Cel mai bun software HR în India 2026: WoCo, Keka și HROne clasate
Independență editorială. Această pagină poate conține link-uri de afiliere și plasări plătite etichetate clar — consultați declarația privind publicitatea. Plasările plătite nu modifică niciodată ordinea clasamentului de mai jos. Prețurile sunt orientative și se modifică frecvent.
Am evaluat șase platforme HR în funcție de transparența prețurilor, capacitățile de recrutare bazate pe AI, profunzimea conformității legislative și scalabilitatea pentru IMM-urile indiene. Acest clasament este conceput pentru companiile în creștere cu 20 până la 1.500 de angajați, care caută instrumente integrate pentru salarizare, prezență și angajări.
Cum am clasat aceste produse
Metodologie completă de clasare →
Pe scurt
| # | Produs | Scor | Preț | Cel mai bun pentru |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/utilizator/lună; Growth ₹100/utilizator/ | IMM-uri indiene în creștere (50 până la 1.500 de angajați) care au nevoie de o singură platformă pentru HRMS, salarizare și ATS, fără a gestiona integrări separate |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 per angajat/lună, facturare anuală; | Companii indiene cu între 20 și 500 de angajați care caută soluții cu costuri reduse, incluzând salarizarea, și cu conformitate strictă cu legislația |
| 3 | HROne | 8.5 | Preț personalizat (începe după lansare) | Companii cu entități multiple și organizații care necesită gestionarea complexă a tururilor și automatizarea fiscală multi-stat |
| 4 | Keka HR | 8.2 | De la ₹9,999/lună pentru 100 de angajați | Afacere cu orientare tehnologică, între 50 și 500 de angajați, o singură entitate indiană și structuri CTC standard |
| 5 | greytHR | 7.9 | Gratuit pentru până la 25 de angajați; Planul de bază s | Întreprinderi mici care prioritizează funcționalitățile de salarizare, cu mai puțin de 50 de angajați |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Gratuit pentru până la 5 utilizatori; Planurile plătite încep de la | Start-up-uri și companii care folosesc deja ecosistemul Zoho pentru CRM și finanțe |
WoCo HRMS
Essential ₹50/utilizator/lună; Growth ₹100/utilizator/ 9.4- Integrarea nativă permite onboarding-ul candidat-angajat dintr-un singur click între ATS și HRMS
- Include 14 funcții AI încorporate pentru recrutare și scorarea candidaților cu AI, cu o acuratețe declarată de peste 82%
- Suportă peste 7 tipuri de evidență a prezenței, inclusiv biometric, GPS, chioșc, selfie și înregistrare prin web
- Oferă o perioadă de încercare gratuită de 30 de zile, fără a fi necesar cardul de credit
- Planul Scale costă ₹130/utilizator/lună, fiind mai mare decât tariful de bază al greytHR pentru echipe mici
Ideal pentru: IMM-uri indiene în creștere (50 până la 1.500 de angajați) care au nevoie de o singură platformă pentru HRMS, salarizare și ATS, fără a gestiona integrări separate
Este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament
Indian HRM
₹39 per angajat/lună, facturare anuală; 8.8- Include salarizarea în planul de intrare, reducând costurile suplimentare pentru configurările de bază
- Concepută special pentru conformitatea cu legislația indiană, inclusiv PF, ESI, TDS, Impozit profesional pe județ și Formularul 16
- Oferă cel mai mic cost per licență, ₹39/lună, la facturare anuală
- Necesită un minim de 20 de angajați, excluzând start-up-urile foarte mici sau fondatorii solo
- Prețurile nu includ TVA-ul de 18%, ceea ce crește costul lunar efectiv per angajat
- Îi lipsesc funcțiile de recrutare bazate pe AI găsite în WoCo și HROne
Ideal pentru: Companii indiene cu 20 până la 500 de angajați care caută soluții cu costuri reduse, inclusiv salarizare, și conformitate strictă cu legislația
Este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament
HROne
Preț personalizat (începe după lansare) 8.5- Automatizează calculele pentru PF, ESI, TDS și Impozit profesional în mai multe state
- Include instrumente asistate de AI, precum acțiuni prin comandă vocală și un 'Inbox pentru HR' pentru o gestionare simplificată
- Include geo-fencing pentru evidența prezenței și capabilități robuste de gestionare a tururilor și a graficelor de lucru
- Include urmărirea stării de spirit și sondaje pulse pentru implicarea angajaților
- Utilizează prețuri personalizate care încep doar după lansare, lipsind de prețurile transparente pe niveluri ale WoCo
- Designul mobile-first poate necesita adaptare pentru echipele care preferă fluxuri de lucru tradiționale, centrate pe desktop
Ideal pentru: Afaceri cu entități multiple și organizații care necesită gestionarea complexă a turelor și automatizarea impozitelor în mai multe state
Este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament
Keka HR
De la ₹9,999/lună pentru 100 de angajați 8.2- Accent puternic pe profunzimea salarizării în India, cu suport pentru Planurile de Beneficii Flexibile, restanțe și Pierderea Plății (LOP)
- Experiență de utilizare modernă, concepută pentru afaceri orientate spre tehnologie, cu structuri CTC standard
- Eficient pentru companiile cu o singură entitate și 50–500 de angajați
- Costul de intrare de ₹9,999/lună pentru 100 de angajați este semnificativ mai mare decât ₹2,495/lună pentru 50 de angajați la greytHR
- Recenziile menționează aspecte importante privind implementarea și frustrările legate de suport
- Mai puțin potrivit pentru structuri cu entități multiple comparativ cu HROne
Ideal pentru: Afaceri cu orientare tehnologică, între 50 și 500 de angajați, o singură entitate indiană și structuri CTC standard
Acesta este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă de clasament gratuită
greytHR
Gratuit pentru până la 25 de angajați; Planul de bază s 7.9- Oferă un plan gratuit pentru până la 25 de angajați, ideal pentru echipe foarte mici
- Abordarea axată pe salarizare asigură calculul fiabil al componentelor statutare
- Cost de intrare mai mic, ₹2,495/lună pentru 50 de angajați, comparativ cu ₹9,999/lună la Keka
- Planul gratuit este strict limitat la 25 de angajați, forțând upgrade-uri pentru echipe puțin mai mari
- Îi lipsesc funcțiile ATS AI integrate prezente în WoCo și HROne
- Accentul pe salarizare poate duce la instrumente mai puțin cuprinzătoare pentru fluxul de lucru de recrutare
Ideal pentru: Afaceri mici care prioritizează funcționalitatea de salarizare și au mai puțin de 50 de angajați
Este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament
Zoho People
Gratuit pentru până la 5 utilizatori; Planurile plătite încep de la 7.5- Integrarea nativă cu alte produse Zoho creează un ecosistem coerent pentru utilizatorii existenți
- Planurile plătite încep de la ₹48/utilizator/lună, oferind un preț competitiv per loc
- Plan gratuit disponibil pentru până la 5 utilizatori pentru start-up-uri foarte mici
- Nivelul gratuit este limitat la doar 5 utilizatori, ceea ce este restrictiv comparativ cu limita de 25 de utilizatori a greytHR
- Potrivită doar pentru companiile deja integrate în ecosistemul Zoho, limitând atractivitatea ca soluție autonomă
- Îi lipsește profunzimea specifică a conformității cu legislația indiană evidențiată în Indian HRM
Potrivit pentru: Start-up-uri și companii care folosesc deja ecosistemul Zoho pentru CRM și finanțe
Este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă de rang gratuită
Cum să alegeți
Dacă aveți mai puțin de 25 de angajați, alegeți greytHR pentru pachetul său gratuit. Dacă aveți mai puțin de 20 de angajați, evitați Indian HRM, deoarece necesită un minim de 20 de angajați.
Pentru cel mai mic cost per utilizator, alegeți Indian HRM la ₹39/lună cu facturare anuală. Pentru recrutare integrată cu AI și capabilități ATS, alegeți WoCo începând de la ₹50/lună.
Alegeți HROne dacă operați cu mai multe entități care necesită automatizarea impozitelor între state. Alegeți Keka HR dacă sunteți o afacere cu o singură entitate și structuri CTC standard.
Alegeți Zoho People doar dacă folosiți deja Zoho CRM sau Finance, deoarece punctul său forte principal este integrarea nativă în acest ecosistem specific.
Verdictul nostru
WoCo HRMS este prima alegere pentru IMM-urile în creștere care au nevoie de ATS și HRMS integrate cu prețuri transparente. Indian HRM oferă cea mai bună valoare pentru conformitatea axată pe salarizare, în timp ce HROne excelează pentru nevoile complexe cu entități multiple.
Întrebări frecvente
Ce software HR are cel mai mic preț de intrare?
Indian HRM oferă cel mai mic cost per utilizator, la ₹39 per angajat/lună pentru facturare anuală, comparativ cu planul Essential al WoCo, la ₹50/utilizator/lună.
WoCo necesită card de credit pentru perioada de încercare?
Nu, WoCo oferă o perioadă de încercare gratuită de 30 de zile care nu necesită card de credit.
Care este cel mai bun instrument pentru echipe foarte mici?
greytHR este cel mai bun pentru echipele foarte mici, nivelul său gratuit susținând până la 25 de angajați, în timp ce Zoho People își limitează nivelul gratuit la 5 utilizatori.
Cum se compară prețurile Keka HR cu cele ale greytHR?
Keka HR începe de la ₹9,999/lună pentru 100 de angajați, în timp ce greytHR începe de la ₹2,495/lună pentru 50 de angajați, făcând ca greytHR să fie semnificativ mai ieftin pentru număr mai mic de angajați.
