ซอฟต์แวร์เงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหราชอาณาจักรในปี 2026
เป็นอิสระด้านบรรณาธิการหน้านี้ อาจมีลิงก์พันธมิตรและตำแหน่งที่ชำระเงินอย่างชัดเจน — ดู การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการโฆษณาของเรา ตำแหน่งที่ชำระเงินจะไม่เปลี่ยน ลำดับการจัดอันดับด้านล่าง
เราประเมินแพลตฟอร์มเงินเดือนชั้นนำ 6 แห่งโดยอิงจากความโปร่งใสของราคา, การปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อมูลแบบเรียลไทม์ (RTI) ของ HMRC, และความลึกของการเชื่อมต่อกับมาตรฐานบัญชีของสหราชอาณาจักร การจัดอันดับนี้ออกแบบมาสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก, เจ้าของกิจการคนเดียว, และ SME ที่ต้องการอัตโนมัติการหักภาษีและการลงทะเบียนอัตโนมัติสำหรับเงินบำนาญโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลใหม่ด้วยตนเอง
วิธีการจัดอันดับของเรา
ระเบียบวิธีจัดอันดับฉบับเต็ม →
สรุปภาพรวม
| # | ผลิตภัณฑ์ | คะแนน | เหมาะสำหรับ |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | ธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพที่ใช้ Xero สำหรับการทำบัญชีอยู่แล้ว |
| 2 | Sage Payroll | 8.9 | ธุรกิจที่ก่อตั้งแล้วที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปและมีความต้องการด้านเงินเดือนที่ซับซ้อน |
| 3 | QuickBooks Payroll | 8.5 | ผู้เริ่มใช้งานระบบเงินเดือนครั้งแรกและผู้ประกอบการรายเดี่ยว |
| 4 | BrightPay | 8.2 | SME และสำนักงานบัญชีเงินเดือนที่มีพนักงานไม่เกิน 3 คน |
| 5 | FreeAgent | 7.8 | ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน |
| 6 | HMRC Basic PAYE Tools | 7.5 | ธุรกิจขนาดเล็กมากที่มีความซับซ้อนของระบบเงินเดือนน้อย |
Xero Payroll
9.2- การเชื่อมต่อที่ไร้รอยต่อกับระบบบัญชี Xero ช่วยลดการพิมพ์ซ้ำรายการบัญชี
- รวมการส่งข้อมูลแบบเรียลไทม์ (RTI) ไปยัง HMRC ในตัว
- รวมการลงทะเบียนอัตโนมัติและการยื่นเอกสารบำนาญในแพ็กเกจพื้นฐาน
- แอปพลิเคชันมือถือช่วยให้พนักงานเข้าถึงสลิปเงินเดือนได้โดยตรง
- ต้องสมัครสมาชิก Xero Accounting แบบเต็มรูปแบบ; แผนเงินเดือนแบบสแตนด์อโลนมีจำกัด
- คุ้มค่าเฉพาะเมื่อธุรกิจนั้นใช้ Xero สำหรับการบันทึกบัญชีอยู่แล้ว
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพที่ใช้ Xero สำหรับการทำบัญชีอยู่แล้ว
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
Sage Payroll
8.9- รองรับโครงสร้างที่ซับซ้อน รวมถึง NI ของกรรมการ, SMP, SSP และ CIS
- รองรับการคำนวณค่าตอบแทนแบบแปรผัน, กะงาน, และค่าล่วงเวลา
- รวม CSI, สลิปเงินเดือน, การลงทะเบียนอัตโนมัติ และ RTI ในราคาพื้นฐาน
- ราคาปรับตามขนาดตั้งแต่ £12/เดือน สำหรับพนักงานสูงสุด 5 คน
- ซอฟต์แวร์ที่เน้นเดสก์ท็อปซึ่งมีความชันในการเรียนรู้มากกว่าทางเลือกแบบคลาวด์
- เกินความจำเป็นสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานเพียง 1–3 คน
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจที่มีพนักงาน 5 คนขึ้นไปและมีความต้องการด้านเงินเดือนที่ซับซ้อน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
QuickBooks Payroll
8.5- ราคาเริ่มต้นต่ำที่ £8/เดือนในฐานะส่วนเสริมสำหรับระบบเงินเดือน
- คำนวณประกันสังคมแห่งชาติ (National Insurance), ภาษีเงินได้, และการหักเงินกู้ยืมสำหรับนักศึกษาโดยอัตโนมัติ
- ตั้งค่าได้ง่าย ออกแบบมาสำหรับผู้ใช้งานที่ไม่มีประสบการณ์ด้านระบบเงินเดือนมาก่อน
- การยื่นแบบ RTI ในตัวสำหรับปฏิบัติตามข้อกำหนดของ HMRC
- ฟีเจอร์ขั้นสูงเช่นการลงทะเบียนบำนาญอัตโนมัติมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
- ราคาเพิ่มขึ้นทีละน้อยเมื่อมีการเพิ่มพนักงาน
เหมาะสำหรับ: ผู้เริ่มใช้งานระบบเงินเดือนครั้งแรกและเจ้าของกิจการคนเดียว
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
BrightPay
8.2- ค่าใช้จ่ายรายปีต่ำเพียง £69/ปี สำหรับพนักงานสูงสุด 3 คน
- รวมการลงทะเบียนอัตโนมัติสำหรับเงินบำนาญและการยื่นแบบครบถ้วนในราคาพื้นฐาน
- จัดการ SMP, SPP, SSP และ ShPP โดยไม่ต้องมีส่วนเสริม
- ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางโดยนักบัญชีและสำนักบริการเงินเดือนในสหราชอาณาจักร
- สถาปัตยกรรมแพลตฟอร์ม (คลาวด์เทียบกับเดสก์ท็อป) มีความโปร่งใสน้อยกว่าคู่แข่ง
เหมาะสำหรับ: SME และสำนักงานบัญชีเงินเดือนที่มีพนักงานไม่เกิน 3 คน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
FreeAgent
7.8- ซอฟต์แวร์ที่ได้รับการยอมรับจาก HMRC เพื่อให้มั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ราคาต่อเดือนแบบคงที่ตั้งแต่ £19/เดือน
- อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายสำหรับทีมขนาดเล็ก
- รายละเอียดฟีเจอร์จำกัดเมื่อเทียบกับผู้ให้บริการเงินเดือนเฉพาะทาง
- เหมาะที่สุดสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
HMRC Basic PAYE Tools
7.5- ใช้งานฟรีโดยสมบูรณ์
- ได้รับการรับรองจาก HMRC สำหรับการยื่นภาษีอย่างเป็นทางการ
- ไม่มีค่าสมัครสมาชิกหรือค่าใช้จ่ายต่อพนักงาน
- จำกัดจำนวนพนักงานสูงสุดที่ 9 คนอย่างเคร่งครัด
- ขาดระบบอัตโนมัติขั้นสูงหรือการเชื่อมต่อกับระบบบัญชี
เหมาะสำหรับ: ธุรกิจขนาดเล็กมากที่มีความซับซ้อนของระบบเงินเดือนน้อย
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
วิธีเลือก
เลือก Xero Payroll หากคุณใช้ Xero สำหรับการทำบัญชีอยู่แล้วเพื่อลดการป้อนข้อมูลซ้ำด้วยตนเอง เนื่องจากจำเป็นต้องสมัครสมาชิก Xero แบบเต็มรูปแบบเพื่อให้คุ้มค่า
เลือก Sage Payroll สำหรับธุรกิจที่มีพนักงานตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปซึ่งต้องการการสนับสนุน CIS หรือ NI ของกรรมการ หรือเลือก BrightPay สำหรับทีมที่มีพนักงานไม่เกินสามคนซึ่งต้องการต้นทุนรายปีที่ต่ำ
เลือก Xero หรือ BrightPay เพื่อรับฟีเจอร์การลงทะเบียนอัตโนมัติสำหรับเงินบำนาญในราคาพื้นฐาน ในขณะที่ QuickBooks Payroll คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับฟีเจอร์ขั้นสูงนี้
ใช้ HMRC Basic PAYE Tools เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยไม่มีค่าใช้จ่าย หากคุณมีพนักงานน้อยกว่า 9 คนและไม่ต้องการการเชื่อมต่อกับระบบบัญชี
บทสรุปของเรา
Xero Payroll เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งเนื่องจากการเชื่อมต่อกับระบบบัญชีที่ไร้รอยต่อและฟีเจอร์ RTI ที่ครบถ้วน ในขณะที่ HMRC Basic PAYE Tools ยังคงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดแบบไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับธุรกิจขนาดจิ๋วที่มีพนักงานน้อยกว่า 9 คน
คำถามที่พบบ่อย
ซอฟต์แวร์เงินเดือนใดถูกที่สุดสำหรับทีม 3 คน?
BrightPay มีต้นทุนคุ้มค่าที่สุดที่ £69/ปี สำหรับพนักงานสูงสุด 3 คน ซึ่งต่ำกว่ารูปแบบการสมัครสมาชิกรายเดือนอย่างมีนัยสำคัญ
QuickBooks Payroll รวมการลงทะเบียนบำนาญอัตโนมัติหรือไม่?
ไม่, การลงทะเบียนอัตโนมัติสำหรับเงินบำนาญเป็นฟีเจอร์ขั้นสูงที่ต้องจ่ายเพิ่มใน QuickBooks Payroll ซึ่งแตกต่างจาก Xero หรือ BrightPay ที่รวมอยู่ในราคาพื้นฐาน
Sage Payroll จัดการ Construction Industry Scheme (CIS) ได้หรือไม่?
ใช่ Sage Payroll รองรับ CIS อย่างชัดเจนควบคู่กับ SMP, SSP และ NI ของกรรมการ ทำให้เหมาะสำหรับธุรกิจก่อสร้าง
HMRC Basic PAYE Tools เหมาะสมสำหรับทีมที่กำลังเติบโตหรือไม่?
ไม่, จำกัดจำนวนพนักงานสูงสุดเพียง 9 คนเท่านั้น ซึ่งจำเป็นต้องเปลี่ยนไปใช้ซอฟต์แวร์แบบชำระเงินเช่น Sage หรือ Xero สำหรับทีมที่ใหญ่ขึ้น
