A legjobb HR-szoftver kisvállalkozásoknak az Egyesült Királyságban 2026-ban
Szerkesztőségi függetlenség. Ez az oldal affiliate linkeket és egyértelműen jelölt fizetett megjelenéseket tartalmazhat – lásd a hirdetési nyilatkozatot. A fizetett megjelenések nem változtatják meg az alábbi rangsor sorrendjét. Az árak tájékoztató jellegűek (£), és gyakran változnak.
Hat vezető platformot értékeltünk a brit specifikus megfelelési funkciók, a 100 főnél kisebb csapatok árazási modelljei és a natív bérleti integráció alapján. Ez a rangsor azonosítja a legjobb eszközöket a mikrovállalkozások, startupok és kis- és középvállalkozások számára a 2026-os foglalkoztatási törvények navigálásához.
Hogyan rangsoroltuk ezeket
Röviden
| # | Termék | Pontszám | Ár | Legjobb számára |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | £16.67-tól alkalmazottonként/hónap | Az Egyesült Királyság kis- és középvállalkozásai (100 főnél kevesebb munkavállaló), amelyek a jogi megfelelést és a távollétkezelést részesítik előnyben a bérelszámolási integrációval szemben |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | £4/fő/hónaptól | Brit kis- és középvállalkozások és középszintű cégek (50–250 munkavállaló), amelyeknek integrált bérleti és HR rendszerre van szükségük egyben |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | Fix havi 24 GBP díj | Költségtudatos startupok és kis csapatok (1–50 fő) számára, amelyek egyszerű, átalánydíjas HR-rendszert keresnek |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | 20 GBP/hótól | Brit startupok és mikrovállalkozások (1–4 munkatárs), amelyek ingyenes vagy alacsony költségű belépési pontot keresnek Slack kapcsolattal |
| 5 | BambooHR | 7.8 | ajánlatkérés alapú | Nagyobb csapatok összetett HR-struktúrákkal, amelyek testreszabást igényelnek a dobozból kivéve egyszerűség helyett |
BrightHR
£16.67-tól alkalmazottonként/hónap 9.2- Tartalmaz 24/7 foglalkoztatási jogi tanácsadó vonalat a Peninsula Group ügyvédeitől
- Tartalmazza a Bradford Factor távollétpontozást a pontos jelenlétkövetéshez
- Biztosít ACAS-összhangú figyelmeztetéseket a brit törvényi megfeleléshez
- Az automatikus beosztás-készítés egyszerűsíti a műszakkezelést kiskereskedelmi és vendéglátási környezetben
- Kizárja a natív bérleti feldolgozást, külön eszköz igénylésével
- Nem ideális olyan szervezetek számára, amelyek haladó személyzeti analitikát keresnek
- Az alkalmazottonkénti árazás gyorsan növekedhet nagyobb csapatok esetén
Legjobb választás: Az Egyesült Királyság kis- és középvállalkozásai (100 főnél kevesebb munkavállaló), amelyek a jogi megfelelést és a távollétkezelést részesítik előnyben a bérelszámolási integrációval szemben
Ez a terméke? Hitelesített listázás igénylése · ingyenes rangjelvény
Employment Hero
£4/fő/hónaptól 8.9- Minden egyben platform, amely ötvözi a HR-t, az RTI-kompatibilis bérleti feldolgozást és a juttatásokat
- A havi minimum 40 GBP költség biztosítja a megfizethetőséget a mikroteamek számára
- Előnypiactér a juttatások bővítésére
- Több mint 25 000 brit kis- és középvállalkozás használja, ami erős piaci validációt jelez
- Az ingyenes bérszámfejtési alapcsomagból hiányoznak a haladó távolléti értékelési funkciók
- Nem ideális olyan vállalkozások számára, amelyeknek haladó munkaerő-tervezésre van szükségük
- Nagyobb komplexitás, mint az egyszerű, csak HR-funkciókat kínáló eszközök esetén nagyon kis csapatoknál
Legjobb: Brit kis- és középvállalkozások és középszintű cégek (50–250 munkavállaló) számára, amelyeknek integrált bérleti és HR rendszerre van szükségük egyben
Ez a terméke? Hitelesített listázás igénylése · ingyenes rangjelvény
Breathe HR
Fix havi 24 GBP díj 8.5- A fix havi 24 GBP díj 1–10 munkavállalót fed le, kiszámítható költségtervezést biztosítva
- Tiszta felület 1–50 fős csapatok számára tervezve
- Tartalmaz teljesítményértékeléseket és dokumentumkezelést
- A 14 napos ingyenes próbaverzió kockázat nélküli értékelést tesz lehetővé
- Kizárja a natív bérleti feldolgozást
- Nem alkalmas olyan szervezeteknek, amelyek kiterjedt testreszabást igényelnek
- Az ár jelentősen emelkedik, amikor meghaladja a 10 fős „Micro” csomag limitjét
Legjobb választás: Költségtudatos startupok és kis csapatok (1–50 fő) számára, amelyek egyszerű, átalánydíjas HR-rendszert keresnek
Ez a terméke? Hitelesített listázás igénylése · ingyenes rangjelvény
CharlieHR
20 GBP/hótól 8.1- Az „Örökké ingyenes” szint legfeljebb 10 felhasználót fed le alapvető funkciókkal
- Tartalmazza a beléptetési munkafolyamatokat és a munkavállalói elégedettségi felméréseket
- Natív Slack integráció a valós idejű csapatfrissítésekhez
- 7 napos ingyenes próbaverzió elérhető a fizetős csomagokhoz
- Kizárja a natív bérleti feldolgozást
- Nem alkalmas olyan vállalkozások számára, amelyek gyors növekedést terveznek 10-20 fő fölé
- Az ingyenes csomagból hiányoznak a haladó távolléti értékelési funkciók
Legjobb választás: UK-beli startupok és mikrovállalkozások (1–4 fő) számára, amelyek ingyenes vagy alacsony költségű belépési pontot keresnek Slack-csatlakozással
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
BambooHR
ajánlatkérés alapú 7.8- Nagyon testreszabható HR-platform összetett struktúrákhoz
- Robusztus alapvető HR-kezelési képességek
- Webalapú hozzáférhetőség a távoli csapatok számára
- Az árajánlat-alapú árazás hiányos átláthatóságot kínál a költségtervezéshez
- Nem ideális olyan szervezeteknek, amelyeknek haladó munkaerőtervezésre van szükségük
- Magasabb költséghatár a fix díjas versenytársakhoz képest
Legjobb választás: Nagyobb csapatok összetett HR-struktúrákkal, amelyek testreszabást igényelnek a dobozból kivéve egyszerűség helyett
Ez a te terméked? Szerezz ellenőrzött listázást · ingyenes rangjelvény
Hogyan válasszon
Ha RTI-kompatibilis bérelszámolásra van szükség, válassza az Employment Hero-t (4 GBP/munkavállaló/hónap). Ha már használ bérelszámolási szolgáltatót, a BrightHR vagy a Breathe HR megkíméli Önt a redundáns funkciókért fizetéstől.
10 főnél kisebb csapatok esetén a CharlieHR „Free Forever” csomagja vagy a Breathe HR fix havi 24 GBP díja a legköltséghatékonyabb. 10 főnél nagyobb csapatok esetén a fejenkénti árazás, mint a BrightHR (16,67 GBP/fő) válik életképesebbé.
Ha nincs belső HR-szakértője, a BrightHR 24/7-es Peninsula Group ügyvédi vonala kulcsfontosságú előny, amely nem található meg a Breathe HR vagy a CharlieHR kínálatában.
A Breathe HR és a CharlieHR rendre 1–50, illetve 1–10 fős létszámra optimalizált. Ha gyorsan 50 fő fölé szeretne nőni, az Employment Hero vagy a BambooHR jobb hosszú távú infrastruktúrát kínál.
A mi véleményünk
A BrightHR a legjobb választás az Egyesült Királyság kis- és középvállalkozásai számára az ACAS-összhangú megfelelési eszközei és a 24/7 jogi támogatás miatt, annak ellenére, hogy hiányzik belőle a natív bérelszámolás. Azoknak a vállalkozásoknak, amelyeknek egyedi megoldásra van szükségük bérelszámolással, az Employment Hero kínálja a legjobb értéket 4 GBP/munkavállaló/hónap áron.
Gyakran ismételt kérdések
Melyik HR-szoftver tartalmaz ingyenes bérelszámolást?
Az Employment Hero ingyenes kezdő bérleti szintet kínál, bár hiányzik belőle a haladó távolléti pontozás. Az olyan eszközök, mint a BrightHR és a Breathe HR, nem tartalmaznak natív bérleti feldolgozást.
Mi a legolcsóbb HR szoftver egy 5 fős csapat számára?
A CharlieHR „Free Forever” csomagot kínál akár 10 felhasználóig. Alternatív megoldásként a Breathe HR fix havi 24 GBP-be kerül akár 10 munkavállalóig, míg a BrightHR havi 83,35 GBP-ba (5 x 16,67 GBP).
Támogatják ezek a platformok az Egyesült Királyság törvényes szabadságát?
Igen, a BrightHR kifejezetten tartalmazza az Egyesült Királyság törvényes szabadságának követését és az ACAS-összhangú értesítéseket. Az Employment Hero RTI-kompatibilis, biztosítva a bérelszámolás megfelelését az Egyesült Királyság előírásainak.
Integrálhatom a Slack-et ezekkel a HR-eszközökkel?
Igen, a CharlieHR natív Slack-integrációt kínál. A többi felsorolt platform, például a BrightHR és a Breathe HR nem tünteti fel kifejezetten a Slack-integrációt az alapfunkciói között.
