ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในปี 2026
เป็นอิสระด้านบรรณาธิการ หน้าเว็บนี้อาจมีลิงก์พันธมิตรและตำแหน่งที่ชำระเงินซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจน — ดูที่ การเปิดเผยข้อมูลการโฆษณา ของเรา ตำแหน่งที่ชำระเงินจะไม่เปลี่ยนลำดับการจัดอันดับด้านล่าง ราคาเป็นราคาโดยประมาณ ($) และมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง
เราประเมินแพลตฟอร์ม 8 แห่งโดยพิจารณาจากความโปร่งใสของราคา ความลึกของการเชื่อมต่อ และความสามารถเฉพาะด้านกำลังคน เพื่อหาซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก การจัดอันดับนี้มุ่งเน้นไปที่เจ้าของและผู้จัดการที่ต้องการระบบเงินเดือนที่สอดคล้องกับข้อกำหนด การจัดตารางงานที่มีประสิทธิภาพ หรือเครื่องมือ HRIS แบบรวมศูนย์ โดยไม่มีความซับซ้อนระดับองค์กร
วิธีการจัดอันดับของเรา
ระเบียบวิธีจัดอันดับฉบับเต็ม →
สรุปภาพรวม
| # | ผลิตภัณฑ์ | คะแนน | ราคา | เหมาะสำหรับ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Gusto | 9.4 | $40/เดือน + $6/คน | ธุรกิจที่มีพนักงานไม่เกิน 50 คน ซึ่งต้องการระบบเงินเดือนที่สอดคล้องกับข้อกำหนด พร้อมเครื่องมือ HR พื้นฐาน และไม่มีผู้จัดการ HR เฉพาะทาง |
| 2 | BambooHR | 8.9 | ประมาณ $10/พนักงาน/เดือน | ธุรกิจที่กำลังเติบโตที่มีพนักงาน 25–150 คน ซึ่งต้องการ HRIS แบบรวมศูนย์เพื่อทดแทนสเปรดชีต |
| 3 | Rippling | 8.7 | เริ่มต้นที่ $8/ผู้ใช้/เดือน | ทีมเทคโนโลยีขนาดเล็ก (พนักงาน 50–500 คน) ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายไอทีมีหน้าที่ทับซ้อนกัน |
| 4 | OnPay | 8.5 | $40/เดือน + $6/คน | ธุรกิจที่มีพนักงานรายชั่วโมงในหลายรัฐซึ่งต้องการการเรียกเก็บเงินที่คาดการณ์ได้ |
| 5 | Homebase | 8.2 | มีแผนฟรี; แบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $24.95/เดือน | ทีมที่ทำงานเป็นรายชั่วโมงและตามกะ ซึ่งต้องการเครื่องมือจัดตารางเวลาเฉพาะทาง |
| 6 | Zoho People | 7.9 | เริ่มต้นที่ $1.50/ผู้ใช้/เดือน | ธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับต้นทุนต่อพนักงานที่ต่ำที่สุด |
Gusto
$40/เดือน + $6/คน 9.4- อัตโนมัติการชำระภาษีและแบบฟอร์มของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- รองรับการลงทะเบียนด้วยตนเองแบบไร้กระดาษสำหรับแบบฟอร์ม I-9, W-4 และการโอนเงินเข้าบัญชีโดยตรง
- เชื่อมต่อกับ Xero และ QuickBooks โดยตรงเพื่อซิงค์ข้อมูลบัญชี
- การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ได้รับการรับรอง ต้องใช้แผน Plus ที่มีราคาสูงกว่า ($80/เดือน + $12/คน)
- ตัวเลือกการบริหารสวัสดิการมีความแตกต่างกันอย่างมากตามที่ตั้งของรัฐ
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่มีพนักงานไม่เกิน 50 คน ซึ่งต้องการระบบเงินเดือนที่สอดคล้องกับข้อกำหนด พร้อมเครื่องมือ HR พื้นฐาน และไม่มีผู้จัดการ HR เฉพาะทาง
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
BambooHR
ประมาณ $10/พนักงาน/เดือน 8.9- รวมข้อมูลพนักงานไว้ที่ศูนย์กลางเพื่อแทนที่สเปรดชีตที่กระจัดกระจาย
- เสนอแพ็กเกจการปฐมนิเทศที่ปรับแต่งได้ พร้อมรองรับลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ในตัว
- สถาปัตยกรรมแบบโมดูลาร์ช่วยให้สามารถเพิ่มการจัดการผลงานหรือระบบเงินเดือนได้ตามต้องการ
- ระบบเงินเดือนเป็นฟีเจอร์เสริมที่ต้องชำระเงินแยกต่างหาก ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของแพ็กเกจ HRIS หลัก
- ราคาขึ้นอยู่กับใบเสนอราคาและไม่ได้กำหนดไว้สาธารณะ ซึ่งแตกต่างจากคู่แข่งที่มีอัตราคงที่
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่กำลังเติบโตซึ่งมีพนักงาน 25–150 คน และต้องการระบบ HRIS แบบรวมศูนย์เพื่อทดแทนสเปรดชีต
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
Rippling
เริ่มต้นที่ $8/ผู้ใช้/เดือน 8.7- เชื่อมต่อบันทึกพนักงานเพียงหนึ่งเดียวเข้ากับ HR เงินเดือน และการเตรียมอุปกรณ์ IT
- อัตโนมัติในการจัดเตรียมแล็ปท็อป อีเมล และการเข้าถึงแอปพลิเคชันระหว่างกระบวนการปฐมนิเทศ
- ต้นทุนเริ่มต้นต่ำเพียง $8 ต่อผู้ใช้ ช่วยรองรับการขยายตัวอย่างรวดเร็ว
- ฟังก์ชัน HR และ IT แบบรวมศูนย์อาจสร้างความซับซ้อนที่ไม่จำเป็นสำหรับทีมขนาดเล็กมาก
- ขาดความเรียบง่ายและจุดเน้นเฉพาะด้านการจัดตารางงานสำหรับพนักงานรายชั่วโมงที่พบใน Homebase
เหมาะสำหรับ: ทีมเทคโนโลยีขนาดเล็ก (พนักงาน 50–500 คน) ที่งานด้าน HR และ IT มีความทับซ้อนกัน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
OnPay
$40/เดือน + $6/คน 8.5- จัดการเงินเดือนและการยื่นภาษีข้ามรัฐหลายสถานะพร้อมบิลที่คาดการณ์ได้
- ค่าธรรมเนียมรายเดือนแบบคงที่บวกกับค่าธรรมเนียมต่อคน ช่วยลดความซับซ้อนของระบบแบ่งระดับ
- โครงสร้างราคาเดียวกับแผน Gusto Simple เพื่อความสม่ำเสมอของงบประมาณ
- จำกัดอยู่ที่บันทึก HR พื้นฐาน และขาดความลึกของฟีเจอร์ขั้นสูงเมื่อเทียบกับชุดซอฟต์แวร์ระดับองค์กร
- ไม่มีระบบจัดเตรียม IT แบบรวมศูนย์เหมือนใน Rippling
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่มีพนักงานรายชั่วโมงในหลายรัฐ ซึ่งต้องการการเรียกเก็บเงินที่คาดการณ์ได้
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
Homebase
มีแผนฟรี; แบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $24.95/เดือน 8.2- มุ่งเน้นเฉพาะการจัดตารางงานและการจัดการกะสำหรับพนักงานรายชั่วโมง
- เสนอแผนใช้งานฟรีสำหรับความต้องการพื้นฐาน ซึ่งแตกต่างจากคู่แข่งส่วนใหญ่
- แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ $24.95/เดือน ซึ่งต่ำกว่าค่าธรรมเนียมพื้นฐาน $40 ของ OnPay
- ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับทีมที่ทำงานเป็นรายชั่วโมงหรือตามกะ มากกว่าความต้องการด้าน HR ทั่วไป
- ขาดความลึกซึ้งในการปรับอัตโนมัติด้านภาษีอย่างครบถ้วนเหมือน Gusto หรือ OnPay
เหมาะสำหรับ: ทีมงานรายชั่วโมงและแบบกะ ซึ่งต้องการเครื่องมือจัดการตารางงานเฉพาะทาง
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
Zoho People
เริ่มต้นที่ $1.50/ผู้ใช้/เดือน 7.9- มีค่าใช้จ่ายเริ่มต้นต่ำที่สุดเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มอื่น ๆ ที่ $1.50 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน
- เหมาะสำหรับธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับต้นทุนต่อที่นั่งที่ต่ำที่สุด
- เชื่อมต่อกับระบบนิเวศ Zoho ที่กว้างขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- แพ็กเกจที่ประหยัดที่สุดอยู่ที่ $1.50/ผู้ใช้/เดือน แต่ขาดระบบอัตโนมัติสำหรับเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงของ Gusto
- การมุ่งเน้นด้าน HR แบบทั่วไปอาจขาดความลึกซึ้งในการจัดการตารางงานเฉพาะทางเมื่อเทียบกับ Homebase
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับต้นทุนต่อพนักงานที่ต่ำที่สุด
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
วิธีเลือก
เลือก Gusto สำหรับทีมที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน; เลือก BambooHR สำหรับทีมที่กำลังเติบโตระหว่าง 25 ถึง 150 คน ซึ่งต้องการ HRIS แบบรวมศูนย์
เลือก OnPay หรือ Gusto หากการอัตโนมัติภาษีหลายรัฐมีความสำคัญ; เลือก BambooHR หากการจัดข้อมูลแบบรวมศูนย์เพื่อทดแทนสเปรดชีตคือสิ่งสำคัญ โดยหมายเหตุว่าระบบเงินเดือนเป็นฟีเจอร์เสริม
ใช้ Homebase หากกำลังคนของคุณส่วนใหญ่เป็นพนักงานรายชั่วโมงและทำงานเป็นกะ; ใช้ Rippling หากทีมของคุณเป็นพนักงานประจำสายเทคโนโลยีที่ต้องการการเตรียมอุปกรณ์ IT
Zoho People มีค่าใช้จ่ายเริ่มต้นต่ำที่สุดที่ $1.50/ผู้ใช้/เดือน ในขณะที่ Homebase มีแผนใช้งานฟรี ซึ่งแตกต่างจากค่าฐานรายเดือนของ Gusto ที่ $40
บทสรุปของเรา
Gusto เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ที่มีพนักงานไม่เกิน 50 คน เนื่องจากจัดการภาษีอัตโนมัติและเชื่อมต่อกับ QuickBooks ได้ ในขณะที่ Homebase เหมาะกับทีมที่เน้นงานรายชั่วโมงและต้องการระบบจัดตารางเวลา
คำถามที่พบบ่อย
ซอฟต์แวร์ HR ตัวใดมีราคาเริ่มต้นต่ำที่สุด?
Zoho People เริ่มต้นที่ $1.50 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน ซึ่งต่ำกว่าแผนแบบชำระเงินของ Homebase ที่เริ่มต้นที่ $24.95/เดือน และค่าธรรมเนียมพื้นฐานของ Gusto ที่ $40/เดือน
ระบบเงินเดือนรวมอยู่ในแผนหลักของ BambooHR หรือไม่?
ไม่ ระบบเงินเดือนเป็นบริการเสริมแบบชำระเงินสำหรับแผน HRIS หลักของ BambooHR ในขณะที่ Gusto รวมระบบอัตโนมัติสำหรับเงินเดือนไว้ในแผนพื้นฐาน
เครื่องมือใดดีที่สุดสำหรับระบบเงินเดือนหลายรัฐ?
ทั้ง OnPay และ Gusto รองรับการทำเงินเดือนและการยื่นภาษีข้ามรัฐ OnPay มีโครงสร้างค่าธรรมเนียมแบบคงที่ ($40/mo + $6/person) ในขณะที่ Gusto เริ่มต้นที่ $40/mo + $6/person สำหรับแผน Simple
Rippling เชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์บัญชีได้หรือไม่?
ข้อมูลที่ให้มาเน้นย้ำการบูรณาการของ Rippling ระหว่าง HR เงินเดือน และการเตรียมอุปกรณ์ IT แต่ไม่ได้ระบุการเชื่อมต่อกับระบบบัญชีเช่น QuickBooks อย่างชัดเจน ซึ่ง Gusto รองรับ
