Beste HR-programvare i India 2026: WoCo, Keka og HROne rangert
Redaksjonelt uavhengig. Denne siden kan inneholde affiliate-lenker og tydelig merket betalte plasseringer — se vår reklameinformasjon. Betalte plasseringer endrer aldri rangeringsrekkefølgen nedenfor. Prisene er veiledende og endres ofte.
Vi evaluerte seks HR-plattformer basert på prisgjennomsiktighet, AI-rekrutteringsmuligheter, dybde i lovbestemt etterlevelse og skalerbarhet for indiske SMB-er. Denne rangeringen er designet for voksende selskaper med 20 til 1,500 ansatte som søker integrerte verktøy for lønn, oppmøte og rekruttering.
Slik rangerte vi disse
Oversikt
| # | Produkt | Poengsum | Pris | Best for |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/bruker/måned; Growth ₹100/bruker/ | Voksende indiske SMB-er (50 til 1 500 ansatte) som trenger én plattform for HRMS, lønn og ATS uten å håndtere separate integrasjoner |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 per ansatt/måned fakturert årlig; | Indiske selskaper med 20 til 500 ansatte som leter etter lavkostløsninger med inkludert lønn og streng lovbestemt etterlevelse |
| 3 | HROne | 8.5 | Tilpasset prising (starter etter go-live) | Virksomheter og organisasjoner med flere enheter som krever kompleks skiftadministrasjon og automatisert skattehåndtering på tvers av delstater |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Fra ₹9 999/måned for 100 ansatte | Teknologiorienterte virksomheter med 50–500 ansatte, enkelt indisk juridisk enhet og standard CTC-strukturer |
| 5 | greytHR | 7.9 | Gratis for opptil 25 ansatte; Base-planen starter | Små bedrifter som prioriterer lønnsfunksjonalitet med færre enn 50 ansatte |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Gratis for opptil 5 brukere; Betalte planer starter | Oppstartsbedrifter og selskaper som allerede bruker Zoho-økosystemet for CRM og økonomi |
WoCo HRMS
Essential ₹50/bruker/måned; Growth ₹100/bruker/ 9.4- Native integrasjon muliggjør onboarding fra kandidat til ansatt med ett klikk mellom ATS og HRMS
- Inkluderer 14 innebygde AI-rekrutteringsfunksjoner og AI-kandidatscoring med påstått over 82 % nøyaktighet
- Støtter 7+ oppmøtetyper inkludert biometri, GPS, kiosk, selfie og nettbasert innstempling
- Tilbyr en gratis prøveperiode på 30 dager uten krav til kredittkort
- Skaleringstrinnet koster ₹130/bruker/måned, noe som er høyere enn greytHRs basispris for små team
Best for: Voksende indiske SMB-er (50 til 1 500 ansatte) som trenger én plattform for HRMS, lønn og ATS uten å håndtere separate integrasjoner
Er dette ditt produkt? Få en verifisert oppføring · gratis rangeringsmerke
Indian HRM
₹39 per ansatt/måned fakturert årlig; 8.8- Inkluderer lønn i inngangsnivå-planen, noe som reduserer tilleggsutgifter for enkle oppsett
- Designet spesifikt for indisk lovbestemt etterlevelse, inkludert PF, ESI, TDS, profesjonell skatt etter delstat og skjema 16
- Tilbyr den laveste kostnaden per plass på ₹39/måned ved årlig fakturering
- Krever minst 20 ansatte, noe som utelukker svært små oppstartsbedrifter eller enkeltstående gründere
- Priser ekskluderer 18 % GST, som øker den effektive månedlige kostnaden per ansatt
- Mangler de AI-drevne rekrutteringsfunksjonene som finnes i WoCo og HROne
Best for: Indiske selskaper med 20 til 500 ansatte som leter etter rimelige løsninger med inkludert lønn og streng lovbestemt compliance
Er dette ditt produkt? Få en verifisert oppføring · gratis rangeringsmerke
HROne
Tilpasset prising (starter etter go-live) 8.5- Automatiserer beregning av PF, ESI, TDS og profesjonell skatt på tvers av flere delstater
- Inkluderer AI-assisterte verktøy som stemmestyrte handlinger og en "Inbox for HR" for strømlinjeformet styring
- Funksjoner geofencing for oppmøte og robuste funksjoner for skift- og turnusstyring
- Inkluderer stemningsregistrering og pulsmålinger for medarbeiderengasjement
- Bruker tilpasset prising som starter først etter go-live, og mangler WoCos transparente trinnvise prising
- Mobilførst-design kan kreve tilpasning for team som foretrekker tradisjonelle skrivebordsbaserte arbeidsflyter
Best for: Virksomheter med flere enheter og organisasjoner som krever kompleks skiftstyring og automatisering av skatt for flere delstater
Er dette ditt produkt? Få en verifisert oppføring · gratis rangeringsmerke
Keka HR
Fra ₹9 999/måned for 100 ansatte 8.2- Sterkt fokus på dybde i indisk lønn med støtte for fleksible fordelingsplaner, etterbetalinger og Loss of Pay (LOP)
- Modernt UX designet for teknologiorienterte virksomheter med standard CTC-strukturer
- Effektivt for selskaper med én enhet og 50–500 ansatte
- Inngangsprisen på ₹9 999/måned for 100 ansatte er betydelig høyere enn greytHRs ₹2 495/måned for 50 ansatte
- Anmeldelser peker på viktige forbehold knyttet til implementering og frustrasjon rundt support
- Mindre egnet for flerenhetsstrukturer sammenlignet med HROne
Best for: Teknologiorienterte bedrifter med 50–500 ansatte, enkelt indisk juridisk enhet og standard CTC-strukturer
Er dette ditt produkt? Få en verifisert oppføring · gratis rangeringsmerke
greytHR
Gratis for opptil 25 ansatte; Base-planen starter 7.9- Tilbyr en gratis plan for opptil 25 ansatte, ideell for svært små team
- Lønnsfokusert tilnærming sikrer pålitelig beregning av lovbestemte komponenter
- Lavere inngangskostnad på ₹2 495/måned for 50 ansatte sammenlignet med Keka's ₹9 999/måned
- Gratisversjonen er strengt begrenset til 25 ansatte, noe som tvinger frem oppgraderinger for noe større team
- Mangler de integrerte AI ATS-funksjonene som finnes i WoCo og HROne
- Fokus på lønn kan føre til mindre omfattende verktøy for rekrutteringsarbeidsflyt
Best for: Små bedrifter som prioriterer lønnsfunksjonalitet med færre enn 50 ansatte
Er dette ditt produkt? Få en verifisert oppføring · gratis rangeringsmerke
Zoho People
Gratis for opptil 5 brukere; Betalte planer starter 7.5- Native integrasjon med andre Zoho-produkter skaper et sammenhengende økosystem for eksisterende brukere
- Betalte planer starter på ₹48 per bruker/måned, og tilbyr konkurransedyktig pris per lisens
- Gratis nivå tilgjengelig for opptil 5 brukere for svært små oppstartsbedrifter
- Gratisversjonen er begrenset til kun 5 brukere, noe som er restriktivt sammenlignet med greytHRs grense på 25 brukere
- Best egnet kun for selskaper allerede investert i Zoho-økosystemet, noe som begrenser appellen som selvstendig løsning
- Mangler den spesifikke dybden i indisk lovbestemt compliance som fremheves hos Indian HRM
Best for: Oppstartsbedrifter og selskaper som allerede bruker Zoho-økosystemet for CRM og økonomi
Er dette ditt produkt? Få en verifisert oppføring · gratis rangeringsmerke
Slik velger du
Hvis du har færre enn 25 ansatte, velg greytHR for den gratis planen. Hvis du har færre enn 20 ansatte, bør du unngå Indian HRM da det krever minst 20 ansatte.
For lavest pris per plass, velg Indian HRM til ₹39/måned årlig. For integrert AI-rekruttering og ATS-funksjoner, velg WoCo fra ₹50/måned.
Velg HROne hvis du driver flere enheter som krever automatisert skattehåndtering på tvers av delstater. Velg Keka HR hvis du er en enkeltstående virksomhet med standard CTC-strukturer.
Velg Zoho People kun hvis du allerede bruker Zoho CRM eller Finance, da den primære styrken er native integrasjon innenfor dette spesifikke økosystemet.
Vår vurdering
WoCo HRMS er det beste valget for voksende SMB-er som trenger integrert ATS og HRMS med transparent prising. Indian HRM gir best verdi for lønnsfokusert compliance, mens HROne utmerker seg for komplekse behov med flere enheter.
Ofte stilte spørsmål
Hvilken HR-programvare har laveste inngangspris?
Indian HRM tilbyr den laveste kostnaden per plass på ₹39 per ansatt/måned ved årlig fakturering, sammenlignet med WoCos Essential-plan på ₹50/bruker/måned.
Krever WoCo kredittkort for prøveperioden?
Nei, WoCo tilbyr en gratis prøveperiode på 30 dager som ikke krever kredittkort.
Hvilket verktøy er best for svært små team?
greytHR er best for svært små team med sitt gratis nivå som støtter opptil 25 ansatte, mens Zoho People begrenser sitt gratis nivå til 5 brukere.
Hvordan sammenlignes Keka HR-prising med greytHR?
Keka HR starter på ₹9,999/måned for 100 ansatte, mens greytHR starter på ₹2,495/måned for 50 ansatte, noe som gjør greytHR betydelig billigere for mindre bemanning.
