Լավագույն HR ծրագրային ապահովում փոքր բիզնեսների համար Մեծ Բրիտանիայում 2026 թ.
Խմբագրական անկախություն։ Այս էջը կարող է պարունակել գործընկերային հղումներ և հստակ նշված վճարովի տեղադրումներ — տեսեք մեր գովազդային բացահայտումը։ Վճարովի տեղադրումները երբեք չեն փոխում ստորև բերված դասակարգման հերթականությունը։ Գները նշանակական են (£) և հաճախ փոխվում են։
Մենք գնահատել ենք վեց առաջատար հարթակներ՝ հիմնվելով Մեծ Բրիտանիայի համար նախատեսված համապատասխանության առանձնահատկությունների, 100-ից պակաս թիմերի համար նախատեսված գնային մոդելների և բնիկ աշխատավարձի ինտեգրացիայի վրա։ Այս դասակարգումը նույնականացնում է լավագույն գործիքները միկրոբիզնեսների, ստարտափների և ՓՄՁ-ների համար, որոնք գործում են 2026 թվականի աշխատանքային օրենսդրության պայմաններում։
Ինչպես ենք դասակարգել դրանք
Ամբողջական դասակարգման մեթոդաբանություն →
Արագ ակնարկ
| # | Ապրանք | Միավոր | Գին | Լավագույնն է |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | £16.67/աշխատակից/ամսվանից | Մեծ Բրիտանիայի ՓՄՁ-ները (100-ից պակաս աշխատակից), որոնք առաջնահերթություն են տալիս իրավական համապատասխանությանը և բացակայությունների կառավարմանը՝ վարձատրության ինտեգրման փոխարեն |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | £4/աշխատակից/ամսվանից | Մեծ Բրիտանիայի ՓՄՁ-ները և միջին շուկայի ընկերությունները (50–250 աշխատակից), որոնք կարիք ունեն մեկ համակարգում ինտեգրված վարձատրության և HR-ի |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | £24/ամիս հաստատուն գին | Բյուջեի հարցերին ուշադիր մեկնարկային ընկերություններ և փոքր թիմեր (1–50 աշխատակից), որոնք փնտրում են պարզ, հաստատուն վճարով HR համակարգ |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | £20/ամսվանից | Մեծ Բրիտանիայի ստարտափներ և միկրոբիզնեսներ (1–4 աշխատակից), որոնք փնտրում են անվճար կամ ցածրարժեք մուտքի կետ՝ Slack կապով |
| 5 | BambooHR | 7.8 | գնային առաջարկի հիման վրա | Ավելի մեծ թիմեր՝ բարդ HR կառուցվածքներով, որոնք պահանջում են հարմարեցում պատրաստի պարզության փոխարեն |
BrightHR
£16.67/աշխատակից/ամսվանից 9.2- Ներառում է Peninsula Group-ի փաստաբանների կողմից աշխատանքային օրենսդրության վերաբերյալ 24/7 խորհրդատվական գիծ
- Ներառում է Bradford Factor բացակայությունների գնահատում՝ ներկայացվածությունը ճշգրիտ հետևելու համար
- Ապահովում է ACAS-ին համապատասխանող ծանուցումներ Մեծ Բրիտանիայի օրենսդրական համապատասխանության համար
- Ավտոմատ աշխատանքային գրաֆիկի ֆունկցիան պարզեցնում է հերթափոխների կառավարումը մանրածախ/հյուրընկալության ոլորտում
- Բացառում է բնիկ վարձատրության մշակումը՝ պահանջելով առանձին գործիք
- Չի հարմարեցված այն կազմակերպությունների համար, որոնք փնտրում են առաջադեմ անձնակազմի վերլուծություն
- Աշխատակցի հաշվարկով գնավորումը կարող է արագ աճել ավելի մեծ թիմերի համար
Լավագույնն է՝ Մեծ Բրիտանիայի ՓՄՁ-ների համար (100-ից պակաս աշխատակից), որոնք առաջնահերթություն են տալիս իրավական համապատասխանությանը և բացակայությունների կառավարմանը՝ վարձատրության ինտեգրման փոխարեն
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Employment Hero
£4/աշխատակից/ամսվանից 8.9- Ամբողջական հարթակ՝ միավորելով HR-ը, RTI-ին համապատասխանող աշխատավարձը և բարեկեցության ծրագրերը
- Ամսական նվազագույն 40 £ արժեքը ապահովում է մատչելիություն միկրո թիմերի համար
- Ներառում է բարեկեցության շուկա՝ աշխատակիցների բարիքները բարելավելու համար
- Օգտագործվում է 25,000+ Մեծ Բրիտանիայի ՓՄՁ-ների կողմից, ինչը վկայում է շուկայի ամուր հաստատման մասին
- Անվճար մեկնարկային վարձատրության փուլը չունի բացակայությունների առաջադեմ գնահատում
- Չի հարմարեցված այն բիզնեսների համար, որոնք պահանջում են առաջադեմ աշխատուժի պլանավորում
- Ավելի բարդ, քան շատ փոքր թիմերի համար նախատեսված պարզ HR գործիքները
Լավագույնն է՝ Մեծ Բրիտանիայի ՓՄՁ-ների և միջին շուկայի ընկերությունների (50–250 աշխատակից) համար, որոնք անհրաժեշտ ունեն ինտեգրված աշխատավարձ և HR մեկ համակարգում
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի պատկանշան
Breathe HR
£24/ամիս հաստատուն գին 8.5- Հաստատուն 24 £/ամիս դրույքը ծածկում է 1–10 աշխատակից՝ առաջարկելով կանխատեսելի բյուջետավորում
- Մաքիր UI՝ նախագծված 1–50 աշխատակից ունեցող թիմերի համար
- Ներառում է արդյունավետության գնահատումներ և փաստաթղթերի կառավարում
- 14-օրյա անվճար փորձարկումը թույլ է տալիս առանց ռիսկի գնահատել
- Բացառում է բնիկ վարձատրության մշակումը
- Չի հարմարեցված այն կազմակերպությունների համար, որոնք պահանջում են լայնածավալ անհատականացում
- Գները զգալիորեն բարձրանում են 10 աշխատակցի սահմանաչափ ունեցող «Micro» պլանը գերազանցելիս
Լավագույնն է՝ Բյուջեի նկատմամբ զգույշ ստարտափների և փոքր թիմերի (1–50 աշխատակից) համար, որոնք փնտրում են պարզ, հարթ գնային HR համակարգ
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դասակարգման նշան
CharlieHR
£20/ամսվանից 8.1- «Անվճար ընդմիշտ» տարբերակը ծածկում է մինչև 10 օգտատերերին՝ հիմնական հնարավորություններով
- Ներառում է աշխատանքի ընդունման աշխատանքային հոսքեր և ներգրավվածության հարցումներ
- Բնիկ Slack ինտեգրում՝ թիմի թարմացումների իրական ժամանակում ստանալու համար
- Վճարովի տարբերակների համար հասանելի է 7-օրյա անվճար փորձաշրջան
- Բացառում է բնիկ վարձատրության մշակումը
- Չի հարմարեցված այն բիզնեսների համար, որոնք պլանավորում են արագ մասշտաբավորվել՝ գերազանցելով 10-20 աշխատակցի սահմանը
- Անվճար տարբերակը չունի բացակայությունների գնահատման առաջադեմ գործիքներ
Լավագույնն է՝ Մեծ Բրիտանիայի ստարտափների և միկրոձեռնարկությունների (1–4 աշխատակից) համար, որոնք փնտրում են անվճար կամ ցածրարժեք մուտքի կետ՝ Slack կապով
Սա ձեր ապրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի պատկանշան
BambooHR
գնային առաջարկի հիման վրա 7.8- Խիստ հարմարեցվող HR հարթակ բարդ կառուցվածքների համար
- Հիմնական Կադրային կառավարման հուսալի հնարավորություններ
- Վեբ-հիմքով հասանելիություն հեռավար թիմերի համար
- Գնային առաջարկների վրա հիմնված գնառուձևը զրկում է բյուջետային պլանավորման թափանցիկությունից
- Ոչ իդեալական կազմակերպությունների համար, որոնք անհրաժեշտ ունեն աշխատուժի ծրագրավորման առաջադեմ գործիքներ
- Ավելի բարձր ծախսային շեմ՝ համեմատած հարթ գնային մրցակիցների հետ
Լավագույնն է՝ Ավելի մեծ թիմերի համար՝ բարդ HR կառուցվածքներով, որոնք պահանջում են հարմարեցում պատրաստի պարզության փոխարեն
Սա ձեր արտադրանքն է՞ Ստացեք հաստատված գրանցում · անվճար դիրքի նշան
Ինչպես ընտրել
Եթե ձեզ անհրաժեշտ է RTI համապատասխան վարձատրություն, ընտրեք Employment Hero-ը (4 £/աշխատակից/ամիս)։ Եթե դուք արդեն օգտագործում եք վարձատրության մատակարար, BrightHR-ը կամ Breathe HR-ը խնայում են ձեզ ավելորդ հնարավորությունների համար վճարելուց։
10-ից պակաս թիմերի համար ամենաարդյունավետը CharlieHR-ի «Free Forever» փուլն է կամ Breathe HR-ի ամսական £24 հարթ գինը։ 10-ից ավելի աշխատակից ունեցող թիմերի համար ավելի մատչելի է դառնում աշխատակցի հաշվով գնավորումը, ինչպիսին է BrightHR-ը (£16.67/հոգի)։
Եթե դուք չունեք ներքին HR փորձագետ, BrightHR-ի Peninsula Group-ի փաստաբանների 24/7 գիծը կարևոր առանձնահատկություն է, որը չկա Breathe HR-ում կամ CharlieHR-ում։
Breathe HR-ը և CharlieHR-ը օպտիմիզացված են համապատասխանաբար 1–50 և 1–10 աշխատակիցների համար։ Եթե դուք պլանավորում եք արագ մասշտաբավորել 50-ից ավելի աշխատակիցների, Employment Hero-ը կամ BambooHR-ը առաջարկում են ավելի լավ երկարաժամկետ ենթակառուցվածք։
Մեր կարծիքը
BrightHR-ը լավագույն ընտրությունն է Մեծ Բրիտանիայի փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար՝ շնորհիվ ACAS-ին համապատասխանող համապատասխանության գործիքների և 24/7 իրավաբանական աջակցության, չնայած բնիկ վարձատրության բացակայությանը։ Այն բիզնեսների համար, որոնք պահանջում են վարձատրություն ներառող ամբողջական լուծում, Employment Hero-ն առաջարկում է լավագույն արժեքը՝ £4/աշխատակից/ամիս գնով։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ո՞ր HR ծրագրային ապահովումն է ներառում անվճար վարձատրություն։
Employment Hero-ն առաջարկում է անվճար սկսնակ վարձատրության տարբերակ, սակայն այն չունի բացակայությունների գնահատման առաջադեմ գործիքներ։ BrightHR և Breathe HR նմանատիպ այլ գործիքներ չեն ներառում բնիկ վարձատրություն։
Ո՞րն է ամենաէժան HR ծրագրային ապահովումը 5 հոգանոց թիմի համար։
CharlieHR-ը առաջարկում է «Անվճար ընդմիշտ» տարբերակ մինչև 10 օգտատերերի համար։ Այլընտրանքային տարբերակով՝ Breathe HR-ը արժե £24/ամիս հաստատուն գնով մինչև 10 աշխատակիցների համար, իսկ BrightHR-ը՝ £83.35/ամիս (5 x £16.67)։
Արդյոք այս հարթակները աջակցում են Մեծ Բրիտանիայի օրենսդրական արձակուրդները։
Այո, BrightHR-ը հստակ ներառում է Մեծ Բրիտանիայի օրենսդրական արձակուրդների հետևում և ACAS-ին համապատասխանող ծանուցումներ։ Employment Hero-ը RTI համապատասխան է՝ ապահովելով վարձատրության համապատասխանություն Մեծ Բրիտանիայի կանոնակարգերին։
Կարո՞ղ եմ Slack-ը ինտեգրել այս HR գործիքների հետ։
Այո, CharlieHR-ը առաջարկում է բնիկ Slack ինտեգրացիա։ Ցանկում նշված այլ հարթակներ, ինչպիսիք են BrightHR-ը և Breathe HR-ը, իրենց հիմնական հնարավորություններում հստակ չեն նշում Slack ինտեգրացիա։
