Най-добрият HR софтуер в Индия през 2026 г.: Класиране на WoCo, Keka и HROne
Редакционно независим. Тази страница може да съдържа партньорски връзки и ясно обозначени платени позиции — вижте нашето разкриване на рекламата. Платените позиции никога не променят реда на класирането по-долу. Цените са ориентировъчни и се променят често.
Оценихме шест HR платформи въз основа на прозрачност на цените, възможности за AI набиране на персонал, дълбочина на законодателното съответствие и мащабируемост за индийски МСП. Това класиране е предназначено за растящи компании с 20 до 1 500 служители, търсещи интегрирани инструменти за заплати, присъствия и наемане.
Как класирахме тези
Пълна методология за класиране →
Визия в общи линии
| # | Продукт | Резултат | Цена | Най-подходящо за |
|---|---|---|---|---|
| 1 | WoCo HRMS | 9.4 | Essential ₹50/потребител/месец; Growth ₹100/потребител/ | Растящи индийски МСП (от 50 до 1 500 служители), които имат нужда от единна платформа за HRMS, обезпечаване на заплати и ATS, без да управляват отделни интеграции |
| 2 | Indian HRM | 8.8 | ₹39 на служител/месец при годишно фактуриране; | Индийски компании с 20 до 500 служители, търсещи нискостойностни решения с включени заплати и строго законодателно съответствие |
| 3 | HROne | 8.5 | Персонализирано ценообразуване (започва след стартиране) | Компании с множество юридически лица и организации, които изискват сложно управление на смени и автоматизация на данъците в няколко щата |
| 4 | Keka HR | 8.2 | Започва от ₹9 999/месец за 100 служители | Технологично напреднали компании с 50–500 служители, единично индийско юридическо лице и стандартни CTC структури |
| 5 | greytHR | 7.9 | Безплатно за до 25 служители; Базовият план започва от | Малки фирми, които приоритизират функционалността за заплати, с по-малко от 50 служители |
| 6 | Zoho People | 7.5 | Безплатно за до 5 потребители; Платените планове започват от | Стартапи и компании, които вече използват екосистемата на Zoho за CRM и финанси |
WoCo HRMS
Essential ₹50/потребител/месец; Growth ₹100/потребител/ 9.4- Родната интеграция позволява онбординг на кандидати като служители с едно кликване между ATS и HRMS
- Включва 14 вградени функции за AI набиране на персонал и AI оценка на кандидатите с заявена точност над 82%
- Поддържа 7+ вида присъствие, включително биометрично, GPS, киоск, селфи и уеб отметка
- Предлага 30-дневен безплатен пробен период без необходимост от кредитна карта
- Тарифата Scale струва ₹130/потребител/месец, което е по-високо от базовата ставка на greytHR за малки екипи
Най-подходящ за: Растящи индийски МСП (от 50 до 1 500 служители), които имат нужда от единна платформа за HRMS, обезпечаване на заплати и ATS, без да управляват отделни интеграции
Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класиране
Indian HRM
₹39 на служител/месец, фактурирано годишно; 8.8- Включва заплата в началния план, намалявайки разходите за допълнителни модули при основни конфигурации
- Проектиран специално за индийско законодателно съответствие, включително PF, ESI, TDS, данък върху професионалната дейност по щати и Form 16
- Предлага най-ниската цена на потребител – ₹39/месец при годишно фактуриране
- Изисква минимум 20 служители, като изключва много малки стартъпи или самостоятелни основатели
- Цените не включват 18% GST, което увеличава ефективната месечна цена на служител
- Липсват му функциите за наемане на персонал, задвижвани от изкуствен интелект, които се срещат в WoCo и HROne
Най-подходящо за: индийски компании с 20 до 500 служители, които търсят нискостойностни решения с включено заплащане и стриктно законово съответствие
Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класиране
HROne
Персонализирано ценообразуване (започва след стартиране) 8.5- Автоматизира изчисленията за PF, ESI, TDS и данък върху професионалната дейност в множество щати
- Включва инструменти с AI поддръжка, като действия чрез гласови команди и „Inbox for HR“ за оптимизирано управление
- Предлага геоограждане за присъствия и мощни възможности за управление на смени/графици
- Включва проследяване на настроението и пулсови проучвания за ангажираност на служителите
- Използва персонализирано ценообразуване, което започва едва след стартирането, без прозрачно стъпаловидно ценообразуване като това на WoCo
- Дизайнът, фокусиран върху мобилните устройства, може да изисква адаптация за екипи, които предпочитат традиционни работни процеси, базирани на десктоп
Най-подходящ за: Многофилни предприятия и организации, изискващи сложно управление на смени и автоматизация на данъците в няколко щата
Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатен ранг бадж
Keka HR
Започва от ₹9 999/месец за 100 служители 8.2- Силен акцент върху дълбочината на индийското заплащане с поддръжка на планове за гъвкави облаги, просрочени суми и загуба на заплата (LOP)
- Модерен UX, проектиран за технологично напреднали компании със стандартни CTC структури
- Ефективен за компании с един субект и от 50 до 500 служители
- Началната цена от ₹9,999/месец за 100 служители е значително по-висока от ₹2,495/месец на greytHR за 50 служители
- Ревютата отбелязват важни уговорки относно внедряването и разочарованията от поддръжката
- По-малко подходящо за многофирмени структури в сравнение с HROne
Най-подходящо за: Технологично напреднали компании с 50–500 служители, единично индийско юридическо лице и стандартни структури на CTC
Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класиране
greytHR
Безплатно за до 25 служители; Базовият план започва от 7.9- Предлага безплатен план за до 25 служители, идеален за много малки екипи
- Подходът, фокусиран върху заплатите, гарантира надеждно изчисляване на законодателните компоненти
- По-ниска начална цена от ₹2,495/месец за 50 служители в сравнение с ₹9,999/месец на Keka
- Безплатният план е строго ограничен до 25 служители, което налага надграждане за малко по-големи екипи
- Липсват интегрираните AI функции за ATS, налични в WoCo и HROne
- Фокусът върху заплатите може да доведе до по-малко изчерпателни инструменти за процеса на набиране на персонал
Най-подходящ за: Малки фирми, които приоритизират функционалността на заплатите и имат по-малко от 50 служители
Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатен ранг бадж
Zoho People
Безплатно за до 5 потребители; Платените планове започват от 7.5- Родната интеграция с други продукти на Zoho създава кохерентна екосистема за съществуващите потребители
- Платените планове започват от ₹48/потребител/месец, предлагайки конкурентни цени на място
- Наличен безплатен план за до 5 потребители за много малки стартапи
- Безплатният план е ограничен само до 5 потребители, което е ограничаващо в сравнение с лимита от 25 потребителя на greytHR
- Подходящ единствено за компании, които вече са инвестирали в екосистемата на Zoho, което ограничава привлекателността му като самостоятелно решение
- Липсва специфичната дълбочина в индийското законодателно съответствие, подчертана в Indian HRM
Най-подходящо за: стартъпи и компании, които вече използват екосистемата на Zoho за CRM и финанси
Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класиране
Как да изберете
Ако имате по-малко от 25 служители, изберете greytHR заради безплатния му план. Ако имате по-малко от 20 служители, избягвайте Indian HRM, тъй като той изисква минимум 20 служители.
За най-ниската цена на потребител изберете Indian HRM на ₹39/месец при годишно фактуриране. За интегрирани AI възможности за наемане и ATS изберете WoCo, започващ от ₹50/месец.
Изберете HROne, ако управлявате множество юридически лица, изискващи автоматизация на данъците между щатите. Изберете Keka HR, ако сте компания с единично юридическо лице и стандартни CTC структури.
Изберете Zoho People само ако вече използвате Zoho CRM или Finance, тъй като основното му предимство е родната интеграция в тази конкретна екосистема.
Нашата присъда
WoCo HRMS е основният избор за растящи МСП, които имат нужда от интегрирани ATS и HRMS с прозрачно ценообразуване. Indian HRM предлага най-добрата стойност за обезпечаване на заплати с акцент върху съответствието, а HROne се откроява при сложни нужди за много субекти.
Често задавани въпроси
Кой HR софтуер има най-ниска начална цена?
Indian HRM предлага най-ниската цена на потребител – ₹39 на служител/месец при годишно фактуриране, в сравнение с плана Essential на WoCo на ₹50/потребител/месец.
Изисква ли WoCo кредитна карта за пробния период?
Не, WoCo предлага 30-дневен безплатен пробен период, който не изисква кредитна карта.
Кой инструмент е най-подходящ за много малки екипи?
greytHR е най-подходящ за много малки екипи, тъй като безплатният му план поддържа до 25 служители, докато Zoho People ограничава безплатния си план до 5 потребителя.
Как се сравняват цените на Keka HR с тези на greytHR?
Keka HR започва от ₹9 999/месец за 100 служители, докато greytHR започва от ₹2 495/месец за 50 служители, което прави greytHR значително по-евтин за по-малък брой служители.
