Paras HR-ohjelmisto Intiassa vuonna 2026: WoCo, Keka ja HROne vertailussa
Toimituksellisesti riippumaton. Tämä sivu voi sisältää affiliate-linkkejä ja selkeästi merkittyjä maksettuja mainospaikkoja — katso mainosilmoituksemme. Maksetut mainospaikat eivät muuta alla olevaa järjestystä. Hinnat ovat suuntaa-antavia ja muuttuvat usein.
Arvioimme kuusi HR-alustaa hinnoittelun läpinäkyvyyden, AI-rekrytointikyvykkyyksien, lakisääteisen noudattamisen syvyyden ja skaalautuvuuden perusteella Intian pk-yrityksille. Tämä luokitus on tarkoitettu kasvaville yrityksille, joilla on 20–1 500 työntekijää ja jotka etsivät integroituja palkka-, läsnäolo- ja rekrytointityökaluja.
Näin arvioimme tuotteet
Kokonaisvaltainen arviointimenetelmä →
Pikakatsaus
| # | Tuote | Pisteet | Hinta | Paras kohteelle |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/käyttäjä/kk; Growth ₹100/käyttäjä/ | Kasvavat intialaiset pk-yritykset (50–1 500 työntekijää), jotka tarvitsevat yhden alustan HRMS:lle, palkkahallinnolle ja ATS:lle ilman erillisten integraatioiden hallintaa |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 per työntekijä/kk laskutettuna vuosittain; | Intialaiset yritykset, joissa on 20–500 työntekijää ja jotka etsivät edullisia, palkkahallinnon sisältäviä ratkaisuja tiukalla lakisääteisellä noudattamisella |
| 3 | HROne | 8.5 | Mukautettu hinnoittelu (alkaa käyttöönoton jälkeen) | Moniyksikköiset yritykset ja organisaatiot, jotka tarvitsevat monimutkaista vuorohallintaa ja moniosavaltioiden verotuksen automaatiota |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Alkaen ₹9,999/kk 100 työntekijälle | Teknologiatietoiset yritykset, joissa on 50–500 työntekijää, yksi intialainen yksikkö ja standardit CTC-rakenteet |
| 5 | greytHR | 7.9 | Ilmainen enintään 25 työntekijälle; Perustason suunnitelma s | Pienyritykset, jotka priorisoivat palkkahallinnon toiminnallisuutta ja joilla on alle 50 työntekijää |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Ilmainen enintään 5 käyttäjälle; Maksulliset suunnitelmat alkavat | Start-upit ja yritykset, jotka käyttävät jo Zoho-ekosysteemiä CRM- ja taloushallinnon tarpeisiin |
WoCo HRMS
Essential ₹50/käyttäjä/kk; Growth ₹100/käyttäjä/ 9.4- Natiivi integraatio mahdollistaa ehdokkaan ja työntekijän perehdyttämisen yhdellä klikkauksella ATS:n ja HRMS:n välillä
- Sisältää 14 sisäänrakennettua tekoälyrekrytointitoimintoa ja tekoälyehdokas pisteytyksen, jonka väitetty tarkkuus on yli 82 %
- Tukee yli 7 läsnäolotyyppiä, mukaan lukien biometrinen, GPS, kiosk, selfie ja web-punch-in
- Tarjoaa 30 päivän ilmaisen kokeilujakson ilman luottokorttia
- Scale-tason hinta on ₹130/käyttäjä/kk, mikä on korkeampi kuin greytHR:n perushinta pienille tiimeille
Paras: Kasvavat intialaiset pk-yritykset (50–1 500 työntekijää), jotka tarvitsevat yhden alustan HRMS:lle, palkkahallinnolle ja ATS:lle ilman erillisten integraatioiden hallintaa
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu luettelo · ilmainen arviomerkki
Indian HRM
₹39 per työntekijä/kk laskutettuna vuosittain; 8.8- Sisältää palkkahallinnon perustason suunnitelmassa, mikä vähentää lisäkustannuksia perusasetuksissa
- Suunniteltu erityisesti Intian lakisääteiseen noudattamiseen, mukaan lukien PF, ESI, TDS, osavaltioittainen ammattivero ja Form 16
- Tarjoaa alimman istuntokohtaisen hinnan ₹39/kk vuosittain laskutettuna
- Vaatii vähintään 20 työntekijää, mikä sulkee pois hyvin pienet start-upit tai yksinyrittäjät
- Hinnat eivät sisällä 18 %:n GST-veroa, mikä nostaa todellista kuukausittaista kustannusta per työntekijä
- Puuttuu WoCo:n ja HROne:n AI-pohjaiset rekrytointiominaisuudet
Paras: Intialaisille yrityksille, joissa on 20–500 työntekijää ja jotka etsivät edullisia, palkanhallinnan sisältäviä ratkaisuja tiukalla lainsäädännöllisellä vaatimustenmukaisuudella
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen sijoitusmerkki
HROne
Mukautettu hinnoittelu (alkaa käyttöönoton jälkeen) 8.5- Automaattiset PF-, ESI-, TDS- ja ammattiverolaskelmat useissa osavaltioissa
- Sisältää AI-tuettuja työkaluja, kuten äänikomentoja ja 'HR-postilaatikon' sujuvoitetun hallinnan varten
- Sisältää geoaidauksen läsnäololle ja vahvat vuoro-/rytityshallintakyvykkyydet
- Sisältää mielialan seurannan ja pulssikyselyt työntekijöiden sitouttamiseksi
- Käyttää räätälöityä hinnoittelua, joka alkaa vasta käyttöönoton jälkeen, puuttuen WoCo:n läpinäkyvästä portaallisesta hinnoittelusta
- Mobile-first-suunnittelu voi vaatia sopeutumista tiimeiltä, jotka suosivat perinteisiä työpöytäpainotteisia työkulkuja
Paras: Moniyksikköisille yrityksille ja organisaatioille, jotka tarvitsevat monimutkaista vuorohallintaa ja moniosavaltioveroautomatisointia
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen sijoitusmerkki
Keka HR
Alkaen ₹9,999/kk 100 työntekijälle 8.2- Vahva painotus Intian palkkahallinnon syvällisyyteen Flexible Benefit Plans-, arrears- ja Loss of Pay (LOP) -tukien kanssa
- Moderni UX, joka on suunniteltu teknologiapainotteisille yrityksille, joilla on standardit CTC-rakenteet
- Tehokas yksiyksikköisille yrityksille, joissa on 50–500 työntekijää
- Sisäänpääsymaksu ₹9,999/kk 100 työntekijälle on huomattavasti korkeampi kuin greytHR:n ₹2,495/kk 50 työntekijälle
- Arvioissa huomioitiin tärkeitä varoituksia toteutukseen ja tuen tyytymättömyyteen liittyen
- Vähemmän soveltuva moniyksikköisiin rakenteisiin verrattuna HROne:en
Paras: Teknologiatietoiset yritykset, joissa on 50–500 työntekijää, yksi intialainen yksikkö ja standardit CTC-rakenteet
Onko tämä tuotteesi? Hanki vahvistettu luettelo · ilmainen asemamerkki
greytHR
Ilmainen enintään 25 työntekijälle; Perustason suunnitelma s 7.9- Tarjoaa ilmaisen version enintään 25 työntekijälle, mikä on ihanteellista hyvin pienille tiimeille
- Palkkahallistoon keskittyvä lähestymistapa varmistaa lakisääteisten osien luotettavan laskennan
- Matalampi sisäänpääsymaksu ₹2,495/kk 50 työntekijälle verrattuna Kekan ₹9,999/kk
- Ilmainen versio on tiukasti rajoitettu 25 työntekijään, mikä pakottaa päivitykseen hieman suuremmilla tiimeillä
- Puuttuu WoCo:n ja HROne:n integroidut tekoäly ATS -toiminnot
- Palkanhallintaan keskittyminen voi johtaa vähemmän kattaviin rekrytointityönkulun työkaluihin
Paras: Pienyritykset, jotka priorisoivat palkkahallinnon toiminnallisuutta ja joissa on alle 50 työntekijää
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen sijoitusmerkki
Zoho People
Ilmainen enintään 5 käyttäjälle; Maksulliset suunnitelmat alkavat 7.5- Natiivi integraatio muihin Zoho-tuotteisiin luo yhtenäisen ekosysteemin olemassa oleville käyttäjille
- Maksetut suunnitelmat alkavat hinnasta ₹48/käyttäjä/kk, mikä tarjoaa kilpailukykyisen istumapaikkakohtaisen hinnoittelun
- Ilmainen versio saatavilla enintään 5 käyttäjälle hyvin pienille start-upeille
- Ilmainen taso rajoittuu vain 5 käyttäjään, mikä on rajoittavampaa kuin greytHR:n 25 käyttäjän raja
- Parhaiten vain yrityksille, jotka ovat jo sitoutuneet Zoho-ekosysteemiin, mikä rajoittaa itsenäistä houkuttelevuutta
- Puuttuu Intian lakisääteisen noudattamisen syvällisyys, jota Indian HRM korostaa
Paras: Startupeille ja yrityksille, jotka käyttävät jo Zoho-ekosysteemiä CRM:ään ja talouden hallintaan
Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen arviomerkki
Näin valitset
Jos yrityksessäsi on alle 25 työntekijää, valitse greytHR sen ilmaisen tason vuoksi. Jos yrityksessäsi on alle 20 työntekijää, vältä Indian HRM -järjestelmää, koska se vaatii vähintään 20 työntekijää.
Valitse Indian HRM hintaan 39 ₹/kk vuosittain alhaisimman istumakohtaisen hinnan saamiseksi. Valitse WoCo hintaan 50 ₹/kk alkaen integroitujen tekoälyrekrytointi- ja ATS-toimintojen vuoksi.
Valitse HROne, jos yrityksesi toimii useissa yksiköissä ja tarvitsee osavaltioiden välisen verotuksen automaation. Valitse Keka HR, jos olet yhden yksikön yritys, jolla on standardit CTC-rakenteet.
Valitse Zoho People vain, jos käytät jo Zoho CRM:ää tai Financea, sillä sen ensisijainen vahvuus on natiivi integraatio juuri tässä ekosysteemissä.
Tuomiomme
WoCo HRMS on paras valinta kasvaville pk-yrityksille, jotka tarvitsevat integroidun ATS- ja HRMS-järjestelmän läpinäkyvällä hinnoittelulla. Indian HRM tarjoaa parhaan vastineen rahalle palkkahallintoon keskittyvässä noudattamisessa, kun taas HROne erottuu monimutkaisissa moniyksikkötarpeissa.
Usein kysytyt kysymykset
Millä HR-ohjelmistolla on alhaisin aloitushinta?
Indian HRM tarjoaa alhaisimman istumakohtaisen hinnan 39 ₹ per työntekijä/kk vuosilaskutuksessa verrattuna WoCo:n Essential-suunnitelmaan, joka on 50 ₹/käyttäjä/kk.
Vaatiiko WoCo luottokorttia kokeilua varten?
Ei, WoCo tarjoaa 30 päivän ilmaisen kokeilujakson, joka ei vaadi luottokorttia.
Mikä työkalu on paras hyvin pienille tiimeille?
greytHR on paras hyvin pienille tiimeille, koska sen ilmainen taso tukee enintään 25 työntekijää, kun taas Zoho People rajoittaa ilmaisen tasonsa 5 käyttäjään.
Miten Keka HR:n hinnoittelu vertautuu greytHR:ään?
Keka HR alkaa ₹9,999/kk 100 työntekijälle, kun taas greytHR alkaa ₹2,495/kk 50 työntekijälle, mikä tekee greytHR:stä huomattavasti edullisemman pienemmille henkilöstömäärille.
