Bästa HR-programvaran för småföretag i Storbritannien 2026
Redaktionellt oberoende. Denna sida kan innehålla affiliate-länkar och tydligt märkta betalda placeringar – se vår reklaminformation. Betalda placeringar påverkar aldrig rangordningen nedan. Priserna är vägledande (£) och ändras ofta.
Vi utvärderade sex ledande plattformar baserat på Storbritannien-specifika efterlevnadsfunktioner, prissättningsmodeller för team under 100 anställda och inbyggd löneintegration. Denna rankning identifierar de bästa verktygen för mikroföretag, startups och små och medelstora företag som navigerar bland 2026 års arbetslagar.
Så här rankade vi dessa
Fullständig metodologi för rangordning →
Översikt
| # | Produkt | Betyg | Pris | Bäst för |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | från £16.67 per anställd/månad | UK:s småföretag (under 100 anställda) som prioriterar juridisk efterlevnad och frånvarohantering framför löneintegration |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | från £4/anställd/månad | UK:s småföretag och mellanstora företag (50–250 anställda) som behöver integrerad lönehantering och HR i ett system |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | £24/månad fast pris | Budgetmedvetna startups och små team (1–50 anställda) som söker ett enkelt HR-system med fast pris |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | från £20/månad | Brittiska startups och mikroföretag (1–4 anställda) som söker ett gratis eller lågkostnadsalternativ med Slack-integration |
| 5 | BambooHR | 7.8 | offertbaserat | Större team med komplexa HR-strukturer som kräver anpassning framför enkelhet ur lådan |
BrightHR
från £16.67 per anställd/månad 9.2- Inkluderar 24/7 rådgivningslinje för arbetsrätt från Peninsula Groups jurister
- Innehåller Bradford Factors frånvaroberäkning för exakt närvarohantering
- Ger ACAS-anpassade påminnelser för brittisk statlig efterlevnad
- Automatisk schemaläggning förenklar skiftplanering för detaljhandel/gastronomi
- Inkluderar inte inbyggd lönehantering, kräver ett separat verktyg
- Inte idealiskt för organisationer som söker avancerad people analytics
- Prissättning per anställd kan snabbt bli dyr för större team
Bäst för: UK:s småföretag (under 100 anställda) som prioriterar juridisk efterlevnad och frånvarohantering framför löneintegration
Är detta din produkt? Skaffa en verifierad lista · gratis rankningsmärkning
Employment Hero
från £4/anställd/månad 8.9- Allt-i-ett-plattform som kombinerar HR, RTI-kompatibel lönehantering och förmåner
- Minsta månadsavgift på £40 säkerställer prisvärdhet för mikroteam
- Inkluderar en förmånsmarknad för att förbättra anställdas förmåner
- Används av över 25 000 småföretag i UK, vilket indikerar stark marknadsgiltighet
- Gratis startnivå för löner saknar avancerad frånvaroberäkning
- Inte idealiskt för företag som behöver avancerad arbetsstyrkeplanering
- Högre komplexitet än enkla HR-only-verktyg för mycket små team
Bäst för: Brittiska små och medelstora företag och mellanstora företag (50–250 anställda) som behöver integrerad lönehantering och HR i ett system
Är detta din produkt? Få en verifierad lista · gratis rankningsmärke
Breathe HR
£24/månad fast pris 8.5- Fast månadsavgift på £24 täcker 1–10 anställda och erbjuder förutsägbar budgetering
- Ren UI designad för team med 1–50 anställda
- Inkluderar prestationsbedömningar och dokumenthantering
- 14-dagars kostnadsfri provperiod möjliggör riskfri utvärdering
- Inkluderar inte inbyggd lönehantering
- Inte lämpligt för organisationer som kräver omfattande anpassning
- Priset ökar markant när gränsen för 'Micro'-planen på 10 anställda överskrids
Bäst för: Budgetmedvetna startups och små team (1–50 anställda) som söker ett enkelt HR-system med fast pris
Är detta din produkt? Få en verifierad lista · gratis rankningsmärke
CharlieHR
från £20/månad 8.1- "Free Forever"-nivån täcker upp till 10 användare med grundläggande funktioner
- Inkluderar onboarding-arbetsflöden och engagemangssurvey
- Inbyggd Slack-integration för realtidsuppdateringar till teamet
- 7 dagars gratisprov tillgängligt för betalda nivåer
- Inkluderar inte inbyggd lönehantering
- Inte lämpligt för företag som planerar att skala snabbt bortom 10-20 anställda
- Gratisnivån saknar avancerad frånvaroberäkning
Bäst för: Brittiska startups och mikroföretag (1–4 anställda) som söker ett gratis eller lågkostnadsalternativ med Slack-integration
Är detta din produkt? Få en verifierad lista · gratis rankningsmärke
BambooHR
offertbaserat 7.8- Mycket anpassningsbar HR-plattform för komplexa strukturer
- Robusta grundläggande funktioner för HR-hantering
- Webbaserad tillgänglighet för distansteam
- Prissättning baserad på offert saknar transparens för budgetplanering
- Inte idealisk för organisationer som behöver avancerad arbetskraftsplanering
- Högre kostnadströskel jämfört med konkurrenter med fast pris
Bäst för: Större team med komplexa HR-strukturer som kräver anpassning framför enkelhet ur lådan
Är detta din produkt? Skaffa en verifierad lista · gratis rankningsmärkning
Så här väljer du
Om du behöver RTI-kompatibel lönehantering, välj Employment Hero (£4/anställd/månad). Om du redan använder en löneleverantör sparar BrightHR eller Breathe HR dig från att betala för överflödiga funktioner.
För team under 10 är CharlieHR:s "Free Forever"-nivå eller Breathe HR:s fasta pris på £24/månad mest kostnadseffektivt. För team över 10 blir pris per anställd som BrightHR (£16.67/head) mer lönsamt.
Om du saknar intern HR-expertis är BrightHR:s 24/7 Peninsula Group-juristlinje en avgörande fördel som inte finns hos Breathe HR eller CharlieHR.
Breathe HR och CharlieHR är optimerade för 1–50 respektive 1–10 anställda. Om du planerar att skala upp snabbt bortom 50 anställda erbjuder Employment Hero eller BambooHR bättre långsiktig infrastruktur.
Vårt omdöme
BrightHR är det bästa valet för UK:s småföretag tack vare sina ACAS-anpassade efterlevnadsverktyg och 24/7 juridiskt stöd, trots att det saknar inbyggd lönehantering. För företag som behöver en allt-i-ett-lösning med löner erbjuder Employment Hero bäst värde till £4/anställd/månad.
Vanliga frågor
Vilken HR-programvara inkluderar gratis lönehantering?
Employment Hero erbjuder en gratis startnivå för löner, men saknar avancerad frånvaroberäkning. Andra verktyg som BrightHR och Breathe HR inkluderar inte inbyggd lönehantering.
Vilken är den billigaste HR-programvaran för ett team på 5 personer?
CharlieHR erbjuder en "Free Forever"-nivå för upp till 10 användare. Alternativt kostar Breathe HR £24/månad fast pris för upp till 10 anställda, medan BrightHR kostar £83.35/månad (5 x £16.67).
Stöder dessa plattformar brittisk lagstadgad ledighet?
Ja, BrightHR inkluderar uttryckligen spårning av brittisk lagstadgad ledighet och ACAS-anpassade påminnelser. Employment Hero är RTI-kompatibel, vilket säkerställer att lönehanteringen följer brittiska regler.
Kan jag integrera Slack med dessa HR-verktyg?
Ja, CharlieHR erbjuder inbyggd Slack-integration. Andra listade plattformar som BrightHR och Breathe HR specificerar inte Slack-integration bland sina kärnfunktioner.
