Beste Payroll-Software für kleine Unternehmen im Jahr 2026
Redaktionell unabhängig. Diese Seite kann Affiliate-Links und klar gekennzeichnete bezahlte Platzierungen enthalten – siehe unsere Werbeoffenlegung. Bezahlte Platzierungen ändern die Reihenfolge der untenstehenden Rangliste nicht.
Wir haben die besten Lohnabrechnungsplattformen für kleine Unternehmen anhand von Preistransparenz, Steuerautomatisierungsfähigkeiten und Integrationsumfang bewertet. Dieses Ranking konzentriert sich auf Tools, die Bundes-, Landes- und lokale Steuererklärungen bearbeiten und skalierbare Pläne für Teams mit unter 500 Mitarbeitern bieten.
So haben wir bewertet
Vollständige Ranking-Methodik →
Auf einen Blick
| # | Produkt | Punktzahl | Am besten für |
|---|---|---|---|
| 1 | Gusto | 9.2 | Kleine bis mittlere Unternehmen, die eine moderne Payroll-/HR-Erfahrung mit umfassender Leistungsadministration suchen. |
| 2 | Patriot Payroll | 8.9 | Kleine bis mittlere Unternehmen, die Wert auf Preis-Leistungs-Verhältnis und hoch bewerteten Kundensupport legen. |
| 3 | QuickBooks Payroll | 8.7 | Unternehmen, die bereits QuickBooks Online nutzen und eine integrierte Lösung für Buchhaltung und Gehaltsabrechnung suchen. |
| 4 | OnPay | 8.4 | Kleine Unternehmen, die als Multi-State-Arbeitgeber gebündelte HR-Tools benötigen. |
Gusto
9.2- Automatisierte Einreichung und Einzahlung von Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern
- Direkte Integration mit QuickBooks vermeidet doppelte Eingaben
- Unbegrenzte Lohnabrechnungen ohne zusätzliche Gebühren pro Durchlauf
- Bietet Optionen für Tagesgeld und eine Gusto Debit Card für Mitarbeiter
- Kein kostenloser Testzeitraum verfügbar
- Der Zugang zum Live-Support variiert je nach Payroll-Tarif
- Fehlt Funktionen für große Organisationen
Best für: Kleine bis mittelständische Unternehmen, die eine moderne Lohn-/HR-Erfahrung mit robuster Benefits-Verwaltung suchen.
Ist dies Ihr Produkt? Verifizierte Auflistung erhalten · kostenloses Rangabzeichen
Patriot Payroll
8.9- Niedrigster Einstiegspreis bei 17 USD/Monat + 4 USD/Mitarbeiter/Monat
- 30-tägiger kostenloser Testzeitraum mit 50 % Rabatt für 3 Monate bei Anmeldung
- Der Full Service-Plan umfasst Bundes-, Landes- und lokale Steuererklärungen
- Enthält Portale für Mitarbeiter und Auftragnehmer
- Nur US-Lohnabrechnungen ohne internationale Unterstützung
- Nicht geeignet für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern
- Weniger Enterprise-Integrationen im Vergleich zu Wettbewerbern
Best für: Kleine bis mittlere Unternehmen, die Wert auf Preis-Leistungs-Verhältnis und hoch bewerteten Kundensupport legen.
Ist dies Ihr Produkt? Verifizierte Auflistung erhalten · kostenloses Rangabzeichen
QuickBooks Payroll
8.7- Nahtlos in QuickBooks Online integriert für eine einfache Buchhaltung
- Enthält Schutz vor Steuerstrafen
- 30-tägiger kostenloser Testzeitraum verfügbar
- Automatische Payroll-Steuererklärung und Compliance
- Höhere Grundgebühr bei 88 USD/Monat + 6,50 USD/Mitarbeiter/Monat (Standard-Plan)
- Die Preise variieren je nach Anbieter (Alternative: 50 $/Monat + 7 $/Mitarbeiter)
- Begrenzte eigenständige HR-Funktionen im Vergleich zu Gusto
Beste Wahl für: Unternehmen, die bereits QuickBooks Online nutzen und eine integrierte Lösung für Buchhaltung und Gehaltsabrechnung suchen.
Ist dies Ihr Produkt? Verifizierte Auflistung erhalten · kostenloses Rangabzeichen
OnPay
8.4- Integrierte HR-Software, direkt in die Plattform eingebunden
- Individuelle Payroll-Berichtsfunktionen
- Unbegrenzte monatliche Lohnläufe
- 30 Tage kostenlose Testphase
- Nur ein Haupt-Payroll-Plan (49 $/Monat + 6 $/Mitarbeiter/Monat)
- Keine mobile App für Mitarbeiter
- Keine nativen Zeiterfassungstools
Best für: Kleine Unternehmen mit mehreren Standorten, die gebündelte HR-Tools benötigen.
Ist dies Ihr Produkt? Verifizierte Auflistung erhalten · kostenloses Rangabzeichen
So wählen Sie aus
Wählen Sie Patriot Payroll für den niedrigsten Einstiegspreis und einen 30-tägigen kostenlosen Testzeitraum, oder wählen Sie Gusto, wenn Sie unbegrenzte Payroll-Läufe ohne Gebühren pro Lauf bevorzugen, trotz des fehlenden Testzeitraums.
Wählen Sie QuickBooks Payroll für nahtlose einheitliche Buchhaltung, wenn Sie bereits QuickBooks Online nutzen, oder entscheiden Sie sich für Gusto für direkte Integration, die doppelte Eingaben vermeidet.
Wählen Sie Gusto für eine umfassende Leistungsadministration einschließlich Krankenversicherung und 401k, oder OnPay, wenn Sie integrierte HR-Software und individuelle Berichte in einem Plan benötigen.
Wählen Sie Patriot Payroll, wenn hoch bewerteter Kundensupport Priorität hat, oder entscheiden Sie sich für Gusto für umfassende automatisierte Bundes-, Landes- und lokale Steuererklärungen und Einzahlungen.
Unser Urteil
Gusto ist für die meisten kleinen Unternehmen die beste Wahl dank umfassender Steuerautomatisierung und nahtloser QuickBooks-Integration, trotz fehlender kostenlose Testphase. Für budgetbewusste Teams bietet Patriot Payroll den niedrigsten Einstiegspreis mit großzügiger Testphase.
Häufig gestellte Fragen
Welche Payroll-Software hat die niedrigste monatliche Grundgebühr?
Der Basic Payroll-Plan von Patriot Payroll hat die niedrigste Grundgebühr bei $17/Monat.
Unterstützen diese Plattformen internationale Payroll?
Nein, Patriot Payroll und die anderen aufgeführten Tools unterstützen nur US-Payroll ohne internationale Unterstützung.
Gibt es einen kostenlosen Testzeitraum für Gusto?
Nein, Gusto bietet keinen kostenlosen Testzeitraum für seine Pläne an.
Welche Software enthält integrierte HR-Funktionen?
OnPay enthält integrierte HR-Software, PTO-Verfolgung und individuelle Berichte in einem einzigen Plan.
