Лучшее HR-программное обеспечение для малого бизнеса в Великобритании в 2026 году
Редакционная независимость. Эта страница может содержать партнерские ссылки и четко обозначенные платные размещения — см. наше раскрытие информации о рекламе. Платные размещения никогда не меняют порядок рейтинга ниже. Цены являются ориентировочными (£) и часто меняются.
Мы оценили шесть ведущих платформ на основе функций соответствия требованиям Великобритании, моделей ценообразования для команд менее 100 человек и встроенной интеграции с зарплатными системами. Этот рейтинг определяет лучшие инструменты для микропредприятий, стартапов и малых и средних предприятий, ориентирующихся в трудовом законодательстве 2026 года.
Как мы составляли рейтинг
Кратко
| # | Товар | Балл | Цена | Лучший выбор для |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | от £16.67 за сотрудника в месяц | Британские МСП (до 100 сотрудников), приоритизирующие юридическое соответствие и управление отсутствием над интеграцией с зарплатными системами |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | от £4/сотрудник/месяц | Малые и средние предприятия Великобритании и компании среднего сегмента (50–250 сотрудников), нуждающиеся в интегрированных системах зарплат и HR |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | Фиксированная ставка £24/месяц | Стартапы и небольшие команды (1–50 сотрудников) с ограниченным бюджетом, ищущие простую HR-систему с фиксированной ставкой |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | от £20/месяц | Стартапы и микропредприятия Великобритании (1–4 сотрудника), ищущие бесплатный или недорогой вход с интеграцией Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | цена по запросу | Крупные команды со сложной структурой HR, которым нужна настройка вместо готовых простых решений |
BrightHR
от £16.67 за сотрудника в месяц 9.2- Включает круглосуточную линию консультаций по трудовому законодательству от юристов Peninsula Group
- Включает метод Брэдфорда для точного учета посещаемости
- Предоставляет уведомления, соответствующие требованиям ACAS для соблюдения законодательства Великобритании
- Функция автоматического составления графиков упрощает управление сменами в розничной торговле и сфере гостеприимства
- Исключает встроенную обработку зарплат, требуя отдельного инструмента
- Не идеально подходит для организаций, ищущих продвинутую аналитику по персоналу
- Ценообразование за сотрудника может быстро увеличиваться для крупных команд
Лучший выбор для: британских МСП (до 100 сотрудников), приоритизирующих юридическое соответствие и управление отсутствием над интеграцией с зарплатными системами
Это ваш продукт? Получите проверенное объявление · бесплатный бейдж рейтинга
Employment Hero
от £4/сотрудник/месяц 8.9- Комплексная платформа, объединяющая HR, зарплатный модуль с соответствием требованиям RTI и льготы
- Минимальная ежемесячная стоимость £40 обеспечивает доступность для микрокоманд
- Включает маркетплейс льгот для улучшения преимуществ для сотрудников
- Используется более чем 25 000 малых и средних предприятий Великобритании, что свидетельствует о надежном подтверждении на рынке
- Бесплатный стартовый тариф для расчета зарплаты не имеет расширенной системы оценки отсутствия на работе
- Не идеально подходит для компаний, нуждающихся в продвинутом планировании рабочей силы
- Более сложная структура, чем у простых HR-инструментов для очень маленьких команд
Лучше всего подходит для: малых и средних предприятий Великобритании и компаний среднего сегмента (50–250 сотрудников), нуждающихся в интегрированных системах зарплат и HR
Это ваш продукт? Получите проверенное объявление · бесплатный бейдж рейтинга
Breathe HR
Фиксированная ставка £24/месяц 8.5- Фиксированная ставка £24/месяц покрывает 1–10 сотрудников, обеспечивая предсказуемое бюджетирование
- Чистый интерфейс, разработанный для команд из 1–50 сотрудников
- Включает оценку эффективности и управление документами
- 14-дневный бесплатный пробный период позволяет оценить сервис без рисков
- Исключает встроенную обработку зарплат
- Не подходит для организаций, требующих обширной настройки
- Цена значительно возрастает при превышении лимита в 10 сотрудников для тарифа «Micro»
Лучший выбор для: стартапов и небольших команд (1–50 сотрудников) с ограниченным бюджетом, ищущих простую HR-систему с фиксированной ставкой
Это ваш продукт? Получите проверенное объявление · бесплатный бейдж рейтинга
CharlieHR
от £20/месяц 8.1- Тариф «Free Forever» охватывает до 10 пользователей с базовыми функциями
- Включает процессы адаптации и опросы вовлеченности
- Встроенная интеграция со Slack для обновлений команды в реальном времени
- Доступен 7-дневный бесплатный пробный период для платных тарифов
- Исключает встроенную обработку зарплат
- Не подходит для компаний, планирующих быстрый рост свыше 10–20 сотрудников
- В бесплатном тарифе отсутствует расширенная система оценки отсутствия на работе
Лучший выбор для: британских стартапов и микропредприятий (1–4 сотрудника), ищущих бесплатный или недорогой вариант входа с интеграцией Slack
Это ваш продукт? Получите верифицированное объявление · бесплатный значок рейтинга
BambooHR
цена по запросу 7.8- Высоконастраиваемая HR-платформа для сложных структур
- Надежные базовые возможности управления персоналом
- Доступность через веб для удаленных команд
- Ценообразование по запросу не обеспечивает прозрачности для планирования бюджета
- Не идеально для организаций, нуждающихся в продвинутом планировании рабочей силы
- Более высокий порог стоимости по сравнению с конкурентами с фиксированной ставкой
Лучший выбор для: более крупных команд со сложной структурой HR, нуждающихся в настройке, а не в готовых решениях
Это ваш продукт? Получите верифицированное объявление · бесплатный значок рейтинга
Как выбрать
Если вам нужна зарплатная система, соответствующая требованиям RTI, выбирайте Employment Hero (£4/сотрудник/месяц). Если вы уже используете другого провайдера зарплатных услуг, BrightHR или Breathe HR помогут избежать оплаты избыточных функций.
Для команд до 10 человек наиболее экономичны тариф «Free Forever» от CharlieHR или фиксированная ставка £24/месяц от Breathe HR. Для команд свыше 10 человек более выгодной становится почтовая оплата, такая как BrightHR (£16.67/чел.).
Если у вас нет внутреннего эксперта по HR, круглосуточная юридическая линия Peninsula Group в BrightHR является важным преимуществом, отсутствующим в Breathe HR или CharlieHR.
Breathe HR и CharlieHR оптимизированы для компаний с численностью от 1 до 50 и от 1 до 10 сотрудников соответственно. Если вы планируете быстро расшириться до более чем 50 сотрудников, Employment Hero или BambooHR предложат лучшую долгосрочную инфраструктуру.
Наш вердикт
BrightHR является лучшим выбором для британских МСП благодаря инструментам соответствия стандартам ACAS и круглосуточной юридической поддержке, несмотря на отсутствие нативной зарплатной интеграции. Для компаний, нуждающихся в комплексном решении с зарплатной обработкой, Employment Hero предлагает лучшее соотношение цены и качества по £4/сотрудник/месяц.
Часто задаваемые вопросы
Какие HR-системы включают бесплатную зарплатную обработку?
Employment Hero предлагает бесплатный стартовый тариф для работы с зарплатами, хотя ему не хватает продвинутой системы учета отсутствия. Другие инструменты, такие как BrightHR и Breathe HR, не включают встроенную обработку зарплат.
Какое самое дешевое HR-программное обеспечение для команды из 5 человек?
CharlieHR предлагает тариф «Free Forever» для до 10 пользователей. В качестве альтернативы, Breathe HR стоит £24/месяц фиксированно для до 10 сотрудников, а BrightHR — £83.35/месяц (5 x £16.67).
Поддерживают ли эти платформы британские законодательные отпуска?
Да, BrightHR явно включает отслеживание британских законодательных отпусков и уведомления, соответствующие стандартам ACAS. Employment Hero соответствует требованиям RTI, гарантируя соблюдение британских нормативов в зарплатной обработке.
Можно ли интегрировать Slack с этими HR-инструментами?
Да, CharlieHR предлагает нативную интеграцию со Slack. Другие платформы из списка, такие как BrightHR и Breathe HR, не указывают интеграцию со Slack в своих основных функциях.
