Cel mai bun software de salarizare pentru întreprinderi mici în Regatul Unit în 2026

O balanță din alamă cu monede și un mic model de casă din lemn — ilustrație pentru Cel mai bun software de salarizare pentru întreprinderi mici în UK în 2026

Editorial independent. Această pagină poate conține link-uri de afiliere și plasamente plătite, etichetate clar — consultați declarația noastră privind publicitatea. Plasamentele plătite nu modifică niciodată ordinea clasamentului de mai jos.

Am evaluat șase platforme de salarizare de top pe baza transparenței prețurilor, conformității cu Real Time Information (RTI) HMRC și a profunzimii integrării cu standardele contabile din Regatul Unit. Acest clasament este conceput pentru proprietarii de mici afaceri, comercianții individuali și IMM-urile care doresc să automatizeze deducerile fiscale și înscrierea automată la pensie fără reintroducerea manuală a datelor.

Cum am clasat aceste produse

Cost lunar sau anual per nivel de angajațiIncluderea depunerii RTI HMRC și a înscrierii automate la pensieIntegrare cu principalele software-uri contabile din Regatul Unit (Xero, QuickBooks, Sage)Gestionarea complexității (SMP, SSP, CIS, NI pentru directori)

Metodologie completă de clasare →

Pe scurt

#ProdusScorCel mai bun pentru
1 Xero Payroll 9.2 Întreprinderi mici și startup-uri care utilizează deja Xero pentru evidența contabilă
2 Sage Payroll 8.9 Întreprinderi consolidate cu 5 sau mai mulți angajați și nevoi complexe de procesare a statelor de plată
3 QuickBooks Payroll 8.5 Operatori care procesează pentru prima dată state de plată și comercianți individuali
4 BrightPay 8.2 IMM-uri și birouri de salarizare cu până la 3 angajați
5 FreeAgent 7.8 Întreprinderi mici cu mai puțin de 10 angajați
6 HMRC Basic PAYE Tools 7.5 Microîntreprinderi cu complexitate minimă a statelor de plată
1
X

Xero Payroll

9.2
Avantaje
  • Integrarea perfectă cu Xero Accounting elimină reintroducerea manuală a jurnalului
  • Include trimiteri încorporate Real Time Information (RTI) către HMRC
  • Înscrierea automată și depunerea pensiilor incluse în pachetul de bază
  • Aplicația mobilă permite angajaților acces direct la fluturașii de salariu
Contra
  • Necesită un abonament complet Xero Accounting; plan de salarizare autonom limitat
  • Rentabil din punct de vedere al costurilor doar dacă întreprinderea utilizează deja Xero pentru evidența contabilă

Ideal pentru: Întreprinderi mici și startup-uri care utilizează deja Xero pentru evidența contabilă

Este acesta produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament

2
S

Sage Payroll

8.9
Avantaje
  • Gestionează structuri complexe, inclusiv NI pentru directori, SMP, SSP și CIS
  • Suportă calculul plăților variabile, al turelor și al orelor suplimentare
  • Include CSI, fluturași de salariu, înscrierea automată la pensie și RTI în prețul de bază
  • Prețurile încep de la £12/lună pentru până la 5 angajați
Contra
  • Software cu prioritate desktop, cu o curbă de învățare mai abruptă decât alternativele cloud
  • Excesiv pentru întreprinderile cu doar 1–3 angajați

Cel mai potrivit pentru: Întreprinderi consolidate cu 5 sau mai mulți angajați și nevoi complexe de procesare a statelor de plată

Este acesta produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament

3
Q

QuickBooks Payroll

8.5
Avantaje
  • Preț de intrare redus de la £8/lună ca supliment pentru salarizare
  • Calculează automat asigurările naționale, impozitul pe venit și deducerile pentru împrumuturile studențești
  • Configurare intuitivă, concepută pentru utilizatorii fără experiență anterioară în procesarea statelor de plată
  • Depunere RTI integrată pentru conformitatea cu HMRC
Contra
  • Funcțiile avansate, cum ar fi înscrierea automată la pensie, costă în plus
  • Prețul crește incremental pe măsură ce se adaugă angajați

Cel mai potrivit pentru: Operatori care procesează pentru prima dată state de plată și comercianți individuali

Acesta este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă de rang gratuită

4
B

BrightPay

8.2
Avantaje
  • Cost anual redus, începând de la £69/an pentru până la 3 angajați
  • Înscriere automată completă și depunere pentru pensie incluse în prețul de bază
  • Gestionează SMP, SPP, SSP și ShPP fără suplimente
  • Adoptat pe scară largă de contabilii și agențiile de procesare a statelor de plată din UK
Contra
  • Arhitectura platformei (cloud vs desktop) este mai puțin transparentă decât cea a concurenților

Cel mai potrivit pentru: IMM-uri și agenții de procesare a statelor de plată cu până la 3 angajați

Acesta este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă de rang gratuită

5
F

FreeAgent

7.8
Avantaje
  • Software recunoscut de HMRC care asigură conformitatea
  • Preț lunar fix, începând de la £19/lună
  • Interfață simplificată pentru echipe mici
Contra
  • Detalii limitate privind funcționalitățile, comparativ cu soluțiile dedicate exclusiv procesării statelor de plată
  • Cel mai potrivit pentru întreprinderile cu mai puțin de 10 angajați

Ideal pentru: Întreprinderi mici cu mai puțin de 10 angajați

Acesta este produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă de rang gratuită

6
H

HMRC Basic PAYE Tools

7.5
Avantaje
  • Complet gratuit de utilizat
  • Recunoscut de HMRC pentru depunerile oficiale de impozite
  • Fără taxe de abonament sau costuri per angajat
Contra
  • Strict limitat la un maximum de 9 angajați
  • Îi lipsesc automatizarea avansată sau integrările cu sisteme de evidență contabilă

Cel mai potrivit pentru: Microîntreprinderi cu complexitate minimă a statelor de plată

Este acesta produsul dumneavoastră? Obțineți o listare verificată · insignă gratuită de clasament

Cum să alegeți

1
Ecosistem de software contabil

Alegeți Xero Payroll dacă utilizați deja Xero pentru evidența contabilă pentru a elimina reintroducerea manuală a datelor, deoarece este necesar un abonament complet Xero pentru a fi rentabil.

2
Complexitatea și dimensiunea salarizării

Selectați Sage Payroll pentru afacerile cu cinci sau mai mulți angajați care au nevoie de suport CIS sau NI pentru directori, sau BrightPay pentru echipe de până la trei persoane care caută costuri anuale reduse.

3
Includerea înscrierii automate la pensie

Alegeți Xero sau BrightPay pentru a beneficia de înscrierea automată la pensie în prețul de bază, în timp ce QuickBooks Payroll percepe o taxă suplimentară pentru această funcție avansată.

4
Buget pentru microîntreprinderi

Utilizați HMRC Basic PAYE Tools pentru conformitate cu cost zero dacă aveți mai puțin de nouă angajați și nu aveți nevoie de integrări contabile.

Verdictul nostru

Xero Payroll este prima alegere datorită integrării perfecte cu contabilitatea și funcțiilor RTI all-inclusive, în timp ce HMRC Basic PAYE Tools rămâne cea mai bună opțiune cu cost zero pentru microîntreprinderile cu sub 9 angajați.

Întrebări frecvente

Care este cel mai ieftin software de procesare a statelor de plată pentru o echipă de 3 persoane?

BrightPay este cea mai rentabilă opțiune, la £69/an pentru până la 3 angajați, semnificativ mai mic decât modelele de abonament lunar.

Include QuickBooks Payroll înscrierea automată la pensie?

Nu, înscrierea automată la pensie este o funcție avansată care implică un cost suplimentar în QuickBooks Payroll, spre deosebire de Xero sau BrightPay, unde este inclusă.

Poate Sage Payroll să gestioneze Construction Industry Scheme (CIS)?

Da, Sage Payroll suportă explicit CIS alături de SMP, SSP și NI pentru directori, fiind potrivit pentru firmele din construcții.

Este HMRC Basic PAYE Tools potrivit pentru echipe în creștere?

Nu, este strict limitat la un maximum de 9 angajați, necesitând trecerea la un software plătit precum Sage sau Xero pentru echipe mai mari.

Surse

  1. Compară software-ul de salarizare pentru întreprinderile mici din UK
  2. Cel mai bun software de procesare a statelor de plată din UK
  3. Ghid privind software-ul de procesare a statelor de plată
  4. Cel mai bun software de salarizare din Regatul Unit

Recenzii utilizatori

Se încarcă recenziile…
Scrieți o recenzie