Phần mềm Nhân sự tốt nhất cho Doanh nghiệp nhỏ tại Vương quốc Anh năm 2026
Độc lập về mặt biên tập. Trang này có thể chứa các liên kết tiếp thị và các vị trí trả phí được dán nhãn rõ ràng — xem công bố về quảng cáo của chúng tôi. Các vị trí trả phí không bao giờ thay đổi thứ hạng bên dưới. Giá chỉ mang tính tham khảo (£) và thay đổi thường xuyên.
Chúng tôi đã đánh giá sáu nền tảng hàng đầu dựa trên các tính năng tuân thủ đặc thù cho thị trường Anh, mô hình định giá cho các đội nhóm dưới 100 người và tích hợp bảng lương gốc. Bảng xếp hạng này xác định các công cụ tốt nhất cho doanh nghiệp siêu nhỏ, startup và SME đang điều hướng các luật lao động năm 2026.
Cách chúng tôi xếp hạng
Tóm tắt nhanh
| # | Sản phẩm | Điểm số | Giá | Phù hợp nhất cho |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | từ £16.67 mỗi nhân viên/tháng | Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Anh (dưới 100 nhân viên) ưu tiên tuân thủ pháp luật và quản lý nghỉ phép hơn là tích hợp bảng lương |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | từ £4/nhân viên/tháng | Doanh nghiệp vừa và nhỏ và doanh nghiệp tầm trung tại Anh (50–250 nhân viên) cần tích hợp bảng lương và HR trong một hệ thống duy nhất |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | Mức giá cố định £24/tháng | Các startup và đội nhóm nhỏ có ngân sách hạn chế (1–50 nhân viên) đang tìm kiếm một hệ thống HR đơn giản với mức phí cố định |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | từ £20/tháng | Các startup và doanh nghiệp siêu nhỏ tại Anh (1–4 nhân viên) đang tìm kiếm điểm khởi đầu miễn phí hoặc chi phí thấp với kết nối Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | dựa trên báo giá | Các nhóm lớn hơn có cấu trúc HR phức tạp đòi hỏi khả năng tùy biến hơn là sự đơn giản sẵn có |
BrightHR
từ £16.67 mỗi nhân viên/tháng 9.2- Bao gồm đường dây tư vấn luật lao động 24/7 từ các luật sư của Peninsula Group
- Tích hợp tính năng chấm điểm vắng mặt Bradford Factor để theo dõi chuyên cần chính xác
- Cung cấp các cảnh báo tuân thủ luật định tại Anh theo tiêu chuẩn ACAS
- Tính năng lập lịch tự động giúp đơn giản hóa việc quản lý ca làm việc cho ngành bán lẻ/dịch vụ khách sạn
- Không bao gồm xử lý bảng lương gốc, đòi hỏi phải sử dụng một công cụ riêng biệt
- Không lý tưởng cho các tổ chức tìm kiếm phân tích nhân sự nâng cao
- Giá tính theo từng nhân viên có thể tăng nhanh đối với các đội nhóm lớn hơn
Phù hợp nhất cho: Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Anh (dưới 100 nhân viên) ưu tiên tuân thủ pháp luật và quản lý nghỉ phép hơn là tích hợp bảng lương
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
Employment Hero
từ £4/nhân viên/tháng 8.9- Nền tảng tất cả trong một kết hợp HR, bảng lương tuân thủ RTI và phúc lợi
- Chi phí hàng tháng tối thiểu £40 đảm bảo khả năng chi trả cho các đội nhóm siêu nhỏ
- Bao gồm thị trường phúc lợi để nâng cao quyền lợi cho nhân viên
- Được hơn 25.000 doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Anh sử dụng, cho thấy sự xác nhận vững chắc từ thị trường
- Gói bảng lương khởi đầu miễn phí thiếu tính năng chấm điểm nghỉ phép nâng cao
- Không lý tưởng cho các doanh nghiệp cần lập kế hoạch lực lượng lao động nâng cao
- Độ phức tạp cao hơn so với các công cụ HR đơn thuần dành cho các nhóm rất nhỏ
Phù hợp nhất cho: Các SME và doanh nghiệp tầm trung tại Anh (50–250 nhân viên) cần tích hợp bảng lương và HR trong một hệ thống duy nhất
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
Breathe HR
Mức giá cố định £24/tháng 8.5- Mức phí cố định £24/tháng bao gồm 1–10 nhân viên, giúp dự toán ngân sách dễ dàng
- Giao diện người dùng gọn gàng được thiết kế cho các đội nhóm từ 1–50 nhân viên
- Bao gồm đánh giá hiệu suất và quản lý tài liệu
- Dùng thử miễn phí 14 ngày cho phép đánh giá mà không có rủi ro
- Không bao gồm xử lý bảng lương gốc
- Không phù hợp với các tổ chức đòi hỏi khả năng tùy chỉnh sâu rộng
- Giá tăng đáng kể khi vượt quá giới hạn 10 nhân viên của gói 'Micro'
Phù hợp nhất cho: Các startup và đội nhóm nhỏ (1–50 nhân viên) có ngân sách hạn hẹp, tìm kiếm hệ thống HR đơn giản với mức phí cố định
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
CharlieHR
từ £20/tháng 8.1- Gói 'Miễn phí vĩnh viễn' bao gồm tối đa 10 người dùng với các tính năng cơ bản
- Bao gồm quy trình tiếp nhận nhân viên và khảo sát mức độ gắn kết
- Tích hợp Slack gốc để cập nhật nhóm theo thời gian thực
- Có bản dùng thử miễn phí 7 ngày cho các gói trả phí
- Không bao gồm xử lý bảng lương gốc
- Không phù hợp cho các doanh nghiệp dự định mở rộng nhanh chóng vượt quá 10-20 nhân viên
- Gói miễn phí thiếu tính năng chấm điểm nghỉ phép nâng cao
Phù hợp nhất cho: Các startup và doanh nghiệp siêu nhỏ tại Anh (1–4 nhân viên) đang tìm kiếm điểm khởi đầu miễn phí hoặc chi phí thấp với kết nối Slack
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
BambooHR
dựa trên báo giá 7.8- Nền tảng HR có khả năng tùy biến cao dành cho các cấu trúc phức tạp
- Các khả năng quản lý HR cơ bản vững chắc
- Khả năng truy cập qua web cho các đội nhóm làm việc từ xa
- Giá dựa trên báo giá thiếu tính minh bạch cho việc lập ngân sách
- Không lý tưởng cho các tổ chức cần hoạch định lực lượng lao động nâng cao
- Ngưỡng chi phí cao hơn so với các đối thủ cạnh tranh có mức phí cố định
Phù hợp nhất cho: Các đội nhóm lớn hơn với cấu trúc HR phức tạp đòi hỏi khả năng tùy chỉnh thay vì sự đơn giản sẵn có
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
Cách lựa chọn
Nếu bạn cần bảng lương tuân thủ RTI, hãy chọn Employment Hero (£4/nhân viên/tháng). Nếu bạn đã sử dụng một nhà cung cấp bảng lương, BrightHR hoặc Breathe HR giúp bạn tránh phải trả tiền cho các tính năng trùng lặp.
Đối với các nhóm dưới 10 người, gói 'Miễn phí vĩnh viễn' của CharlieHR hoặc mức giá cố định £24/tháng của Breathe HR là hiệu quả nhất về chi phí. Đối với các nhóm trên 10 người, cách tính giá theo từng nhân viên như BrightHR (£16.67/người) trở nên khả thi hơn.
Nếu bạn không có chuyên gia HR nội bộ, đường dây luật sư Peninsula Group hoạt động 24/7 của BrightHR là điểm khác biệt quan trọng không có ở Breathe HR hay CharlieHR.
Breathe HR và CharlieHR được tối ưu hóa cho quy mô 1–50 và 1–10 nhân viên tương ứng. Nếu bạn dự định mở rộng nhanh chóng vượt quá 50 nhân viên, Employment Hero hoặc BambooHR cung cấp cơ sở hạ tầng dài hạn tốt hơn.
Đánh giá của chúng tôi
BrightHR là lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Anh nhờ các công cụ tuân thủ phù hợp với ACAS và hỗ trợ pháp lý 24/7, mặc dù thiếu tích hợp bảng lương gốc. Đối với các doanh nghiệp cần giải pháp tất cả trong một kèm bảng lương, Employment Hero cung cấp giá trị tốt nhất với mức £4/nhân viên/tháng.
Câu hỏi thường gặp
Phần mềm HR nào bao gồm bảng lương miễn phí?
Employment Hero cung cấp gói bảng lương khởi đầu miễn phí, mặc dù thiếu tính năng chấm điểm vắng mặt nâng cao. Các công cụ khác như BrightHR và Breathe HR không bao gồm tính năng xử lý bảng lương gốc.
Phần mềm HR nào rẻ nhất cho đội nhóm 5 người?
CharlieHR cung cấp gói 'Miễn phí vĩnh viễn' cho tối đa 10 người dùng. Ngoài ra, Breathe HR có giá cố định £24/tháng cho tối đa 10 nhân viên, trong khi BrightHR có giá £83.35/tháng (5 x £16.67).
Các nền tảng này có hỗ trợ nghỉ phép theo luật định của Anh không?
Có, BrightHR bao gồm rõ ràng việc theo dõi nghỉ phép theo luật định của Anh và các cảnh báo phù hợp với ACAS. Employment Hero tuân thủ RTI, đảm bảo việc xử lý bảng lương tuân thủ các quy định của Anh.
Tôi có thể tích hợp Slack với các công cụ HR này không?
Có, CharlieHR cung cấp tích hợp Slack gốc. Các nền tảng khác được liệt kê như BrightHR và Breathe HR không liệt kê rõ ràng tích hợp Slack trong các tính năng cốt lõi.
