Nejlepší HR software v Indii 2026: WoCo, Keka a HROne hodnoceny

Úhledná hromada personálních spisů vedle dřevěného razítka a mosazné sešívačky – ilustrace pro Nejlepší HR software v Indii 2026: WoCo, Keka a HROne v hodnocení

Editoriálně nezávislé. Tato stránka může obsahovat affiliate odkazy a jasně označené placené umístění — viz naše oznámení o reklamě. Placená umístění nikdy nemění pořadí hodnocení níže. Ceny jsou orientační a často se mění.

Hodnotili jsme šest platforem HR na základě transparentnosti cen, možností náboru pomocí AI, hloubky dodržování zákonných předpisů a škálovatelnosti pro indické SMB. Toto hodnocení je určeno rostoucím společnostem s 20 až 1 500 zaměstnanci, které hledají integrované nástroje pro mzdy, docházku a nábor.

Jak jsme tyto produkty hodnotili

Transparentnost cen a struktura tarifůNativní integrace ATS a HRMSHloubka automatizace indického zákonného complianceFunkce náboru a evidence docházky poháněné AIŠkálovatelnost pro vícesubjektové nebo jedno-subjektové struktury

Celá metodika hodnocení →

Přehled

#ProduktSkóreCenaNejvhodnější pro
1 WoCo HRMS 9.4 Essential ₹50/uživatele/měs; Growth ₹100/uživatele/ Rostoucí indické malé a střední podniky (50 až 1 500 zaměstnanců), které potřebují jednu platformu pro HRMS, mzdové účetnictví a ATS bez nutnosti spravovat samostatné integrace
2 Indian HRM 8.8 ₹39 za zaměstnance/měsíc fakturované ročně; Indické společnosti s 20 až 500 zaměstnanci hledající levná řešení s mezdami a přísným dodržováním zákonných předpisů
3 HROne 8.5 Vlastní cenové nastavení (začíná po spuštění) Vícesubjektové firmy a organizace vyžadující složité řízení směn a automatizaci daní napříč státy
4 Keka HR 8.2 Od ₹9 999/měsíc pro 100 zaměstnanců Technologicky vyspělé firmy s 50–500 zaměstnanci, jednou indickou entitou a standardními strukturami CTC
5 greytHR 7.9 Zdarma pro až 25 zaměstnanců; plán Base s Malé firmy upřednostňující funkčnost mzdové agendy s méně než 50 zaměstnanci
6 Zoho People 7.5 Zdarma pro až 5 uživatelů; Placené plány začínají Startupy a firmy, které již využívají ekosystém Zoho pro CRM a finance
1
W

WoCo HRMS

Essential ₹50/uživatele/měs; Growth ₹100/uživatele/ 9.4
Výhody
  • Nativní integrace umožňuje onboardingu kandidáta na zaměstnance jedním kliknutím mezi ATS a HRMS
  • Obsahuje 14 vestavěných funkcí náboru AI a hodnocení kandidátů pomocí AI s deklarovanou přesností 82 %+
  • Podporuje více než 7 typů docházky včetně biometrické, GPS, kiosku, selfie a přihlášení přes web
  • Nabízí 30denní bezplatnou zkušební verzi bez nutnosti zadávat kreditní kartu
Nevýhody
  • Úroveň Scale stojí ₹130/uživatele/měsíc, což je vyšší než základní sazba greytHR pro malé týmy

Vhodné pro: Rostoucí indické malé a střední podniky (50 až 1 500 zaměstnanců), které potřebují jednu platformu pro HRMS, mzdové účetnictví a ATS bez nutnosti spravovat samostatné integrace

Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení

2
I

Indian HRM

₹39 za zaměstnance/měsíc fakturované ročně; 8.8
Výhody
  • Obsahuje mzdy v základním plánu, což snižuje náklady na doplňky pro základní nastavení
  • Navrženo specificky pro indické zákonné požadavky včetně PF, ESI, TDS, Professional Tax podle státu a Form 16
  • Nabízí nejnižší cenu za jednoho zaměstnance ₹39/měsíc při roční fakturaci
Nevýhody
  • Vyžaduje minimálně 20 zaměstnanců, což vylučuje velmi malé startupy nebo jednotlivce
  • Ceny nezahrnují 18% DPH, což zvyšuje efektivní měsíční náklady na jednoho zaměstnance
  • Postrádá funkce náboru poháněné AI, které najdete u WoCo a HROne

Vhodné pro: Indické společnosti s 20 až 500 zaměstnanci hledající levná řešení s zahrnutou mzdovou agendou a přísným dodržováním zákonných předpisů

Je to váš produkt? Získejte ověřený záznam · bezpečný odznak hodnocení

3
H

HROne

Vlastní cenové nastavení (začíná po spuštění) 8.5
Výhody
  • Automatizuje výpočty PF, ESI, TDS a Professional Tax napříč více státy
  • Obsahuje nástroje s podporou AI, jako jsou akce na hlasové příkazy a „Inbox for HR“ pro zefektivnění řízení
  • Obsahuje geo-fencing pro evidenci docházky a robustní funkce pro správu směn a rozvrhů
  • Obsahuje sledování nálady a pulzní průzkumy pro zapojení zaměstnanců
Nevýhody
  • Využívá vlastní cenové nastavení, které začíná až po spuštění, a postrádá transparentní stupňovité cenové nastavení WoCo
  • Design zaměřený primárně na mobilní zařízení může vyžadovat přizpůsobení pro týmy upřednostňující tradiční pracovní postupy zaměřené na stolní počítače

Vhodné pro: Vícesubjektové firmy a organizace vyžadující komplexní správu směn a automatizaci daní v různých státech

Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezplatný odznak hodnocení

4
K

Keka HR

Od ₹9 999/měsíc pro 100 zaměstnanců 8.2
Výhody
  • Silné zaměření na hloubku indické mzdové agendy s podporou Flexible Benefit Plans, nedoplatků a Loss of Pay (LOP)
  • Moderní UX navržený pro technologicky vyspělé firmy se standardními strukturami CTC
  • Účinné pro společnosti s jedním subjektem a 50–500 zaměstnanci
Nevýhody
  • Vstupní cena ₹9 999/měsíc pro 100 zaměstnanců je výrazně vyšší než ₹2 495/měsíc pro 50 zaměstnanců u greytHR
  • Recenze upozorňují na důležité aspekty týkající se implementace a frustrací ze podpory
  • Méně vhodný pro struktury s více subjekty ve srovnání s HROne

Nejvhodnější pro: Technologicky vyspělé firmy s 50–500 zaměstnanci, jedním indickým subjektem a standardními strukturami CTC

Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezplatný odznak hodnocení

5
G

greytHR

Zdarma pro až 25 zaměstnanců; plán Base s 7.9
Výhody
  • Nabízí bezplatnou úroveň pro až 25 zaměstnanců, ideální pro velmi malé týmy
  • Přístup zaměřený primárně na mzdy zajišťuje spolehlivý výpočet zákonných složek
  • Nižší vstupní cena ₹2 495/měsíc pro 50 zaměstnanců ve srovnání s ₹9 999/měsíc u Keka
Nevýhody
  • Bezplatná úroveň je přísně omezena na 25 zaměstnanců, což nutí k upgradu i pro mírně větší týmy
  • Postrádá integrované funkce AI ATS, které jsou přítomny u WoCo a HROne
  • Zaměření na mzdy může vést k méně komplexním nástrojům pro náborové procesy

Nejvhodnější pro: Malé firmy upřednostňující funkčnost mezd s méně než 50 zaměstnanci

Je to váš produkt? Získejte ověřený výpis · bezpečný odznak hodnocení

6
Z

Zoho People

Zdarma pro až 5 uživatelů; Placené plány začínají 7.5
Výhody
  • Nativní integrace s ostatními produkty Zoho vytváří pro stávající uživatele soudržný ekosystém
  • Placené plány začínají na ₹48/uživatele/měsíc, což nabízí konkurenceschopné cenové zvýhodnění za místo
  • Bezplatná úroveň dostupná pro až 5 uživatelů pro velmi malé startupy
Nevýhody
  • Bezplatná úroveň je omezena pouze na 5 uživatelů, což je restriktivní ve srovnání s limitem 25 uživatelů u greytHR
  • Nejlépe vhodné pouze pro firmy, které již využívají ekosystém Zoho, což omezuje jeho samostatnou atraktivitu
  • Chybí hloubka specifického indického zákonného compliance zdůrazněná u Indian HRM

Nejvhodnější pro: Startupy a firmy, které již používají ekosystém Zoho pro CRM a finance

Je to váš produkt? Získejte ověřený záznam · bezpečný odznak hodnocení

Jak vybrat

1
Práh velikosti týmu

Pokud máte méně než 25 zaměstnanců, zvolte greytHR díky jeho bezplatné úrovni. Pokud máte méně než 20 zaměstnanců, vyhněte se Indian HRM, protože vyžaduje minimálně 20 zaměstnanců.

2
Rozpočet vs. Funkce

Pro nejnižší cenu za místo zvolte Indian HRM za ₹39/měsíc při roční platbě. Pro integrované funkce náboru a ATS poháněné AI zvolte WoCo od ₹50/měsíc.

3
Struktura subjektu

Zvolte HROne, pokud provozujete více subjektů vyžadujících automatizaci daní napříč státy. Zvolte Keka HR, pokud jste jedno-subjektová firma se standardními strukturami CTC.

4
Uzavřenost ekosystému

Zvolte Zoho People pouze pokud již používáte Zoho CRM nebo Finance, protože jeho hlavní silnou stránkou je nativní integrace v rámci tohoto konkrétního ekosystému.

Náš verdikt

WoCo HRMS je nejlepší volbou pro rostoucí malé a střední podniky potřebující integrovaný ATS a HRMS s transparentním cenovým nastavením. Indian HRM nabízí nejlepší poměr ceny a kvality pro zaměření na mzdovou agendu a compliance, zatímco HROne vyniká u složitých potřeb více subjektů.

Často kladené otázky

Který software HR má nejnižší vstupní cenu?

Indian HRM nabízí nejnižší cenu za jednoho zaměstnance ₹39 za zaměstnance/měsíc při roční fakturaci, ve srovnání s plánem Essential od WoCo za ₹50/uživatele/měsíc.

Vyžaduje WoCo pro svou zkušební verzi kreditní kartu?

Ne, WoCo nabízí 30denní bezplatnou zkušební verzi, která nevyžaduje kreditní kartu.

Který nástroj je nejlepší pro velmi malé týmy?

greytHR je nejlepší pro velmi malé týmy díky bezplatné úrovni podporující až 25 zaměstnanců, zatímco Zoho People omezuje svou bezplatnou úroveň na 5 uživatelů.

Jak se cenové nastavení Keka HR srovnává s greytHR?

Keka HR začíná na ₹9,999/měsíc pro 100 zaměstnanců, zatímco greytHR začíná na ₹2,495/měsíc pro 50 zaměstnanců, což činí greytHR výrazně levnějším pro menší počty zaměstnanců.

Zdroje

  1. Nejlepší HR software v Indii
  2. Nejlepší software HRMS Indie 2026
  3. Top 20 HRMS software v Indii
  4. Nejlepší HR software v Indii
  5. 10 nejlepších řešení softwaru HR v Indii 2026
  6. Nejlepší HR software – přehled

Hodnocení uživatelů

Načítání recenzí…
Napsat recenzi