Phần mềm lương tốt nhất cho doanh nghiệp nhỏ tại Anh năm 2026
Độc lập về mặt biên tập. Trang này có thể chứa các liên kết tiếp thị và các vị trí trả phí được ghi nhãn rõ ràng — xem công bố về quảng cáo của chúng tôi. Các vị trí trả phí không bao giờ thay đổi thứ hạng dưới đây.
Chúng tôi đã đánh giá sáu nền tảng quản lý lương hàng đầu dựa trên tính minh bạch về giá, tuân thủ Thông tin Thời gian Thực (RTI) của HMRC và mức độ tích hợp sâu với các tiêu chuẩn kế toán tại Vương quốc Anh. Bảng xếp hạng này dành cho chủ doanh nghiệp nhỏ, người kinh doanh độc lập và các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) muốn tự động hóa các khoản khấu trừ thuế và đăng ký tự động vào quỹ hưu trí mà không cần nhập liệu thủ công.
Cách chúng tôi xếp hạng
Tóm tắt nhanh
| # | Sản phẩm | Điểm số | Phù hợp nhất cho |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | Các doanh nghiệp nhỏ và startup đã sử dụng Xero cho việc ghi sổ |
| 2 | Sage Payroll | 8.9 | Các doanh nghiệp đã ổn định với từ 5 nhân viên trở lên và nhu cầu lương phức tạp |
| 3 | QuickBooks Payroll | 8.5 | Người vận hành lương lần đầu và hộ kinh doanh cá thể |
| 4 | BrightPay | 8.2 | Doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty dịch vụ lương với tối đa 3 nhân viên |
| 5 | FreeAgent | 7.8 | Doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 10 nhân viên |
| 6 | HMRC Basic PAYE Tools | 7.5 | Các doanh nghiệp siêu nhỏ với độ phức tạp về lương tối thiểu |
Xero Payroll
9.2- Tích hợp liền mạch với kế toán Xero giúp loại bỏ việc nhập lại sổ nhật ký
- Bao gồm các lần gửi Thông tin Thời gian Thực (RTI) tích hợp sẵn đến HMRC
- Đăng ký tự động vào quỹ hưu trí và nộp hồ sơ hưu trí được bao gồm trong gói cơ bản
- Ứng dụng di động cho phép nhân viên truy cập trực tiếp vào phiếu lương
- Yêu cầu gói đăng ký kế toán Xero đầy đủ; gói lương độc lập hạn chế
- Chỉ hiệu quả về chi phí nếu doanh nghiệp đã sử dụng Xero cho việc ghi sổ
Phù hợp nhất cho: Doanh nghiệp nhỏ và startup đã sử dụng Xero để ghi sổ
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
Sage Payroll
8.9- Xử lý các cấu trúc phức tạp bao gồm NI của Giám đốc, SMP, SSP và CIS
- Hỗ trợ tính lương biến đổi, ca làm việc và tính giờ làm thêm
- Bao gồm CSI, phiếu lương, đăng ký tự động và RTI trong giá cơ bản
- Giá cả tăng dần từ £12/tháng cho tối đa 5 nhân viên
- Phần mềm ưu tiên máy tính để bàn với đường cong học tập dốc hơn so với các giải pháp đám mây
- Quá mức cần thiết cho các doanh nghiệp chỉ có từ 1–3 nhân viên
Phù hợp nhất cho: Các doanh nghiệp đã ổn định với từ 5 nhân viên trở lên và nhu cầu lương phức tạp
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
QuickBooks Payroll
8.5- Giá khởi điểm thấp từ £8/tháng khi dùng như tiện ích bổ sung cho bảng lương
- Tự động tính Bảo hiểm Quốc gia, thuế thu nhập và các khoản khấu trừ vay sinh viên
- Thiết lập trực quan dành cho người dùng chưa có kinh nghiệm về lương
- Nộp RTI tích hợp sẵn để tuân thủ HMRC
- Các tính năng nâng cao như đăng ký tự động vào quỹ hưu trí phải trả thêm phí
- Giá tăng dần khi thêm nhân viên
Phù hợp nhất cho: Người vận hành lương lần đầu và hộ kinh doanh cá thể
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
BrightPay
8.2- Chi phí hàng năm thấp từ £69/năm cho tối đa 3 nhân viên
- Đăng ký tự động và nộp quỹ hưu trí đầy đủ được tích hợp trong giá cơ bản
- Xử lý SMP, SPP, SSP và ShPP mà không cần tiện ích bổ sung
- Được kế toán viên và văn phòng dịch vụ lương tại Vương quốc Anh áp dụng rộng rãi
- Kiến trúc nền tảng (đám mây so với máy tính để bàn) kém minh bạch hơn so với các đối thủ cạnh tranh
Phù hợp nhất cho: Doanh nghiệp vừa và nhỏ và văn phòng dịch vụ lương có tối đa 3 nhân viên
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
FreeAgent
7.8- Phần mềm được HMRC công nhận, đảm bảo tuân thủ
- Giá hàng tháng cố định từ £19/tháng
- Giao diện tinh gọn cho các nhóm nhỏ
- Chi tiết tính năng hạn chế so với các chuyên gia phần mềm lương chuyên dụng
- Phù hợp nhất cho các doanh nghiệp có ít hơn 10 nhân viên
Phù hợp nhất cho: Doanh nghiệp nhỏ có ít hơn 10 nhân viên
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
HMRC Basic PAYE Tools
7.5- Hoàn toàn miễn phí khi sử dụng
- Được HMRC công nhận cho việc nộp thuế chính thức
- Không có phí đăng ký hoặc phí theo từng nhân viên
- Giới hạn nghiêm ngặt tối đa 9 nhân viên
- Thiếu tính tự động hóa nâng cao hoặc tích hợp kế toán
Phù hợp nhất cho: Các doanh nghiệp siêu nhỏ với độ phức tạp về lương tối thiểu
Đây là sản phẩm của bạn? Nhận danh sách đã xác minh · huy hiệu xếp hạng miễn phí
Cách lựa chọn
Chọn Xero Payroll nếu bạn đã sử dụng Xero cho việc ghi sổ để loại bỏ việc nhập liệu thủ công, vì gói này chỉ hiệu quả về chi phí khi đi kèm với gói đăng ký Xero đầy đủ.
Chọn Sage Payroll cho các doanh nghiệp có từ năm nhân viên trở lên cần hỗ trợ CIS hoặc NI cho Giám đốc, hoặc BrightPay cho các nhóm lên đến ba người tìm kiếm chi phí hàng năm thấp.
Chọn Xero hoặc BrightPay để được bao gồm đăng ký tự động vào quỹ hưu trí trong giá cơ bản, trong khi QuickBooks Payroll tính thêm phí cho tính năng nâng cao này.
Sử dụng HMRC Basic PAYE Tools để tuân thủ với chi phí bằng không nếu bạn có ít hơn chín nhân viên và không cần tích hợp kế toán.
Đánh giá của chúng tôi
Xero Payroll là lựa chọn hàng đầu nhờ tích hợp kế toán liền mạch và các tính năng RTI bao gồm tất cả, trong khi HMRC Basic PAYE Tools vẫn là lựa chọn chi phí bằng không tốt nhất cho các doanh nghiệp siêu nhỏ có dưới 9 nhân viên.
Câu hỏi thường gặp
Phần mềm lương nào rẻ nhất cho nhóm 3 người?
BrightPay hiệu quả nhất về chi phí với mức £69/năm cho tối đa 3 nhân viên, thấp hơn đáng kể so với các mô hình đăng ký hàng tháng.
QuickBooks Payroll có bao gồm đăng ký tự động vào quỹ hưu trí không?
Không, tự động đăng ký hưu trí là một tính năng nâng cao có thêm phí trong QuickBooks Payroll, khác với Xero hoặc BrightPay khi tính năng này đã được bao gồm.
Sage Payroll có hỗ trợ Scheme cho Ngành Xây dựng (CIS) không?
Có, Sage Payroll hỗ trợ rõ ràng CIS cùng với SMP, SSP và NI của Giám đốc, khiến nó phù hợp cho các doanh nghiệp xây dựng.
HMRC Basic PAYE Tools có phù hợp cho các đội nhóm đang phát triển không?
Không, nó bị giới hạn nghiêm ngặt ở mức tối đa 9 nhân viên, đòi hỏi phải chuyển sang phần mềm trả phí như Sage hoặc Xero cho các đội nhóm lớn hơn.
