Bästa HR-programmet i Indien 2026: WoCo, Keka och HROne rankade
Redaktionellt oberoende. Denna sida kan innehålla affiliate-länkar och tydligt märkta betalda placeringar — se vår reklamansvar. Betalda placeringar ändrar aldrig rangordningen nedan. Priserna är vägledande och ändras ofta.
Vi utvärderade sex HR-plattformar baserat på prisöppenhet, AI-drivna rekryteringsfunktioner, djup i statlig efterlevnad och skalbarhet för indiska SMB-företag. Denna rankning är avsedd för växande företag med 20 till 1 500 anställda som söker integrerade verktyg för löner, närvaro och rekrytering.
Så här rankade vi dessa
Fullständig metodologi för rangordning →
Översikt
| # | Produkt | Betyg | Pris | Bäst för |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/användare/mån; Growth ₹100/användare/ | Växande indiska SMB-företag (50 till 1 500 anställda) som behöver en enda plattform för HRMS, löner och ATS utan att hantera separata integrationer |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 per anställd/månad vid årlig fakturering; | Indiska företag med 20 till 500 anställda som söker lågkostnadslösningar med löner och strikt statlig efterlevnad |
| 3 | HROne | 8.5 | Anpassad prissättning (börjar efter lansering) | Företag och organisationer med flera enheter som behöver komplex schemaläggning och automatiserad skattehantering för flera delstater |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Från ₹9,999/månad för 100 anställda | Teknikorienterade företag med 50–500 anställda, en enda indisk enhet och standardiserade CTC-strukturer |
| 5 | greytHR | 7.9 | Gratis för upp till 25 anställda; Basplan s | Små företag som prioriterar lönefunktioner med färre än 50 anställda |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Gratis för upp till 5 användare; Betalda abonnemang börjar | Startups och företag som redan använder Zoho-ekosystemet för CRM och ekonomi |
WoCo HRMS
Essential ₹50/användare/mån; Growth ₹100/användare/ 9.4- Native integration möjliggör onboarding från kandidat till anställd med ett klick mellan ATS och HRMS
- Innehåller 14 inbyggda AI-funktioner för rekrytering och AI-baserad kandidatbedömning med påstådd noggrannhet på över 82 %
- Stöder 7+ närvarotyper inklusive biometri, GPS, kiosk, selfie och webbregistrering
- Erbjuder en gratisprovperiod på 30 dagar utan krav på kreditkort
- Scale-nivån kostar ₹130/användare/mån, vilket är högre än greytHR:s baspris för små team
Bäst för: Växande indiska SMB-företag (50 till 1 500 anställda) som behöver en enda plattform för HRMS, löner och ATS utan att hantera separata integrationer
Är detta din produkt? Skaffa en verifierad lista · gratis rankningsmärkning
Indian HRM
₹39 per anställd/månad vid årlig fakturering; 8.8- Inkluderar lönehantering i entréplanen, vilket minskar tilläggsavgifter för enkla installationer
- Designad specifikt för indisk statlig efterlevnad, inklusive PF, ESI, TDS, professionell skatt per delstat och Formulär 16
- Erbjuder den lägsta kostnaden per licensplats på ₹39/månad vid årlig fakturering
- Kräver minst 20 anställda, vilket exkluderar mycket små startups eller ensamma grundare
- Priser exkluderar 18 % GST, vilket höjer den effektiva månadskostnaden per anställd
- Saknar de AI-drivna rekryteringsfunktionerna som finns i WoCo och HROne
Bäst för: Indiska företag med 20 till 500 anställda som söker lågkostnadslösningar med löner och strikt lagkravsföljning
Är detta din produkt? Få en verifierad lista · gratis rankningsmärke
HROne
Anpassad prissättning (börjar efter lansering) 8.5- Automatiserar beräkningar för PF, ESI, TDS och professionell skatt över flera delstater
- Innehåller AI-assisterade verktyg som röstkommandon och en 'Inkorg för HR' för strömlinjeformad hantering
- Innehåller geofencing för närvaro och robusta funktioner för skift- och schemahantering
- Innehåller stämningsspårning och pulssurvey för medarbetarengagemang
- Använder anpassad prissättning som endast startar efter lansering, utan WoCos transparenta nivåbaserade prissättning
- Mobilförst-design kan kräva anpassning för team som föredrar traditionella skrivbordscentrerade arbetsflöden
Bäst för: Företag med flera enheter och organisationer som behöver komplex skiftplanering och automatiserad skattehantering för flera delstater
Är detta din produkt? Få en verifierad lista · gratis rankningsmärke
Keka HR
Från ₹9,999/månad för 100 anställda 8.2- Starkt fokus på djupgående indisk lönehantering med stöd för flexibla förmånsplaner, efterbetalningar och bortfall av lön (LOP)
- Modern UX designad för teknikdrivna företag med standardiserade CTC-strukturer
- Effektivt för företag med en enhet och 50–500 anställda
- Ingångskostnaden på ₹9,999/månad för 100 anställda är betydligt högre än greytHR:s ₹2,495/månad för 50 anställda
- Recensioner noterar viktiga förbehåll gällande implementering och frustrerande support
- Mindre lämpad för strukturer med flera enheter jämfört med HROne
Bäst för: Teknikorienterade företag med 50–500 anställda, en enda indisk enhet och standardiserade CTC-strukturer
Är detta din produkt? Skaffa en verifierad lista · gratis rankningsmärke
greytHR
Gratis för upp till 25 anställda; Basplan s 7.9- Erbjuder en gratisnivå för upp till 25 anställda, idealisk för mycket små team
- Lönekörningsfokus säkerställer tillförlitlig beräkning av statliga komponenter
- Lägre ingångskostnad på ₹2,495/månad för 50 anställda jämfört med Kekas ₹9,999/månad
- Gratisnivån är strikt begränsad till 25 anställda, vilket tvingar fram uppgraderingar för något större team
- Saknar de integrerade AI ATS-funktionerna som finns i WoCo och HROne
- Fokus på löner kan leda till mindre omfattande verktyg för rekryteringsarbetsflöden
Bäst för: Små företag som prioriterar lönefunktioner och har färre än 50 anställda
Är detta din produkt? Få en verifierad lista · gratis rankningsmärke
Zoho People
Gratis för upp till 5 användare; Betalda abonnemang börjar 7.5- Native integration med andra Zoho-produkter skapar en sammanhängande ekosystem för befintliga användare
- Betalda planer börjar på ₹48/användare/månad och erbjuder konkurrenskraftig pris per plats
- Gratisnivå tillgänglig för upp till 5 användare för mycket små startups
- Gratisnivån är begränsad till endast 5 användare, vilket är restriktivt jämfört med greytHR:s gräns på 25 användare
- Passar bäst endast för företag som redan är investerade i Zoho-ekosystemet, vilket begränsar den fristående attraktionskraften
- Saknar den specifika djupgående indiska lagstiftningskompatibilitet som framhävs i Indian HRM
Bäst för: Startups och företag som redan använder Zoho-ekosystemet för CRM och ekonomi
Är detta din produkt? Få en verifierad listning · gratis rankningsmärke
Så här väljer du
Har du färre än 25 anställda, välj greytHR för dess gratispaket. Har du färre än 20 anställda, undvik Indian HRM eftersom det kräver minst 20 anställda.
För den lägsta kostnaden per användare, välj Indian HRM på ₹39/månad vid årlig betalning. För integrerad AI-rekrytering och ATS-funktioner, välj WoCo från ₹50/månad.
Välj HROne om du driver flera enheter som kräver automatiserad skattehantering mellan delstater. Välj Keka HR om du är ett företag med en enda enhet och standardiserade CTC-strukturer.
Välj Zoho People endast om du redan använder Zoho CRM eller Finance, eftersom dess främsta styrka är nativ integration inom just detta ekosystem.
Vårt omdöme
WoCo HRMS är det bästa valet för växande små och medelstora företag som behöver integrerad ATS och HRMS med transparent prissättning. Indian HRM erbjuder bäst värde för lönefokus och efterlevnad, medan HROne utmärker sig för komplexa behov av flera enheter.
Vanliga frågor
Vilken HR-programvara har lägsta inträdespris?
Indian HRM erbjuder den lägsta kostnaden per användare på ₹39 per anställd/månad vid årlig fakturering, jämfört med WoCos Essential-plan på ₹50/användare/månad.
Kräver WoCo ett kreditkort för provperioden?
Nej, WoCo erbjuder en gratisprovperiod på 30 dagar som inte kräver kreditkort.
Vilket verktyg är bäst för mycket små team?
greytHR är bäst för mycket små team eftersom dess gratisnivå stöder upp till 25 anställda, medan Zoho People begränsar sin gratisnivå till 5 användare.
Hur jämförs prissättningen för Keka HR med greytHR?
Keka HR börjar på ₹9,999/månad för 100 anställda, medan greytHR börjar på ₹2,495/månad för 50 anställda, vilket gör greytHR betydligt billigare för mindre personalstyrkor.
