中小企業向けオーストラリア最佳給与計算ソフトウェア(2026年)
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ソロ事業者から従業員20名以上のチームまで、スーパーアニュエーションと税額の自動計算とコスト効率のバランスが取れたツールに焦点を当て、Single Touch Payroll(STP)フェーズ2への準拠、モダンアワードへの対応、価格設定の透明性に基づき、オーストラリアの小規模事業者向けトップ給与計算ソリューションを評価しました。
評価基準
概要
| # | 製品 | スコア | 最適な対象 |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | 従業員10名未満で会計にすでにXeroを利用している中小企業 |
| 2 | MYOB | 8.9 | 複雑な Modern Award 義務がある企業(ホスピタリティ、小売、建設業)または従業員数が15名以上の企業 |
| 3 | Employment Hero Payroll | 8.5 | シンプルな価格設定で低コストから始められるクラウドファーストの給与計算ソリューションを求める小規模チーム |
| 4 | Deel | 8.1 | リモートワーカーや国際的な採用ニーズを持つグローバルおよび分散型ワークフォース |
Xero Payroll
9.2- 会計プランに含まれる(例:Igniteプランは月額$35で従業員1名の給与計算に対応)
- Xeroの台帳、請求書、BAS作成とのネイティブ統合
- PAYG源泉徴収とスーパーアニュエーション計算の自動化
- 給与明細、休暇、勤怠記録用の従業員セルフサービスポータル
- 複雑な複数アワードへの対応において、MYOBほど深いサポートを提供していない
- 含まれる従業員数を超えると価格が大幅に上昇します(追加従業員1名あたり月額$5)
- 専門ツールと比較した場合、HRおよびシフト管理機能が限定的です
最適対象:すでに会計用に Xero を利用しており、従業員数が10名未満の中小企業
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MYOB
8.9- 120以上のモダンアワードをネイティブにサポートし、複雑な業界に最適
- SuperStream 対応の支払いと STP Phase 2 レポーティング
- AccountRight Plus(月額$165)は無制限の従業員向けの給与計算機能を含みます
- 会計モジュールと給与計算モジュール間の強力なワークフロー統合
- Lite プランでは給与計算の対象従業員数が最大2名に制限されます
- Lite(月額$26.25)およびPro(月額$70)プランのベースコストが、スタンドアロンのオプションと比較して高い
- LiteおよびProプランでは従業員単位の料金(従業員あたり月額$3)が発生します
こんな方に最適:複雑なモダンアワード義務(ホスピタリティ、小売、建設業)がある場合、または従業員15名以上の企業
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Employment Hero Payroll
8.5- 従業員1名あたり月額$19からの競争力のある開始価格
- オーストラリアのコンプライアンス向けに設計されたクラウドベースのプラットフォーム
- 簡素化されたオンボーディングと契約管理
- 従業員ごとの透明性のある価格設定モデル
- 価格は従業員数に比例して増加するため、大規模なチームでは高額になる可能性があります
- Xero/MYOBエコシステムと比較して、ネイティブの会計統合が限定的
- AccountRight Premierよりも高度なレポート機能が少なめ
Best for: シンプルな価格設定で低コストから始められるクラウドファーストの給与計算ソリューションを求める小規模チーム
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Deel
8.1- 150以上の国々における自動化された税務、福利厚生、コンプライアンスワークフロー
- オンボーディング、契約書、レポート作成向けの統合 HR 機能
- Single Touch Payroll (STP) レポーティングへの対応準備
- グローバルな給与計算、契約、HRを一元管理するプラットフォーム
- 月額$29からの開始価格は、国内専用ソリューションよりも高くなっています
- 無料トライアルは提供されていません
- オーストラリア国内の給与計算のみを行う企業には過剰な機能となる可能性があります
こんな方に最適:リモートワーカーや国際的な採用ニーズを持つグローバルおよび分散型ワークフォース
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選び方
すでに会計用に Xero を利用している場合は、ネイティブの台帳統合を活用できるため Xero Payroll を選択してください。会計モジュールと給与計算モジュールが分離されているものの、強力なワークフロー統合を備えたスタンドアロンソリューションが必要な場合は MYOB を選択してください。
ホスピタリティ、小売、建設業など、120以上のモダンアワードへの深いサポートが必要な企業にはMYOBを選択してください。複雑な複数アワードへの対応が主な懸念事項でないシンプルな給与構造の場合は、Xeroの方が適しています。
Xero Payrollは従業員10名未満の小規模チーム向けに包括的な価格設定を提供しますが、その上限を超えるとコストが大幅に上昇します。Employment Heroは従業員あたりの参入コストが低く、MYOBは上位プランで従業員数の無制限対応を提供しています。
Deelは、150カ国以上でのコンプライアンス対応と国際的な人材採用が必要な分散型ワークフォースにとって優れた選択肢です。国内のみで事業を行う企業は、開始価格が高く無料トライアルがないため、Deelを避けるべきです。
結論
Xero Payrollは、シームレスな会計統合と小規模チーム向けの包括的な価格設定により、オーストラリアの中小企業の多くにとって最良の選択です。一方、複雑なアワード構造に対してはMYOBが優れた選択肢です。
よくある質問
複雑なモダンアワードを最もよく処理するのはどのソフトウェアですか?
MYOB は120以上の Modern Awards をネイティブにサポートしており、複数の Award 環境では Xero よりも堅牢です。
Deel に無料トライアルはありますか?
いいえ、Deel に無料トライアルはありません。開始価格は月額$29です。
追加従業員に対するXero Payrollの費用はいくらですか?
特定のプランに含まれる従業員数の上限を超えた場合、Xero は追加従業員1名あたり月額$5を請求します。
従業員15名以上の場合、どのプランが最もコスト効率が良いですか?
MYOB AccountRight Plus は月額$165で従業員数の制限なく給与計算が可能であり、大規模なチームでは従業員ごとの課金モデルよりも安くなります。