Beste Payroll-Software für kleine Unternehmen in Australien im Jahr 2026
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Wir haben die besten Payroll-Lösungen für australische Kleinunternehmen bewertet, basierend auf der Einhaltung von Single Touch Payroll (STP) Phase 2, der Handhabung von Modern Awards und der Preistransparenz. Dieses Ranking konzentriert sich auf Tools, die automatisierte Berechnungen für Superannuation und Steuern mit Kosteneffizienz für Teams von Einzelunternehmern bis zu mehr als 20 Mitarbeitern verbinden.
So haben wir bewertet
Vollständige Ranking-Methodik →
Auf einen Blick
| # | Produkt | Punktzahl | Am besten für |
|---|---|---|---|
| 1 | Xero Payroll | 9.2 | Kleinunternehmen, die bereits Xero für die Buchhaltung nutzen und weniger als 10 Mitarbeiter haben |
| 2 | MYOB | 8.9 | Unternehmen mit komplexen Modern-Award-Verpflichtungen (Gastronomie, Einzelhandel, Bauwesen) oder mit mehr als 15 Mitarbeitern |
| 3 | Employment Hero Payroll | 8.5 | Kleine Teams, die eine cloudbasierte Payroll-Lösung mit geringen Einstiegskosten und einfacher Preisgestaltung suchen |
| 4 | Deel | 8.1 | Globale und verteilte Belegschaften mit Remote-Mitarbeitenden oder internationalen Einstellungsbedarf |
Xero Payroll
9.2- In Accounting-Plänen enthalten (z. B. deckt Ignite für 35 $/Monat die Gehaltsabrechnung für 1 Mitarbeiter ab)
- Native Integration mit Xero-Ledger, Rechnungen und BAS-Vorbereitung
- Automatisierte Berechnungen für PAYG-Einbehaltung und Superannuation
- Mitarbeiter-Self-Service-Portal für Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Zeiterfassung
- Die Unterstützung für Modern Awards ist weniger tiefgehend als bei MYOB für komplexe Multi-Award-Situationen
- Preise steigen deutlich über die enthaltene Mitarbeiterzahl hinaus ($5/Mitarbeiter/Monat extra)
- Eingeschränkte HR- und Dienstplanungsfunktionen im Vergleich zu Spezialtools
Best for: Kleine Unternehmen, die Xero bereits für die Buchhaltung nutzen und weniger als 10 Mitarbeiter haben
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MYOB
8.9- Unterstützt nativ über 120 Modern Awards, ideal für komplexe Branchen
- SuperStream-konforme Zahlungen und STP Phase 2-Berichterstattung
- AccountRight Plus ($165/Monat) umfasst Payroll für unbegrenzte Mitarbeiterzahl
- Starke Workflow-Integration zwischen Buchhaltungs- und Payroll-Modulen
- Der Lite-Plan beschränkt die Gehaltsabrechnung auf maximal 2 Mitarbeiter.
- Höhere Grundkosten für Lite ($26,25/Monat) und Pro ($70/Monat) im Vergleich zu Standalone-Lösungen
- Pro-Mitarbeiter-Gebühren ($3/Mitarbeiter/Monat) gelten für Lite- und Pro-Pläne
Best for: Unternehmen mit komplexen Modern-Award-Verpflichtungen (Gastronomie, Einzelhandel, Bauwesen) oder 15+ Mitarbeitern
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Employment Hero Payroll
8.5- Wettbewerbsfähiger Einstiegspreis ab $19/Mitarbeiter
- Cloud-basierte Plattform für australische Compliance-Anforderungen
- Effizientes Onboarding und Vertragsmanagement
- Transparentes Preismodell pro Mitarbeiter
- Die Preise skalieren linear mit der Mitarbeiterzahl, was für große Teams teuer sein kann
- Eingeschränkte native Buchhaltungsintegration im Vergleich zu den Xero-/MYOB-Ökosystemen
- Weniger erweiterte Reporting-Funktionen als AccountRight Premier
Best für: Kleine Teams, die eine cloudbasierte Payroll-Lösung mit niedrigen Einstiegskosten und einfacher Preisgestaltung suchen
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Deel
8.1- Automatisierte Steuer-, Leistungs- und Compliance-Workflows in über 150 Ländern
- Integriertes HR für Onboarding, Verträge und Reporting
- Bereitschaft für Single Touch Payroll (STP)-Berichterstattung
- Zentralisierte Plattform für globale Payroll, Verträge und HR
- Der Einstiegspreis ab $29/Monat ist höher als bei lokalen Lösungen.
- Keine kostenlose Testversion verfügbar
- Kann für Unternehmen mit ausschließlich lokalen australischen Lohnbuchhaltungsanforderungen überdimensioniert sein
Best for: Globale und verteilte Belegschaften mit Remote-Mitarbeitenden oder Bedarf an internationaler Einstellung
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So wählen Sie aus
Wählen Sie Xero Payroll, wenn Sie bereits Xero für die Buchhaltung nutzen, um die native Ledger-Integration zu nutzen. Entscheiden Sie sich für MYOB, wenn Sie eine eigenständige Lösung mit starker Workflow-Integration zwischen separaten Buchhaltungs- und Payroll-Modulen benötigen.
Wählen Sie MYOB für Unternehmen in den Bereichen Gastgewerbe, Einzelhandel oder Bauwesen, die umfassende Unterstützung für über 120 Modern Awards benötigen. Xero eignet sich besser für einfachere Gehaltsstrukturen, bei denen die komplexe Verwaltung mehrerer Awards nicht im Vordergrund steht.
Xero Payroll bietet inklusive Preise für kleine Teams mit weniger als 10 Mitarbeitern, aber die Kosten steigen darüber hinaus erheblich. Employment Hero bietet niedrige Einstiegskosten pro Mitarbeiter, während MYOB in seinen höherwertigen Plänen unbegrenzte Mitarbeiterzahl einschließt.
Deel ist die beste Wahl für verteilte Teams, die Compliance in über 150 Ländern und internationales Hiring benötigen. Unternehmen mit ausschließlich lokalem Fokus sollten Deel aufgrund des höheren Einstiegspreises und des fehlenden kostenlosen Testzeitraums meiden.
Unser Urteil
Xero Payroll ist die beste Wahl für die meisten australischen Kleinunternehmen aufgrund der nahtlosen Buchhaltungsintegration und der inklusiven Preisgestaltung für kleine Teams, während MYOB die überlegene Wahl für komplexe Award-Strukturen bleibt.
Häufig gestellte Fragen
Welche Software verarbeitet komplexe Modern Awards am besten?
MYOB unterstützt nativ über 120 Modern Awards und ist daher für Multi-Award-Umgebungen robuster als Xero.
Gibt es eine kostenlose Testversion für Deel?
Nein, Deel bietet keine kostenlose Testversion an, und der Einstiegspreis beträgt $29/Monat.
Was kostet Xero Payroll für zusätzliche Mitarbeiter?
Xero berechnet 5 $ pro Mitarbeiter und Monat für jede Person über die im jeweiligen Plan enthaltene Höchstzahl an Mitarbeitern hinaus.
Welcher Plan ist für 15+ Mitarbeiter am kosteneffizientesten?
MYOB AccountRight Plus für $165/mo umfasst Payroll für unbegrenzte Mitarbeiter und ist bei Skalierung günstiger als pro-Mitarbeiter-Modelle.
