Perangkat Lunak Penggajian Terbaik untuk Usaha Kecil di India pada 2026
Independen secara editorial. Halaman ini mungkin berisi tautan afiliasi dan penempatan berbayar yang diberi label jelas — lihat pengungkapan iklan kami. Penempatan berbayar tidak pernah mengubah urutan peringkat di bawah ini. Harga bersifat indikatif dan sering berubah.
Peringkat ini mengevaluasi tujuh platform penggajian berdasarkan otomatisasi kepatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, transparansi harga, dan kemampuan integrasi bagi UKM di India. Kami menilai alat-alat yang menangani PF, ESI, PT, dan TDS terhadap batas pengguna dan struktur biaya tertentu untuk mengidentifikasi solusi paling efisien bagi pemilik usaha kecil.
Cara kami memberi peringkat
Metodologi peringkat lengkap →
Sekilas
| # | Produk | Skor | Harga | Terbaik untuk |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SalaryBox | 9.4 | Per karyawan/bulan; tersedia uji coba gratis | UKM dengan kantor multi-lokasi atau tenaga kerja lapangan tanpa meja yang membutuhkan kepatuhan otomatis spesifik negara bagian |
| 2 | greytHR | 9.1 | ₹3,495/bulan; Paket gratis untuk hingga 25 karyawan | Usaha kecil dengan kurang dari 25 karyawan yang membutuhkan titik masuk gratis dan fungsionalitas HR/penggajian terintegrasi |
| 3 | Zoho Payroll | 8.8 | ₹60 per pengguna/bulan; Paket gratis hingga | Bisnis yang sudah menggunakan ekosistem Zoho (Zoho Books/Zoho One) yang mencari integrasi payroll berbiaya rendah |
| 4 | Qandle Payroll | 8.5 | ₹999/bulan untuk 25 staf; Gratis Selamanya | Bisnis yang lebih memilih solusi modular dengan pembayaran sesuai pemakaian, di mana mereka hanya membayar untuk modul HR atau payroll tertentu |
| 5 | factoHR | 8.2 | Harga khusus; Uji coba gratis tersedia | Perusahaan manufaktur dan bisnis yang mengelola tenaga kerja kontrak yang membutuhkan kepatuhan terhadap Undang-Undang Pabrik |
| 6 | Saral PayPack | 7.9 | Biaya lisensi sekali bayar | Perusahaan Akuntan Bersertifikat dan akuntan yang lebih menyukai perangkat lunak lisensi sekali bayar tradisional daripada langganan SaaS |
SalaryBox
Per karyawan/bulan; tersedia uji coba gratis 9.4- Mengotomatiskan kepatuhan per negara bagian untuk PF, ESI, PT, dan TDS tanpa intervensi manual
- Mengintegrasikan data kehadiran langsung ke dalam perhitungan gaji untuk mengurangi kesalahan rekonsiliasi
- Berkembang secara mulus dari 10 hingga 10.000 karyawan tanpa perlu mengganti platform
- Harga dihitung per karyawan/bulan, yang bisa menjadi rumit untuk diprediksi bagi tim yang merekrut dengan cepat
- Tidak ada tingkatan tarif tetap spesifik yang disebutkan untuk bisnis dengan jumlah karyawan tetap yang sangat kecil
Terbaik untuk: UKM dengan kantor multi-lokasi atau tenaga kerja lapangan tanpa meja yang membutuhkan kepatuhan otomatis spesifik negara bagian
Apakah ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis
greytHR
₹3,495/bulan; Paket gratis untuk hingga 25 karyawan 9.1- Menawarkan paket gratis yang mendukung hingga 25 karyawan, ideal untuk startup tahap awal
- Menyediakan kepatuhan hukum otomatis untuk PF, ESI, PT, dan TDS dalam mesin HR terintegrasi
- Termasuk portal layanan mandiri karyawan dan aplikasi seluler untuk akses langsung staf
- Paket berbayar dimulai dari ₹3.495/bulan, yang mungkin tinggi bagi bisnis dengan kurang dari 25 staf
- Berfokus kuat pada gabungan HR/penggajian, yang mungkin menambahkan modul HR yang tidak perlu jika hanya membutuhkan penggajian
Terbaik untuk: Usaha kecil dengan kurang dari 25 karyawan yang membutuhkan titik masuk gratis dan fungsionalitas HR/payroll terintegrasi
Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis
Zoho Payroll
₹60 per pengguna/bulan; Paket gratis hingga 8.8- Biaya masuk rendah sebesar ₹60 per pengguna/bulan untuk paket berbayar
- Tingkat gratis menampung hingga 10 karyawan, cocok untuk usaha mikro
- Integrasi mulus dengan produk Zoho lainnya seperti Zoho Books dan Zoho One
- Paling cocok secara khusus bagi pengguna ekosistem Zoho yang sudah ada, sehingga membatasi nilai bagi kebutuhan penggajian mandiri
- Paket gratis dibatasi hingga 10 karyawan, sehingga mengharuskan peningkatan paket segera untuk tim yang sedikit lebih besar
Terbaik untuk: Bisnis yang sudah memanfaatkan ekosistem Zoho (Zoho Books/Zoho One) yang mencari integrasi penggajian berbiaya rendah
Apakah ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis
Qandle Payroll
₹999/bulan untuk 25 staf; Gratis Selamanya 8.5- Arsitektur modular memungkinkan pembayaran hanya untuk modul yang digunakan (HR, talenta, penggajian, pengeluaran)
- Menawarkan paket 'Gratis Selamanya', menyediakan opsi tanpa biaya untuk kebutuhan dasar
- Dibandrol ₹999/bulan untuk 25 staf, menawarkan tolok ukur biaya kelas menengah yang jelas
- Harga modular memerlukan perhitungan cermat untuk menghindari biaya tak terduga dari modul tambahan
- Penekanan lebih sedikit pada otomatisasi kepatuhan mendalam per negara bagian dibandingkan SalaryBox
Terbaik untuk: Bisnis yang menginginkan solusi modular dengan sistem bayar sesuai pemakaian, di mana mereka hanya membayar untuk modul HR atau penggajian tertentu
Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis
factoHR
Harga khusus; Uji coba gratis tersedia 8.2- Menangani kepatuhan terhadap Undang-Undang Pabrik di samping persyaratan standar PF/ESI/PT/TDS
- Mengotomatiskan kehadiran, cuti, dan penggajian khusus untuk konteks manufaktur dan tenaga kerja kontrak
- Menyediakan Layanan Mandiri Karyawan (ESS) melalui akses seluler untuk pekerja lapangan
- Menggunakan harga khusus, sehingga sulit untuk membandingkan biaya dengan pesaing berbiaya tetap seperti greytHR
- Khusus untuk manufaktur/tenaga kerja kontrak, mungkin terlalu kompleks untuk tim kantor sederhana
Terbaik untuk: Perusahaan manufaktur dan bisnis yang mengelola tenaga kerja kontrak yang membutuhkan kepatuhan terhadap Undang-Undang Pabrik
Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis
Saral PayPack
Biaya lisensi sekali bayar 7.9- Alat payroll tradisional yang dirancang khusus untuk alur kerja Akuntan Bersertifikat (CA)
- Model lisensi sekali bayar menghindari biaya langganan bulanan yang berulang
- Dukungan kepatuhan penuh yang disesuaikan untuk profesional akuntansi
- Tidak disebutkan uji coba gratis, sehingga memerlukan komitmen awal terhadap lisensi sekali bayar
- Kehilangan fitur aplikasi seluler berbasis cloud modern yang ditemukan pada pesaing seperti greytHR atau SalaryBox
Terbaik untuk: Firma Akuntan Publik Bersertifikat dan akuntan yang lebih memilih perangkat lunak lisensi sekali bayar tradisional daripada langganan SaaS
Ini produk Anda? Dapatkan daftar terverifikasi · lencana peringkat gratis
Cara memilih
Jika Anda memiliki hingga 25 karyawan, paket gratis greytHR sudah cukup; jika Anda memiliki hingga 10 karyawan, paket gratis Zoho Payroll sudah memadai. Untuk tim dengan lebih dari 25 karyawan, bandingkan tarif tetap ₹3.495/bulan greytHR dengan model per karyawan SalaryBox.
Pilih Zoho Payroll hanya jika Anda sudah menggunakan Zoho Books atau Zoho One, karena nilai ₹60/pengguna/bulan bergantung pada integrasi ekosistem. Jika Anda menggunakan Razorpay untuk perbankan, pertimbangkan RazorpayX Payroll untuk alur perbankan/penggajian terintegrasi.
Pilih SalaryBox untuk tenaga kerja tanpa meja atau lapangan yang membutuhkan otomatisasi kehadiran hingga penggajian. Pilih factoHR jika Anda mengelola staf manufaktur yang membutuhkan kepatuhan khusus terhadap Undang-Undang Pabrik di samping persyaratan standar PF/ESI.
Pilih Saral PayPack jika Anda lebih menyukai biaya lisensi sekali bayar untuk menghindari langganan berulang. Pilih Qandle jika Anda menginginkan harga modular, mulai dari ₹999/bulan untuk 25 staf, dengan pembayaran hanya untuk modul yang digunakan.
Kesimpulan kami
SalaryBox adalah pilihan utama bagi UKM multi-lokasi yang membutuhkan kepatuhan otomatis per negara bagian, sementara greytHR menawarkan titik masuk gratis terbaik untuk tim dengan kurang dari 25 karyawan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Perangkat lunak penggajian mana yang terbaik untuk tim sangat kecil?
greytHR menawarkan paket gratis untuk hingga 25 karyawan, dan Zoho Payroll memiliki tingkatan gratis untuk hingga 10 karyawan, sehingga keduanya ideal untuk usaha mikro.
Bagaimana SalaryBox menangani kepatuhan?
SalaryBox secara otomatis menangani kepatuhan per negara bagian untuk PF, ESI, PT, dan TDS, serta mengintegrasikan data kehadiran langsung ke dalam perhitungan gaji.
Apakah tersedia opsi pembayaran sekali bayar?
Ya, Saral PayPack menggunakan model biaya lisensi sekali bayar, menghindari langganan bulanan, meskipun tidak disebutkan adanya uji coba gratis.
Alat mana yang cocok untuk bisnis manufaktur?
factoHR paling cocok untuk perusahaan manufaktur karena menangani kepatuhan terhadap Undang-Undang Pabrik di samping persyaratan standar PF/ESI/PT/TDS.
Sumber
- Perangkat Lunak Payroll India Terbaik 2026
- Perangkat Lunak Payroll Terbaik untuk Usaha Kecil
- Perbandingan Perangkat Lunak Penggajian
- Perangkat Lunak Payroll Terbaik di India untuk 2026
- Panduan Perangkat Lunak Penggajian Terbaik untuk Usaha Kecil di India 2026
- Panduan Perbandingan Perangkat Lunak Payroll Terbaik untuk Usaha Kecil di India 2026
