/Seluler)

Metodologi peringkat lengkap →

Sekilas

#ProdukSkorTerbaik untuk
1 WoCo HRMS 9.2 UKM India yang berkembang (50 hingga 1.500 karyawan) yang membutuhkan HRMS, penggajian, dan ATS serba bisa
2 Keka 8.8 UKM dan perusahaan menengah (50–1.000 karyawan) yang memprioritaskan desain antarmuka
3 HROne 8.5 Perusahaan India dengan 100–5.000 karyawan yang mencari otomatisasi luas
1
W

WoCo HRMS

9.2
Kelebihan
  • Penanganan penggajian otomatis 100% yang menangani PF, ESI, PT, TDS, Formulir 16, dan 24Q
  • ATS berbasis AI dengan 14 fitur termasuk penilaian kandidat dengan akurasi 82%+
  • Harga masuk paling rendah sebesar ₹50/pengguna/bulan pada paket Essential
  • Platform terpadu menghilangkan entri data ulang antara HRMS dan ATS
Kekurangan
  • Fokus khusus pada pasar India
  • Tidak tersedia tingkatan gratis (hanya uji coba 30 hari)

Terbaik untuk: UKM India yang berkembang (50 hingga 1.500 karyawan) yang membutuhkan HRMS, penggajian, dan ATS serba bisa

Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis

2
K

Keka

8.8
Kelebihan
  • UI web yang bersih dan modern yang memprioritaskan pengalaman pengguna
  • Payroll terintegrasi untuk EPF, ESI, PT, dan TDS
  • Manajemen kinerja mencakup OKR dan ulasan 360 derajat
  • Integrasi perangkat biometrik untuk waktu dan kehadiran
Kekurangan
  • Harga dasar dimulai dari ₹6.999/bulan untuk hingga 100 karyawan
  • Biaya meningkat secara signifikan seiring pertumbuhan jumlah karyawan (~₹60/pengguna tambahan)
  • Konfigurasi lanjutan memerlukan paket tingkat lebih tinggi

Terbaik untuk: UKM dan perusahaan menengah (50–1.000 karyawan) yang memprioritaskan desain antarmuka

Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis

3
H

HROne

8.5
Kelebihan
  • Antarmuka layanan mandiri yang mengutamakan seluler
  • Alur kerja 'Inbox' yang berorientasi tindakan untuk tugas HR
  • Kehadiran lanjutan dengan geofencing, pelacakan lokasi, dan pengambilan foto langsung
  • Pembaruan kepatuhan EPF, ESI, PT, dan TDS otomatis
Kekurangan
  • Memerlukan komitmen minimum 50 pengguna
  • Paket dasar biayanya sekitar ₹85/karyawan/bulan
  • Paket Professional biayanya sekitar ₹115/karyawan/bulan

Terbaik untuk: Perusahaan India dengan 100–5.000 karyawan yang mencari otomatisasi yang luas

Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis

Cara memilih

1
Efisiensi biaya per pengguna

Pilih WoCo HRMS untuk harga masuk paling rendah sebesar ₹50/pengguna/bulan, sedangkan Keka dan HROne memiliki biaya dasar yang jauh lebih tinggi yang meningkat seiring bertambahnya jumlah karyawan.

2
Prioritas desain antarmuka

Pilih Keka jika tim Anda memprioritaskan UI web yang bersih dan modern serta pengalaman pengguna, dengan menerima biaya lebih tinggi untuk desain antarmuka yang lebih baik.

3
Fitur rekrutmen terintegrasi

Pilih WoCo HRMS untuk menghilangkan entri ulang data antara HRMS dan ATS dengan penilaian kandidat berbasis AI bawaannya, karena ini adalah satu-satunya opsi yang diperingkat yang menyoroti integrasi terpadu ini.

4
Pelacakan kehadiran yang mengutamakan seluler

Pilih HROne jika Anda membutuhkan kemampuan seluler lanjutan seperti geofencing, pelacakan lokasi, dan pengambilan foto langsung untuk tenaga kerja 100 hingga 5.000 karyawan.

Kesimpulan kami

WoCo HRMS menawarkan nilai terbaik bagi bisnis India yang berkembang berkat harga awal ₹50/pengguna/bulan yang rendah dan integrasi ATS-AI bawaan, sementara Keka tetap menjadi pilihan utama bagi tim yang memprioritaskan antarmuka pengguna yang halus meskipun biaya dasarnya lebih tinggi.

Pertanyaan yang sering diajukan

Perangkat lunak HR mana yang memiliki biaya per pengguna paling rendah?

WoCo HRMS menawarkan harga masuk terendah sebesar ₹50/pengguna/bulan pada paket Essential-nya.

Apakah platform ini menangani kepatuhan statutary India secara otomatis?

Ya, WoCo, Keka, dan HROne semuanya mengotomatiskan perhitungan dan pengajuan PF, ESI, PT, dan TDS.

Apakah tersedia paket gratis untuk perangkat lunak HR ini?

WoCo menawarkan uji coba gratis selama 30 hari tanpa kartu kredit, tetapi tidak ada alat yang diperingkat yang menawarkan tingkatan gratis permanen.

Alat mana yang terbaik untuk pelacakan kehadiran yang mengutamakan seluler?

HROne dirancang dengan pendekatan layanan mandiri yang mengutamakan seluler, dengan fitur geofencing, pelacakan lokasi, dan pengambilan foto langsung.

Sumber

  1. Perangkat Lunak HR Terbaik di India
  2. 10 Perangkat Lunak HR Terbaik di India 2026

Ulasan pengguna

Memuat ulasan…
Tulis ulasan