Najboljša programska oprema za obračun plač za mala podjetja v Avstraliji leta 2026

Sijajna usnjena denarnica, iz katere se usipajo zlatniki, s silhueto majhnega koale in puščico, ki lebdi navzgor — ilustracija za Najboljša programska oprema za obračun plač za mala podjetja v Avstraliji leta 2026

Uredniško neodvisno. Ta stran lahko vsebuje partnerske povezave in jasno označene plačane postavitve — glejte našo oglaševalsko razkritje. Plačane postavitve nikoli ne spremenijo spodnjega vrstnega reda uvrstitve.

Najboljše rešitve za obračun plač za avstralska mala podjetja smo ocenili na podlagi skladnosti s fazo 2 sistema Single Touch Payroll (STP), obdelave določil sodobnih nagradnih pogodb (Modern Award) in preglednosti cen. Ta razvrstitev je osredotočena na orodja, ki uravnotežijo samodejni izračun prispevkov za pokojninsko varčevanje (superannuation) in davkov ter stroškovno učinkovitost za ekipe od samostojnih podjetnikov do več kot 20 zaposlenih.

Kako smo jih razvrstili

Skladnost s fazo 2 sistema STP in samodejni davčni izračuniGlobina podpore za sodobne nagrade (Modern Awards) (več kot 120 nagrad)Preglednost cenovnega modela (osnovna cena v primerjavi s ceno na zaposlenega)Integracija z native računovodskimi glavnicamiMožnosti samopostrežnega servisa za zaposlene in kadrovske funkcije

Celotna metodologija razvrstitve →

Na prvi pogled

#IzdelekOcenaNajboljši za
1 Xero Payroll 9.2 Mala podjetja, ki že uporabljajo Xero za računovodstvo in imajo manj kot 10 zaposlenih
2 MYOB 8.9 Podjetja s kompleksnimi obveznostmi glede določil sodobnih nagradnih pogodb (gostinstvo, trgovina na drobno, gradbeništvo) ali z več kot 15 zaposlenimi
3 Employment Hero Payroll 8.5 Majhne ekipe, ki iščejo rešitev za obračun plač v oblaku z nizkimi začetnimi stroški in preprostim cenovnim modelom
4 Deel 8.1 Globalne in razpršene delovne sile z delavci na daljavo ali potrebami po mednarodnem zaposlovanju
1
X

Xero Payroll

9.2
Prednosti
  • Vključeno v računovodske pakete (npr. Ignite za 35 USD/mesec vključuje obračun plač za 1 zaposlenega)
  • Native integracija z glavno knjigo Xero, računi in pripravo BAS
  • Samodejni izračuni odtegljaja PAYG in prispevkov za pokojninsko varčevanje (superannuation)
  • Samostrežni portal za zaposlene za plačilne liste, dopuste in evidenco delovnega časa
Slabosti
  • Podpora za nagradne pogodbe (Award) ni tako poglobljena kot pri MYOB za kompleksne situacije z več nagradnimi pogodbami
  • Cene znatno narastejo po vključenem številu zaposlenih (dodatnih 5 USD/zaposleni/mesec)
  • Omejene zmogljivosti za kadrovanje in razporejanje v primerjavi s specializiranimi orodji

Najboljše za: Mala podjetja, ki že uporabljajo Xero za računovodstvo in imajo manj kot 10 zaposlenih

Je to vaš izdelek? Pridobite potrjen seznam · brezplačna značka za uvrstitev

2
M

MYOB

8.9
Prednosti
  • Nativno podpira več kot 120 sodobnih nagrad (Modern Awards), idealno za zapletene panoge
  • Plačila, skladna s standardom SuperStream, in poročanje po fazi 2 sistema STP
  • AccountRight Plus (165 USD/mesec) vključuje obračun plač za neomejeno število zaposlenih
  • Močna integracija delovnih procesov med moduli za računovodstvo in obračun plač
Slabosti
  • Načrt Lite omejuje obračun plač na največ 2 zaposlena
  • Višja osnovna cena za načrta Lite (26,25 USD/mesec) in Pro (70 USD/mesec) v primerjavi s samostojnimi rešitvami
  • Načrti Lite in Pro vključujejo pristojbino na zaposlenega (3 USD/zaposleni/mesec)

Najboljši za: Podjetja s kompleksnimi obveznostmi glede določil sodobnih nagradnih pogodb (gostinstvo, trgovina na drobno, gradbeništvo) ali z več kot 15 zaposlenimi

Je to vaš izdelek? Pridobite preverjen seznam · brezplačna značka za uvrstitev

3
E

Employment Hero Payroll

8.5
Prednosti
  • Konkurenčna začetna cena od 19 USD/zaposleni
  • Platforma v oblaku, zasnovana za skladnost z avstralskimi predpisi
  • Poenostavljena uvedba novih zaposlenih in upravljanje pogodb
  • Transparenten cenovni model na zaposlenega
Slabosti
  • Cene naraščajo linearno s številom zaposlenih, kar je lahko drago za velike ekipe
  • Omejena nativna integracija z računovodstvom v primerjavi z ekosistemoma Xero/MYOB
  • Manj naprednih funkcij poročanja kot AccountRight Premier

Najboljši za: Majhne ekipe, ki iščejo rešitev za obračun plač v oblaku z nizko vstopno ceno in preprostim cenovnim modelom

Je to vaš izdelek? Pridobite potrjen seznam · brezplačna značka za uvrstitev

4
D

Deel

8.1
Prednosti
  • Avtomatizirani delovni tokovi za davke, ugodnosti in skladnost v več kot 150 državah
  • Integrirana kadrovska služba (HR) za uvajanje novih zaposlenih, pogodbe in poročanje
  • Pripravljenost na poročanje Single Touch Payroll (STP)
  • Centralizirana platforma za globalni obračun plač, pogodbe in kadrovanje
Slabosti
  • Začetna cena od 29 USD/mesec je višja kot pri rešitvah, ki so namenjene le lokalnemu poslovanju
  • Na voljo ni brezplačna preizkusna različica
  • Lahko je preveč za podjetja, ki imajo potrebe le po lokalnem avstralskem obračunu plač

Najboljše za: Globalne in razpršene delovne sile z delavci na daljavo ali potrebami po mednarodnem zaposlovanju

Je to vaš izdelek? Pridobite potrjen seznam · brezplačna značka za uvrstitev

Kako izbrati

1
Potrebe po integraciji z računovodstvom

Izberite Xero Payroll, če že uporabljate Xero za računovodstvo, da izkoristite nativno integracijo s knjigovodstvom. Odločite se za MYOB, če potrebujete samostojno rešitev z močno integracijo delovnih procesov med ločenima moduloma za računovodstvo in obračun plač.

2
Raven zapletenosti nagrad (Modern Awards)

Izberite MYOB za podjetja v gostinstvu, maloprodaji ali gradbeništvu, ki potrebujejo poglobljeno podporo za več kot 120 sodobnih nagrad (Modern Awards). Xero je primernejši za preprostejše plačilne strukture, kjer zapleteno obravnavanje več nagrad ni primerna skrb.

3
Velikost ekipe in cenitev

Xero Payroll ponuja vključujoče cene za majhne ekipe z manj kot 10 zaposlenimi, vendar stroški znatno narastejo po tem limitu. Employment Hero zagotavlja nizko začetno ceno na zaposlenega, medtem ko MYOB v višjih paketih ponuja vključitev neomejenega števila zaposlenih.

4
Globalni ali lokalni fokus

Deel je boljša izbira za razpršene delovne sile, ki potrebujejo skladnost v več kot 150 državah in mednarodno zaposlovanje. Podjetja, ki poslujejo le lokalno, se morajo izogniti Deelu zaradi višje začetne cene in odsotnosti brezplačnega preizkusnega obdobja.

Naša presoja

Xero Payroll je najboljša izbira za večino avstralskih malih podjetij zaradi nemotene integracije z računovodstvom in vključujočih cen za majhne ekipe, medtem ko MYOB ostaja boljša izbira za zapletene strukture nagrad.

Pogosta vprašanja

Katera programska oprema najbolje obvladuje zapletene sodobne nagrade (Modern Awards)?

MYOB nativno podpira več kot 120 sodobnih nagrad (Modern Awards), zato je robustnejši od Xera za okolja z več nagradami.

Ali je na voljo brezplačna preizkusna različica za Deel?

Ne, Deel ne ponuja brezplačnega preizkusnega obdobja, njegova začetna cena pa znaša 29 USD/mesec.

Koliko stane Xero Payroll za dodatne zaposlene?

Xero zaračuna 5 USD na zaposlenega na mesec za vsako osebo, ki presega število zaposlenih, vključeno v vaš specifični paket.

Kateri paket je najbolj stroškovno učinkovit za 15+ zaposlenih?

MYOB AccountRight Plus za 165 USD/mesec vključuje obračun plač za neomejeno število zaposlenih, kar je pri večjem obsegu cenejše od modelov z ceno na zaposlenega.

Viri

  1. Najboljša programska oprema za obračun plač v Avstraliji
  2. Najboljša programska oprema za obračun plač
  3. Najboljša programska oprema za obračun plač v Avstraliji
  4. Najboljša programska oprema za obračun plač

Uporabniške ocene

Nalaganje ocen…
Napiši oceno