Najlepsze oprogramowanie kadrowo-płacowe dla małych firm w Australii w 2026 roku
Niezależność redakcyjna. Ta strona może zawierać linki afiliacyjne i wyraźnie oznaczone płatne umieszczenia — zobacz naszą informację o reklamach. Płatne umieszczenia nigdy nie zmieniają kolejności rankingu poniżej.
Oceniliśmy najlepsze rozwiązania kadrowo-płacowe dla australijskich małych firm na podstawie zgodności z Single Touch Payroll (STP) Phase 2, obsługi Modern Award oraz przejrzystości cenowej. Ranking ten koncentruje się na narzędziach, które równoważą automatyzację kalkulacji superannuation i podatków z opłacalnością dla zespołów liczących od jednoosobowych działalności po firmy zatrudniające ponad 20 pracowników.
Jak ocenialiśmy
W skrócie
| # | Produkt | Ocena | Najlepsze dla |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | Małe firmy korzystające już z Xero do księgowości, zatrudniające mniej niż 10 pracowników |
| 2 | MYOB | 8.9 | Firmy z złożonymi obowiązkami wynikającymi z Modern Awards (gastronomia, handel detaliczny, budownictwo) lub zatrudniające ponad 15 pracowników |
| 3 | Employment Hero Payroll | 8.5 | Małe zespoły szukające rozwiązania do obsługi płac w chmurze o niskim koszcie wejścia i prostym modelu cenowym |
| 4 | Deel | 8.1 | Globalne i rozproszone zespoły pracujące zdalnie lub wymagające zatrudnienia międzynarodowego |
Xero Payroll
9.2- Włączone w planach księgowych (np. Ignite za $35/mies. obejmuje wynagrodzenia dla 1 pracownika)
- Natywna integracja z rejestrem głównym Xero, fakturami i przygotowaniem BAS
- Zautomatyzowane obliczenia PAYG withholding i superannuation
- Portal samoobsługowy dla pracowników do sprawdzania pasków wypłat, urlopów i kart pracy
- Obsługa Award jest mniej rozbudowana niż w MYOB w przypadku złożonych sytuacji wielo-Award
- Ceny znacząco rosną po przekroczeniu liczby pracowników wliczonej w pakiet ($5/pracownik/miesiąc dodatkowo)
- Ograniczone możliwości HR i planowania grafików w porównaniu ze specjalistycznymi narzędziami
Najlepsze dla: Małych firm korzystających już z Xero do księgowości, zatrudniających mniej niż 10 pracowników
To Twój produkt? Zdobądź zweryfikowaną listę · bezpłatna odznaka rankingu
MYOB
8.9- Obsługuje natywnie ponad 120 Modern Awards, idealna dla złożonych branż
- Płatności zgodne ze standardem SuperStream i raportowanie STP Phase 2
- AccountRight Plus ($165/mies.) obejmuje obsługę płac dla nieograniczonej liczby pracowników
- Silna integracja przepływu pracy między modułami księgowości i płac
- Plan Lite ogranicza obsługę płac do maksymalnie 2 pracowników
- Wyższy koszt bazowy dla planów Lite ($26.25/mies.) i Pro ($70/mies.) w porównaniu z rozwiązaniami samodzielnymi
- Opłaty za pracownika ($3/pracownik/miesiąc) obowiązują w planach Lite i Pro
Najlepsze dla: Firm z złożonymi obowiązkami wynikającymi z Modern Awards (gastronomia, handel detaliczny, budownictwo) lub zatrudniających ponad 15 pracowników
To Twój produkt? Zdobądź zweryfikowaną listę · darmowa odznaka rankingu
Employment Hero Payroll
8.5- Konkurencyjna cena początkowa od $19/pracownik
- Platforma chmurowa zaprojektowana pod kątem zgodności z australijskimi przepisami
- Usprawnione wdrażanie nowych pracowników i zarządzanie umowami
- Przejrzysty model cenowy na pracownika
- Cena rośnie liniowo wraz z liczbą pracowników, co może być kosztowne dla dużych zespołów
- Ograniczona integracja z natywnym systemem księgowym w porównaniu z ekosystemami Xero/MYOB
- Mniej zaawansowanych funkcji raportowania niż w AccountRight Premier
Najlepsze dla: Małych zespołów szukających chmurowego rozwiązania do obsługi płac o niskim koszcie wejścia i prostym modelu cenowym
To Twój produkt? Zdobądź zweryfikowaną listę · darmowa odznaka rankingu
Deel
8.1- Zautomatyzowane przepływy pracy dotyczące podatków, świadczeń i zgodności z przepisami w ponad 150 krajach
- Zintegrowany HR do wdrażania pracowników, zarządzania umowami i raportowania
- Gotowość do raportowania Single Touch Payroll (STP)
- Zcentralizowana platforma do obsługi globalnej płacy, umów i HR
- Cena początkowa od $29/mies. jest wyższa niż w rozwiązaniach lokalnych
- Brak bezpłatnego okresu próbnego
- Może być zbyt rozbudowane dla firm mających wyłącznie lokalne potrzeby płacowe w Australii
Najlepsze dla: Globalnych i rozproszonych zespołów pracujących zdalnie lub wymagających zatrudnienia międzynarodowego
To Twój produkt? Zdobądź zweryfikowaną listę · darmowa odznaka rankingu
Jak wybrać
Wybierz Xero Payroll, jeśli korzystasz już z Xero do księgowości, aby wykorzystać natywną integrację z rejestrem głównym. Wybierz MYOB, jeśli potrzebujesz samodzielnego rozwiązania z silną integracją przepływu pracy między oddzielnymi modułami księgowości i płac.
Wybierz MYOB dla firm z branży hotelarskiej, handlu detalicznego lub budownictwa, które wymagają głębokiego wsparcia dla ponad 120 Modern Awards. Xero lepiej sprawdzi się w przypadku prostszych struktur płacowych, gdzie złożona obsługa wielu nagród nie jest priorytetem.
Xero Payroll oferuje przystępną cenę dla małych zespołów liczących mniej niż 10 pracowników, ale koszty znacząco rosną po przekroczeniu tego limitu. Employment Hero zapewnia niski koszt początkowy na pracownika, podczas gdy MYOB oferuje nielimitowaną liczbę pracowników w wyższych planach.
Deel to lepszy wybór dla rozproszonych zespołów wymagających zgodności z przepisami w ponad 150 krajach i zatrudnienia międzynarodowego. Firmy działające wyłącznie lokalnie powinny unikać Deel ze względu na wyższą cenę początkową i brak bezpłatnego okresu próbnego.
Nasz werdykt
Xero Payroll to najlepszy wybór dla większości australijskich małych firm dzięki płynnej integracji z księgowością i przystępnej cenie dla małych zespołów, podczas gdy MYOB pozostaje lepszym wyborem dla złożonych struktur Modern Awards.
Często zadawane pytania
Które oprogramowanie najlepiej obsługuje złożone Modern Awards?
MYOB natywnie obsługuje ponad 120 Modern Awards, co czyni go bardziej wszechstronnym niż Xero w środowiskach wielonagrodowych.
Czy Deel oferuje bezpłatny okres próbny?
Nie, Deel nie oferuje bezpłatnego okresu próbnego, a cena początkowa wynosi $29/mies.
Ile kosztuje Xero Payroll za dodatkowych pracowników?
Xero pobiera opłatę $5/pracownik/miesiąc za każdą osobę powyżej limitu liczby pracowników wliczonego w Twój konkretny plan.
Który plan jest najbardziej opłacalny dla firm zatrudniających ponad 15 pracowników?
MYOB AccountRight Plus za $165/mies. obejmuje obsługę płac dla nieograniczonej liczby pracowników, co jest tańsze niż modele rozliczane za każdego pracownika przy większej skali.
