Paras palkkahallinto-ohjelmisto pk-yrityksille Australiassa vuonna 2026

Kiiltävä nahkalompakko, josta valuu kultakolikoita, ja pieni koalahahmo sekä ylöspäin osoittava nuoli – kuvitus sivulle Best Payroll Software for Small Business Australia vuonna 2026

Toimituksellisesti itsenäinen. Tämä sivu voi sisältää affiliate-linkkejä ja selkeästi merkittyjä maksettuja mainospaikkoja — katso mainosilmoituksemme. Maksetut mainospaikat eivät muuta alla olevaa järjestystä.

Arvioimme Australian pienyritysten parhaat palkkahallintaratkaisut Single Touch Payroll (STP) -vaiheen 2 vaatimustenmukaisuuden, Modern Award -käytäntöjen hallinnan ja hinnoittelun läpinäkyvyyden perusteella. Tämä vertailu keskittyy työkaluihin, jotka yhdistävät automaattiset superannuaatio- ja verolaskennat kustannustehokkuuteen tiimeille, jotka vaihtelevat yhden henkilön yrityksistä yli 20 hengen organisaatioihin.

Näin arvioimme tuotteet

STP-vaiheen 2 vaatimustenmukaisuus ja automaattiset verolaskennatModern Award -tuen syvyys (yli 120 awardia)Hinnoittelumallin läpinäkyvyys (perusmaksu vs. hinta per työntekijä)Integraatio natiiveihin kirjanpitojenkirjoihinTyöntekijöiden itsepalvelu ja HR-toiminnot

Kokonaisvaltainen arviointimenetelmä →

Pikakatsaus

#TuotePisteetParas kohteelle
1 Xero Payroll 9.2 Pienyritykset, jotka käyttävät jo Xeroa kirjanpitoon ja joissa on alle 10 työntekijää
2 MYOB 8.9 Yrityksille, joilla on monimutkaisia Modern Award -velvoitteita (majoitus, vähittäiskauppa, rakentaminen) tai yli 15 työntekijää
3 Employment Hero Payroll 8.5 Pienille tiimeille, jotka etsivät edullisen, pilvipohjaisen palkkahallintaratkaisun yksinkertaisella hinnoittelulla
4 Deel 8.1 Maailmanlaajuiset ja hajautetut työvoimat etätyöntekijöillä tai kansainvälisillä rekrytointitarpeilla
1
X

Xero Payroll

9.2
Edut
  • Sisältyy kirjanpitosuunnitelmiin (esim. Ignite $35/kk kattaa yhden työntekijän palkkahallinnon)
  • Natiivi integraatio Xero-kirjanpitoon, laskuihin ja BAS-valmisteluun
  • Automaattinen PAYG-lähdevero- ja superannuation-laskenta
  • Työntekijän itsepalveluportaali palkkalaskelmiin, lomiin ja tuntikirjauksiin
Miinukset
  • Palkkatuki on vähemmän syvällinen kuin MYOB:ssa monimutkaisissa palkkatilanteissa
  • Hinnoittelu nousee merkittävästi sisältyvän työntekijämäärän ylittyessä ($5/työntekijä/kk lisämaksu)
  • Rajoitetummat HR- ja vuorotyökykyjen hallinta verrattuna erikoistuneisiin työkaluihin

Paras: Pienyrityksille, jotka käyttävät jo Xeroa kirjanpitoon ja joissa on alle 10 työntekijää

Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu luettelo · ilmainen asemamerkki

2
M

MYOB

8.9
Edut
  • Käsittelee natiivisti yli 120 Modern Award -sopimusta, ihanteellinen monimutkaisille toimialoille
  • SuperStream-yhteensopivat maksut ja STP-vaihe 2 -raportointi
  • AccountRight Plus ($165/kk) sisältää palkanhallinnan rajoittamattomalle määrälle työntekijöitä
  • Vahva työnkulun integraatio kirjanpito- ja palkkamoduulien välillä
Miinukset
  • Lite-suunnitelma rajoittaa palkkahallinnon enintään 2 työntekijään
  • Korkeampi peruskustannus Lite ($26.25/kk) ja Pro ($70/kk) -suunnitelmille verrattuna itsenäisiin vaihtoehtoihin
  • Per työntekijä -maksut ($3/työntekijä/kk) koskevat Lite- ja Pro-suunnitelmia

Paras: Yrityksille, joilla on monimutkaisia Modern Award -velvoitteita (hoitoala, vähittäiskauppa, rakentaminen) tai 15+ työntekijää

Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu luettelo · ilmainen asemamerkki

3
E

Employment Hero Payroll

8.5
Edut
  • Kilpailukykyinen aloitushinta alkaen $19/työntekijä
  • Pilvipohjainen alusta, joka on suunniteltu Australian vaatimustenmukaisuuteen
  • Sujuva perehdytys ja sopimusten hallinta
  • Läpinäkyvä per työntekijä -hinnoittelumalli
Miinukset
  • Hinnoittelu skaalautuu lineaarisesti henkilöstömäärän mukaan, mikä voi olla kallista suurille tiimeille
  • Rajoitetummat natiivit kirjanpitointegraatiot verrattuna Xero/MYOB-ekosysteemeihin
  • Vähemmän edistyneitä raportointiominaisuuksia kuin AccountRight Premier

Sopii parhaiten: Pienille tiimeille, jotka etsivät edullisen, pilvipohjaisen palkkahallintaratkaisun yksinkertaisella hinnoittelulla

Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen arviomerkki

4
D

Deel

8.1
Edut
  • Automatisoidut vero-, etuus- ja compliance-työnkulut yli 150 maassa
  • Integroitu HR perehdytykseen, sopimuksiin ja raportointiin
  • Single Touch Payroll (STP) -raportointivalmius
  • Keskitetty alusta globaaliin palkanhallintaan, sopimuksiin ja HR:ään
Miinukset
  • Alohinnasta $29/kk on korkeampi kuin paikallisissa ratkaisuissa
  • Ilmaista kokeilujaksoa ei ole saatavilla
  • Voi olla ylilyönti yrityksille, joilla on vain paikalliset Australian palkanhallintatarpeet

Sopii parhaiten: Globaaleille ja hajautetuille työvoimille, joilla on etätyöntekijöitä tai kansainvälisiä rekrytointitarpeita

Onko tämä sinun tuotteesi? Hanki vahvistettu listaus · ilmainen arviomerkki

Näin valitset

1
Kirjanpitointegraation tarpeet

Valitse Xero Payroll, jos käytät jo Xeroa kirjanpitoon hyödyntääksesi natiivia kirjanpitointegraatiota. Valitse MYOB, jos tarvitset itsenäisen ratkaisun, jossa on vahva työnkulkuintegraatio erillisten kirjanpito- ja palkkamoduulien välillä.

2
Award-sopimusten monimutkaisuustaso

Valitse MYOB hospitality-, retail- tai construction-alan yrityksille, jotka tarvitsevat syvällisen tuen yli 120 Modern Award -sopimukselle. Xero sopii paremmin yksinkertaisempiin palkkarakenteisiin, joissa monimutkainen monisopimuskäsittely ei ole ensisijainen huoli.

3
Tiimin koko ja hinnoittelu

Xero Payroll tarjoaa sisällyttävän hinnoittelun pienille tiimeille, joissa on alle 10 työntekijää, mutta kustannukset nousevat merkittävästi tämän rajan ylittyessä. Employment Hero tarjoaa alhaisen aloitushinnan per työntekijä, kun taas MYOB tarjoaa rajoittamattoman työntekijämäärän ylempien tasojen suunnitelmissaan.

4
Maailmanlaajuinen versus paikallinen painotus

Deel on ylivoimainen valinta hajautetuille työvoimille, jotka tarvitsevat vaatimustenmukaisuutta yli 150 maassa ja kansainvälistä rekrytointia. Vain paikallisesti toimivien yritysten tulisi välttää Deeliä sen korkeamman aloitushinnan ja ilmaisen kokeilujakson puuttumisen vuoksi.

Tuomiomme

Xero Payroll on paras valinta useimmille australialaisille pienyrityksille saumattoman kirjanpitointegraationsa ja pienille tiimeille sopivan hinnoittelunsa ansiosta, kun taas MYOB on ylivoimainen valinta monimutkaisissa award-rakenteissa.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä ohjelmisto hoitaa monimutkaisimmat Modern Award -ehdot parhaiten?

MYOB käsittelee yli 120 Modern Award -ehtoa natiivisti, mikä tekee siitä Xeroa vakaamman moniaward-ympäristöissä.

Onko Deelissä ilmainen kokeilujakso?

Ei, Deel ei tarjoa ilmaista kokeilujaksoa, ja sen aloitushinta on $29/kk.

Paljonko Xero Payroll maksaa ylimääräisistä työntekijöistä?

Xero veloittaa $5/työntekijä/kk jokaiselta henkilöltä, joka ylittää suunnitelmaasi sisältyvän työntekijämäärän.

Mikä suunnitelma on kustannustehokkain 15+:lle tai useammalle työntekijälle?

MYOB AccountRight Plus hintaan $165/kk sisältää palkanhallinnan rajattomalle määrälle työntekijöitä, mikä on edullisempaa kuin per työntekijä -mallit skaalautuvassa käytössä.

Lähteet

  1. Parhaat palkkahallinto-ohjelmistot Australiassa
  2. Paras palkkahallinto-ohjelmisto
  3. Paras palkkahallinto-ohjelmisto Australiassa
  4. Paras palkkahallinto-ohjelmisto

Käyttäjäarvostelut

Ladataan arvosteluja…
Kirjoita arvostelu