Найкраще HR-програмне забезпечення в Індії у 2026 році: WoCo, Keka та HROne у рейтингу
Редакційна незалежність. Ця сторінка може містити партнерські посилання та чітко позначені платні розміщення — див. нашу інформацію про рекламу. Платні розміщення ніколи не змінюють порядок рейтингу нижче. Ціни є орієнтовними та часто змінюються.
Ми оцінили шість HR-платформ за критеріями прозорості цін, можливостей рекрутингу на базі ШІ, глибини автоматизації законодавчого комплаєнсу та масштабованості для індійських малих і середніх підприємств. Це рейтингове рішення призначене для компаній, що зростають, із 20 до 1,500 співробітників, які шукають інтегровані інструменти для зарплатного обліку, відвідуваності та найму.
Як ми ранжували ці продукти
Огляд
| # | Продукт | Оцінка | Ціна | Найкраще для |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/користувач/міс; Growth ₹100/користувач/ | Зростаючі індійські SMB (від 50 до 1,500 співробітників), яким потрібна єдина платформа для HRMS, зарплатної плати та ATS без управління окремими інтеграціями |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 на співробітника/місяць при річній оплаті; | Індійські компанії з кількістю співробітників від 20 до 500, які шукають недорогі рішення з розрахунком заробітної плати та суворою відповідністю законодавчим вимогам |
| 3 | HROne | 8.5 | Індивідуальне ціноутворення (починається після запуску) | Багатоюридичні компанії та організації, яким потрібне складне управління змінами та автоматизація податків у кількох штатах |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Починається з ₹9,999/місяць для 100 співробітників | Технологічно орієнтовані компанії з 50–500 співробітниками, єдиною індійською юридичною особою та стандартними структурами CTC |
| 5 | greytHR | 7.9 | Безкоштовно для до 25 співробітників; Базовий план s | Малий бізнес із менш ніж 50 співробітниками, який надає пріоритет функціоналу зарплатного обліку |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Безкоштовно для до 5 користувачів; платні плани починаються з | Стартапи та компанії, які вже використовують екосистему Zoho для CRM та фінансів |
WoCo HRMS
Essential ₹50/користувач/міс; Growth ₹100/користувач/ 9.4- Нативна інтеграція дозволяє оформити кандидата як співробітника в один клік між ATS та HRMS
- Включає 14 вбудованих функцій рекрутингу на основі ШІ та оцінку кандидатів ШІ із заявленою точністю понад 82%
- Підтримує понад 7 типів відвідуваності, включаючи біометрію, GPS, кіоск, селфі та веб-відмітку
- Пропонує 30-денний безкоштовний пробний період без необхідності вказувати кредитну картку
- Тариф Scale коштує ₹130/користувач/міс, що вище за базову ставку greytHR для невеликих команд
Найкраще для: Зростаючих індійських малих і середніх підприємств (від 50 до 1,500 співробітників), яким потрібна єдина платформа для HRMS, розрахунку зарплати та ATS без керування окремими інтеграціями
Це ваш продукт? Отримати верифікований список · безкоштовний значок рейтингу
Indian HRM
₹39 за співробітника/міс при щорічній оплаті; 8.8- Включає розрахунок зарплати в базовому тарифному плані, зменшуючи додаткові витрати для простих налаштувань
- Розроблено спеціально для індійського законодавчого комплаєнсу, включаючи PF, ESI, TDS, Податок на професійну діяльність по штатах та Form 16
- Пропонує найнижчу вартість за одного користувача — ₹39/міс при щорічній оплаті
- Потребує мінімум 20 співробітників, що виключає дуже малі стартапи або солісних засновників
- Ціни не включають ПДВ у розмірі 18%, що збільшує ефективну місячну вартість на одного співробітника
- Немає функцій рекрутингу на базі ШІ, наявних у WoCo та HROne
Найкраще для: Індійських компаній із 20 до 500 співробітників, які шукають недорогі рішення з включеною зарплатною платою та суворим дотриманням законодавчих вимог
Це ваш продукт? Отримати верифікований список · безкоштовний значок рейтингу
HROne
Індивідуальне ціноутворення (починається після запуску) 8.5- Автоматизує розрахунки PF, ESI, TDS та Податку на професійну діяльність у кількох штатах
- Включає інструменти з ШІ-підтримкою, такі як голосові команди та «Вхідні для HR» для оптимізованого управління
- Має функцію гео-фенсингу для відвідуваності та потужні можливості управління змінами та графіками
- Включає відстеження настрою та пульс-опитування для залученості співробітників
- Використовує індивідуальне ціноутворення, яке починається лише після запуску, на відміну від прозорого тарифного ціноутворення WoCo
- Дизайн, орієнтований на мобільні пристрої, може вимагати адаптації для команд, які віддають перевагу традиційним робочим процесам на десктопі
Найкраще для: Багатоюрисдикційних бізнесів та організацій, яким потрібне складне управління змінами та автоматизація податків у кількох штатах
Це ваш продукт? Отримати підтверджений список · безкоштовний значок рейтингу
Keka HR
Починається з ₹9,999/місяць для 100 співробітників 8.2- Глибока увага до індійської зарплатної логіки з підтримкою гнучких планів пільг, заборгованостей та втрати оплати (LOP)
- Сучасний UX, розроблений для технологічно орієнтованих бізнесів зі стандартними структурами CTC
- Ефективно для компаній з однією юридичною особою та 50–500 співробітниками
- Початкова вартість ₹9,999/місяць для 100 співробітників значно вища, ніж ₹2,495/місяць для 50 співробітників у greytHR
- Відгуки звертають увагу на важливі нюанси щодо впровадження та розчарувань із підтримкою
- Менш підходить для багатоструктурних організацій порівняно з HROne
Найкраще для: технологічно орієнтованих підприємств із кількістю співробітників від 50 до 500, однією індійською юридичною особою та стандартними структурами CTC
Це ваш продукт? Отримати верифікований список · безкоштовний значок рейтингу
greytHR
Безкоштовно для до 25 співробітників; Базовий план s 7.9- Пропонує безкоштовний тариф для до 25 співробітників, ідеально підходить для дуже малих команд
- Підхід із пріоритетом на зарплату гарантує надійний розрахунок обов’язкових компонентів
- Нижча початкова вартість ₹2,495/міс для 50 співробітників порівняно з ₹9,999/міс для Keka
- Безкоштовний тариф строго обмежений 25 співробітниками, що змушує оновлювати план для трохи більших команд
- Не має інтегрованих функцій ATS на базі ШІ, наявних у WoCo та HROne
- Акцент на зарплатній платі може призвести до менш комплексних інструментів для рекрутингових робочих процесів
Найкраще для: малих підприємств із менш ніж 50 співробітниками, які віддають пріоритет функціоналу розрахунку заробітної плати
Це ваш продукт? Отримати верифікований список · безкоштовний значок рейтингу
Zoho People
Безкоштовно для до 5 користувачів; платні плани починаються з 7.5- Нативна інтеграція з іншими продуктами Zoho створює цілісну екосистему для існуючих користувачів
- Платні плани починаються з ₹48/користувач/міс, пропонуючи конкурентоспроможну ціну за одного користувача
- Доступний безкоштовний тариф для до 5 користувачів для дуже малих стартапів
- Безкоштовний тариф обмежений лише 5 користувачами, що є більш обмеженим порівняно з лімітом у 25 користувачів у greytHR
- Найкраще підходить лише для компаній, які вже інвестували в екосистему Zoho, що обмежує його привабливість як автономного рішення
- Відсутня специфічна глибина індійського законодавчого комплаєнсу, підкреслена в Indian HRM
Найкраще для: Стартапів і компаній, які вже використовують екосистему Zoho для CRM та фінансів
Це ваш продукт? Отримайте верифікований запис · безкоштовний значок рейтингу
Як обрати
Якщо у вас менше 25 співробітників, оберіть greytHR завдяки його безкоштовному тарифу. Якщо у вас менше 20 співробітників, уникайте Indian HRM, оскільки він вимагає мінімум 20 співробітників.
Для найнижчої вартості за одного користувача оберіть Indian HRM за ₹39/міс при щорічній оплаті. Для інтегрованих можливостей рекрутингу на базі ШІ та ATS оберіть WoCo, починаючи з ₹50/міс.
Оберіть HROne, якщо ви керуєте кількома юридичними особами, яким потрібна автоматизація податків між штатами. Оберіть Keka HR, якщо ви є однорівневою компанією зі стандартними структурами CTC.
Обирайте Zoho People лише в тому випадку, якщо ви вже використовуєте Zoho CRM або Finance, оскільки його головною перевагою є нативна інтеграція в межах цієї конкретної екосистеми.
Наш висновок
WoCo HRMS — найкращий вибір для зростаючих малих і середніх підприємств, яким потрібна інтегрована система ATS та HRMS із прозорим ціноутворенням. Indian HRM пропонує найкраще співвідношення ціни та якості для розрахунку заробітної плати з акцентом на відповідність вимогам, тоді як HROne ідеально підходить для складних багатопід'єктних потреб.
Поширені запитання
Яке HR-програмне забезпечення має найнижчу початкову ціну?
Indian HRM пропонує найнижчу вартість за місце — ₹39 за співробітника/міс при щорічній оплаті, порівняно з планом Essential від WoCo за ₹50 за користувача/міс.
Чи потрібна кредитна картка для пробного періоду WoCo?
Ні, WoCo пропонує 30-денний безкоштовний пробний період, який не потребує кредитної картки.
Який інструмент найкращий для дуже малих команд?
greytHR найкраще підходить для дуже невеликих команд завдяки безкоштовному тарифу для до 25 співробітників, тоді як Zoho People обмежує свій безкоштовний тариф 5 користувачами.
Як ціни Keka HR співвідносяться з цінами greytHR?
Keka HR коштує від ₹9,999/міс для 100 співробітників, тоді як greytHR — від ₹2,495/міс для 50 співробітників, що робить greytHR значно дешевшим для невеликих команд.
