Най-добрите програми за заплати за малък бизнес в Австралия през 2026 г.

Лъскав кожен портфейл, от който се сипят златни монети, с малък силует на коала и плаваща стрелка нагоре — илюстрация за „Най-добрите софтуери за заплати за малък бизнес в Австралия през 2026 г.“

Редакционна независимост. Тази страница може да съдържа афилиейт линкове и ясно обозначени платени позиции — вижте нашето обявление за реклами. Платените позиции никога не променят реда на класиране по-долу.

Оценихме водещите решения за обработка на заплати за австралийски малки предприятия въз основа на съответствие с Single Touch Payroll (STP) Phase 2, обработка на Modern Award и прозрачност на цените. Това класиране е фокусирано върху инструменти, които балансират автоматизираните изчисления за суперанюация и данъци с икономическа ефективност за екипи от единични оператори до 20+ служители.

Как класирахме тези

Съответствие със STP Phase 2 и автоматизирани данъчни изчисленияДълбочина на поддръжката на съвременни награди (над 120 награди)Прозрачност на модела на ценообразуване (базова такса срещу цена на служител)Интеграция с вградени счетоводни главни книгиСамообслужване на служителите и HR функции

Пълна методология за класиране →

Визия в общи линии

#ПродуктРезултатНай-подходящо за
1 Xero Payroll 9.2 Малки предприятия, които вече използват Xero за счетоводство и имат по-малко от 10 служители
2 MYOB 8.9 Предприятия със сложни задължения по Modern Award (гостоприемство, търговия на дребно, строителство) или 15+ служители
3 Employment Hero Payroll 8.5 Малки екипи, търсещи облачно payroll решение с ниска начална цена и проста ценова структура
4 Deel 8.1 Глобални и разпределени работни сили с отдалечени служители или нужди от международно наемане
1
X

Xero Payroll

9.2
Предимства
  • Включено в счетоводните планове (напр. Ignite $35/мес. покрива заплати за 1 служител)
  • Вградена интеграция с Xero главна книга, фактури и подготовка на BAS
  • Автоматизирани изчисления за PAYG задържане и суперанюация
  • Портал за самообслужване на служителите за фишове за заплата, отпуск и табели за отработено време
Недостатъци
  • Поддръжката на Award е по-малко дълбока от тази на MYOB за сложни ситуации с множество Award
  • Цените нарастват значително след включената бройка служители (допълнително $5/служител/месец)
  • Ограничени възможности за човешки ресурси и планиране на смени в сравнение със специализирани инструменти

Най-подходящо за: Малки бизнеси, които вече използват Xero за счетоводство и имат по-малко от 10 служители

Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класация

2
M

MYOB

8.9
Предимства
  • Поддържа естествено над 120 съвременни награди, идеален за сложни отрасли
  • Плащания, съответстващи на SuperStream, и отчитане по STP Phase 2
  • AccountRight Plus ($165/мес.) включва payroll за неограничен брой служители
  • Силна интеграция на работния процес между модулите за счетоводство и заплати
Недостатъци
  • Планът Lite ограничава заплата до максимум 2 служители
  • По-висока базова цена за плановете Lite ($26.25/мес.) и Pro ($70/мес.) в сравнение със самостоятелните решения
  • Прилагат се такси на служител ($3/служител/мес.) за плановете Lite и Pro

Най-подходящ за: Предприятия със сложни задължения по Modern Award (гостоприемство, търговия на дребно, строителство) или 15+ служители

Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатен ранг бадж

3
E

Employment Hero Payroll

8.5
Предимства
  • Конкурентна начална цена от $19/служител
  • Облачна платформа, проектирана за австралийско съответствие
  • Опростено въвеждане в експлоатация и управление на договори
  • Прозрачен модел на ценообразуване на служител
Недостатъци
  • Цената нараства линейно с броя на служителите, което може да скъпи разходите за големи екипи
  • Ограничена вградена интеграция със счетоводството в сравнение с екосистемите на Xero/MYOB
  • По-малко разширени функции за отчетност в сравнение с AccountRight Premier

Най-подходящ за: Малки екипи, търсещи облачно решение за заплати с ниска начална цена и проста тарифа

Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класация

4
D

Deel

8.1
Предимства
  • Автоматизирани работни процеси за данъци, придобивки и съответствие в над 150 държави
  • Интегриран HR за въвеждане в длъжност, договори и отчети
  • Готовност за отчитане чрез Single Touch Payroll (STP)
  • Централизирана платформа за глобални заплати, договори и човешки ресурси
Недостатъци
  • Началната цена от $29/мес. е по-висока от тази на решенията само за местния пазар
  • Няма безплатен пробен период
  • Може да е прекалено за предприятия с нужди само от австралийски местни заплати

Най-подходящо за: Глобални и разпределени работни сили с отдалечени служители или нужди от международно наемане

Това е вашият продукт? Получете потвърдена регистрация · безплатна значка за класация

Как да изберете

1
Нужди от интеграция с счетоводството

Изберете Xero Payroll, ако вече използвате Xero за счетоводство, за да се възползвате от вградена интеграция с главната книга. Изберете MYOB, ако имате нужда от самостоятелно решение с силна интеграция на работния процес между отделните модули за счетоводство и заплати.

2
Ниво на сложност на наградите

Изберете MYOB за бизнеси в сектора на гостоприемството, търговията на дребно или строителството, които изискват задълбочена поддръжка на над 120 съвременни награди (Modern Awards). Xero е по-подходящ за по-прости структури на заплащане, където сложното управление на множество награди не е основен приоритет.

3
Размер на екипа и ценообразуване

Xero Payroll предлага включителни цени за малки екипи с до 10 служители, но разходите нарастват значително след тази граница. Employment Hero осигурява ниска начална цена на служител, докато MYOB предлага неограничен брой служители в плановете от по-висок клас.

4
Глобален срещу локален фокус

Deel е по-добрият избор за разпределени работни сили, изискващи съответствие в 150+ държави и международно наемане на персонал. Местни предприятия следва да избягват Deel поради по-високата начална цена и липсата на безплатен пробен период.

Нашата присъда

Xero Payroll е основният избор за повечето австралийски малки бизнеси поради безпроблемната интеграция със счетоводството и включителните цени за малки екипи, докато MYOB остава по-добрият избор за сложни структури на награди.

Често задавани въпроси

Кой софтуер обработва най-добре сложните съвременни награди?

MYOB поддържа естествено над 120 съвременни награди (Modern Awards), което го прави по-устойчив от Xero в среди с множество награди.

Има ли безплатен пробен период за Deel?

Не, Deel не предлага безплатен пробен период, а началната му цена е $29/мес.

Колко струва Xero Payroll за допълнителни служители?

Xero таксува $5/служител/месец за всеки човек над лимита на бройката служители, включен във вашия конкретен план.

Кой план е най-икономически ефективен за 15+ служители?

MYOB AccountRight Plus на $165/мес. включва заплати за неограничен брой служители, което е по-евтино от моделите с такса на служител при мащаб.

Източници

  1. Най-добрият софтуер за payroll в Австралия
  2. Най-добрият софтуер за payroll
  3. Най-добрият софтуер за заплати в Австралия
  4. Най-добър софтуер за заплати

Потребителски отзиви

Зареждане на отзиви…
Напишете отзив