Perisian Gaji Terbaik untuk Perniagaan Kecil di India pada 2026
Bebas secara editorial. Halaman ini mungkin mengandungi pautan afiliasi dan penempatan berbayar yang dilabel jelas — lihat pengungkapan pengiklanan kami. Penempatan berbayar tidak mengubah susunan kedudukan di bawah. Harga adalah indikatif dan sering berubah.
Kedudukan ini menilai tujuh platform penggajian berdasarkan automasi pematuhan statutori, ketelusan harga, dan keupayaan integrasi untuk PKS India. Kami menilai alat yang mengendalikan PF, ESI, PT, dan TDS terhadap had pengguna dan struktur kos khusus untuk mengenal pasti penyelesaian paling cekap untuk pemilik perniagaan kecil.
Cara kami menyusun pangkat
Sekilas pandang
| # | Produk | Skor | Harga | Sesuai untuk |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SalaryBox | 9.4 | Setiap pekerja/bulan; percubaan percuma tersedia | PKS dengan pejabat pelbagai lokasi atau tenaga kerja lapangan tanpa meja yang memerlukan pematuhan khusus negeri secara automatik |
| 2 | greytHR | 9.1 | ₹3,495/bulan; Pelan percuma untuk sehingga 25 pekerja | Perniagaan kecil dengan kurang daripada 25 pekerja yang memerlukan titik masuk percuma dan fungsi HR/gaji bersepadu |
| 3 | Zoho Payroll | 8.8 | ₹60 setiap pengguna/bulan; Peringkat percuma untuk sehingga | Perniagaan yang sudah menggunakan ekosistem Zoho (Zoho Books/Zoho One) yang mencari integrasi penggajian kos rendah |
| 4 | Qandle Payroll | 8.5 | ₹999/bulan untuk 25 kakitangan; Free Forever ti | Perniagaan yang lebih suka penyelesaian modular, bayar-guna di mana mereka hanya membayar untuk modul HR atau gaji tertentu |
| 5 | factoHR | 8.2 | Harga tersuai; Percubaan percuma tersedia | Syarikat pembuatan dan perniagaan yang menguruskan buruh kontrak yang memerlukan pematuhan Akta Kilang |
| 6 | Saral PayPack | 7.9 | Yuran lesen sekali bayar | Firma Akauntan Bertauliah dan akauntan yang lebih menggemari perisian lesen sekali bayar tradisional berbanding langganan SaaS |
SalaryBox
Setiap pekerja/bulan; percubaan percuma tersedia 9.4- Mengautomasi pematuhan khusus negeri untuk PF, ESI, PT, dan TDS tanpa campur tangan manual
- Mengintegrasikan data kehadiran terus ke dalam pengiraan gaji untuk mengurangkan ralat rekonsiliasi
- Berkembang lancar daripada 10 hingga 10,000 pekerja tanpa perlu menukar platform
- Harga dikira setiap pekerja/bulan, yang boleh menjadi rumit untuk diramalkan bagi pasukan yang mengambil pekerja dengan cepat
- Tiada pelan kadar tetap khusus disebut untuk perniagaan kecil dengan bilangan kakitangan tetap yang sangat sedikit
Sesuai untuk: PKS dengan pejabat berbilang lokasi atau tenaga kerja lapangan tanpa meja yang memerlukan pematuhan negeri automatik
Produk ini milik anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
greytHR
₹3,495/bulan; Pelan percuma untuk sehingga 25 pekerja 9.1- Menawarkan pelan percuma yang menyokong sehingga 25 pekerja, sesuai untuk syarikat pemula peringkat awal
- Menyediakan pematuhan statutori automatik untuk PF, ESI, PT, dan TDS dalam enjin HR bersepadu
- Termasuk portal layan diri pekerja dan aplikasi mudah alih untuk akses langsung kakitangan
- Pelan berbayar bermula pada ₹3,495/bulan, yang mungkin tinggi untuk perniagaan dengan kurang daripada 25 kakitangan
- Fokus berat pada gabungan HR/gaji, berpotensi menambah modul HR yang tidak diperlukan untuk keperluan gaji sahaja
Sesuai untuk: Perniagaan kecil dengan kurang daripada 25 pekerja yang memerlukan titik masuk percuma dan fungsi HR/gaji bersepadu
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Zoho Payroll
₹60 setiap pengguna/bulan; Pelan percuma untuk sehingga 8.8- Kos kemasukan rendah pada ₹60 per pengguna/bulan untuk tingkat berbayar
- Tingkat percuma menampung sehingga 10 pekerja, sesuai untuk perniagaan mikro
- Integrasi lancar dengan produk Zoho lain seperti Zoho Books dan Zoho One
- Paling sesuai khusus untuk pengguna sedia ada ekosistem Zoho, mengehadkan nilai untuk keperluan gaji berdiri sendiri
- Tingkat percuma terhad kepada 10 pekerja, memaksa naik taraf segera untuk pasukan yang sedikit lebih besar
Sesuai untuk: Perniagaan yang sudah menggunakan ekosistem Zoho (Zoho Books/Zoho One) yang mencari integrasi gaji berkos rendah
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Qandle Payroll
₹999/bulan untuk 25 kakitangan; Free Forever ti 8.5- Seni bina modular membolehkan anda membayar hanya untuk modul yang digunakan (HR, bakat, penggajian, perbelanjaan)
- Menawarkan pelan 'Percuma Selamanya', menyediakan pilihan kos sifar untuk keperluan asas
- Dihargai pada ₹999/bulan untuk 25 kakitangan, menawarkan penanda aras kos pertengahan yang jelas
- Pembayaran modular memerlukan pengiraan teliti untuk mengelakkan kos tidak dijangka daripada modul tambahan
- Kurang penekanan pada automasi pematuhan khusus negeri yang mendalam berbanding SalaryBox
Sesuai untuk: Perniagaan yang menggemari penyelesaian modular, bayar-guna-di mana mereka hanya membayar untuk modul HR atau penggajian tertentu
Produk ini milik anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
factoHR
Harga tersuai; Percubaan percuma tersedia 8.2- Mengurus pematuhan Akta Kilang selain keperluan standard PF/ESI/PT/TDS
- Mengautomasi kehadiran, cuti, dan gaji khusus untuk konteks pembuatan dan buruh kontrak
- Menyediakan Perkhidmatan Kendiri Pekerja (ESS) melalui akses mudah alih untuk pekerja lapangan
- Menggunakan harga tersuai, menjadikannya sukar untuk membandingkan kos dengan pesaing harga tetap seperti greytHR
- Khusus untuk pembuatan/buruh kontrak, mungkin terlalu kompleks untuk pasukan pejabat yang ringkas
Sesuai untuk: Syarikat pembuatan dan perniagaan yang menguruskan buruh kontrak yang memerlukan pematuhan Akta Kilang
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Saral PayPack
Yuran lesen sekali bayar 7.9- Alat gaji tradisional yang direka khusus untuk aliran kerja Akauntan Bertauliah (CA)
- Model lesen sekali bayar mengelakkan kos langganan bulanan berulang
- Sokongan pematuhan penuh yang disesuaikan untuk profesional perakaunan
- Tiada percubaan percuma dinyatakan, memerlukan komitmen awal kepada lesen sekali bayar
- Kekurangan ciri aplikasi mudah alih berasaskan awan moden yang terdapat dalam pesaing seperti greytHR atau SalaryBox
Terbaik untuk: Firma Akauntan Bertauliah dan akauntan yang lebih suka perisian lesen sekali bayar tradisional berbanding langganan SaaS
Adakah ini produk anda? Dapatkan penyenaraian disahkan · lencana kedudukan percuma
Cara memilih
Jika anda mempunyai sehingga 25 pekerja, pelan percuma greytHR memenuhi keperluan anda; jika anda mempunyai sehingga 10 pekerja, peringkat percuma Zoho Payroll sudah memadai. Untuk pasukan melebihi 25 orang, bandingkan kadar tetap ₹3,495/bulan greytHR dengan model per-pekerja SalaryBox.
Pilih Zoho Payroll hanya jika anda sudah menggunakan Zoho Books atau Zoho One, kerana nilainya ₹60/pengguna/bulan bergantung pada integrasi ekosistem. Jika anda menggunakan Razorpay untuk perbankan, pertimbangkan RazorpayX Payroll untuk aliran bank/gaji bersepadu.
Pilih SalaryBox untuk tenaga kerja tanpa meja/lapangan yang memerlukan automasi kehadiran ke penggajian. Pilih factoHR jika anda menguruskan kakitangan pembuatan yang memerlukan pematuhan Akta Kilang khusus alongside keperluan PF/ESI standard.
Pilih Saral PayPack jika anda lebih suka yuran lesen sekali bayar untuk mengelakkan langganan berulang. Pilih Qandle jika anda mahu pembayaran modular, bermula pada ₹999/bulan untuk 25 kakitangan, membayar hanya untuk modul yang digunakan.
Penilaian kami
SalaryBox ialah pilihan utama untuk PKS berbilang lokasi yang memerlukan pematuhan mengikut negeri secara automatik, manakala greytHR menawarkan titik masuk percuma terbaik untuk pasukan dengan kurang daripada 25 pekerja.
Soalan Lazim
Perisian penggajian mana yang terbaik untuk pasukan yang sangat kecil?
greytHR menawarkan pelan percuma untuk sehingga 25 pekerja, dan Zoho Payroll mempunyai peringkat percuma untuk sehingga 10 pekerja, menjadikannya ideal untuk perniagaan mikro.
Bagaimana SalaryBox mengurus pematuhan?
SalaryBox secara automatik mengurus pematuhan mengikut negeri untuk PF, ESI, PT, dan TDS, serta mengintegrasikan data kehadiran terus ke dalam pengiraan gaji.
Adakah terdapat pilihan bayaran sekali sahaja?
Ya, Saral PayPack menggunakan model yuran lesen sekali bayar, mengelakkan langganan bulanan, walaupun ia tiada percubaan percuma yang dinyatakan.
Alat mana yang sesuai untuk perniagaan pembuatan?
factoHR adalah yang terbaik untuk syarikat pembuatan kerana ia mengendalikan pematuhan Akta Kilang di samping keperluan PF/ESI/PT/TDS standard.
