أفضل برنامج للموارد البشرية للشركات الصغيرة في المملكة المتحدة في عام 2026
مستقلة تحريريًا. قد تحتوي هذه الصفحة على روابط تابعة ومواضع مدفوعة معلنة بوضوح — راجع إفصاحنا الإعلاني. لا تغير المواضع المدفوعة أبدًا ترتيب التصنيف أدناه. الأسعار إرشادية (£) وتتغير بشكل متكرر.
قمنا بتقييم ست منصات رائدة بناءً على ميزات الامتثال الخاصة بالمملكة المتحدة، ونماذج التسعير للفرق التي تقل عن 100 موظف، وتكامل الرواتب الأصلي. يحدد هذا التصنيف أفضل الأدوات للشركات متناهية الصغر، والشركات الناشئة، والشركات الصغيرة والمتوسطة التي تتعامل مع قوانين العمل لعام 2026.
كيف قمنا بترتيب هذه الخدمات
نظرة سريعة
| # | المنتج | الدرجة | السعر | الأفضل لـ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | ابتداءً من £16.67 لكل موظف/شهرياً | الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة (أقل من 100 موظف) التي تعطي الأولوية للامتثال القانوني وإدارة الغيابات على تكامل الرواتب |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | من £4/موظف/شهرياً | الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات متوسطة الحجم في المملكة المتحدة (50–250 موظفاً) التي تحتاج إلى رواتب وموارد بشرية متكاملة في نظام واحد |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | سعر ثابت £24 شهرياً | الشركات الناشئة والفرق الصغيرة المهتمة بالميزانية (1–50 موظفاً) التي تبحث عن نظام موارد بشرية بسيط بتكلفة ثابتة |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | ابتداءً من £20 شهرياً | الشركات الناشئة والمؤسسات متناهية الصغر في المملكة المتحدة (1–4 موظفين) التي تبحث عن نقطة دخول مجانية أو منخفضة التكلفة مع اتصال Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | بناءً على عرض سعر | الفرق الأكبر ذات الهياكل المعقدة في الموارد البشرية التي تتطلب تخصيصاً على البساطة الجاهزة للاستخدام |
BrightHR
ابتداءً من £16.67 لكل موظف/شهرياً 9.2- يشمل خط استشارات قانون العمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من محامي Peninsula Group
- يوفر ميزة تقييم الغياب بطريقة Bradford Factor لتتبع دقيق للحضور
- يوفر تنبيهات متوافقة مع ACAS للامتثال القانوني في المملكة المتحدة
- تبسط وظيفة الجدولة التلقائية إدارة المناوبات لقطاعي التجزئة والضيافة
- يستبعد معالجة الرواتب الأصلية، مما يتطلب أداة منفصلة
- غير مثالية للمؤسسات التي تبحث عن تحليلات متقدمة للموارد البشرية
- يمكن أن ترتفع تكلفة التسعير لكل موظف بسرعة للفرق الأكبر
الأفضل لـ: الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة (أقل من 100 موظف) التي تعطي الأولوية للامتثال القانوني وإدارة الغيابات على تكامل الرواتب
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثّق · شارة ترتيب مجانية
Employment Hero
من £4/موظف/شهرياً 8.9- منصة شاملة تجمع بين الموارد البشرية، ورواتب متوافقة مع RTI، والمزايا
- حد أدنى للتكلفة الشهرية يبلغ £40 يضمن القدرة على التحمل للفرق الصغيرة جداً
- يشمل سوقاً للمزايا لتعزيز امتيازات الموظفين
- يستخدمها أكثر من 25,000 شركة صغيرة ومتوسطة في المملكة المتحدة، مما يشير إلى تحقق قوي في السوق
- تفتقر خطة الرواتب المجانية للمبتدئين إلى تقييم متقدم للغيابات
- غير مثالية للشركات التي تحتاج إلى تخطيط متقدم للقوى العاملة
- تعقيد أعلى من أدوات الموارد البشرية البسيطة للفرق الصغيرة جداً
الأفضل لـ: الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات متوسطة الحجم في المملكة المتحدة (50–250 موظفاً) التي تحتاج إلى رواتب وموارد بشرية متكاملة في نظام واحد
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة ترتيب مجانية
Breathe HR
سعر ثابت £24 شهرياً 8.5- يغطي سعر ثابت قدره £24 شهرياً من 1 إلى 10 موظفين، مما يوفر تخطيطاً مالياً متوقعاً
- واجهة مستخدم نظيفة مصممة للفرق التي تتراوح بين 1 و50 موظفاً
- يشمل مراجعات الأداء وإدارة الوثائق
- تتيح فترة تجريبية مجانية لمدة 14 يوماً تقييماً خالياً من المخاطر
- يستبعد معالجة الرواتب الأصلية
- غير مناسب للمنظمات التي تتطلب تخصيصاً واسعاً
- يرتفع السعر بشكل كبير عند تجاوز حد خطة 'Micro' المحددة بـ 10 موظفين
الأفضل لـ: الشركات الناشئة والفرق الصغيرة (1–50 موظفاً) المهتمة بالميزانية والتي تبحث عن نظام موارد بشرية بسيط بسعر ثابت
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة ترتيب مجانية
CharlieHR
ابتداءً من £20 شهرياً 8.1- تغطي خطة "مجانية للأبد" حتى 10 مستخدمين مع ميزات أساسية
- يشمل سير عمل التوظيف واستبيانات المشاركة
- تكامل أصلي مع Slack لتحديثات الفريق في الوقت الفعلي
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام متاحة للخطط المدفوعة
- يستبعد معالجة الرواتب الأصلية
- غير مناسبة للشركات التي تخطط للتوسع بسرعة إلى ما بعد 10-20 موظفاً
- الخطة المجانية تفتقر إلى تقييم متقدم للغيابات
الأفضل لـ: الشركات الناشئة والمؤسسات متناهية الصغر في المملكة المتحدة (1–4 موظفين) التي تبحث عن نقطة دخول مجانية أو منخفضة التكلفة مع اتصال Slack
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثق · شارة ترتيب مجانية
BambooHR
بناءً على عرض سعر 7.8- منصة موارد بشرية قابلة للتخصيص بدرجة عالية للهياكل المعقدة
- قدرات قوية لإدارة أساسيات الموارد البشرية
- إمكانية الوصول عبر الويب للفرق عن بُعد
- التسعير القائم على العروض يفتقر إلى الشفافية لتخطيط الميزانية
- غير مثالية للمؤسسات التي تحتاج إلى تخطيط متقدم للقوى العاملة
- عتبة تكلفة أعلى مقارنة بالمنافسين ذوي السعر الثابت
الأفضل لـ: الفرق الأكبر ذات هياكل الموارد البشرية المعقدة التي تتطلب تخصيصاً بدلاً من البساطة الجاهزة للاستخدام
هل هذا منتجك؟ احصل على إدراج موثّق · شارة ترتيب مجانية
كيفية الاختيار
إذا كنت بحاجة إلى رواتب متوافقة مع RTI، اختر Employment Hero (£4/موظف/شهرياً). وإذا كنت تستخدم بالفعل مزوداً لخدمات الرواتب، فإن BrightHR أو Breathe HR يوفران عليك دفع تكاليف ميزات زائدة عن الحاجة.
للفرق التي يقل عدد أفرادها عن 10، تكون خطة CharlieHR "مجانية للأبد" أو سعر Breathe HR الثابت البالغ £24 شهرياً الأكثر فعالية من حيث التكلفة. للفرق التي يزيد عدد أفرادها عن 10، يصبح التسعير لكل موظف مثل BrightHR (£16.67 للفرد) أكثر جدوى.
إذا لم يكن لديك خبير موارد بشرية داخلي، فإن خط المحامين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من BrightHR التابع لمجموعة Peninsula هو ميزة تمييزية حاسمة لا توجد في Breathe HR أو CharlieHR.
تم تحسين Breathe HR و CharlieHR لما يتراوح بين 1 و50 موظفاً، ولما يصل إلى 10 موظفين على التوالي. إذا كنت تخطط للتوسع بسرعة إلى ما بعد 50 موظفاً، فإن Employment Hero أو BambooHR يوفران بنية تحتية أفضل على المدى الطويل.
حكمنا النهائي
يعد BrightHR الخيار الأول للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة بفضل أدوات الامتثال المتوافقة مع ACAS والدعم القانوني على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، رغم افتقاره لتكامل الرواتب الأصلي. وللشركات التي تحتاج إلى حل شامل مع الرواتب، يقدم Employment Hero أفضل قيمة بسعر £4/موظف/شهرياً.
الأسئلة الشائعة
أي برمجيات الموارد البشرية تتضمن رواتب مجانية؟
تقدم Employment Hero طبقة رواتب مجانية للمبتدئين، على الرغم من أنها تفتقر إلى تقييم غياب متقدم. لا تتضمن أدوات أخرى مثل BrightHR و Breathe HR معالجة رواتب أصلية.
ما هو أرخص برنامج موارد بشرية لفريق مكون من 5 أشخاص؟
تقدم CharlieHR خطة "مجانية للأبد" لما يصل إلى 10 مستخدمين. كبديل، تكلف Breathe HR مبلغ £24 شهرياً ثابتاً لما يصل إلى 10 موظفين، بينما تكلف BrightHR مبلغ £83.35 شهرياً (5 × £16.67).
هل تدعم هذه المنصات الإجازات القانونية في المملكة المتحدة؟
نعم، تتضمن BrightHR بشكل صريح تتبع الإجازات القانونية في المملكة المتحدة وتنبيهات متوافقة مع ACAS. Employment Hero متوافق مع RTI، مما يضمن التزام الرواتب باللوائح البريطانية.
هل يمكنني دمج Slack مع هذه الأدوات الخاصة بالموارد البشرية؟
نعم، يقدم CharlieHR تكاملاً أصلياً مع Slack. لا تذكر المنصات الأخرى المذكورة مثل BrightHR و Breathe HR تكامل Slack صراحةً ضمن ميزاتها الأساسية.
