Perisian HR Terbaik untuk Perniagaan Kecil UK pada 2026
Bebas secara editorial. Halaman ini mungkin mengandungi pautan afiliasi dan penempatan berbayar yang dilabel dengan jelas — lihat penyataan pengiklanan kami. Penempatan berbayar tidak mengubah susunan kedudukan di bawah. Harga adalah indikatif (£) dan berubah kerap.
Kami menilai enam platform terkemuka berdasarkan ciri pematuhan khusus UK, model harga untuk pasukan bawah 100 orang, dan integrasi gaji asli. Kedudukan ini mengenal pasti alat terbaik untuk mikroperniagaan, syarikat pemula, dan PKS yang mengharungi undang-undang pekerjaan 2026.
Cara kami menyusun pangkat
Sekilas pandang
| # | Produk | Skor | Harga | Sesuai untuk |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | dari £16.67 setiap pekerja/bulan | PKS UK (bawah 100 pekerja) yang mengutamakan pematuhan undang-undang dan pengurusan ketidakhadiran berbanding integrasi gaji |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | dari £4/pekerja/bulan | PKS dan firma pasaran sederhana di UK (50–250 pekerja) yang memerlukan gaji dan HR bersepadu dalam satu sistem |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | Kadar tetap £24/bulan | Permulaan yang peka bajet dan pasukan kecil (1–50 pekerja) yang mencari sistem HR kadar tetap yang mudah |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | dari £20/bulan | Permulaan dan perniagaan mikro di UK (1–4 kakitangan) yang mencari titik masuk percuma atau kos rendah dengan sambungan Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | berasaskan sebut harga | Pasukan yang lebih besar dengan struktur HR yang kompleks dan memerlukan penyesuaian berbanding kesederhanaan sedia guna |
BrightHR
dari £16.67 setiap pekerja/bulan 9.2- Termasuk talian nasihat undang-undang pekerjaan 24/7 daripada peguam Peninsula Group
- Menyertakan pengiraan skor ketidakhadiran Bradford Factor untuk penjejakan kehadiran yang tepat
- Menyediakan amaran selaras ACAS untuk pematuhan statutori UK
- Fungsi auto-rota memudahkan pengurusan syif untuk runcit/hospitaliti
- Kecuali pemprosesan gaji asli, memerlukan alat berasingan
- Tidak ideal untuk organisasi yang mencari analitik orang yang maju
- Harga setiap pekerja boleh meningkat dengan cepat untuk pasukan yang lebih besar
Sesuai untuk: PKS UK (bawah 100 pekerja) yang mengutamakan pematuhan undang-undang dan pengurusan ketidakhadiran berbanding integrasi gaji
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Employment Hero
dari £4/pekerja/bulan 8.9- Platform semua-dalam-satu yang menggabungkan HR, gaji patuh RTI, dan faedah
- Kos bulanan minimum £40 memastikan kemampuan untuk pasukan mikro
- Termasuk pasaran manfaat untuk meningkatkan keistimewaan pekerja
- Digunakan oleh lebih 25,000 PKS di UK, menunjukkan pengesahan pasaran yang kukuh
- Tingkat gaji permulaan percuma kekurangan pengiraan ketidakhadiran lanjutan
- Tidak sesuai untuk perniagaan yang memerlukan perancangan tenaga kerja lanjutan
- Lebih kompleks berbanding alat HR sahaja yang mudah untuk pasukan yang sangat kecil
Sesuai untuk: PKS dan firma pasaran sederhana UK (50–250 pekerja) yang memerlukan gaji dan HR bersepadu dalam satu sistem
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Breathe HR
Kadar tetap £24/bulan 8.5- Kadar tetap £24/bulan merangkumi 1–10 kakitangan, menawarkan perbelanjaan bajet yang boleh diramalkan
- UI bersih direka untuk pasukan 1–50 kakitangan
- Termasuk semakan prestasi dan pengurusan dokumen
- Percubaan percuma 14 hari membolehkan penilaian tanpa risiko
- Tidak termasuk pemprosesan gaji asli
- Tidak sesuai untuk organisasi yang memerlukan penyesuaian meluas
- Harga melonjak secara ketara apabila melebihi had pelan 'Micro' 10 kakitangan
Sesuai untuk: Permulaan yang peka bajet dan pasukan kecil (1–50 pekerja) yang mencari sistem HR kadar tetap yang mudah
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
CharlieHR
dari £20/bulan 8.1- Pelan 'Free Forever' merangkumi sehingga 10 pengguna dengan ciri asas
- Termasuk aliran kerja perkenalan dan tinjauan keterlibatan
- Integrasi Slack asli untuk kemas kini pasukan masa nyata
- Percubaan percuma 7 hari tersedia untuk pelan berbayar
- Tidak termasuk pemprosesan gaji asli
- Tidak sesuai untuk perniagaan yang merancang untuk berkembang pesat melebihi 10-20 kakitangan
- Pelan percuma tidak mempunyai pengiraan skor ketidakhadiran lanjutan
Sesuai untuk: Permulaan UK dan perniagaan mikro (1–4 kakitangan) yang mencari titik masuk percuma atau kos rendah dengan sambungan Slack
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
BambooHR
berasaskan sebut harga 7.8- Platform HR yang sangat boleh disesuaikan untuk struktur kompleks
- Keupayaan pengurusan HR asas yang kukuh
- Akses berasaskan web untuk pasukan jarak jauh
- Harga berasaskan sebut harga kurang telus untuk perancangan bajet
- Tidak sesuai untuk organisasi yang memerlukan perancangan tenaga kerja lanjutan
- Ambang kos lebih tinggi berbanding pesaing kadar tetap
Sesuai untuk: Pasukan yang lebih besar dengan struktur HR yang kompleks dan memerlukan penyesuaian berbanding kesederhanaan sedia guna
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Cara memilih
Jika anda memerlukan gaji patuh RTI, pilih Employment Hero (£4/pekerja/bulan). Jika anda sudah menggunakan pembekal gaji, BrightHR atau Breathe HR menjimatkan anda daripada membayar untuk ciri yang berlebihan.
Untuk pasukan bawah 10 orang, pelan 'Free Forever' CharlieHR atau kadar tetap £24/bulan Breathe HR paling menjimatkan kos. Untuk pasukan melebihi 10 orang, harga setiap pekerja seperti BrightHR (£16.67/kepala) menjadi lebih berpatutan.
Jika anda tiada pakar HR dalaman, talian peguam Peninsula Group 24/7 BrightHR ialah pembeza kritikal yang tiada pada Breathe HR atau CharlieHR.
Breathe HR dioptimumkan untuk 1–50 kakitangan dan CharlieHR untuk 1–10 kakitangan. Jika anda merancang untuk berkembang melebihi 50 pekerja dengan cepat, Employment Hero atau BambooHR menawarkan infrastruktur jangka panjang yang lebih baik.
Penilaian kami
BrightHR ialah pilihan utama untuk PKS di UK kerana alat pematuhan selaras ACAS dan sokongan undang-undang 24/7, walaupun tiada gaji asli. Untuk perniagaan yang memerlukan penyelesaian semua-dalam-satu dengan gaji, Employment Hero menawarkan nilai terbaik pada £4/pekerja/bulan.
Soalan Lazim
Perisian HR mana yang termasuk gaji percuma?
Employment Hero menawarkan pelan gaji permulaan percuma, walaupun ia tidak mempunyai pengiraan skor ketidakhadiran lanjutan. Alat lain seperti BrightHR dan Breathe HR tidak menyertakan gaji asli.
Apakah perisian HR paling murah untuk pasukan 5 orang?
CharlieHR menawarkan pelan 'Free Forever' untuk sehingga 10 pengguna. Sebaliknya, Breathe HR berharga £24/bulan tetap untuk sehingga 10 kakitangan, manakala BrightHR berharga £83.35/bulan (5 x £16.67).
Adakah platform ini menyokong cuti statutori UK?
Ya, BrightHR secara eksplisit termasuk penjejakan cuti statutori UK dan amaran selaras ACAS. Employment Hero mematuhi RTI, memastikan pematuhan gaji terhadap peraturan UK.
Bolehkah saya mengintegrasikan Slack dengan alat HR ini?
Ya, CharlieHR menawarkan integrasi Slack asli. Platform lain yang disenaraikan seperti BrightHR dan Breathe HR tidak menyenaraikan integrasi Slack secara eksplisit dalam ciri teras mereka.
