ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดในอินเดีย ปี 2026: จัดอันดับ WoCo, Keka และ HROne
เป็นอิสระในเชิงบรรณาธิการหน้านี้ อาจมีลิงก์พันธมิตรและตำแหน่งที่ชำระเงินซึ่งระบุไว้อย่างชัดเจน — ดูที่ การเปิดเผยข้อมูลการโฆษณาของเรา ตำแหน่งที่ชำระเงินจะไม่เปลี่ยนลำดับการจัดอันดับด้านล่าง ราคาเป็นค่าประมาณและเปลี่ยนแปลงบ่อย
เราประเมินแพลตฟอร์ม HR หกแห่งโดยอิงจากความโปร่งใสของราคา ความสามารถด้านการสรรหาบุคลากรด้วย AI ความลึกซึ้งในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย และความ scalability สำหรับ SMB ในอินเดีย การจัดอันดับนี้ออกแบบมาสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโตซึ่งมีพนักงาน 20 ถึง 1,500 คน ที่มองหาเครื่องมืองานเงินเดือน การลงเวลา และการสรรหาบุคลากรแบบบูรณาการ
วิธีการจัดอันดับของเรา
ระเบียบวิธีจัดอันดับฉบับเต็ม →
สรุปภาพรวม
| # | ผลิตภัณฑ์ | คะแนน | ราคา | เหมาะสำหรับ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/ผู้ใช้/เดือน; Growth ₹100/ผู้ใช้/ | SMB อินเดียที่กำลังเติบโต (พนักงาน 50 ถึง 1,500 คน) ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับ HRMS, เงินเดือน และ ATS โดยไม่ต้องจัดการการเชื่อมต่อแยกกัน |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 ต่อพนักงาน/เดือน เมื่อชำระรายปี; | บริษัทอินเดียที่มีพนักงาน 20 ถึง 500 คน ซึ่งมองหาโซลูชันต้นทุนต่ำที่รวมงานเงินเดือนและมีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเข้มงวด |
| 3 | HROne | 8.5 | ราคาแบบกำหนดเอง (เริ่มคิดหลังจากเริ่มใช้งานจริง) | ธุรกิจและองค์กรหลายหน่วยงานที่ต้องการการจัดการกะงานที่ซับซ้อนและระบบอัตโนมัติด้านภาษีข้ามรัฐ |
| 4 | Keka HR | 8.2 | เริ่มต้นที่ ₹9,999/เดือน สำหรับพนักงาน 100 คน | ธุรกิจที่เน้นเทคโนโลยีที่มีพนักงาน 50–500 คน เป็นนิติบุคคลอินเดียเดียว และมีโครงสร้าง CTC มาตรฐาน |
| 5 | greytHR | 7.9 | ฟรีสำหรับพนักงานสูงสุด 25 คน; แผน Base s | ธุรกิจขนาดเล็กที่ให้ความสำคัญกับฟังก์ชันการทำงานด้านเงินเดือนและมีพนักงานน้อยกว่า 50 คน |
| 6 | Zoho People | 7.5 | ฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 5 คน; แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ | สตาร์ทอัพและบริษัทที่ใช้ระบบนิเวศของ Zoho สำหรับ CRM และการเงินอยู่แล้ว |
WoCo HRMS
Essential ₹50/ผู้ใช้/เดือน; Growth ₹100/ผู้ใช้/ 9.4- การบูรณาการแบบเนทีฟช่วยให้สามารถเปลี่ยนสถานะจากผู้สมัครเป็นพนักงานได้ในคลิกเดียวระหว่าง ATS และ HRMS
- รวมฟีเจอร์การสรรหาบุคลากรด้วย AI ในตัว 14 รายการและการให้คะแนนผู้สมัครด้วย AI โดยอ้างความแม่นยำมากกว่า 82%
- รองรับประเภทการลงเวลาเข้างานมากกว่า 7 ประเภท รวมถึงไบโอเมตริกซ์, GPS, คีออสก์, เซลฟี่ และการลงเวลาผ่านเว็บ
- เสนอทดลองใช้ฟรี 30 วันโดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
- แผน Scale มีค่าใช้จ่าย ₹130/ผู้ใช้/เดือน ซึ่งสูงกว่าอัตราพื้นฐานของ greytHR สำหรับทีมขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับ: SMB อินเดียที่กำลังเติบโต (พนักงาน 50 ถึง 1,500 คน) ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับ HRMS, เงินเดือน และ ATS โดยไม่ต้องจัดการการเชื่อมต่อแยกกัน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการยืนยันตัวตน · ป้ายอันดับฟรี
Indian HRM
₹39 ต่อพนักงาน/เดือน เมื่อชำระรายปี; 8.8- รวมงานเงินเดือนไว้ในแผนระดับเริ่มต้น ซึ่งช่วยลดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการตั้งค่าพื้นฐาน
- ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายของอินเดีย รวมถึง PF, ESI, TDS, Professional Tax ตามรัฐ และ Form 16
- เสนอค่าใช้จ่ายต่อที่นั่งต่ำที่สุดที่ ₹39/เดือน เมื่อชำระเป็นรายปี
- ต้องมีพนักงานขั้นต่ำ 20 คน ไม่รวมถึงสตาร์ทอัพขนาดเล็กมากหรือผู้ก่อตั้งคนเดียว
- ราคาไม่รวม GST 18% ซึ่งทำให้ต้นทุนรายเดือนต่อพนักงานสูงขึ้น
- ขาดฟีเจอร์การสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งพบได้ใน WoCo และ HROne
เหมาะสำหรับ: บริษัทในอินเดียที่มีพนักงานตั้งแต่ 20 ถึง 500 คน ซึ่งมองหาโซลูชันต้นทุนต่ำรวมเงินเดือนพร้อมการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเข้มงวด
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
HROne
ราคาแบบกำหนดเอง (เริ่มคิดหลังจากเริ่มใช้งานจริง) 8.5- อัตโนมัติการคำนวณ PF, ESI, TDS และภาษีวิชาชีพในหลายรัฐ
- รวมเครื่องมือที่ช่วยด้วย AI เช่น การสั่งงานด้วยเสียงและ 'Inbox for HR' เพื่อการจัดการที่คล่องตัว
- มีฟีเจอร์ geo-fencing สำหรับการจัดการการเข้างานและความสามารถที่แข็งแกร่งในการจัดการกะ/ตารางงาน
- รวมการติดตามอารมณ์และแบบสำรวจความพึงพอใจเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ใช้ราคาแบบกำหนดเองซึ่งเริ่มคิดหลังจากเริ่มใช้งานจริง ทำให้ขาดโครงสร้างราคาแบบขั้นบันไดที่โปร่งใสของ WoCo
- การออกแบบที่เน้นมือถือเป็นหลักอาจต้องมีการปรับตัวสำหรับทีมที่ชื่นชอบเวิร์กโฟลว์แบบเดสก์ท็อปแบบดั้งเดิม
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจหลายหน่วยงานและองค์กรที่ต้องการการจัดการกะที่ซับซ้อนและระบบอัตโนมัติด้านภาษีข้ามรัฐ
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
Keka HR
เริ่มต้นที่ ₹9,999/เดือน สำหรับพนักงาน 100 คน 8.2- มุ่งเน้นความลึกซึ้งของระบบเงินเดือนในอินเดียอย่างแข็งแกร่ง โดยรองรับแผนสวัสดิการที่ยืดหยุ่น เงินค้างจ่าย และการขาดงาน (LOP)
- UX ทันสมัย ออกแบบมาสำหรับธุรกิจที่เน้นเทคโนโลยีพร้อมโครงสร้าง CTC มาตรฐาน
- มีประสิทธิภาพสำหรับบริษัทนิติบุคคลเดียวที่มีพนักงาน 50–500 คน
- ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นที่ ₹9,999/เดือน สำหรับพนักงาน 100 คน สูงกว่า greytHR อย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งอยู่ที่ ₹2,495/เดือน สำหรับพนักงาน 50 คน
- รีวิวระบุว่าข้อควรระวังสำคัญเกี่ยวกับการใช้งานจริงและความไม่สะดวกในการสนับสนุน
- ไม่เหมาะสำหรับโครงสร้างหลายนิติบุคคลเมื่อเทียบกับ HROne
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่เน้นเทคโนโลยีซึ่งมีพนักงาน 50–500 คน เป็นนิติบุคคลเดียวในอินเดีย และมีโครงสร้าง CTC มาตรฐาน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
greytHR
ฟรีสำหรับพนักงานสูงสุด 25 คน; แผน Base s 7.9- เสนอแพ็กเกจฟรีสำหรับพนักงานสูงสุด 25 คน เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็กมาก
- แนวทางที่เน้นเงินเดือนเป็นหลักช่วยให้มั่นใจในการคำนวณองค์ประกอบตามข้อกำหนดทางกฎหมายได้อย่างเชื่อถือได้
- ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นที่ต่ำกว่าที่ ₹2,495/เดือน สำหรับพนักงาน 50 คน เมื่อเทียบกับ Keka ที่ ₹9,999/เดือน
- แผนฟรีจำกัดอย่างเคร่งครัดที่พนักงาน 25 คน บังคับให้อัปเกรดสำหรับทีมที่ใหญ่ขึ้นเล็กน้อย
- ขาดฟีเจอร์ ATS ที่รวมกับ AI ซึ่งมีอยู่ใน WoCo และ HROne
- การมุ่งเน้นที่ระบบเงินเดือนอาจส่งผลให้มีเครื่องมือจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม Less
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจขนาดเล็กที่ให้ความสำคัญกับฟังก์ชันงานเงินเดือนและมีพนักงานน้อยกว่า 50 คน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
Zoho People
ฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 5 คน; แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ 7.5- การบูรณาการแบบเนทีฟกับผลิตภัณฑ์ Zoho อื่นๆ สร้างระบบนิเวศที่สอดคล้องกันสำหรับผู้ใช้งานเดิม
- แผนแบบชำระเงินเริ่มต้นที่ ₹48/ผู้ใช้/เดือน ซึ่งเสนอราคาต่อที่นั่งที่แข่งขันได้
- มีแผนฟรีสำหรับผู้ใช้สูงสุด 5 คนสำหรับสตาร์ทอัพขนาดเล็กมาก
- แผนฟรีจำกัดเพียง 5 ผู้ใช้ ซึ่งเข้มงวดกว่าเมื่อเทียบกับขีดจำกัด 25 ผู้ใช้ของ greytHR
- เหมาะที่สุดเฉพาะกับบริษัทที่ใช้ระบบนิเวศของ Zoho อยู่แล้ว ซึ่งจำกัดความน่าสนใจสำหรับผู้ใช้ทั่วไป
- ขาดความลึกซึ้งในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายของอินเดียตามที่ Indian HRM เน้นย้ำ
เหมาะสำหรับ: สตาร์ทอัพและบริษัทที่ใช้ระบบนิเวศของ Zoho สำหรับ CRM และการเงินอยู่แล้ว
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
วิธีเลือก
หากคุณมีพนักงานน้อยกว่า 25 คน ให้เลือก greytHR สำหรับแพ็กเกจฟรี หากมีพนักงานน้อยกว่า 20 คน ให้หลีกเลี่ยง Indian HRM เนื่องจากกำหนดขั้นต่ำไว้ที่ 20 คน
สำหรับค่าใช้จ่ายต่อที่นั่งที่ต่ำที่สุด เลือก Indian HRM ที่ ₹39/เดือน แบบรายปี สำหรับความสามารถด้านการสรรหาบุคลากรและ ATS ที่รวมกับ AI เลือก WoCo เริ่มต้นที่ ₹50/เดือน
เลือก HROne หากคุณดำเนินงานหลายหน่วยงานที่ต้องการระบบอัตโนมัติด้านภาษีข้ามรัฐ เลือก Keka HR หากคุณเป็นธุรกิจหน่วยงานเดียวที่มีโครงสร้าง CTC มาตรฐาน
เลือก Zoho People เฉพาะเมื่อคุณใช้ Zoho CRM หรือ Finance อยู่แล้ว เนื่องจากจุดแข็งหลักคือการบูรณาการแบบเนทีฟภายในระบบนิเวศนั้นโดยเฉพาะ
บทสรุปของเรา
WoCo HRMS เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับ SMB ที่กำลังเติบโตและต้องการ ATS และ HRMS แบบบูรณาการพร้อมราคาที่โปร่งใส Indian HRM ให้ความคุ้มค่าดีที่สุดสำหรับงานด้านเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด ในขณะที่ HROne โดดเด่นสำหรับความต้องการขององค์กรหลายหน่วยงานที่ซับซ้อน
คำถามที่พบบ่อย
ซอฟต์แวร์ HR ใดมีราคาเริ่มต้นต่ำที่สุด?
Indian HRM มีค่าใช้จ่ายต่อที่นั่งต่ำที่สุดที่ ₹39 ต่อพนักงาน/เดือน เมื่อชำระเป็นรายปี เมื่อเทียบกับแผน Essential ของ WoCo ที่ ₹50/ผู้ใช้/เดือน
WoCo ต้องใช้บัตรเครดิตสำหรับทดลองใช้หรือไม่?
ไม่ WoCo มีทดลองใช้ฟรี 30 วันโดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
เครื่องมือใดดีที่สุดสำหรับทีมขนาดเล็กมาก?
greytHR เหมาะที่สุดสำหรับทีมขนาดเล็กมากด้วยแผนฟรีที่รองรับพนักงานสูงสุด 25 คน ในขณะที่ Zoho People จำกัดแผนฟรีไว้ที่ผู้ใช้ 5 คน
ราคาของ Keka HR เปรียบเทียบกับ greytHR อย่างไร?
Keka HR เริ่มต้นที่ ₹9,999/เดือน สำหรับพนักงาน 100 คน ในขณะที่ greytHR เริ่มต้นที่ ₹2,495/เดือน สำหรับพนักงาน 50 คน ทำให้ greytHR มีราคาถูกกว่าอย่างมีนัยสำคัญสำหรับจำนวนพนักงานที่น้อยกว่า
