ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในสหราชอาณาจักรในปี 2026
เป็นอิสระในเชิงบรรณาธิการ หน้าเว็บนี้อาจมีลิงก์พันธมิตรและพื้นที่โฆษณาที่ระบุอย่างชัดเจน — ดูที่ การเปิดเผยข้อมูลโฆษณา ของเรา พื้นที่โฆษณาจะไม่เปลี่ยน ลำดับการจัดอันดับด้านล่าง ราคาเป็นราคาโดยประมาณ (£) และมีการเปลี่ยนแปลงบ่อย
เราประเมินแพลตฟอร์มชั้นนำ 6 แห่งโดยอิงจากฟีเจอร์การปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะของสหราชอาณาจักร รูปแบบราคาสำหรับทีมที่มีพนักงานน้อยกว่า 100 คน และการเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนในตัว การจัดอันดับนี้ระบุเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก สตาร์ทอัพ และ SME ที่ต้องปรับตัวตามกฎหมายแรงงานปี 2026
วิธีการจัดอันดับของเรา
ระเบียบวิธีจัดอันดับฉบับเต็ม →
สรุปภาพรวม
| # | ผลิตภัณฑ์ | คะแนน | ราคา | เหมาะสำหรับ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | BrightHR | 9.2 | เริ่มต้นที่ £16.67 ต่อพนักงาน/เดือน | SME ในสหราชอาณาจักร (พนักงานน้อยกว่า 100 คน) ที่ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายและการจัดการการขาดงานมากกว่าการเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือน |
| 2 | Employment Hero | 8.9 | ตั้งแต่ £4/พนักงาน/เดือน | SME ในสหราชอาณาจักรและบริษัทขนาดกลาง (พนักงาน 50–250 คน) ที่ต้องการระบบเงินเดือนและ HR แบบรวมในหนึ่งเดียว |
| 3 | Breathe HR | 8.5 | อัตราคงที่ £24/เดือน | สตาร์ทอัพและทีมขนาดเล็ก (1–50 พนักงาน) ที่เน้นประหยัดงบประมาณและต้องการระบบ HR แบบอัตราคงที่ที่เรียบง่าย |
| 4 | CharlieHR | 8.1 | จาก £20/เดือน | สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กในสหราชอาณาจักร (พนักงาน 1–4 คน) ที่มองหาจุดเริ่มต้นแบบฟรีหรือต้นทุนต่ำพร้อมการเชื่อมต่อ Slack |
| 5 | BambooHR | 7.8 | ราคาตามการเสนอราคา | ทีมขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้าง HR ซับซ้อน ซึ่งต้องการการปรับแต่งมากกว่าความเรียบง่ายแบบพร้อมใช้งาน |
BrightHR
เริ่มต้นที่ £16.67 ต่อพนักงาน/เดือน 9.2- รวมบริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานตลอด 24 ชั่วโมง จากทนายความของ Peninsula Group
- มีระบบให้คะแนนการขาดงานแบบ Bradford Factor เพื่อติดตามการเข้างานอย่างแม่นยำ
- ให้แจ้งเตือนที่สอดคล้องกับ ACAS สำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายของสหราชอาณาจักร
- ฟังก์ชันจัดตารางงานอัตโนมัติช่วยให้การจัดการกะสำหรับธุรกิจค้าปลีกและบริการง่ายขึ้น
- ไม่รวมการประมวลผลเงินเดือนในตัว ซึ่งต้องใช้เครื่องมือแยกต่างหาก
- ไม่เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรขั้นสูง
- ราคาต่อพนักงานอาจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับทีมขนาดใหญ่
เหมาะสำหรับ: SME ในสหราชอาณาจักร (พนักงานน้อยกว่า 100 คน) ที่ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายและการจัดการการขาดงานมากกว่าการเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือน
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการยืนยันตัวตน · ป้ายอันดับฟรี
Employment Hero
ตั้งแต่ £4/พนักงาน/เดือน 8.9- แพลตฟอร์มครบวงจรที่รวม HR, การประมวลผลเงินเดือนที่สอดคล้องกับ RTI และสวัสดิการ
- ค่าใช้จ่ายขั้นต่ำ £40 ต่อเดือนช่วยให้ทีมขนาดเล็กมีงบประมาณที่เข้าถึงได้
- รวมตลาดสวัสดิการเพื่อเสริมสร้างสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
- ได้รับการใช้งานโดย SME ในสหราชอาณาจักรกว่า 25,000 แห่ง ซึ่งบ่งชี้ถึงการได้รับการยอมรับในตลาดอย่างแข็งแกร่ง
- แพ็กเกจเงินเดือนเริ่มต้นแบบฟรีขาดระบบให้คะแนนการลาขั้นสูง
- ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการการวางแผนกำลังคนขั้นสูง
- มีความซับซ้อนมากกว่าเครื่องมือ HR แบบเรียบง่ายสำหรับทีมขนาดเล็กมาก
เหมาะสำหรับ: SME ในสหราชอาณาจักรและบริษัทขนาดกลาง (พนักงาน 50–250 คน) ที่ต้องการระบบเงินเดือนและ HR แบบรวมในหนึ่งเดียว
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการยืนยันตัวตน · ป้ายอันดับฟรี
Breathe HR
อัตราคงที่ £24/เดือน 8.5- อัตราคงที่ £24/เดือนครอบคลุมพนักงาน 1–10 คน ช่วยให้การวางแผนงบประมาณเป็นไปอย่างคาดเดาได้
- อินเทอร์เฟซที่สะอาดตา ออกแบบมาสำหรับทีมขนาด 1–50 พนักงาน
- รวมการประเมินผลงานและการจัดการเอกสาร
- ทดลองใช้ฟรี 14 วัน ช่วยประเมินผลได้อย่างไร้ความเสี่ยง
- ไม่รวมการประมวลผลเงินเดือนในตัว
- ไม่เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการการปรับแต่งอย่างกว้างขวาง
- ราคาเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเกินขีดจำกัดแผน 'Micro' สำหรับพนักงาน 10 คน
เหมาะสำหรับ: สตาร์ทอัพและทีมขนาดเล็ก (1–50 พนักงาน) ที่เน้นประหยัดงบประมาณและต้องการระบบ HR แบบอัตราคงที่ที่เรียบง่าย
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการยืนยันตัวตน · ป้ายอันดับฟรี
CharlieHR
จาก £20/เดือน 8.1- แพ็กเกจ 'Free Forever' รองรับผู้ใช้สูงสุด 10 คนพร้อมฟีเจอร์พื้นฐาน
- รวมขั้นตอนการปฐมนิเทศและแบบสำรวจความผูกพันของพนักงาน
- การเชื่อมต่อ Slack ในตัวสำหรับการอัปเดตทีมแบบเรียลไทม์
- มีทดลองใช้ฟรี 7 วันสำหรับแพ็กเกจแบบชำระเงิน
- ไม่รวมการประมวลผลเงินเดือนในตัว
- ไม่เหมาะกับธุรกิจที่วางแผนจะขยายตัวอย่างรวดเร็วเกินกว่าพนักงาน 10-20 คน
- แพ็กเกจฟรีขาดระบบให้คะแนนการลาขั้นสูง
เหมาะสำหรับ: สตาร์ทอัพและธุรกิจขนาดเล็กในสหราชอาณาจักร (1–4 พนักงาน) ที่มองหาจุดเริ่มต้นแบบฟรีหรือต้นทุนต่ำพร้อมการเชื่อมต่อ Slack
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
BambooHR
ราคาตามการเสนอราคา 7.8- แพลตฟอร์ม HR ที่ปรับแต่งได้สูงสำหรับโครงสร้างที่ซับซ้อน
- มีความสามารถพื้นฐานในการจัดการ HR ที่แข็งแกร่ง
- การเข้าถึงผ่านเว็บสำหรับทีมที่ทำงานระยะไกล
- การกำหนดราคาแบบเสนอราคาขาดความโปร่งใสสำหรับการวางแผนงบประมาณ
- ไม่เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการการวางแผนกำลังคนขั้นสูง
- เกณฑ์ค่าใช้จ่ายสูงกว่าเมื่อเทียบกับคู่แข่งที่มีอัตราคงที่
เหมาะสำหรับ: ทีมขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้าง HR ซับซ้อนและต้องการการปรับแต่งมากกว่าความเรียบง่ายแบบสำเร็จรูป
นี่คือผลิตภัณฑ์ของคุณหรือไม่? รับรายการที่ผ่านการตรวจสอบ · ป้ายอันดับฟรี
วิธีเลือก
หากคุณต้องการระบบเงินเดือนที่สอดคล้องกับ RTI ให้เลือก Employment Hero (£4/พนักงาน/เดือน) หากคุณมีผู้ให้บริการเงินเดือนอยู่แล้ว BrightHR หรือ Breathe HR จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายจากฟีเจอร์ที่ไม่จำเป็น
สำหรับทีมที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน แผน 'Free Forever' ของ CharlieHR หรืออัตราคงที่ £24/เดือนของ Breathe HR จะคุ้มค่าที่สุด สำหรับทีมที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน การคิดราคาต่อหัวเช่น BrightHR (£16.67/คน) จะเหมาะสมกว่า
หากคุณไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ภายในองค์กร สายด่วนทนายความ Peninsula Group ตลอด 24 ชั่วโมงของ BrightHR เป็นจุดเด่นสำคัญที่ไม่พบใน Breathe HR หรือ CharlieHR
Breathe HR และ CharlieHR ถูกออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาด 1–50 และ 1–10 พนักงานตามลำดับ หากคุณวางแผนขยายทีมเกิน 50 คนอย่างรวดเร็ว Employment Hero หรือ BambooHR มีโครงสร้างพื้นฐานระยะยาวที่ดีกว่า
บทสรุปของเรา
BrightHR เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับ SME ในสหราชอาณาจักร เนื่องจากมีเครื่องมือตรวจสอบความสอดคล้องตามแนวทางของ ACAS และการสนับสนุนด้านกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง แม้ว่าจะไม่มีการเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนในตัว สำหรับธุรกิจที่ต้องการโซลูชันครบวงจรพร้อมระบบเงินเดือน Employment Hero ให้คุณค่าดีที่สุดที่ £4/พนักงาน/เดือน
คำถามที่พบบ่อย
ซอฟต์แวร์ HR ใดบ้างที่มีระบบเงินเดือนฟรี?
Employment Hero นำเสนอแพ็กเกจเงินเดือนเริ่มต้นฟรี แม้ว่าจะขาดระบบให้คะแนนการขาดงานขั้นสูง เครื่องมืออื่น ๆ เช่น BrightHR และ Breathe HR ไม่มีการประมวลผลเงินเดือนในตัว
ซอฟต์แวร์ HR ที่ราคาถูกที่สุดสำหรับทีม 5 คนคืออะไร?
CharlieHR มีแผน 'Free Forever' สำหรับผู้ใช้สูงสุด 10 คน ทางเลือกอื่นคือ Breathe HR มีค่าใช้จ่าย £24/เดือนแบบคงที่สำหรับพนักงานสูงสุด 10 คน ในขณะที่ BrightHR มีค่าใช้จ่าย £83.35/เดือน (5 x £16.67)
แพลตฟอร์มเหล่านี้รองรับการลาตามกฎหมายของสหราชอาณาจักรหรือไม่?
ใช่ BrightHR รวมการติดตามการลาตามกฎหมายของสหราชอาณาจักรและการแจ้งเตือนตามแนวทางของ ACAS ไว้อย่างชัดเจน Employment Hero สอดคล้องกับ RTI ซึ่งช่วยให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นไปตามกฎระเบียบของสหราชอาณาจักร
ฉันสามารถเชื่อมต่อ Slack กับเครื่องมือ HR เหล่านี้ได้หรือไม่?
ใช่ CharlieHR มีการเชื่อมต่อกับ Slack ในตัว แพลตฟอร์มอื่น ๆ ที่ระบุไว้เช่น BrightHR และ Breathe HR ไม่ได้ระบุการเชื่อมต่อกับ Slack ไว้ในฟีเจอร์หลักอย่างชัดเจน
